浅议国企如何推进“三不”机制

习近平总书记强调,解决"四风"问题,要对准焦距、找准穴位、抓住要害。这对国有企业纪委更好地发挥"监督保障执行、促进完善发展"作用,颇具指导意义。自纪检监察体制改革以来,大唐福建分公司纪委按照集团公司纪检监察组的要求,结合企业实际,初步形成了"3456"工作构想,教育与约束同步,提醒与惩戒兼施,努力构建"不敢腐、不能腐、不想腐"的"三不"工作机制。     

关于企业纪委履行监督责任的实践与思考

正党的十八大以来,为贯彻全面从严治党工作的各项工作部署,中央纪委国家监委对企业纪检监察工作提出了新的更高的要求,强调纪检监察工作要回归主责主业,要把主要精力放在监督、执纪、问责上来。这也给企业纪委履行好监督职责赋予了不同的意义,提出了更高的要求。落实"四种形态",既是政治要求,也是纪律尺子,目的就     

落实“三转”责任扎实推进企业纪检监察工作

2014年5月19日,中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上强调,纪检监察机关要深入贯彻党的十八届二中、三中全会精神,落实中央纪委二次、三次全会部署,明确职责定位,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争,紧紧围绕监督执纪问责,深化转职能、转方式、转作风,全面提高履职能力.     

抓实抓细监督促企业"双示范"建设

广州石化纪委以党史学习教育带动全面从严治党向纵深发展,紧紧围绕企业中心任务,坚持"三聚焦三推进",抓实政治监督,抓细日常监督,全力推动企业安全、效益、改革、发展工作高质量发展,为打造洁净能源和转型升级"双示范"企业提供坚强政治保障.2021年,广州石化纪委被评为中国石化纪检监察先进集体.     

多方入手强化职工群众监督作用

<正>新形势下,集团公司提出今后纪检监察工作要突出"抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处"的工作思路。企业应健全监督机制,创新监督方式,促使职工群众的智慧和力量在反腐斗争中最大限度地发挥出来。笔者认为,强化职工群众监督作用可以从以下几方面工作入手。     

准确把握“四种形态” 全面履行监督执纪问责职能

正转职能、转方式、转作风是中央纪委根据推进国家治理体系和治理能力现代化这个全面深化改革总目标做出的战略调整。这既是纪检监察机关自身的一次深刻变革,也是实现纪检监察机关治理能力现代化的重大举措。深入落实"三转",深化体制机制改革在反腐败斗争日益严峻的形势下,大庆石化公司深化监察机构体制机制改革,成立纪检监察中心。纪检监察中心列公司纪委附属机构,下设纪律审查一室、纪律审查二室、监督检查室、执纪问责室4个     

纪检监察机关执纪问责 全过程监督干部选拔任用

正加强纪检监察机关对干部选拔任用工作的全过程监督,对于促进和保障干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化,预防和治理用人上的不正之风,提高选人用人公信度,都具有重要的意义。多年来,各级纪检监察机关在加强对干部选拔任用工作的监督,防止发生选人用人上的不正之风方面一直发挥着重要作用。然而,纪检监察机关在监督过程中,还存在不少难点和误区,有的感到信息渠道不畅通,缺乏足够的信息源,效果不好;     

用活廉洁教育资源 推进“不想腐”机制建设

<正>党中央确定的党风廉政建设和反腐败斗争的重要目标要求就是要着力构建"不敢腐""不能腐""不想腐"的体制机制,其中"不想腐"是最终目标和最高境界。在"不敢腐"的目标初步实现、"不能腐"的笼子越扎越牢形势下,思考基层供电企业纪检监察部门如何调动现有资源,推进"不想腐"机制建设,增强党员干部思想自觉,是基层供电企业推动纪检监察工作高质量发展的重大命题。因此,本文就如何推进"不想腐"机制建设的探索,提出三点见解。     

柳州供电局:国企党旗风帆劲匠心卓越创一流

近年来,柳州供电局党委—以贯之党对国有企业的领导这一重大政治原则,把党的领导和党的建设有机嵌入企业发展各领域各环节,始终筑牢国有企业的"根"和"魂". "根"深才能促叶茂.柳州供电局党委苦练内功自强体魄,全面从严治党不断走深走实.坚持抓住"关键少数",举办"头雁论坛",党委书记谋全部、优干部、强支部,支部书记重学习、抓落实、创实绩.构建大监督格局,制定监督计划,筑牢"三道防线".坚持关口前移,教育式谈心谈话全覆盖,提醒式谈心谈话重点岗位全覆盖.明确党风廉政建设"三不腐"职责,党委、纪委同题共答,强化"不敢腐"震慑,扎紧"不能腐"笼子,筑牢"不想腐"堤坝,增强拒腐防变合力.     

