简析国有企业社会责任成本管理体系的构建

我国的国有企业作为一种经济组织,是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,承担着重要的社会责任.综合考虑企业的社会责任成本与可持续发展战略,加快社会责任成本相关理论和实务的研究,对促进国有企业发展和社会经济进步具有非常重要的意义.文章从构建国有企业社会责任成本管理体系的意义入手,提出了体系的构建设想原则和方法.     

浅谈构建国有企业履行社会责任的外部机制

本文主要探讨了完善国有企业履行社会责任的措施。要营造国有企业履行社会责任的氛围;完善国有企业履行社会责任的法律法规;制定科学的地方官员业绩评估体系;加强政府对国有企业履行社会责任的规范和引导;制定国有企业履行社会责任的评价标准;形成监督国有企业履行社会责任的社会力量。     

基于性质与功能的我国国有企业社会责任研究

我国国有企业是经济功能与社会功能的矛盾统一体,其社会责任包括经济责任、法律责任、政治责任和道德责任。竞争性国企的主要社会责任为经济责任、法律责任以及经济利益取向的道德责任行为,垄断国企应尽力承担政治责任和道德责任。竞争性国企应建立以市场为导向、与国际接轨的社会责任体系,由政府和社会共同担当监督者。垄断国企应以效率为导向,强调政治责任,加强政府管制和社会监督。当前应从社会责任体系建设、社会责任监管机制及建立公共财政履行国有企业政治责任的渠道三个方面入手,强化国有企业社会责任。     

国有企业社会责任问题探讨

在我国现阶段,由于企业性质、经营模式和任务目标不同,国有企业与其他企业的社会责任存在着一定差异。研究与探讨国有企业社会责任问题,就必须从准确厘清国有企业社会责任的概念与边界出发,分析国有企业社会责任现状和趋势,进而探索出有中国特色的国有企业社会责任发挥机制。     

企业所有制属性及其社会责任

我国的基本经济制度决定了我国所有制形式和市场经济体制与西方社会具有较大的差异性，为此，企业社会责任的理论基础和践行政策也将呈现出中国特色。理论界关于这类研究大多缺乏马克思主义政治经济学的理论深度和中国特色的现实逻辑。因此，本文基于马克思主义政治经济学视角，立足于共同富裕的最终目标，从基本经济制度角度挖掘了企业社会责任问题的深刻制度原因，在此基础上细致地考察了企业所有制性质和企业社会责任履行的内在理论逻辑关系，提出既符合马克思主义政治经济学的一般理论逻辑，也符合中国特色社会主义经济实践的理论推论，并利用我国2009-2018年沪深两市A股中披露企业社会责任信息的上市企业作为研究样本进行实证检验。结果表明：(1)在总体上，国有企业社会责任履行的程度高于民营企业，且国有持股占比越高企业社会责任履行得越好，表明我国国有企业在提升企业社会责任履行水平方面起到决定性作用；(2)在支柱性产业的支撑行业中，国有企业社会责任履行的水平最高，在竞争性领域中国有企业社会责任履行的水平有待提高，说明企业社会责任履行的程度是分层次的，在不同行业领域具有差异性；(3)处于较高发展阶段和较为成熟的民营企业，其企业社...     

国企领导社会责任审计探析

当前，对国有企业领导的社会责任审计成为社会关注的热点。本文分析了国企领导社会责任审计的重要作用。指出了国有企业领导社会责任审计的内容包括生态环境保护、节能减排、职工的权益、社会救助与公益事业等。审计方法包括可持续发展社会责任的审计和和谐社会责任的审计。提出增强国有企业领导社会责任审计的有效措施：提高国有企业领导社会责任审计效率，制定相关的法律规范国企领导社会责任审计。     

吉林省国有企业履行社会责任的现状研究

吉林省国有企业在履行社会责任中取得了一些成果，如积极参与公益慈善事业、社会责任理念有所增强等，但同时也存在着诸多问题，如传统的“企业办社会”问题依然存在、生产安全形势严峻等。只有及时掌握国有企业社会责任的现状并发现问题所在，才能不断推进吉林省国有企业社会责任制度的完善，并最终服务社会。     

国有企业履行社会责任的法律规制研究

随着经济体制改革的进一步推进,我国国有企业也在不断发展,市场竞争力和盈利能力有了明显的提高。然而,由于配套法律制度和行为规范的缺乏,国有企业漠视其应当履行的社会责任的例子也层出不穷。本文对国有企业的社会责任进行一次深入的探讨。拟从国有企业社会责任的含义和内容入手,再结合其特殊的性质和职能,探讨国有企业履行社会责任的特殊性。力求从根源出发找到一种既适合于我国国情同时又有利于督促国有企业自觉履行其应尽社会责任的法律推进机制。     

从性质、功能角度看国有企业的社会责任

国有企业的社会责任是国家和国民赋予国有企业的神圣使命。本文从国有企业的性质和功能入手，分析国有企业应当承担的社会责任的范围。厘清国有企业社会责任的范围有助于国有企业树立正确的社会责任观，促使其更好地履行社会责任。     

