论互动教学法与高校思想政治理论课和谐课堂的构建

当今大学生逃课现象极为严峻，面对这种现象，思政课教师应积极寻求转变，转变的维度应是从传统教学法到互动教学法。而互动教学法本着以人为本的理念。为构建高校思政课和谐课堂开辟了一条新径。     

论互动教学法与高校思想政治理论课和谐课堂的构建

当今大学生逃课现象极为严峻,面对这种现象,思政课教师应积极寻求转变,转变的维度应是从传统教学法到互动教学法.而互动教学法本着以人为本的理念,为构建高校思政课和谐课堂开辟了一条新径.     

小议和谐单位的构建

构建社会主义和谐社会,是我党从开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。和谐社会是由和谐社区、和谐村镇和大大小小的和谐单位组成的,没有和谐单位的建设也就没有和谐社会。和谐单位的建设,要有一个和谐团结的领导班子、良好和谐的干群关系和健全的内部运行机制。     

加强思想政治工作 构建和谐地勘单位

地勘单位是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”。地勘单位作为地质工作的主要载体，对国家资源的可持续发展，起着举足轻重的作用，地勘单位和谐，则国家资源发展和谐。作为整个经济社会发展提供先行性和基础性工作的地勘单位。如何加强思想政治工作，构建和谐地勘单位。都提出了新的更高的要求。因此，思想政治工作应创新思路，要紧紧抓住“以人为本、科学发展”这条主线。构建和谐地勘单位。     

共识、合作、自我和谐：构建和谐单位的三重奏

和谐社会是一种理念,是我们社会的追求、目标和共识,包含了团结、公平、共识、理解、包容等观念。单位是社会的细胞,本文从事业、团队和个人三个层面论述了构建和谐单位的着眼点,即事业要发展,团队要合作,心态要阳光,并以激励措施为例,提出了构建和谐单位的一些做法设想。     

刍议数学教学和谐课堂的构建

数学课堂不和谐的表现主要在于不能突破传统的数学教学模式,教师主导作用不能到位,学生主体作用不能发挥,即两者不能和谐统一。要构建数学教学的和谐课堂,应立足数学教学的特点,促进师生的互动和谐与学生的互助和谐。     

人事公正是构建和谐单位的重要基础

人事公正是社会公正的重要内容之一,在社会公平正义中起着基础性作用。我认为,构建和谐单位离不开单位的公平正义,而单位的公平正义又首先是人事公正,这是构建和谐单位的重要基础。一、人事公正是构建和谐单位的内在要求公正,即公平、正义。公平是一个动态的过程,当一个公平的状态被打破后,它必将往一个新的公平状态发展。在这个过程中,正义的价值导向作用,决定着公平的发展方向。当前,我国的人事公正,就是要充分体现“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,做到因事选人、因人施用、人尽其才、才尽其用,使人与事以及共事人之间的相互关系…     

构建和谐师生关系 创建和谐文明校园

创建和谐校园已经成为教育的主题。学校、教师、学生是创建和谐校园的主体。本文针对构建和谐校园的必要性和目前存在的问题进行了研究,提出了教师在构建和谐师生关系中应发挥积极作用的见解。     

构建和谐单位要坚持以职工为本

当前，在构建社会主义和谐社会中抓好和谐单位的创建，这对于维护单位发展稳定的大局，协调各方面的利益关系，促进公平正义，形成和谐相处的人际关系是十分重要的。对此，我们深感责任重大。近几年来，我们南湖公园坚持做到以职工为本，求真务实，突出重点，集中优势，真抓实干，在服务职工、教育职工，努力构建和谐单位方面取得了一些成绩，也得到了一些很重要的启示。     

郑州航空港向自由贸易港区发展之瞻

三中全会提出加快自由贸易区建设,标志着我国新一轮改革开放的启动,同时也为河南内陆开放带来新的发展机遇.如何借势而上,把郑州航空港打造成中国中部地区的自由贸易港区,应引起高层决策者与有关部门的关注.郑州航空港成为自由贸易港区可以分“两步走”,加快郑州港区向自由贸易港区转型,积极解读上海自由贸易试验区方案为郑州自由贸易港建设提供参考.     

