无"鸡"何以成"鸡精"

对于我国许多产品来说，就像鸡精与味精之争，其实不在于哪个好，哪个不好，而是我们需要一个标准。俗话说，无规矩不成方圆，标准是工业产品最重要的生产依据，没有标准，企业怎样生产出质量高、为大家所认可的产品，消费者如何去判断产品的内涵?所以标准是一种规矩，也是市场的一张准入证，没有这张准入证，任何产品都不可能做到打开市场，走向国际。     

国有企业何以成了"家天下"?

今年11月15日,上海市第二中级人民法院庄严的法庭里,法官宣读长达半个小时的判决书,认定王妙兴犯贪污罪、受贿罪和职务侵占罪,判处其无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收财产一百万元.     

民营企业家"陨落"现象探析--由王均瑶英年早逝想起的

2004年11月7日晚,作为改革开放的风云人物,被称为"胆大包天"第一人的均瑶集团38岁的董事长王均瑶,因患肠癌医治无效在上海逝世.这样一个在个人事业上处于上升期、在公益事业上充满爱心的民营企业家为什么会英年早逝呢?王均瑶个人的陨落是不是一个有代表性的现象呢?     

中国上市公司的"变脸"现象探析

国家哲学、社会科学基金项目"中国上市公司的‘变脸'现象探析"由清华大学经济管理学院陈晓教授主持,其项目批准时间:2004.10.其研究成果为专著<上市公司"变脸"现象探析>(由企业管理出版社出版).     

"筑巢引凤"与"筑巢留凤"--解读应届大学生跳槽现象

应届大学生跳槽现象已经受到企业和社会的关注.对于企业来说,培养一个知识型员工并不容易,如果一走了之,不仅会加大企业不必要的成本,更严重的还可能打乱企业的某项商业计划,甚至导致计划的最终失败.这常常令一些中小企业的领导头疼不已,也十分费解.对于大学生的跳槽现象,总的来说,主要有以下几个方面的原因:     

赔钱的生意为什么还做?--"华洋陶瓷"现象解析

听说过赔钱做生意的企业吗?许多人摇摇头.也有人说有,但是不多.     

点"废"成金的"土神仙"--记省劳模、江苏省全盛集团董事长成炳全

点铁成金,是神话故事。如今,土生土长的农民却能点“废”成金,变废为宝发了财。这位点“废”成金的“土神仙”,就是江苏省劳模、全国“ 500家最大私营企业”之一的全盛集团董事长成炳全。他 10年来在垃圾堆里“淘”出 8000万元资产。　　1951年,成炳全出生于苏北的建湖县冈西镇一个农民家庭。父母凭借一双勤劳的手,把他拉扯到初中毕业。在动乱的年代里,天资聪明的成炳全继续深造无门,立志回家务农。他拉过田,插过秧,罱过泥,划过渣,做过电工,当过机工……他曾同一代又一代的先辈一样,在水乡古老的土地上辛勤劳作,希冀着有一天…     

知假买假与消费者权益保护--对"王海现象"的法律思考

近几年来,"知假买假"现象屡见不鲜,社会反响较为强烈.本文试从法律角度对此现象进行分析.本文认为,知假买假者买假索赔的行为是没有法律依据的,对买假者给予加倍赔偿与立法宗旨违背,不应得到法律的支持.同时,本文还指出了买假索赔行为的社会负面效应.     

城市"走鬼"现象的特征与评析--以广州新港西路为例

通过对广州市新港西路"走鬼"现象的调查,揭示了"走鬼"的群体特征与活动规律及其作为弱势群体的内在本质,并对"走鬼"现象与经济发展、正规市场、准入制度、社会稳定之间的关系进行了分析,建议从完善再次分配制度、发挥第三部门的作用、完善社会保障制度和再就业制度等方面来改变和消除"走鬼"现象.     

解读"民工潮"现象--对我国农业、农村、农民问题的深重忧虑

我们无法确认是谁最先提出“民工潮”这个概念,但时至今日恐怕谁也不会忽视这一现象。它既是我们国家特有的庞大的城乡人口流动现象,也是中国社会的一大问题——“民工潮”问题,应当说是“三农”问题的一种实实在在的反映。我们不应该简单地把“民工潮”看作是改革开放带来的一个亮点,而应看作是我国农村“农心”不稳。这个问题,不仅对农村、农业而且对整个社会都会带来深重的负面影响。     

透视"百年老牌雪舫蒋现象"--访浙江省东阳市雪舫实业公司董事长吴荣仁

一、 砥砺铸辉煌在歌山画水笑迎天下商客的东阳，近年来人们纷纷以惊奇的眼光，注视着益满全球的金华火腿中的珍品一道神奇景观——百年老牌雪舫蒋现象。座落在东阳市北江工业区的雪舫实业公司，近两年来依托百年老牌优势，不断创新进取，走农工贸一体化之路，努力打造“绿色农产品”农业龙头企业，致使公司实力不断壮大，去年产值9500万元、出口创汇150万美元，实现年利税2100万元，并带动周边6000多户农户致富。它的超常发展和其独具一格的运作方式，引起政府和农业部门以及同行的广泛关注，被誉为“百年老牌雪舫蒋现象”是江总书记“三个…     

成卓:用灵魂实现的精神事业--透视集"商业天分,艺术气质,悲悯情怀"于一身的"混血儿"成卓

同往常一样，我带好录音笔，直奔采访办公室，简单地寒喧几句，便会直奔主题。而我的采访对象成卓当时正全神贯注地忙着她“爱心护理基金”的事，冲我莞尔一笑。很快，她关闭手机，与我侃侃而谈。面对学识渊博的成卓，我的采访提纲变得苍白无力，除了感受她的激情和妙语连珠外，更享受一个年轻女企业家面对人生的一种坦然，如大海般平静，纳百川……她给我的第一印象是语言表达的准确与干净，与成卓对话如《世说新语》，如禅宗机锋，     

扬子石化的文化管理是怎样"化"成的--2006年全国企业文化(扬子石化)现场会召开

2006年1月21日,"2006全国企业文化(扬子石化)现场会"在南京召开.现场会通过成果展示和案例分析,总结了扬子石化文化管理的经验与特色.     

为何"街亭频失,马谡难斩"?--对执法执纪惩处执行不到位现象透视

对腐败分子给予相应的党纪国法惩处,是推行反腐倡廉斗争的有力锐器,和对广大党员干部实施警示教育的最佳教材.然而,近年来,在少数地方和单位出现了一种奇怪的现象:对一些腐败分子,虽然给了党纪国法惩处,却执行不够到位,落实不够具体,使腐败分子腐而不败,查而不倒,逍遥于党纪国法之外,党和政府的形象也因此受损,国家的法律尊严受害,广大人民群众反腐倡廉的热情受创.     

才市:发现不了问题是最大的问题--沈阳市人才中心主任孟庆伟谈人才市场的"初级、粗放、粗糙"现象

我国人才市从创办至今，经历了20余年的风风雨雨，取得了长足的进步，为国家的就业、再就业、人力资源的市场化配置起到了功不可没的作用。然而，在人才市场一片繁荣的背后，沈阳市人才中心主任孟庆伟却发现了新的问题，他从一个前瞻性的角度．阐述了“发现不了问题就是最大的问题”这一独特的事业发展观，指出了人才市场当前存在的“初级、粗放、粗糙”现象，提出了人才市场要引导人才消费的新理念。为此，本刊记者日前专访了孟庆伟主任，请他从科学的问题观出发，为当前的人才市场把脉问诊。