京冀地区水资源补偿的制度、实践与理论研究——从卡尔多—希克斯效率到帕累托改进

基于福利经济学视角,以京冀地区为例提出了通过在水源区与受水区之间实施水资源补偿政策,解决"水稀缺"与"经济贫困"并存悖论的基本观点。在制度层面,通过对现行法律、法规的梳理,发现现有法律制度阻碍了水资源补偿政策的实施与地区福利帕累托改进的实现。在实践层面,通过对"退稻还旱"工程的个案分析,肯定了通过水资源补偿达成京冀地区福利帕累托改进的可行性。在理论层面,通过模型推演,严格证明了水资源补偿能够实现京冀地区福利状态由卡尔多-希克斯效率到帕累托改进的自然转换。     

帕累托规则的产权与效率——福利经济学派公平效率观的产权分析

福利经济学派坚持帕累托规则意义上的公平和效率,它强调维护所有权的完整性和排他性。帕累托改进需要支付交易成本,它只是一种局部而非全局意义的改进。我国的制度变革运用了帕累托规则。帕累托规则意义上的公平与效率是有现实意义的。     

我国金融业经营协调的效率视角分析

金融业分业经营是我国现时金融业经营的最佳选择。我国现时的金融分业经营从宏观层面实现了金融帕累托效率,但从微观层面却有在新的层次进行金融帕累托改善和卡尔多一希克斯“补偿性原则”的空间。我国金融亚在总体上遵循“分业经营”原则的同时,要勇于金融创新以达到金融帕累托改善或“补偿性原则”的境界。     

区域旅游协作的帕累托分析

加强区域旅游协作，实现优势互补，谋求共同发展，已经成为了我国旅游界的共识。本文借鉴西方福利经济学的理论，探讨了区域旅游协作过程中实现旅游产业效益帕累托最优、旅游者效用帕累托最优以及两者联合最优的条件。     

试论事业单位养老保险制度改革——改革难点及制度选择

国务院试点改革事业单位养老保险,其核心内容是要使事业单位与企业的养老保险制度框架能够相互衔接。改革如果是为了解决养老金给付政府财政负担过重问题,只将事业单位列为改革对象,显然违背公平原则;而如果改革的目的是建立个人也要缴费的“公平机制”,那么就应该根据帕累托改进原理,在不使其他人利益受损的情况下,至少使一方福利增加,以使改革得以顺利推行。     

经理人激励的帕累托改进

帕累托改进是解决企业“委托-代理”矛盾的重要举措。对于委托人强势的企业,帕累托改进的重点在于提高经理人在企业管理中的地位,使经理人的利益得到提升;对于经理人强势的企业,则要完善经理人激励体系,使委托人利益得到保障。     

金融业亏损：制度缺陷的交易成本

进入90年代以来,依靠金融组织规模的扩张来扩展金融产权边界的渐进式改革遇到了前所未有的阻力和困难,改革的实施成本和磨擦成本迅速加大,金融体制改革越来越显现出非帕累托改进的性质,由于制度缺陷带来交易成本的上升,金融业产生了“自我屏蔽”,金融业亏损则是制度安排中各种颖难杂症的综合反应。本文从制度性不良债权,财税制度,非理性政府行为,金融组织困境,金融制度变迁的状态锁定,委托代理成本,中央银行制度供给不足,内控制度建设,“金融福利社会主义”以及资产重组过程中风险潜伏与释放十个方面分析了金融业亏损的制度归因是一种制度缺陷的交易成本。     

国际贸易与文化制度差异的理论模型分析

国家间文化制度差异可以成为专业化分工和比较优势产生的原因之一,且这种差异并不会随着贸易的开展而消除,贸易不能促成国家间文化制度的融合,其巩固国家间文化制度差异,即使存在替代性文化制度均衡且向这种均衡的转变是帕累托改进的;向优等文化制度转变可能发生分配影响,在可能性条件下,雇员在封闭条件下可以通过转变获得福利提升,而雇主则相反.     

刍议中小企业“发展力缺口”的计量

本文依据帕累托最优状态基本原理,提出“角色理论”,基于企业竞争力、创新力、控制力三大系统构建企业发展力水平评估模式。从中小企业“旗帜、体制、组织、机制、配置、发展路线”的具体视角透视现实中中小企业所扮演的角色与实现“帕累托最优”状态下的期望角色所形成的相对差距——“发展力缺口”;依据中小企业“发展力缺口”的具体情况,探索政府支持中小企业弥补其“发展力缺口”融资政策的角度与力度的分析模式。     

有限信息与有限实施下的相互保险机制安排

相互保险是农村家庭应付不确定性收入波动的非正式制度安排。理论上,标准的相互保险模型表明：在一个农村社区中,对单个家庭所面临的特殊性风险,相互保险机制能够实现风险配置的帕累托最优。然而它忽略了两大限制性因素：有限信息与有限实施。前者表现为逆向选择和道德风险,此时,相互保险机制的实施不是帕累托最优的;后者则源于强制性约束制度的缺乏和高收入家庭的违约激励,此时,相互保险是约束有效的。