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《中国高新技术企业评价》2011,(26):22-26
<正>物联网是通信网和互联网的拓展应用和网络延伸,它利用感知技术与智能装置对物理世界进行感知识别,通过网络传输互联,进行计算、处理和知识挖掘,实现人与人、人与物、物与物之间的信息交互和无缝链接,达到对物理世界实时控制、精确管理和科学决策的目的。物联网拥有自身独特的技术和产业特征,具有创新性强、产业链条长、幅射面广、带动力强的基本特点,是不同于其他新一代信息技术的新兴技术产业领域。物联网通常由感知层、网络层和应用层组成,包括数据采集、传感器网络组网和协同信息处理、网络通信传输、中间件、应用集成、信息安全等技术。 相似文献
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现代生态园林景观建设分析探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
在一定的地域运用工程技术和艺术手段,通过改造地形(或进一步筑山、叠石、理水)、种植树木花草、营造建筑和布置园路等途径创作而成的美的自然环境和游憩境域,就称为园林。它是一个有机综合自然整体。生态园林是继承和发展传统园林的经验,遵循生态学的原理,建设多层次、多结构、多功能、科学的植物群落,建立人类、动物、植物相联系的新秩序,达到生态美、科学美、文化美和艺术美。应用系统工程发展园林,使生态、社会和经济效益同步发展,实现良性循环,为人类创造清洁、优美、文明的生态环境。文章就针对生态园林的建设作用和景观设计等作一下分析介绍。 相似文献
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绩效技术通过运用分析、设计、开发、实施和评价的系统方法来提高个人和组织机构的工作业绩,近几年得到了广泛的关注和重视.绩效技术具有系统性、开放性、目的性和科学性的基本特征,它建立在系统论、学习理论、教学系统设计、评价学、人力资本理论等理论基础之上.将绩效技术应用于企业员工培训,可以使培训更为科学、高效,切实提高企业员工的工作绩效,其基本步骤为绩效分析、原因分析、干预选择和设计、干预实施和变革、评估. 相似文献
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<正>休闲农业、乡村旅游是以农业和农村资源为依托,农旅结合、以农为主、强农兴旅的新业态,它的发展和兴起是随着社会发展和进步,人们生活水平提高,收入和闲暇时间增多,对休闲、旅游项目需求不断增加的情况下兴起和发展的,是生产力发展的必然结果,其生产、生态、旅游、创收、教育、辐射、文化传承等基本功能 相似文献
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新时期的党建工作,要不断推陈出新,培养复合型思想政治工作者,不断增强他们的工作能力和业务水平,加强领导班子建设,提高党员队伍素质,不断丰富和拓宽思想政治工作的领域和内容,使之具有强大的生命力、凝聚力和吸引力。面对新时期、新阶段的新形势、新情况、新要求,企业党组织要进一步解放思想,结合实际,全面创新思想政治工作的内容、方法和形式,从思想源头、工作意识及方式方法、管理体制和机制运行、人力资源配置等方面加强和改进企业党建及思想政治工作。 相似文献
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党支部作为党的基层组织,是中国共产党的一面旗帜,不仅要宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本企业的决议,做好支部战斗堡垒作用,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本企业所承担的任务.还要对支部内党员进行教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,维护和执行党的纪律,监督党员切实... 相似文献
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企业的商业活动通过一系列交易和事项,引起经济资源的转移、投入和产出,究其本质而言,是起始并终止于现金的各种经济资源的流动。现代会计作为国际通用的商业语言,采用复式记账方法,通过资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大会计要素保持平衡的增减变动,对企业经济资源的存量和流量变化进行确认、计量、记录和报告。 相似文献
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加强和改进员工的思想教育工作,增强员工的政治意识、大局意识、忠诚意识、责任意识、安全意识和执行能力,是提升队伍素质、推动企业发展、促进和谐稳定的重要措施和保障。贯彻落实油田《关于加强和改进员工思想教育工作的意见》,把思想教育工作优势转化为促进实际工作发展的保障力、执行力和创造力,推进企业又好又快发展,需要在"三多"、"五化"、"四合"和"四保"上下功夫。 相似文献
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我国灾害和安全事故严重,灾害和安全事故多样、复杂、连锁性强、破坏性大,而现有的防灾救灾体制、机制和法制不能适应防灾救灾的需要,现阶段重点加强的应急管理制度不能代替防灾救灾体制、机制和法制的完善,完善防灾救灾体制、机制和法制适应我国现阶段经济社会发展需要。 相似文献
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当今世界,文化与经济、政治相互交融、相互渗透。文化的力量,不仅深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中,而且成为综合国力和国际竞争力的重要组成部分。国家的发展和强盛,民族的独立和振兴,人民的尊严和幸福,都离不开强大文化的支撑。文化是人类在社会历史进程中所创造的物质财富和精神财富的总和,它涵盖了物质文化、制度文化和精神文化,体现了整个社会的文化水准、精神气质和生活层次。历史告诉我们,文化对社会的发展举足轻重。它决定着人们的人生观、价值观,决定着社会的价值和伦理取向,构成人的行为准则,因此,文化系统是发展经济… 相似文献
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《中小企业管理与科技》2008,(6)
人力资源的开发是学校人力资源管理的突出功能。学校人力资源是学校资源的核心部分,是学校教育教学、科研和管理的主体,是知识的创造者和传播者。"教无定法",管理也无定法,学校人力资源管理包括人力开发、配置、使用、评价诸环节。即一是对学校人力资源的充分挖掘和合理使用,二是对人力资源的培养发展。指的是学校高层管理者运用科学方法,发现、发展和充分利用教职工的士气和创造力,以提高教育、教学、科研和经营管理效率、效果和利益的活动。如何选人、育人、用人和留人,是学校人力资源管理成功与否的关键环节。一、坚持"以人为本"的非理性管理理念;二、采用合理的教师工资机制和薪酬制度;三、遵循教师人才成长的规律和基础建设。 相似文献
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杨菁 《中小企业管理与科技》2008,(9)
核心竞争力是资源、知识、能力、信息和价值的集合体,不仅包括对已有的知识、资源、技能的融合和运用,而且包括敏锐感觉市场需求,准确把握市场机遇和及时为顾客提供价值的能力和服务.优秀的企业组织能够帮助成员之间实现知识共享,帮助企业获得其成员的知识和技能,并且能帮助企业获得自己合作伙伴的知识和技能,使其自身和同伴变得更加富有竞争力. 相似文献
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随着当今社会生活和经济活动的日益全球化,国际合作与交流的不断发展,不同国家、民族的技术、管理和商务人员大批涌入中国,随之而来的不同文化概念、价值观、行为方式和态度,与古老、传统的中华文化势必发生交流、碰撞,甚至产生各种冲突和矛盾. 相似文献