企业财务问题如何突出以人为本

企业安全对于企业的生存与发展有着至关重要的作用,其中企业文化是影响企业安全的重要因素,而财务文化作为企业文化中的关键一环,需要尤为重视。一直以来,企业财务文化中盛行的都是以物本为导向、以股东利益为出发点的文化倾向,将财务管理沦为为少数人谋取利益的工具,淡化了企业财务管理对于社会、对于其他利益相关者的责任。根据科学发展观的核心思想,企业要坚持发展观就需要坚持以人为本,在财务管理中也要落实以人为本的理念。本文主要从财务管理以人为本的理念出发,探讨如何在企业财务管理中落实以人为本的理念。     

试论企业财务的社会责任

利益相关者理论对企业财务管理提出了许多问题,社会责任成为深化企业财务管理的新命题,对新方位财务管理目标的建立具有重要意义。文章根据党的十八大关于转变我国经济增长方式的精神,从利益相关者的视角,结合企业社会责任,调整企业财务管理目标,建立新型财务关系,并从财务治理出发,研究企业的财务责任,力求解决企业社会责任中的最基本问题。     

试论企业社会责任与财务管理变革

激烈的市场竞争使得很多企业在发展过程中只注重企业经济利益,而忽视了对社会责任的履行。企业财务管理影响着企业各个利益的分配平衡,为了企业利益最大化,本文分析了企业社会责任和财务管理的内涵,提出了基于社会责任的财务管理变革,推动了企业财务管理的发展,提升企业形象,实现企业的可持续发展。     

基于社会责任的企业财务关系探究

本文认为,企业财务关系是指企业在组织财务活动中,与有关各方所发生的经济利益关系的实践,但从社会经济发展态势对企业经营理念的影响发展、企业社会责任的认识,以及从价值链和供应链理论等方面看,这种观点使得企业及其有关各方对自己应有的社会责任与公众道德忽视,对其相互间利益冲突的解决无力和利益协调成本控制等影响重大。因此,必须构建新型的以社会责任为基础的企业财务关系。     

浅析新《企业财务通则》的几点创新

一、财务管理目标创新新 《企业财务通则》（以下简称《通则》）第一条明确规定，企业财务管理的目标是保护企业及其相关方的合法权益，使相关利益主体的利益最大化。这一界定既反映了市场经济条件下企业为其资源供给者创造财富的受托经济责任，也是当代财务理论界普遍接受的观点，具有很强的理论逻辑性和实践有用性。新《通则》围绕企业财务管理的实质，实现了财务管理从单纯组织财务活动，     

企业社会责任管理路径与方法

社会责任管理工作在企业有效落地的路径及方法,可围绕"三全"目标模式和"四化"推进模式进行。企业的社会责任,是现代企业运营管理的新方式。负责任的企业行为,必须将社会责任理念融入企业的使命、价值观和愿景,实现经济、社会和环境的综合价值最大化。从管理入手,是全球一流公司社会责任实践的最新方向,也是全球企业社会责任发展的制高点。开展社会责任管理,既是当务之急,又是长远发展之道,对于企业实现健康可持续发展有着重要而深远的影响。确立社会责任管理推进工作思路紧紧围绕企业发展战略目标,推动社会责任融入企业经营管理全过程,探索根植各层级、各岗位的社会责任管理模式,加强与利益相关方的沟通,促进企业与利益相关方之间形成"利益认同、     

嵌入社会责任的企业财务理论创新研究

企业社会责任是企业财务研究领域的一个新课题。本文基于利益相关者理论,撇开新古典经济学的分析范式,从嵌入的角度重新审视企业,认为企业的实质是一个经济契约网络;以企业经济契约网络假说为基础分析了企业财务目标,企业财务决策标准是企业社会总贡献大于零、企业资本增值,并力争使其他利益相关者的收益均不小于零。     

企业社会责任对财务绩效的影响研究——以造纸业上市公司为例

我国企业社会责任缺失问题已引起广泛关注。企业缺失社会责任,究其缘由,是企业出于经济利益的考虑而不愿承担社会责任。文章以2009—2014年面板数据为研究样本对我国造纸业上市公司的社会责任与企业财务绩效之间的关系进行实证检验。结果表明:企业承担社会责任更有利于提升企业财务绩效。建议从企业层面自律、政府层面推动和社会层面监督三个方面促进企业履行社会责任。     

现代企业财务柔性管理刍议

<正>一、现代企业财务柔性管理的核心理念和基本特征现代企业财务柔性管理的基本理念的核心是以人为本的理念。传统财务管理被看成"钱的管理",其主要职能就是搞好企业的资金营运,规划筹资投资活动、利益分配等。而柔性财务管理活     

论投资管理在现代企业管理的运用

企业财务是企业财务活动及其所体现的经济利益的总称.企业财务活动是企业最基本、最重要的经济活动.企业财务管理是对企业资金运动全过程进行决策、计划和控制的管理运动,其实质是以价值形式对企业的生产经营全过程进行综合性的管理.而投资管理是企业财务管理的重点.     

