经济欠发达地区科技服务业发展研究

经济欠发达地区的科技意识、科技资源拥有量与发达地区有较大差距,不能采取与经济发达地区相同的发展策略。经济欠发达地区的科技服务业应分步构建三大平台:以企业孵化器等孵化机构为主的创业平台,以三中心一实验室为主的研发平台,以仪器设备等资源共享为内容的资源共享平台。     

企业家精神测量及TX公司案例分析研究

企业家精神是企业持续成长和经济持续增长的重要因素。本文对国内外的企业家精神测量研究进行归纳,讨论企业家精神的测量维度。并通过TX公司案例进行实际分析,研究TX公司的员工企业家精神现状及其如何激发员工的企业家精神．从而实现对公司的成长、创新与企业绩效的显著提升．发现员工的企业家精神使公司实现发展和保持活力的运作机制。     

欠发达地区农民工返乡创业问题思考

农民返乡创业是由生存诉求转向发展诉求的经济现象与社会现象。但由于欠发达地区农民创业受到资源、成长机制、组织化程度、环境等的制约,其创业的成功与否会不断地出现更替。实现欠发达地区农民返乡创业,可从创业资源扶持、构建创业与环境的互动机制、维护创业者和谐竞争策略等方面入手。     

欠发达县域经济发展进程中政府的行为选择

从政府角度来看,欠发达地区的县域经济发展存在以下主要问题:一是在发展指导思想与宏观发展战略上,存在发展方向的定位偏差问题。欠发达地区县域经济普遍处于初期阶段,缩小与发达地区发展差距,必须加强与发达地区对接,扬长避短,寻     

东西部经济合作背景下的中小高新技术企业技术迁移

缩小东西部差距,实现共同富裕是实施东西部经济合作的最终目标.中小高新技术企业目前已成为现代科技进步与科技产业化进程中最活跃的因素.以中小高新技术企业为载体,东部地区可以发挥比较优势,把技术、信息、管理经验等向欠发达地区进行迁移扩散,这样不仅中小高新技术企业可以寻找到新的经济增长点,而且也能满足欠发达地区渴望借助外力加快发展的需求.     

山东省欠发达地区经济增长对产业结构变迁影响研究——以德州市为例的实证分析

欠发达地区在经济增长过程中,由于其制度结构、资金供给以及人才引进存在较大问题,往往遇到产业结构调整与经济增长不相适应的问题。本文以山东省欠发达地区——德州市为例,对欠发达地区经济增长对产业结构变迁影响进行实证分析,借此为类似的地区提供制度结构创新的依据与建议,以促进欠发达地区的经济增长。     

改善投资环境 促进区域经济协调发展

发达地区与欠发达地区经济发展差异巨大。缩小差距,实现区域经济的协调发展是构建“和谐社会”必须解决的重大问题。本文尝试从投资环境角度分析欠发达地区存在的差距,提出欠发达地区改善投资环境、促进区域经济发展的对策思路。     

中国企业家市场的培育与发展

企业家是现代企业发展最重要的资源之一。建立与发展中国企业家市场对于加快国有企业改革和发展有着重要的现实意义。但是在中国,企业家队伍建设与企业家市场培育方面仍有很大的差距,企业缺乏竞争力的重要原因在于没有选择到优秀的企业家以及没有一个选择优秀经营者的机制。因此,采取相应对策,培育与发展中国企业家市场,促进中国企业家队伍的扩大与成长迫在眉睫。     

欠发达地区跨越式发展的理论及实践

欠发达地区贫困问题日益严峻,中国经历改革开放已有数十年,但欠发达地区的发展仍然不见起色,甚至被发达地区的快速发展把科技、经济、社会等条件的差距拉的越来越远。社会发展中的不公平问题也愈加突出,如何消除欠发达地区与发达地区的差距也成为热门话题,跨越式发展理念的提出,满足了这一需求,本文讨论跨越式发展的理论基础,以及对其实践过程提出建议。     

经济新常态背景下河南企业家队伍建设策略研究

企业之间竞争的本质是企业家之间的竞争。经济进入新常态,企业之间的竞争会更加激烈,对企业家素质、能力的要求也与日俱增。在新的形势下,为加快河南省企业家队伍建设,需要培养企业家队伍的创新精神,提升企业家队伍的内涵建设,优化企业家队伍成长的环境,加快企业家队伍的职业化与市场化,构建企业家队伍的成长机制。     

企业家团队资本视角的新疆少数民族地区企业成长研究

少数民族地区企业成长对于民族自治地区的经济跨越式发展、边疆长治久安功不可没,改革开放以来,新疆少数民族地区企业由弱到强、由小到大,在国民经济增长中扮演着越来越重要的角色。本文主要在理顺企业家团队资本理论的基础上,深入分析少数民族地区的企业家团队资本影响因素,探索新疆少数民族地区企业成长可行性对策。     

论欠发达地区的企业信用建设

从一定意义上讲,诚信是良好的市场秩序的道德基础.市场经济就是信用经济.当前,欠发达地区的企业普遍存在缺乏信用的问题,影响了国民经济的健康运行和市场经济的正常秩序.因此,关注欠发达地区的企业信用建设,缩小地区间的发展差距,是构建和谐社会的需要.     

