我国出口企业实施企业社会责任标准的现状与对策

尽管近年来国际社会呼吁企业履行社会责任的呼声越来越高,但是我国企业在承担社会责任方面仍存在着许多问题,尤其是对工人权益的漠视.通过对广东、天津和江苏出口企业实施社会责任标准情况的调查和对企业员工权益实际情况的分析可看出推行社会责任标准的必要性,从而从企业和政府两个层面提出应对SA8000标准的措施.     

企业履行社会责任有利于创新绩效提升吗?——基于战略性新兴企业的跨期再检验

经济高质量发展背景下,企业需要承担更多的社会责任,但是否会挤出创新投入,甚至抑制创新水平却尚未明确。基于利益相关者理论,从长期和短期分别探讨了战略性新兴企业履行社会责任与创新之间的关系,并基于上市公司的面板数据进行了实证检验。研究发现,虽然企业履行社会责任在短期内造成资金成本增加,但长期内在利益相关者支持下,对创新绩效影响由负转正;从不同企业性质来看,国有企业履行社会责任对创新绩效影响短期为负,但长期为正的结论更加明显;从内在影响机制来看,消费者、政府和员工的支持发挥了重要作用,由此成为提升创新绩效的关键。以上结论表明,战略性新兴企业回报社会与创新绩效的目标并无矛盾,而且通过积极履行社会责任,反而可以获得提升创新水平的不竭动力。     

履行企业社会责任能带来持续竞争优势吗?——基于资源基础理论分析框架

传统经济学理论无视企业履行社会责任问题,而从资源基础理论视角来看企业社会责任是一项具有经济价值、稀缺的、难以模仿的且有组织的战略资源。文章从资源基础理论视角,阐释了企业社会责任资源具有节约交易成本、构建不完全竞争市场和获取经济租金的战略功能;从理论上分析了企业履行社会责任带来持续竞争优势的机理。进而提出了完善相关法律制度,促进企业挖掘和培育企业社会责任资源;加强对企业履行社会责任的监管制度创新;政府大力推进企业履行社会责任的社会文化建设;从国家战略高度加快培育我国企业的社会责任竞争力等相关政策建议。     

浅论企业社会责任的构建

在我国企业促进经济快速发展的同时,也引发了一系列的社会问题,如食品安全问题、劳工权益问题等,最直接的原因在于企业对自身社会责任的忽视。从企业社会责任的本质及现状来看,增强我国企业社会责任意识、构建我国企业社会责任机制就成为当前我国政府、行业协会、企业等主体的重要任务。     

企业社会责任与企业价值——基于利益相关者的视角

从理论分析的角度,将企业社会责任概念表达为“天秤模型”,强调企业应该在创造经济利润的基础之上,对股东、政府、员工、债权人等相关利益团体,积极承担经济责任、法律法规责任、社会伦理责任、自愿性慈善责任;从实证分析的角度,采用我国石化塑胶及汽车行业共104家上市公司为样本,验证企业承担社会责任与企业价值的相关关系,结果表明,从总体来看企业社会责任与企业价值存在显著正相关关系,企业存在为提升企业价值而承担相应社会责任的内在动机。     

浅谈中国企业的社会责任信息披露

社会责任信息的披露在国内外企业的财务报告中占据着越来越重要的地位,文章探讨了我国企业社会责任信息披露的内容、发展、披露现状及其完善。从现状来看,中国企业的社会责任信息披露整体尚处于"起步"阶段,社会责任水平仍然较低,需要不断完善,以促进社会的和谐发展。     

简论我国企业社会责任报告亟待解决的三个问题

本文论述了我国企业社会责任报告亟待解决的三个问题：社会责任报告模式、报告的主要内容及其指标、报告的质量水平。比较了国际上企业社会责任报告不同模式,重点分析了中国企业社会责任报告为政府与非营利组织的双重主导模式。从经济、环境、社会三个方面构建中国企业社会责任报告的共性内容和指标。围绕实现社会责任报告的目标来制定企业社会责任报告的质量标准。     

