思想政治工作评估若干问初探

随着新时期思想政治工作的不断发展,建立一套科学、完善的考核评估机制,对思想政治工作进行全面、系统、公正和合理的考核与评价,已成为当前加强和改进思想政治工作的当务之急。科学、有效的评估,对于实现思想政治工作制度化、规范化,防止和克服“一手硬、一手软”现象,有着十分重要的现实意义。一、评估的作用评估,从字面上讲就是“评议估计”。通过评估,可以探索解决新形势下思想政治工作的价值实现的新方法和新路子,探索增强思想政治工作质量和效果的最佳途径。1.有助于增强思想政治工作的权威性思想政治工作仍然是“经济工作和其它一切…     

浅谈党建思想政治工作中的目标管理

为了使每个员工都能按照科学的规范来指导、约束、评价自己的行为，建立良好的运行机制，民航企事业单位都按照国际标准实施了规范化管理。作为一项系统工程，只有各个组织环节上下联动，步调一致才能奏效。思想政治工作作为系统管理中的子系统不在评估、考核之列，但如果不与规范化管理“同步”、“合拍”，就会拖系统工程的后腿。怎样使思想政治工作这个软任务变成可量化考核的硬指标，使其充满生机和活力，笔者仅就几年来实行目标管理的实践谈点粗浅看法。     

当前思想政治工作的几个问题

最近，通过调查了解到，在思想政治工作上还存在一些不正确的认识：一是部分干部职工认为，民航要以经济建设为中心，只要生产搞好了，效益上去了，安全不出问题，抓不抓思想政治工作无所谓；二是在具体工作中，抓安全生产一手比较硬，抓思想政治工作一手软是很自然的，认为无可非议；三是感到思想政治工作还不能适应改革发展的需要，对其作用表示怀疑。     

从基层入手强化思想政治工作

加强和改进运管队伍思想政治工作。对促进道路运管系统物质文明和精神文明建设，切实解决“一手硬，一手软”的问题，推进道路运输业又快又好发展，具有重大的现实意义。把政治教育和理论灌输作为经常性的工作来抓。建立一支政治强、业务精、作风正、纪律严的运管队伍，需要抓好五个环节：一是抓认识，摆正位置。各级运管机构党政领导要把思想政治工作列入议事日程，     

全国铁路公安机关组织开展大练兵考核评估工作——郑州铁路公安局考核评估工作一瞥

2005年10月初至11月底，铁道部公安局按照公安部关于认真做好大练兵考核评估工作的通知要求，迅速行动，紧密结合铁路公安工作实际，制定了《铁路公安机关大练兵考核评估方案》和《考核评估指标体系》，     

浅谈空管基层党组织如何做好管制员的思想政治工作

管制员作为一个高素质、高压力、高责任的特殊群体是空管安全工作的中坚力量，基层党组织必须高度重视管制员的思想政治工作，准确掌握管制员的思想和工作状态，真正理解和科学地做好管制员的思想政治工作。     

谈心理学在思想政治工作中的应用

心理学是研究心理现象发生和发展客观规律的科学。把这一科学引进思想政治工作领域,就能应用科学的手段,探索有效的方法,达到高质量、高效率的思想政治工作效果。开展思想政治工作,目的在于解开职工思想疙瘩。要实现这一目标,必须要了解工作对象思想疙瘩形成的原因,并加以分析与梳理。做到了这一点,便可对症下药、药到病除。著名的心理医生弗洛伊德就是应用心理学原理来为病人解开思想疙瘩的。20年的政工工作实践,使我逐渐认识到思想政治工作与心理学所研究的内容有着密不可分的联系,进而得出这样的结论:心理学研究越透彻,思想政治工作效果…     

耕耘思想政治工作新天地——白云机场地勤设备公司思想政治工作量化管理浅记

思想政治工作难做，新合资公司的思想政治工作更难做，然而，思想政治工作这只无形的手起到的无形力量却是不可估量的。作为一个新生的合资单位，广州白云国际机场地勤服务有限公司空港设备公司党支部春风化雨、润物无声，使广大员工合乎情、顺之理地接受了支部思想政治工作，同时也突破了思想政治这项软指标工作难以考核、难以量化的难点。[编者按]     

国航重庆分公司出台服务质量考核方案

本刊讯日前,为确保服务工作会议精神落地,国航重庆分公司根据二○一二年度服务考核指标,结合分公司实际,制定出台了《分公司二○一二年度服务质量考核方案》,从考核项目指标、适用范围、考核方法、考核标准、考核实施等五个方面对服务质量考核工作进行了明确和细化。     

用科学发展观改进和创新思想政治工作

胡锦涛主席指出：“科学发展观，是指导发展的科学思想，反映着发展的客观规律，贯彻着科学的思想方法。”这一重要指示，明确了加强和改进思想政治工作的根本所在，赋予了思想政治工作新的内涵，将使思想政治工作更加富有时代感和影响力。思想政治工作的主动性是态度，针对性是内容，实效性是目的，而科学性则是认知水平和方法手段。做思想政治工作，态度积极、内容丰富、目的明确都很重要，但如果缺乏科学的认知、手段和方法，其效果也难以保证。因此，在思想政治建设领域深入贯彻落实科学发展观，增强思想政治工作的科学性是一个不可忽视的重大课题。     