如何构建企业和谐的财务文化

企业各利益相关主体。其利益要求的不一致必然会带来利益冲突,在企业财务管理中则表现为财务冲突。财务冲突的出现及冲突程度的日趋激烈。在一定程度上说明了企业财务文化的沦落,轻则给企业声誉及价值带来负面影响,重则使企业丧失持续经营能力。因此加强财务和谐管理,构筑和谐的企业财务文化成为企业财务管理的重要内容。     

基于可持续发展的企业财务管理目标模式探索

市场经济条件下企业财务管理目标的理性选择是经济利益最大化,企业针对不同的治理方式应采取不同的财务管理目标模式。本文认为可持续发展思想的普及和对企业三重底线的基本要求,促进企业在追求经济利益最大化的过程中必须考虑到生态和社会利益两方面因素的限制和约束。基于可持续发展的企业财务管理目标应该是权衡生态利益和社会利益条件下的企业经济利益最大化。     

企业社会责任与财务资源配置——来自丰田汽车公司的案例分析

20世纪90年代以来,在全球范围内掀起了一场企业社会责任运动。其核心内容是各国政府、政府间组织或非政府间组织通过修订公司法、破产法、劳动合同法、环境保护法、消费者权益保护法等法律法规以及制定有关企业社会责任和企业治理的规则和标准,来强化企业的社会责任意识,促使企业承担社会责任,保护各利益相关者的利益及自然环境。我国政府十分重视企业社会责任问题,近年来相继出台了一系列法律法规及标准,如2002年颁布的《上市公司治理准则》、2005年颁布的《企业社会责任标准》、2006年新修订的《公司法》、2007年颁布的《国有企业社会责任指导性意见》等,都对企业社会责任提出了明确的要求和标准,这标志着我国对企业社会责任的重视已进入了一个制度建设与规范的新时期。面对全球性企业社会责任运动的蓬勃发展,企业财务管理必须发生相应的变革。那么,企业财务管理应如何变革才能充分发挥它在企业承担社会责任中的积极作用呢?本期专题的三篇文章采用案例分析方法,从不同的侧面对企业社会责任视角下的财务管理变革问题进行了论述,意在引起人们对这一问题的重视,以起到抛砖引玉之作用。     

企业财务管理变革:基于企业社会责任研究

面对全球性企业社会责任运动的强烈挑战,企业财务管理必然发生相应的变革。本文着重运用利益相关者理论,对此进行研究。认为企业承担社会责任是一种既利己也利他的最优抉择;企业财务管理,作为企业各种利益关系的焦点,必须突破股东至上逻辑,建立起利益相关者合作型财务管理模式。     

企业社会责任与财务资源配置——来自丰田汽车公司的案例分析

20世纪90年代以来,在全球范围内掀起了一场企业社会责任运动。其核心内容是各国政府、政府间组织或非政府间组织通过修订公司法、破产法、劳动合同法、环境保护法、消费者权益保护法等法律法规以及制定有关企业社会责任和企业治理的规则和标准,采强化企业的社会责任意识,促使企业承担社会责任,保护各利益相关者的利益及自然环境。我国政府十分重视企业社会责任问题,近年来相继出台了一系列法律法规及标准,如2002年颁布的《上市公司治理准则》、2005年颁布的《企业社会责任标准》、2006年新修订的《公司法》、2007年颁布☆杈国有企业社会责任指导性意见》等,都对企业社会责任提出了明确的要求和标准,这标志着我国对企业社会责任的重视已进入了一个制度建设与规范的新时期。面对全球性企业社会责任运动的蓬勃发展,企业财务管理必须发生相应的变革。那么,企业财务管理应如何变革才能充分发挥它在企业承担社会责任中的积极作用呢？本期专题的三篇文章采用案例分析方法,从不同的侧面对企业社会责任视角下的财务管理变革问题进行了论述,意在引起人们对这一问题的重视,以起到抛砖引玉之作用。     

社会责任观视角下企业财务管理的变革

在社会责任观视角下,企业财务管理作为企业各种利益关系的焦点,面临着强烈的挑战,企业的财务目标、财务治理、财务政策、财务评价、财务报告和平衡计分卡等方面也将发生革命性的变化。企业财务理论和实务必须作相应的变革,把企业社会责任作为企业财务管理的重要内容。这将极大地推动企业财务管理的发展,充分发挥它在强化企业社会责任意识、推动企业与社会和谐发展中的重要作用。     

企业的社会责任：参与 自律 助人

企业的社会责任,是指企业改变把追求经济利益作为唯一目标的传统观念,在收获利益的同时,承担起对员工、竞争者、消费者等的社会责任，最终促进企业和社会的可持续发展。企业的社会责任核心内容是以人为本．包括对企业内部员工承担起培养的责任、对消费者承担起保证产品质量的责任、对自然环境承担起保护责任、对社会承担起净化风气的责任。     

企业文化建设——“以人为本”

现代企业管理的中心任务是对人的管理,人力资源管理已成为当今企业管理的热点问题,"以人为本"的企业文化作为人力资源管理中一种最新的管理文化,正在为国内外众多的人力资源理论工作者和企业管理者所推崇。阐述了"以人为本"企业文化建设的重大意义,指出了我国在"以人为本"企业文化建设方面存在的问题,并提出了"以人为本"企业文化建设的具体措施。     

利益相关者理论下的企业财务目标

企业财务目标是公司财务管理理论框架研究的逻辑起点，也是公司财务管理工作的出发点和归宿。企业财务目标是社会经济发展到一定阶段的产物，它随着社会经济的发展和企业制度的变迁而不断发展变化。从历史上看，企业目标经历了由股东利益至上到利益相关者利益至上的过程，与之相对应的企业财务目标也由股东利益最大化发展到利益相关者利益最大化。企业拥有众多的利益主体，     

企业财务管理变革:基于企业社会责任研究

面对全球性企业社会责任运动的强烈挑战,企业财务管理必然发生相应的变革。本文着重运用利益相关者理论,对此进行研究。认为企业承担社会责任是一种既利己也利他的最优抉择;企业财务管理,作为企业各种利益关系的焦点．必须突破“股东至上”逻辑,建立起“利益相关者合作”型财务管理模式。