论企业社会责任的五个维度——对德力西电气企业社会责任履行现状的分析

近年来,企业社会责任的概念已经越来越深入企业管理者的管理实践中,对于温州的合资公司而言,更是把履行企业社会责任作为企业可持续发展的长远战略。本文通过对中法合资企业德力西电气的企业社会责任履行现状进行分析,得出该企业在供应商、员工、合作伙伴与客户、政府、股东五个维度履行了社会责任,提升了他们的满意度。     

关于企业社会责任的争论与思考

企业发展与社会环境休戚相关,企业应当承担一定的社会责任。企业履行社会责任,有助于推动企业文化建设,有助于构筑人才高地,有助于提升财务业绩,有助于降低运营成本、提高效率。从SA8000的宗旨、产生背景和实践过程来看,对它冠以“阴谋”的罪名是不恰当的,把它当作“贸易壁垒”更多的是国内企业发展水平参差不齐和劳动法贯彻实施不力现状的反映。应将SA8000视为“台阶”或“门槛”而不是“壁垒”,它可能会对国内某些企业的出口形成障碍,但对顾客忠诚度的提高和企业形象的提升具有极大的促进作用。     

我国保险企业履行社会责任对财务绩效的影响分析——以P公司为例

企业履行社会责任对企业财务绩效的影响呈正相关性。从现实来看,保险企业社会责任履行仍然存在制度不成熟、主体不均衡、意愿不强烈、机制不完善等问题。P公司在行业中具有龙头地位,其是保险企业社会责任对财务绩效影响的重要典范。针对目前存在的问题,政府要完善企业社会责任的政策体系,企业要强化自身社会责任意识,社会要形成企业社会责任的氛围,“三位一体”强化保险企业社会责任履行,实现财务绩效正增长。     

社会责任与企业经营绩效研究——来自PE支持企业的数据

以92家中小板私募股权投资基金支持企业为样本,研究了私募股权投资基金支持企业社会责任提高是否会改善公司经营绩效,结果表明：提高政府、企业管理层、债权人的社会责任有利于改善企业经营绩效,而提高企业员工、供应商、客户以及社会普通公众的社会责任与改善企业经营绩效无关。企业根据自身性质与发展阶段,应逐步推行员工持股计划;加大市场秩序建设,保护供应商的利益;加大对客户与社区利益保护的法律、法规建设。     

论企业社会责任的五个维度——对德力西电气企业社会责任履行现状的分析

近年来,企业社会责任的概念已经越来越深入企业管理者的管理实践中,对于温州的合资公司而言,更是把履行企业社会责任作为企业可持续发展的长远战略.本文通过对中法合资企业德力西电气的企业社会责任履行现状进行分析,得出该企业在供应商、员工、合作伙伴与客户、政府、股东五个维度履行了社会责任,提升了他们的满意度.     

文化创意企业社会责任与公司绩效关系研究

本文从利益相关者的理论出发,以文化创意上市公司为研究对象,以上海证券交易所和深圳证券交易所2011年文化创意上市公司的数据为依据,应用因子分析及回归分析法研究企业社会责任与公司绩效之间的关系,结果表明,从整体上看二者有较强的正相关关系,具体来看,企业承担股东和消费者的责任对绩效的促进作用最大,公益性的社会责任对企业短期效益有负的影响,但从长远的观点来看,公益性的社会活动能逐步提高其声誉和品牌竞争力,从而提升企业的经济绩效。     

我国出口企业应对SA8000的对策

作为蓝色壁垒的核心,SA8000标准旨在保护劳工的基本权益。SA8000既是社会进步的表现,又是发达国家贸易保护主义的工具。本文阐述了我国出口企业在SA8000认证中面临的问题,并从企业、政府、行业协会等三个层面来采取措施,应对SA8000对我国出口企业产生的不利影响,提高企业承担社会责任的义务,提高国际竞争力,促进我国企业向国际化发展。     