浅议促进欠发达地区发展的有效经验和措施

地区经济发展不平衡是一个普遍性的客观经济现象。地方特色状况使得这种差距的程度、产生的原因有所不同,由此解决地区差距的治理时机的掌握和政策措施的着力点等各有不同。而我国幅员辽阔,地大物博,欠发达地区的情况迥异,总结国外采取的一系列有效的带有规律性的经验和措施,对我国解决欠发达地区问题都具借鉴意义。     

浙商企业家代际传承问题探析——以家族企业为例

形成健康良好的浙商企业家代际传承意义重大。目前,浙商家族企业在继任选拔、培养锻炼、社会促进、法律规范、自我提升等代际传承方面还存在继任选拔机制不健全、创业者轻视企业外部历练、政府和社会各界忽视对新生代企业家的培养和成长、法律规范不健全、企业家的自我提升能力不足等问题。浙商家族企业应加快完善继任选拔机制,重视继任者的企业外部历练,政府和社会应为其成长创造良好的外部环境,并健全相关法律法规,以促进其自我提升,从而形成良好的浙商新生代成长机制,提高全省的综合经济实力。     

企业家与市场经济

中国的企业界经历了传统计划经济体制下的艰难历程,也尝过同世界经济技术差距扩大的苦果。中国企业从亲身的经历中深刻认识到,在当前的世界政治经济形势之下,在国内经济体制改革有待于继续推进的条件下,企业家肩上的任务是很重的。中国企业的兴旺、中国企业家自身的成长、中国在经济技术方面同世界先进水平差距的缩小、以及中国未来的经济发展,     

浅谈我国企业家成长的外部三要素

实行现代企业管理需要大批的现代企业家,社会呼唤大批企业家的出现.要想成为一名企业家,除了本身的内在素质,如政治素质、思想素质、文化素质、业务素质、道德素质等等外,还需要营造一个有利于企业家成长的外部良好空间,使我国的企业家队伍迅速成长壮大.我认为市场机制、激励机制、约束机制是企业家成长的外部三要素.市场机制是指造就一个优秀企业家的竞争环境;激励机制是指使企业家付出的劳动能够得到合理报酬;约束机制是指企业家在国家法律法规允许的范围内施展自己的才能,从而健康成长.虽然这三要素都各有自的内容,但是三者之间又是互相联系、互相作用的.     

产业转移与欠发达地区经济发展模式研究

随着改革开放的深化,由于政策、资源、技术等多方面因素,东部、中部、西部地区经济发展水平差距呈逐步扩大趋势。产业转移是进行区域产业结构调整和促进产业升级的重要途径,对改善不同区域经济发展水平差异有非常明显的作用。本文通过对发达地区产业转移动因、产业转移范畴等进行分析,提出经济欠发达地区进行产业承接策略,以期使欠发达地区的经济实现健康可持续发展。     

基于集聚经济的欠发达地区产业发展研究

从促进经济快速发展,到经济又快又好发展,再到经济又好又快发展,体现了我国经济发展战略思想的重要转变.本文以集聚经济理论为基础,利用甘肃省的相关数据,分析欠发达地区产业集聚效应及其变化,最后就欠发达地区如何挖掘自身优势、通过集聚经济推动欠发达地区产业又好又快发展、缩小区域经济发展差距等问题提出具体建议.     

欠发达地区地方政府债务问题与对策探讨

当前,我国欠发达地区地方政府债务存在的问题,主要体现在资金自给能力弱,债务资金需求量大,隐蔽性强,融资渠道单一,偿债能力弱,缺乏风险预警机制等方面。欠发达地区隐形的地方债务危机,很大程度上是由于地方政府盲目追求政绩的结果,深化地方政府,特别是我国投融资体制改革,是解决我国欠发达地区地方政府债务问题的重要手段。欠发达地区政府应树立科学的政绩观,建立有效的风险监控机制,建立有效的债务偿还机制,深化投融资体制改革,努力提高欠发达地区自我发展能力,以此推动欠发达地区经济实现跨越式发展。     

BOP视角下成熟企业在欠发达地区开展破坏性创新的动因分析

从BOP视角来看,欠发达地区不仅有市场,而且潜力巨大。破坏性创新就是开发欠发达地区市场强有力的工具。本文分析认为,欠发达地区可以成为创新源;城镇化进程加速;欠发达地区市场往往由产品价格驱动;欠发达地区市场不规范等是成熟企业在欠发达地区市场开展破坏性创新的主要驱动因素。