高校内部控制模糊评价的研究

本文从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督等五要素对高校内部控制进行分析,构建高校内部控制评价指标体系.针对评价指标具有经验性、模糊性,采用模糊评价方法,将评价指标具体化和量化,建立较为科学的评价方法.通过实际应用表明,评价指标体系是合理的,模糊评价方法是可行与有效的.     

企业内部控制环境指标体系与评价模型的研究

本文将内部控制环境整体框架分解为三级指标体系,采用具体指标分档打分与各部分、项目权重分配相结合的方法,构建企业内部控制环境评价指标体系,并根据AHP法分析指标权重并根据权重模型计算各指标的权重分值,全面评价出企业的内部控制环境现状,以期为评价内部控制环境提供一种可行的科学方法。     

中国上市公司内部控制经营目标指数研究——基于沪市上市公司的实证分析

企业经营活动的效率效果目标是内部控制目标体系中最重要、最核心的目标，该目标的实现程度决定着企业内部控制质量和水平。依据系统论、财务分析理论建立评价指标体系，利用熵权法确定评价指标体系中各评价指标权重，采用评价指标无量纲化结果与其权重相乘再相加的方式建立中国上市公司内部控制经营目标指数，并对沪市上市公司内部控制经营目标进行指数分析。     

何以使我国上市公司内部控制真正有效

国内外都在采用内部控制管理企业,我国财政部联合五部委颁布了《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》,构建出我国企业内部控制规范体系。但现实中,我国上市公司内部控制效果不佳。本文从影响内部控制有效性发挥作用的基础分析,阐述促使我国上市公司内部控制真正有效发挥作用的建议。     

基于证据理论的内部控制风险评估体系评价——以我国汽车制造上市公司为例

作为内部控制的重要组成部分,风险评估的重要性不言而喻。对于内部控制风险评估体系的构建是否符合我国企业未来的发展方向亟待检验,汽车制造企业是我国制造业的领头羊,上市公司代表我国先进企业的发展方向,基于最近颁布的并在上市公司首先试行的《企业内部控制基本规范》,本文立足于汽车制造上市公司,建立了内部控制风险评估体系的评价模型,运用证据理论解决目前的评估方法所难以解决的评价信息的模糊性、未知备性和不确定性,完成了对于指标体系的评价,以期对汽车制造企业的发展有所贡献。     

离差最大化组合赋权法的内部控制评价——基于沪深银行类上市公司数据的检验

为了客观、系统、有效地评价上市公司内部控制质量,本文选用沪深银行类上市公司数据为研究样本,从内部控制五个相互联系的内容选取20个指标,采用层次分析法确定各指标的主观权重,再结合熵值法确定指标的客观权重,并将两方面权重结合在一起,建立基于离差最大化组合赋权的内部控制评价模型,从而实现对内部拉制质量评价指标从定性评价到量化评价的模糊映射,为评价内部控制质量提供一种可行的科学方法。     

我国企业内部控制环境研究——基于调查问卷的分析

2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》,要求自2009年7月1日起在上市公司范围施行,鼓励非上市的大中型企业执行。该《基本规范》的出台,是提高企业经营管理水平和风险防范能力、促进企业可持续发展的制度安排。其中,内部环境是企业实施内部控制的基础,在很大程度上决定了企业内部控制的有效性。本文采用调查问卷的形式,对我国企业内部控制环境的现状进行了系统、全面的调查,根据调查分析的结果,提出了改进我国企业内部控制环境的政策建议。     

内部控制信息披露制度的选择与优化——以公司效率为分析视角

以内部控制信息披露制度与公司效率的关系为研究对象,构建了内部控制信息披露指标体系,并建立了衡量效率的模型,以沪市上市公司为样本,实证考察了内部控制信息披露与公司效率的关系。结果发现,我国上市公司内部控制信息披露质量对公司效率具有重要影响,在此基础上,结合新近颁布的《企业内部控制配套指引》,就完善我国企业内部控制信息披露制度提出了若干建议。该研究有助于为企业进行内部控制建设提供依据,并为监管层的决策制定提供参考。     

我国上市公司的内部控制现状分析

在全球经济日趋一体化的今天,上市公司面对的经营环境更加复杂,金融危机的爆发更进一步提高了公司对内部控制的认识。我国于2008年6月发布的《企业内部控制基本规范》(以下简称基本规范)对上市公司的内部控制提出了新的要求,将有力地推动上市公司内部     

论我国上市公司内部控制的改进

我国2008年发布的《企业内部控制基本规范》和2010年发布的《企业内部控制配套指引》,标志着我国内部控制体系的建立,同时也对我国的企业特别是上市公司建立健全内部控制提出了更高的要求。但就目前上市公司的实施情况来看,还存在许多问题。文章主要论述了目前我国上市公司内部控制存在的问题,分析了其产生的原因,并对如何完善提出了改进建议。     

基于内部审计视角构建内部控制绩效评价指标体系

构建内部控制绩效评价体系不仅是监管机构对上市公司提出的要求。而且对于上市公司建立健全内部控制体系十分重要。如何建立一套系统的内部控制绩效评价指标体系是有效实施内部控制绩效评价的关键所在。为此,本文从内部审计视角选择评价要素和具体指标,采用综合计分的方法和排序,实现对各责任单位内部控制实施绩效的评价。并提出相关实施建议。     