构建国有企业履行社会责任的长效机制——基于“政府—企业—社会”框架的分析

国有企业是我国社会主义市场经济中最重要的经济主体,拥有更广泛的社会影响力和更多的利益相关者。特殊的性质、历史使命和社会地位,决定了其经营目标及宗旨既不同于西方国有企业,也不同于我国其他所有制类型的企业。探索我国国有企业的社会责任管理体系,须结合中国国情,从宏观、微观及企业内部组织三个角度来考察,从而科学界定国有企业社会责任,构建政府—企业—社会三位一体联动的企业履行社会责任长效机制。     

社会责任信息披露对企业融资成本的影响——基于我国上市公司的经验证据

从企业融资的角度,结合我国现阶段社会责任信息披露的环境背景,首先从理论上分析社会责任信息披露对企业融资成本的影响;然后以2014—2015年沪深两地A股上市公司为样本进行实证检验,发现企业社会责任信息披露能够显著降低企业的权益融资成本和债务融资成本,并且其社会责任信息披露质量越高,权益融资成本和债务融资成本也相应越低。此外还发现同样质量水平的社会责任信息披露,对权益融资成本的影响要大于对债务融资成本的影响,这表明企业如果更多地依赖权益融资,社会责任就更为重要;进一步分析中发现,社会责任信息的披露对非国有企业债务融资成本的影响大于国有企业,非国有企业具有强烈的动机承担社会责任,披露社会责任信息,可建立与政府的友好关系,丰富政商沟通渠道,从而获得融资便利。     

基于生命周期视角的企业社会责任选择——以我国制造业上市公司为例

本文以2009年在A股市场披露社会责任信息的制造业上市公司为研究对象,从利益相关者角度出发研究企业社会责任问题.考虑到处于不同生命周期的企业履行社会责任能力不同、主要利益相关者也不同,经实证研究得出结论:对成长期企业而言,政府责任及法律责任的履行有助于企业业绩的提高；对成熟期企业而言,政府责任、投资者责任、法律责任、公益责任的履行均与企业业绩正相关.本文的研究有助于处于不同生命周期的制造业企业,在资源、能力有限的基础上,有针对性的对其主要利益相关者进行管理,制定社会责任战略,减少履行社会责任盲目性,从而实现企业发展目标.     

中国纺织业劳工权蓝保护的现状分析——基于企业社会责任视角下的实证调查

本文选取了国内出口加工业中比较典型的纺织业作为研究的对象,从劳动就业权、劳动报酬权(工资)、劳动休息权(工时)、劳动保护权、劳动合同和社会保险权、劳动教育和培训权以及工会组织和劳动维权等角度描述了中国纺织业劳工权益的现状,在此基础上总结了企业社会责任推动劳工权益保护中的障碍,并从政府、企业、跨国公司、工会和行业协会等利益相关方的角度提出了建立多赢的社会责任与劳工权益保障体系的建议。     

财务视角下企业社会责任对企业价值影响研究

随着经济和社会的发展,企业社会责任问题日益受到重视,企业承担社会责任已成为企业持续发展的内在动力。企业在承担社会责任时不仅不会增加企业的经营成本,从长远来看会增加企业的价值。本文首先从理论上分析了企业将社会责任纳入战略规划,将有利于企业价值的提升;接着对该理论进行了实证分析,并构造了模型,进一步探讨了企业履行社会责任提升企业价值的条件。     

企业社会责任动力机制的多维探视

企业社会责任是基于企业外部性行为而必须由企业承担的除经济责任、法律责任之外的“第三种责任”。企业履行社会责任的动力来源于获取长期利润的内部动力和社会“生态”环境、政府干预与公众“货币投票”的外部压力。文章从经济学、社会学、政府经济学和公共关系学等不同视角,论证了企业承担社会责任的必要性和动力源。