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从本质上来说,即使我们没有追求到世俗意义上的成功,但能做一个正直善良的人,也是做人的成功——一个成功、合格、大写的“人”! 相似文献
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从古至今,唯一永恒不变的就是“变”。就如逆水行舟,不转型升级,就衰退没落。明星转型不成功,就人气下滑;企业转型不成功,就退出历史舞台;社会转型不成功,就动乱倒退。但是,转型升级谈何容易。在一项医学调查中,医生告诉严重的心脏病患者,如果不改变个人生活习惯,他们将必死无疑,但结果显示,也仅仅只有1/7的人真正改变了自己的生活习惯。虽然其他6/7的人也想活下来,但他们却无法做到改变。 相似文献
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在竞争激烈的生意场上,为什么有的人战果辉煌,而有的人却一败涂地?究其原因,在于他是否遵循了取得成功的生意法则,避开了招致失败的生意陷阱。 相似文献
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在人生的旅途中,不管你高不高兴、愿不愿意,每个人都要经历生、老、病、死的生命过程。而在这个过程中,每个人又都以行动为自己绘制了一幅人生“路线图”,在这张“图”的指引下,有的人获得了成功,到达了理想的顶点。有的人得到的却是失败,跌入了痛苦的深渊。 相似文献
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有些人对企业文化理解过于狭隘,照猫画虎,喜欢把一些看似光彩而无实质内容的口号喊来喊去。海尔是成功的。其成功有许多经验值得总结,作为一个家电制造商,海尔完成了从单一的冰箱生产到系列家电产品的升级换代;作为一个企业,海尔完成了从国内小厂到国际知名上市公司的资本运作;作为一个品牌,海尔完成了从国内市场到国际市场的形象建设。但最值得保险业界去思索、研究乃至学习借鉴的,应当是海尔成功的企业文化建设,与其说海尔的经营管理是成功的,倒不如说海尔成功体现在企业文化的建设上。 相似文献
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廉价的电子跳舞毯,似乎并不是激发一个人在对冲基金管理行业大获成功的原因,但对赵丹阳而言,跳舞毯是他成功的奠基石。 相似文献
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走进书店,最喜欢买的是成功学方面的书。虽然依自己的个性,并不太在意职场上的成功与否,但却喜欢读成功人的故事,追寻成功人的思路。因为从他们的身上,我会时时感受到一种激情,一种力量,一种不断突破自我的渴望。我把这种快乐看作是种心灵的愉悦,精神的富足。 相似文献
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并不是每一个男性都会把家庭挂在嘴边,何况是成功的男性。但邵亦波例外,他不止一次主动地说,“商业上的成功不算真正的成功,我崇拜家庭很幸福、一辈子过得很美满的人”。自2003年将一手带大的易趣网“天价”卖给eBay后,邵亦波便淡出公众视野,安心地当起了“家庭妇男”,携妻儿旅居美国、法国、香港等地。在暂居二线的这几年,“带孩子”似乎成了邵变波的全职工作。不过,他到底是个闲不住的人。从2006年底开始至今,邵亦波不仅参与了宝宝树、诺凡麦等四家公司的创业,而且帮助经纬创投建立了经纬中国团队,成为经纬创投中国联席管理合伙人。 相似文献
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一位哲人曾说过“只有懂得舍弃的人,才能取得成功。”中讯软件集团董事长王志强用自己的成功为这句话做了最好的诠释。 相似文献
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成功是每一个人的梦想,但成功不会从天上掉下来,是需要通过不断的修炼、积累而获得,只有努力提高“十商”智慧和能力,追求全面、均衡发展,才能构建成功而幸福的大厦。 相似文献