严于人格形象自我塑造 增强思想政治工作说服力

深化改革、扩大开放的实践,给企业思想政治工作提出丁更高的要求。如何适应新形势,使思想政治工作这一手真正硬起来,需要研究和解决的问题很多。提高政工干部自身素质是一个重要方面。     

论创新人才培养与思想政治工作

高等学校的思想政治工作对培养高素质的创新人才关系重大。高校应充分发挥思想政治工作在培养创新人才过程中的功能和作用 ,努力构建有利于创新人才脱颖而出的思想政治工作新体系。这个体系包括 :正确的人才观念系统 ;科学的学生评价系统 ;科学可靠的保证系统 ;坚强有力的组织系统 ;和谐高效的服务系统 ;务实持续的投入系统。     

公交企业思想政治工作应坚持以人为本

充分调动和发挥党的光荣传统和政治优势是思想政治工作的核心,也是企业工作的生命线和基本保障.企业要最大限度地挖掘干部职工的潜能,在调动和激发他们的积极性、主动性和创造性的同时,要充分理解、尊重、教育、关心全体干部职工.企业政治思想工作的真实内涵就是要以优良品德吸引人,以严明纪律约束人,以素质能力折服人,以政策宣传鼓舞人,以严格制度管理人,培养和造就社会主义“四有”新人.厦门公交集团翔安公共交通有限公司(以下简称翔安公交)现有公交车506台、出租车100台、职工1 020人,公司党支部下属4个党小组,现有党员54人.如何加强和改进国企思想政治工作,笔者认为应始终坚持以人为本,翔安公交主要做法有以下几方面.     

谈企业思想政治工作科学化

所谓思想政治工作科学化,是指要按照科学的理论、科学的原则和科学的方法来做思想政治工作,使这种工作符合职工思想和行为活动的基本规律,符合职工思想教育的基础规律。     

加强和改进基层思想政治工作的思考

本文通过对当前基层思想政治工作的调查,指出思想政治工作存在片面性、针对性不强等问题。堤出加强和改进思想政治工作的四项措施：即坚持思想政治工作的五项原则,端正思想政治工作的指导思想;搞好四个结台,多渠道、有针对性开展工作;实现三个转变,增强时效性;加强政工队伍的自身建设,提高工作水平。     

科学运用经济杠杆努力提高运输效率

铁路企业为提高运输效率,普遍进行了岗位工作考核。但在目前的考核工作中,还存在着考核指标设置不合理;考核基数调整不及时;考核单位提供资料不真实、考核兑现不及时等问题,没有真正达到考核的预想目标。为此,提出科学运用经济杠杆,提高运输生产效率,真正发挥考核激励约束作用的几点措施。     

山西高速的“思维革命”

多年来,山西高速公路管理局始终高度重视职工的思想政治工作,紧紧围绕高速公路“支撑社会经济发展和服务人民群众便捷出行”的行业定位,坚持把思想政治工作贯穿于运营管理的全过程,加强领导,健全机制,创新载体,狠抓落实,为山西省高速公路管理事业的发展提供了有力的思想保证. 科学分析现状 近年来,山西高速公路发展迅猛,路网运营管理任务更加艰巨,公共服务体系与社会需求之间的矛盾也更加突出,在应对新任务的同时,我们也清醒地看到高速公路行业在思想政治工作方面还存一些不足,主要体现在： 重视程度不高 大多数的高速公路运营单位存在重生产、轻党建的思想,一些党政领导不能正确认识应在思想政治工作中承担的职责和作用,把思想政治工作列为党建工作的务虚内容,导致思想政治工作在行业发展中没有受到足够的重视,未能形成科学有效的工作机制.     

绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用及应用

0.引言: 随着我国经济发展水平的提高,传统的绩效考核制度已经无法满足当前社会的要求,事业单位的绩效考核制度随之进行了改革.现行事业单位的绩效考核制度在传统绩效考核评估方式的基础上,增加了对员工的定量考核,定量考核中主要针对员工的工作能力和工作业绩,通过对员工工作能力和工作业绩的量化考核,对员工在企事业单位中作出的贡献...     

铁路军交专业训练考核评估研究

阐述铁路军事交通运输专业训练考核评估的重要性。基于训练与考核大纲的规定,从适应性训练、提高性训练、军代处演习3个方面着手,建立铁路军事交通运输专业训练考核评估指标体系,并运用模糊层次分析法,构造了评估模型,提出评估的一般方法。以昆明铁路局军代处为例进行分析。     

常德：打造人民满意的公安交警队伍

正湖南省常德市公安局交警支队以警旗为引领,以训词为号令,以全国全省公安工作会议精神为指导,以教育整顿为主线,以锻造"四个铁一般"交警铁军为目标,始终坚持政治建警统领工作全局,打造了一支忠诚、廉洁、高效、满意的公安交警队伍,为全市公安交管工作全面转型升级、提质增效提供了坚实政治保证。在2020年度全省公安交警系统绩效评估和思想政治工作考核中取得了全省双第一的好成绩。