建设江苏“海峡两岸自由贸易港区”的可行性研究

江苏省苏州地区作为大陆范围内台商投资最大、技术含量最高、台胞集聚最多的地区,海峡两岸关系持续向好,迎来了新的机遇和挑战。太仓港作为首批与台湾直航的港口和建设中的江苏第一外贸大港,具有独特的区位优势。台湾已建立基隆、高雄等五个"自由贸易港区",在太仓港建设江苏"海峡两岸自由贸易港区"具有可行性,具体可以设立"两岸港口物流中心"、"两岸水果销售集散中心"、"两岸旅游服务中心"、"两岸小额商品交易市场",使之成为两岸人民交流合作的先试先行区。     

以人为本构建高校和谐图书馆

高校图书馆是社会知识、信息、文化的存储和传播的基地,是构建高校和谐发展的基础之一。以人为本构建高校和谐图书馆是高校图书馆科学发展的理念,其核心是充分发挥馆员在图书馆管理中的主导作用。以人为本和谐管理就是要完善人性化的管理制度,加强对馆员的人文关怀;以人为本和谐服务就是馆员要树立以读者为本的观念,与读者建立和谐的关系。     

服务与管理的博弈——高校管理职能部门在构建和谐高校过程中的作用分析

普通高校的管理职能部门对于学校的整体工作起着积极的推动作用．是构建和谐高校的重要组成部分。它应该充分发挥自身服务与管理的双层职能，协调好二者之间的关系，牢固树立为教学服务的理念．努力提高服务大局的能力，实行科学化、制度化的管理，如此才能保障高校稳定、持续、和谐发展。     

构建和谐物管铸就和谐家园--以常州市构建“和谐物管”工作为例

近几年,物业管理行业呈现出生机勃勃的发展趋势,随着一系列物业管理法规、制度的颁布实施,物业管理向和谐物管方向发展,应该成为全行业的共识.要实现这个目标,应提升物业管理水平,构建“和谐物管”,提高业主的居住水平和生活质量,建设和谐社会,优化投资环境,提升城市形象.     

以和谐企业文化理念构建和谐企业

企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式。建立和谐的企业文化,要坚持以人为本,坚持人才是第一资源,以人为核心,以人为基础,实现人与企业全面发展。构建和谐企业文化要从细微处入手进行亲情化管理,对职工以心换心、以情动人,营造充满爱的家园。通过和谐企业文化理念的科学发展与开拓创新,进一步构建和谐企业的再发展。     

以和谐企业文化理念构建和谐企业

企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式.建立和谐的企业文化,要坚持以人为本,坚持人才是第一资源,以人为核心,以人为基础,实现人与企业全面发展.构建和谐企业文化要从细微处入手进行亲情化管理,对职工以心换心、以情动人,营造充满爱的家园.通过和谐企业文化理念的科学发展与开拓创新,进一步构建和谐企业的再发展.     

和谐型图书馆的构建

阐明构建和谐型图书馆的意义,论述了构建和谐型图书馆的主要内容,探讨构建和谐图书馆中的不和谐因素。     

构建和谐企业的基本思路

一、建立企业改革、发展、稳定的和谐关系,要坚持以人为本发展是执政兴国的第一要务,改革是根本动力,稳定是前提条件。缓和化解各种矛盾,维护社会稳定对于构建和谐社会至关重要。企业对化解矛盾,营造和谐环境有着义不容辞的责任。许多不和谐问题大多产生于单位内部,如果企业能把这些问题和隐患都解决在企业内部,那么社会在很大程度上就铲除了不安定、不和谐的土壤。因此,坚持以人为本,实现企业的改革发展,必须把稳定摆在重要位置。企业深化产权制度和建立现代企业制度改革力度的大小,发展速度的快慢,应考虑企业和职工的承受能力。超过企业和…     

构建和谐的师生关系

师生关系是高职院校学生学习生活中最主要的人际关系,是教师与学生在理智、情感和行为诸方面进行的动态人际交往的过程。高职教育强调教学过程中实践创新能力的培养,在实施过程中构建和谐的师生关系有一定的积极意义。     

坚持以人为本构建和谐校园文化

构建大学和谐校园是落实科学发展观的内在要求。以人为本作为高等教育科学发展观的价值内核,贯穿在高等教育的方方面面。构建大学和谐校园应主要以学生为本,学生是主体。和谐的校园文化主要从校园文化活动的和谐,教育环境的和谐,教师间、学生间、师生间关系的和谐建设着手。