加强企业社会责任建设 构建和谐社会

构建和谐社会是党中央在新世纪提出的重大战略决策。企业履行社会责任是构建社会主义秕皆社会的基础工程。“三鹿事件’’暴露出了严重的企业社会责任问题，企业、政府、社会应多管齐下，加强企业社会责任建设，从而达到社会的最终和谐。．     

关于国有企业代理风险的研究

企业的委托代理问题是随企业的发展,企业所有权和经营权的分离,以及社会科学技术和经济的发展,管理职能的进一步分工而逐步复杂化。企业的委托代理问题也就是如何防范代理人的代理风险问题。我国的国有企业也是建立在所有权和经营权相分离的基础上的,而且由于国有企业委托风险的存在使得国有企业的代理风险比非国有企业的代理风险更严重,防范代理风险更困难。本文对国有企业的代理风险做出了进一步的具体分析。     

基于绩效和社会福利的公司治理实证研究

本文从公司绩效和社会福利两个方面,对2010年不同性质12个行业的国内上市公司进行比较分析,发现国有企业的经营收入、资产和市场份额都要高于私有企业;在公司绩效指标上,不同行业不同指标衡量下比较结果不同;在社会福利指标上,大部分行业中国有企业均大于私有企业。如以盈利能力来衡量企业绩效,则国有企业和混合企业相对于私有企业会降低企业的绩效,表明私有企业更加关注绩效;如果以社会福利来衡量公司绩效,则国有企业和混合企业相对于私有企业会提高企业的绩效。     

对“现代企业制度”改革模式的反思

建立“现代企业制度”一直是中国国有企业改革特别是大中型国有企业改革的主体思路,运用这种改革模式,我国的国有企业改革取得了明显的成绩。同时这种模式也具有明显的局限性:多见物少见人;公众治理薄弱;未考虑与国情的契合性;未考虑到生产组织变迁的新趋势。本文对这一模式进行了反思和检讨,指出推进改革必须充分考虑我国的国情,必须维护最广大人民的根本利益。     

国有企业退出一般竞争性领域 独立经营国有资本

国有企业不是本质,而只是一种载体,国有资本及其保值增值才是本质和内容。必须改变混淆经济利益本身和其载体———企业之间关系的现象,这要求在涉及国计民生的关键领域依然由国有企业控制,而在一般竞争性领域,应放弃控对企业的经营权,或参股或退出,变国有企业为活化的国有资本,并由专业投资公司独立经营国有资本。政府对国有资本保值增值负责,不再对企业负责。国有企业退出一般竞争性领域,独立经营国有资本是可行的,并具有诸多重要意义。     

略论全面加强新时期国有企业党组织建设

在新时期下,国有企业党组织建设面临着一系列新问题,需要尽快探索新路径,努力开创国有企业党组织建设的新局面。本文就从国有企业党组织建设入手,谈谈如何全面加强新时期国有企业党组织建设,以供借鉴参考。     

Analysis of Effect of Property Rights on China＇s Reform

This paper analyzes the effect of property fights institution to reform of China from the angle of the three meanings of property fights. The second and the third meaning are emphasized. The thesis points out that state-owned enterprise is an institutional arrangement in the pre-reform age of China. The agent of state-owned enterprise just has part of the property fights to operate the property, So the institution is lack of stimulation to the agent. The result is low efficiency of state-owned enterprise. Furthermore, social resources are wasted, and the economy grows slowly. The conclusion is that clear and complete institution of property rights will guide resources to effective allocation, and accelerate the progress of reform in China.     

国有资产出售国际经验及对中国的启示

国有企业改革已初步完成,但是改制中出现了较多不规范的问题。本研究在分析国外市场国有企业资产出售目标、制度框架、出售对象、出售方法、售前准备、实施过程和售后支持以及责任等方面成熟经验的基础上,提出了中国国有企业出售过程的策略与政策建议。     

美、德战略石油储备差异的原因及启示

美、德两国战略石油储备运作机制存在很大差异，差异背后的深层原因是经济体制差异、法律体制差异以及文化传统差异。我国战略石油储备运作机制应以此为鉴，同中国的经济体制、法治体制以及社会大众的观念有机地、动态地结合起来。文章建议：建立以国企为主，民企共建的战略石油储备；尽旱将各方权利与义务纳入法治；坚持征收石油消费税，并用部分税收支持战略石油储备项目。     

激励和限制相结合的企业弹性退休制度探讨

随着人口老龄化,提高退休年龄成为趋势。文章认为,延长退休年龄涉及到就业、企业成本和社会公平等诸多问题,因此,必须在保证就业和社会公平目标下延迟退休年龄。文章指出,建立以最低工作年限为法定退休条件的弹性退休制度,需要通过经济激励,引导民营企业参与,并以政策限制和避免国有企业滥用制度。