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薪酬支出是商业银行的主要运营成本,关系到职工、出资者及国家的利益分配。为完整反映人工成本,商业银行需要依据国家有关薪酬政策建立健全薪酬管理制度,并正确运用职工薪酬准则开展会计核算。本文基于2014年新发布的职工薪酬准则,对职工薪酬的会计确认及分类作了简要解读,分析了商业银行常规薪酬项目的会计核算,指出了职工薪酬会计核算实务中存在的问题,并提出相应的解决措施,以期促进实务人员更好地学习和应用职工薪酬准则。 相似文献
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财政部印发修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》将自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。本次职工薪酬准则的更新也是紧随国际会计准则的大趋势,体现了我国会计准则体系与国际体系趋同的方向。 相似文献
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中国中铁自上市以来,其财务报表引起了业内人士的广泛关注。笔者查阅了该公司财务资料发现,应付职工薪酬结余的处理有待商榷。 相似文献
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<正>企业会计准则制定的目的是规范企业会计行为、促使企业向社会公众提供相关、可靠的会计信息;税法则遵循公平、效率的原则,承担着保障公共收入的重任。鉴于两者制定的目的不同,因此在相关资产的处理上就有不一致性。存货准则与税法在存货取得、摊销、计提跌价准备和毁损方面都存在不同之处,在实务中也经常引起歧义和误读。因此,有必要对其差异之处进行分析,并做出正确的会计和纳税处理。 相似文献
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次贷危机的爆发在规则层面上引发了一系列的会计问题,暴露出现行金融工具会计准则的亲周期现象、过于复杂等诸多问题,在相关利益方的督促下,国际会计准则理事会发布了<国际财务报告准则第9号--金融工具>(IFRS9),对企业金融资产的分类和估值方式做了新的规定,降低了金融资产会计准则的复杂性,提高了财务信息的可比性和可理解性.在中国会计准则与国际财务报告准则持续全面趋同的背景下,新准则的出台将影响到国内相关金融企业资产的分类、估值以及损益的确认. 相似文献
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本文基于财政部和保监会下发《企业会计准则解释第2号》等相关政策文件,选取国内最具代表性的寿险公司（中国人寿、平安寿险、太平洋寿险）2010年信息披露年摁,分析重大保险风险测试和保费分拆,保险合同准备金财务计量对寿险公司财务利润的影响,同时也指出政策的不足,如行业过分依赖分红险、保费结构单一、准备金财务计量属性下精算假设信息不充分等问题.建议在未来增加信息披露范畴和变动分析等方面的要求,提升财务报表透明度。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济的逐步建立，立足规模经济做大做强，跻身世界知名企业行列，已成为我国企业，尤其是上市公司追求的重要目标。近年来企业合并案例不断发生。虽然1995年财政部发布了《合并会计报表暂行规定》，1996年8月，财政部又颁发了《企业兼并有关财务问题的暂行规定》，分别对母子公司会计报表合并，企业兼并的财务会计处理作了规定，但是在企业并购过程中，企业会计行为缺乏完善的会计准则指导，为些财政部在借鉴国际会计准则基础上，制定了《企业会计准则第20号——企业合并》，对企业合并行为进行规范。下面本文就该准则主要内容、与原会计制度的比较、与国际会计准则的比较、实施的意义等方面进行分析。 相似文献
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财政部于2018年1月8日公布了《企业会计准则第21号—租赁(修订)(征求意见稿)》.本文主要对21号准则(征求意见稿)发布的必要性、比较现行租赁准则的主要变化进行探讨. 相似文献
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张德庆 《金融经济(湖南)》2008,(11):195-195
职工薪酬准则与原会计准则相比,扩大了职工范围,定义了职工薪酬的概念和内涵,备类职工薪酬的会计处理出现明显变化,引入了辞退福利的内容,增加了或有职工薪酬形式的确认和计量规定.职工薪酬准则的这些变化,将对企业收益产生较大影响. 相似文献
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保险业全面实施<企业会计准则解释第2号>,是中国保险业和保险会计准则发展史上新的里程碑,它的实施必然会产生一定的经济后果.人们在对经济后果思考的同时,也对新准则的执行效力和是否能推动中国保险业持续与稳定发展表示担忧.本文首先归纳和总结非寿险业实施保险新会计准则的预期正面经济后果,其次探讨其实施新准则的预期负面经济后果,... 相似文献
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张丽琴 《金融经济(湖南)》2008,(1):142-143
财政部2006年2月25日正式发布了新的会计准则体系,定于2007年1月1日起在上市公司中率先执行.新的会计准则不仅理念先进、体系完整,而且充分体现了与国际准则的趋同,新准则的实施会极大地提高会计信息的质量,进一步缩小会计收益调整空间,它将给我国企业带来巨大考验,对企业财会人员的执业能力提出更高的要求.现就本人在学习和执行《企业会计准则第38号--首次执行企业会计准则》后就其实际运用,谈点浅见. 相似文献
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随着我国经济的飞速发展,各行各业的企业也已经发展得相当成熟了.而为了使企业能够做好《职工薪酬》这方面的工作,我国相关的政策对2006年制定的《职工薪酬》准则做出了相应的改变,已于2014年7月1日起施行,这就使企业在支付员工薪酬时更加的标准化、全面化.但是,《职工薪酬》准则的变化对于企业的经营管理而言又有着一定的影响.本文主要从《职工薪酬》准则变化前后的区别入手,对于《职工薪酬》准则变化对企业的影响展开了重点的分析. 相似文献
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2009年1月,中国保监会下发《关于保险业实施〈企业会计准则解释第2号〉有关事项的通知》（以下简称“2号解释”）,要求保险公司编制2009年度境内外财务报告时,对同一交易事项采用相同的会计政策和会计估计进行确认、计量和报告,以消除境内外上市公司财务报表差异,促进我国的保险会计准则与国际接轨,提高保险业信息披露质量。同年12月,财政部颁布《保险合同会计处理相关规定》,进一步明确了重大保险风险测试、准备金计量及其控制程序等实务操作事项。 相似文献
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股权激励相关会计处理探究——《企业会计准则第11号——股份支付》解读 总被引：1，自引：0，他引：1
<正>一、概述2006年我国颁布的会计准则中《企业会计准则第11号——股份支付》规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份公司实施股权激励——股份支付,是指"企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具 相似文献
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《企业会计准则第25号——原保险合同》规范了原保险合同的确定、原保险合同收入、原保险合同准备金、原保险合同成本、原保险合同列报等业务。本文重点解释了原保险合同收入确认、责任准备金的提取与测试、保险合同的分拆等难点业务的会计处理。 相似文献
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