信息化建设 以人为本——访齐鲁石化公司胜利炼油厂自动化信息所党委书记徐浩

齐鲁石化公司胜利炼油厂自动化信息所的徐浩认为，信息化建设要有久远的源动力，必须依靠“一把手”的力量，还须组建一支高水平的信息化队伍。可见，信息化建设终归要“以人为本”，这在某种程度也对信息化提供商提出了新的要求，即售卖产品的同时，尽可能地帮助企业培养相关信息化人才。[编者按]     

体味信息化道路上的酸甜苦辣咸

在跟一位资深CIO交谈中,他谈及的企业信息化发展的四个阶段,给笔者留下思考空间,在这里拿出来跟大家分享:第一阶段,对信息化有低级需求。员工对网络设备感兴趣,但是要求单一,能够上网查找资料即可。第二阶段,对信息化有针对需求。业务部门开始对信息化部门提出针对性的     

思杰大中华区总裁曹衡康：第三次工业革命催化移动企业模式

前不久英国《经济学人》杂志发布了名为“第三次工业革命”的专题报道，与此同时未来学者杰里米·里夫金的专著《第三次工业革命》中文版也即将面市。那么第三次工业革命意味着什么？未来的企业又会是怎样的形式？《第三次工业革命》一文如此预言，云计算、新材料、3D打印、工业机器人、网络协作生产服务等新技术的推动，使得制造企业的组织方式，可以围绕不同地域、小批量和个性化等主题展开。杰里米·里夫金则认为，前两次工业革命中的通讯技术都是“中心化”，但第三次工业革命中的互联网技术，更多的是点对点的分散式技术和移动技术，从而使分散式的工业生产成为可能，且这种生产方式将更有效率。     

信息化建设赋能企业数字化转型研究——来自国家“两化融合试验区”的证据

信息化是建设数字中国,坚持走新型工业化道路,促进企业数字化转型的战略扣合点。本文基于2001～2021年中国沪深A股上市企业面板数据,借助“两化融合试验区”政策,采用多期双重差分法考察信息化建设对企业数字化转型的赋能效应。研究发现,信息化建设能够正向赋能企业数字化转型;机制分析表明,信息化建设通过信息基建赋能效应、信息平台赋能效应和技术人才赋能效应促进企业数字化转型;异质性分析表明,信息化建设对非国有企业和南方地区企业赋能效应更加显著。因此,未来应完善信息化建设中关于企业数字化转型的政策设计,畅通信息化建设赋能效应的传导路径,增强赋能效应的精准性和指引性。