上市公司内部控制信息披露的问题及策略研究

上市公司出现的违规事件映射了资本市场内部控制失控的问题,严重影响了市场的正常运作,降低了投资者等利益相关者的信任度,因此上市公司必须做好内部控制信息披露工作,帮助外部了解企业的现状和前景,提升投资者等对企业的信赖度,进而促进企业持续、良好地运转。而今,我国有关上市公司的内部控制信息披露要求日益规范,先后颁布了《企业内部控制基本规范》《企业内部控制配套指引》等政策内容,将其作为督促上市公司构建内部控制体系的政策约束力。但从上市公司内部控制信息实际披露情况来看,其存在华而不实、质量较低等瑕疵。文章结合内部控制及信息披露的基本内容,简述上市公司在内部控制信息披露过程中存在的具体问题,并根据实际需求,尝试提出相应的优化策略,致力于提升上市公司内部控制信息披露质量。     

中国上市公司内部控制缺陷披露研究——数据分析与政策建议

随着《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的逐步实施,我国上市公司内部控制缺陷披露情况有了明显提升,156家上市公司通过内部控制自我评估报告披露了企业的内部控制缺陷.文章以2011年披露内部控制自我评估报告的上市公司为研究样本,详细描述了2011年上市公司内部控制自我评估报告中内部控制缺陷的披露情况,并利用统计检验方法分析了内部控制缺陷披露行为的影响因素.发现:第一,我国上市公司内部控制重大缺陷的披露比例远远低于美国上市公司内部控制重大缺陷的披露比例;第二,内部控制质量、内部控制试点、内控审计投入、上市年限是影响企业内部控制缺陷披露的重要因素.具体表现为:内部控制质量较差、强制执行内部控制规范体系、披露内部控制审计报告、上市年限较长的上市公司更可能披露内部控制缺陷.根据上述发现,文章对未来上市公司内部控制监管和政策制定提出了相关建议.     

我国上市公司的内部控制现状分析

在全球经济日趋一体化的今天，上市公司面对的经营环境更加复杂，金融危机的爆发更进一步提高了公司对内部控制的认识。我国于2008年6月发布的《企业内部控制基本规范》（以下简称基本规范）对上市公司的内部控制提出了新的要求，将有力地推动上市公司内部控制的完善。笔者近期对我国1267家上市公司的内部控制进行了调查，本文拟结合此次调查，分析我国上市公司内部控制的现状，     

上市公司内控信息披露影响因素分析

2008年6月财政部、证监会、审计署、保监会,银监会五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》,自2009年7月1日起在上市公司范围内施行,鼓励非上市的大中型企业执行,要求上市公司应当对内部控制的有效’陛进行自我评价,披露年度自我评价报告,说明公司内部控制制度建立健全的情况,并可聘请具有证券、期货业务资格的会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。深交所《关于做好上市公司2011年年度报告披露工作的通知》指出：2011年1月1日起率先执行《企业内部控制基本规范》的公司和内控试点企业,应按《规范》要求披露内部控制自我评价报告和会计师事务所出具的内部控制审计报告。     

如何应对《企业内部控制基本规范》

五部委《企业内部控制基本规范》对上市公司所要求的执行时间2009年7月1日即将到来。然而如何建设内部控制体系对铯大多数的公司而言。还是个全新的课题。基于五部委的要求和国际上先进经验．我们给出了上市公司内部控制体系建设流程,以辅助上市公司内部控制体系建设,具体流程如下：     

浅谈如何提高上市公司内部控制自评的有效性

本文从上市公司的角度,结合作者的工作经验,分析遵从《企业内部控制基本规范》进行内部控制评价有效性的五个方法,为上市公司提高内控自评有效性提供了实例总结。     

中国注册会计师协会负责人就《企业内部控制审计指引实施意见》答记者问

近日,中国注册会计师协会（简称中注协）发布了《企业内部控制审计指引实施意见》（简称《意见》）,这是贯彻落实财政部、证监会、审计署、银监会和保监会联合发布的《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制审计指引》,提升我国上市公司财务报告信息披露质量和内部控制水平的重要举措。     

会计师事务所有效执行《企业内部控制配套指引》的几点建议

自2012年1月1日起,《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》(以下简称企业内部控制配套指引),在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市公司施行。要求上市公司应当对内部控制的有效     

浅谈医院内部控制制度的建立

近年来,我国日益重视内部控制的建设,先后出台了许多内部控制规范。2008年6月28日五部委(财政部、证监会、审计署、银监会和保监会)联合发布了我国首部《企业内部控制基本规范》,要求从2009年7月1日起首先在上市公司范围内施行,并鼓励非上市公司的其他大中型企业参照执行。2010年4月26日五部委联合发布《企业内部控制配套指引》。在社会主义市场经济体制下,建立全方位的内部控制制度,已成为所有医疗机构规范发展的当务之急,是卫生事业可持续发展的重要保证。一、医院内部控制存在的问题(一)内部控制环境薄弱,内部控制重