百年品牌发展特征与优化对策探析

品牌的含义远不止一个名称以及商标的含义,品牌完全可以看成为一个企业的一种具有经济价值的无形资产,并且品牌是一个可以在人们的意识之中占据一定位置的、特有的抽象化资产,需要长期进行建设。随着品牌建设时间的不断增加,会逐步增加在人们意识之中的印象,而人们对于这个品牌的认可程度和信任感都会随着时间推移,变得越来越深刻。每一个百年品牌都是经过了相当长的建设,足以在人们意识中留下独一无二的感觉。本文就百年品牌的发展特征以及优化对策方面做出探究分析。     

浅析流行文化对品牌的作用

品牌是企业成功的驱动力,而品牌带给消费者的是一种心灵需求的情感价值,是产品概念对应消费群体的情感需求.品牌建设须按品牌定位有针对性地传递文化,将文化意蕴融注于品牌创意之中,提高其文化内涵和文化附加值,品牌才有竞争力.文化叙述是品牌传播的主要形式,只有采用消费者易于接受的文化形式与文化价值观,以社会时尚的流行文化为创作的话语资源,在塑造流行生活模式的参与中满足消费者的情感需求,使之产生情感共鸣,才能达到对品牌认知和忠诚的目的.     

通过职业价值定位塑造企业雇主品牌——以沃尔玛公司为例

本文分析了沃尔玛公司以其职业价值定位成功塑造企业雇主品牌的案例,指出企业可以在文化建设、员工发展以及履行社会责任三个方面全方位塑造企业雇主品牌,为企业人力资源管理塑造雇主品牌提供有效借鉴。     

企业文化在品牌创建中的作用

品牌之争是现代企业竞争的重点,而品牌的核心因素就是其所代表和蕴含的文化,具体而言是凝聚在企业之中的企业文化。企业文化是企业的核心竞争力的凝聚,是企业品牌塑造的灵魂,而品牌则是其外化表现。企业文化在很大程度上左右着消费者的消费取向,企业在激烈的竞争之中取胜需要有先进而强大的企业文化作为基础和支撑。     

提升企业核心竞争力的品牌战略选择

薄弱的自主品牌建设已经极大地影响了我国的经济发展,创建自主品牌是我国企业提升核心竞争力面临的必然选择。企业可以通过提升产品质量、提升品牌文化价值、动态创新和政府支持等措施来创立自主品牌,提升企业的核心竞争力。     

企业文化对企业品牌营销的影响及对策

企业文化与企业品牌关系十分密切,品牌文化是企业文化的重要组成部分,企业文化决定企业品牌的市场定位也是企业品牌形象的核心。企业文化对企业品牌营销有积极的影响。在企业品牌营销和企业文化建设中,企业文化口号化,企业文化不能有机融入产品,企业文化在营销渠道中发挥作用不明显等问题依然存在。企业要打造积极企业文化,提炼企业文化融入到产品与服务开发中,全方位宣传企业文化和品牌,提升企业品牌营销价值和市场印象,依托企业文化提升企业品牌营销效果。     

让品牌输出企业文化--以一个餐饮企业为例

品牌是文化的载体，企业文化是品牌和品牌文化的依托，品牌折射企业文化。品牌不仅要输出价值，更要输出价值创造背后人的活动和精神，即企业文化。价值输出告诉顾客品牌好在哪，企业文化输出告诉顾客这个品牌为什么好。     

塑造企业品牌的文化解码

品牌与文化紧密相连,品牌的一半是文化,品牌塑造体现在责任文化、价值文化、情感文化和绿色文化建设等方面。面对激烈的市场竞争,企业应以优秀文化为底蕴来塑造品牌,透过品牌的文化力去赢得消费者和社会公众的认可和亲和力,发挥企业自身的文化优势,在激烈的市场竞争中占有一席之地。     

浅谈服务企业服务文化的构建

构建服务文化关系到员工、顾客、企业多方的利益。通过服务文化的建设,可以规范企业和员工的行为,不断提升服务品位,创建服务品牌,使员工与企业、顾客共同成长,在实现客户价值的同时实现自我价值,高品位的服务文化将会陶冶出高素质的员工,从而保证服务质量,不断进行服务创新,提高顾客满意度,增强企业的竞争优势。     

澜沧江品牌之路（二）

澜沧江集团把企业文化和啤酒文化融入澜沧江啤酒品牌文化建设之中。力求从技术、管理、质量、效益、文化等各方面将澜沧江品牌打造成云南的、中国的、世界的品牌。     

浅析广药集团王老吉发展战略

品牌是企业的生命,保护有中国历史文化传承的品牌是现今企业的当务之急。广药集团王老吉是国内首屈一指的凉茶企业,作为国家非物质保护遗产,其品牌价值巨大。目前,广药集团在品牌建设中存在着企业文化渗透不足、战略目标不明确、品牌意识不强、组织能力不够、处理不及时等问题,制约了王老吉的品牌的进一步发展。广药集团应加快转变财富观,改变营销策略;深化企业文化建设,强化品牌意识;密切与消费者进行互动,增强市场亲密度,加强王老吉品牌管理,让品牌发挥最大的价值,促使王老吉的发展更上一层楼。     