以“五个坚持”推动企业党风廉政建设

<正>中国特色社会主义进入新时代,党风廉政建设和反腐败工作面临新的形势。作为党内执纪机关、纪委日常办事机构,纪检监察部门担负着特殊历史使命和重大政治任务。纪检干部是党的纪律的执行者、捍卫者和监督者,要深刻领会十九大精神的核心要义,在学中求真知,在思中悟精髓,在行中谋实效,以更高的标准履行好监督、执纪、问责"三项职责",以更严的措施落实好主体监督"两个责任",以更新的机制构建常态化制度化长效化的党风廉政建设格局,为国有企业做强做优做     

关于企业纪委履行监督责任的实践与思考

党的十八大以来,为贯彻全面从严治党工作的各项工作部署,中央纪委国家监委对企业纪检监察工作提出了新的更高的要求,强调纪检监察工作要回归主责主业,要把主要精力放在监督、执纪、问责上来。这也给企业纪委履行好监督职责赋予了不同的意义,提出了更高的要求。落实“四种形态”,既是政治要求,也是纪律尺子,目的就是惩前毖后、治病救人,需要纪检人员站在战略和全局的高度,领会精神实质,正确把握运用,在落实“两个责任”上共同发力,发挥最佳功效。如何落实好中央精神,运用好监督执纪“四种形态”,已成为现阶段电力企业纪检监察工作的首要任务。     

构建纪检监察干部能力素质模型

纪检监察工作角色定位 做依法经营的守护者。这是纪检监察干部的首要职责。电力企业生产经营具有项目多、资金大、专业性强的特点，因此，纪检监察工作要不断拓展深度和广度，要注重全过程监察，做到闭环管理。一是加强对“八项规定”落实情况的监察监督，严肃查处违反作风建设纪律要求的各种行为：二是加强对依法经营管理的监察监督，杜绝违法用权行为，     

构建惩治和预防腐败体系的几点认识

构建惩治和预防腐败体系要注重预防对策的研究,要充分发挥纪检监察的职能作用,促进改革和制度的创新;要强化纪监机关的监督职能,促进监督效能的提高,要加大查办案件的力度,促进治本措施的落实.     

纪检监察工作中如何精准发现问题

正精准有效发现问题,是以精准思维推动纪检监察工作高质量发展的前提和基础。要做到精准有效发现问题,一是要牢牢把握"精准"才能有的放矢,二是要紧紧盯住"有效"才能监督有力。紧盯监督重点,精准有效发现问题,才能促进基层纪委更有力地聚焦职责使命,深化巡查巡视,形成震慑,以推动供电企业改革与发展。当前基层单位开展监督工作的情况一是实施两个工作模式,     

建立“大监督”体系推进国企党风廉政建设初探

正习近平总书记在第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议中强调:"要增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,健全党和国家监督体系"。这是建立"大监督"体系,推进国企党风廉政建设及管理工作的总方向、总要求。当前,国有企业正处于全面深化改革、转型升级的重要时     

北海供电局抓好基层党支部建设的探索实践

正党支部作为党的基本单元,担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。北海供电局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实推进全面从严治党工作向纵深发展,以"四个抓实"推动基层党支部工作稳步提升,积极探索发挥基层党支部战斗堡垒作用的方法和路径,确保以"一流党建保障和引领企业一流业绩"为目标,推动北海电网实现高质量发展。     

切实提升纪检监察执纪执法专业化水平

正习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调,党中央制定监督执纪工作规则、批准监督执法工作规定,就是给纪检监察机关定制度、立规矩,必须不折不扣地执行到位。纪检监察机关必须强化法治意识、法治思维、法治素养,切实提升专业化水平,严格按照规则、程序、权限履职尽责,加强自我监督、自我约束,不断提高纪检监察工作规范化、法治化水平。     

企业效能监察的立项与实施

<正>效能监察是企业纪检监察工作的首要任务,企业纪检人员在监察过程中,不仅要找准关键点进行选题立项,还要结合企业实际情况,强化"两个责任",充分发挥效能监察"监督再监督"的职能,以依法治企和规范行为为重点,全面推进企业效能监察建设。企业效能监察是企业纪检监察部门根据国家法律法规及企业规章制度,将企业经营管理过程中出现的问题作为关注重点,并对监察对象的履职情况进行监督、     

深化“三转” 加强企业党风廉政建设

正党中央做出了"深化转职能、转方式、转作风,用铁的纪律打造纪检监察队伍"的重要战略部署。目前从企业落实"三转"要求的实际情况看,仍然不同程度地存在着不在转、不会转、不真转的问题,而且,越往基层越突出。因此,全面把握和落实"三转"要求,对于加强新形势下企业的党风廉政建设和反腐败工作有着重要的现实意义。一、转职能,聚焦监督执纪问责当前,企业纪检监察部门仍然不同程度存在着职能泛化、工作覆盖面过大、大包大揽现象,存在着监督执纪问责的主业被弱化、淡化情况。企业纪检监察部门转变职     

落实“两个责任” 推进全面从严治党向基层延伸

<正>各级党委和纪委认真落实"两个责任",推进全面从严治党向基层延伸,是管党治党向纵深发展的有效途径。党的十八届中央纪委三次全会指出,各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任,纪委要承担监督责任。落实"两个责任"是推进全面从严治党向基层延伸的关键环节。但在实际工作中,部分企业存在党委管党治党偏软,主体责任落实不到位,纪委监督责任落实不到位,不敢监督、不能监督或不愿监督,担当意识不