综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例

本文选取中国移动公司为案例对象,通过现实案例分析企业形象对雇主品牌的影响,提出雇主品牌包括内部建设和外部建设两方面。其中,内部雇主品牌可以从企业文化方面进行;外部雇主品牌可以从参与社会活动、企业高品质服务参与进行。这些研究结论可以为企业构建雇主品牌提供管理启示。     

浅谈中国旅行社行业的品牌建设

目前,我国旅行社品牌建设中存在的问题主要体现在企业追求利润方式不当,质量与服务不达标;对品牌宣传不够,重产品品牌,轻企业品牌;产品同质,定位不清,分工不妥;品牌缺乏核心价值,只重形式,忽视内涵;注重品牌先期创建,忽视品牌后期管理等方面。应注重品牌的文化建设,构建品牌的核心价值;精心设计品牌符号,增强品牌识别度;严抓服务质量管理,打好品牌建设基础;加强宣传力度,提高品牌的影响力;建立客户关系,培育品牌忠诚的消费群体;加强企业的整体联动,促进行业联合。     

从中国中铁品牌塑造看品牌形象建设对企业品质的推动作用

日益现代化、市场化的今天,越来越多的企业意识到企业形象和品牌的价值也是生产力的一部分,把企业品牌建设提上议程,彰显品牌差异性的文化底蕴成为了市场开发的主要重要动机之一。企业要成为国内强势企业,乃至走向国际化道路,需要品牌文化做其强有力的后盾。本文以中铁最近几年借助品牌形象的发展之路为鉴,以期看到品牌形象建设对企业发展的推动作用。     

文化资本理论视角下文化品牌的构建与营销——以蒂芙尼和兰玉为例

文化品牌是文化消费行为产生的主要动因,也是文化企业得以分层分化的主要因素。文化品牌的受众因为文化资本的驱动才能完成文化消费。本文以文化资本理论为视角,以蒂芙尼和兰玉两个品牌为例,解构品牌文化在品牌构建与营销中的不可或缺作用,以此分析探寻文化品牌在定位、价值、传播和营销中策略创新路径。     

成功企业品牌效应的价值运用分析

品牌对于一个企业来说是其进行市场活动的名片,对于消费者来说是进行品牌产品消费的重要参考因素。品牌效应是商业社会中企业价值的延续,可以为企业创造有形的利润和无形的价值。本文从品牌效应的价值运用出发,基于市场理论,并辅以实例,分析了成功企业的品牌效应在市场营销、融资的价值表现;研究了在成功企业品牌效应下所带来的商业价值和社会价值。最后基于以上所述的分析与研究,提出了企业在品牌建设中一些针对性的建议。     

产品设计中的品牌文化营销研究

研究企业品牌文化营销可以推进产品的设计研发,提升产品的市场竞争力。使用品牌文化的三原法对产品价值、用户消费、产品设计定位三个方面进行分析研究,论述品牌文化营销对于产品设计的影响力,并以“津门好礼”品牌的打造及其产品的设计、营销作为实例说明,由此得出进行品牌文化营销的研究可以对企业产品开发和市场经营的提升起到关键作用。     

新时代企业如何进行文化营销

企业文化营销已经成为企业市场营销的一大组成部分,具有影响广泛、低成本、效果好的特点。企业文化营销的核心是文化内涵建设。影响企业文化营销的因素主要体现在核心价值观、品牌文化个性、品牌文化定位、品牌文化要素等多个方面。下一步,要从清晰企业品牌文化定位、强化品牌文化管理、培育和提升品牌文化的美誉度与忠诚度、重构企业品牌文化个性等方面做好企业文化营销工作。     

文化品牌价值评价方法研究

随着文化产业的繁荣发展,文化品牌在市场竞争中发挥着越来越重要的作用,日益受到文化产业从业者的重视,对文化品牌价值的评价成为文化企业经营的重要参考。从文化品牌的价值影响因素分析入手,结合文化产业的特点,构建了文化品牌的维度,分析了主要品牌价值评价方法的适用性,阐述了多周期超额收益法的适用性和优点,设计了对文化品牌价值进行评价时应遵循的流程,为科学衡量文化品牌价值提供参考依据,助力促进文化品牌建设与发展。     

工会组织在促进企业文化建设中的作用和途径

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,工会组织作为联系企业和职工的桥梁,在引导职工主动融入到企业文化建设之中起着非常重要的作用。本文从工会在发展企业文化建设中的作用、工会工作与企业文化建设的结合点、工会参与企业文化建设的途径三方面进行论述,为新时期工会组织如何参与到企业文化建设之中提出了有价值的参考。