着力提升党组织的组织力

正贵州电网遵义供电局党委以增强党组织政治功能为出发点,以提升党组织组织力为落脚点,通过抓班子、抓组织、抓队伍、抓服务、强沟通,着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党的十九大报告指出:"党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传     

打造助力发展的“电力引擎”

今年是全面建成小康社会和"十三五"规划的收官之年,也是保障"十四五"顺利起航的奠基之年。在突如其来的新冠肺炎疫情特殊背景下,国网冀北电力有限公司将如何保障战略目标的顺利实施,同时又有哪些新的规划?近日,本刊就这些问题采访了冀北公司发展部主任梁吉。     

党建“红色引擎” 拉动“绿电发展”

国网吉林省电力有限公司长春供电公司(以下简称“长春供电公司”)党委坚持围绕地方经济发展,多谋善思、多措并举,注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,让党旗在地方支柱产业发展的道路上高高飘扬。长春供电公司党委清醒地认识到,产业的“碳减法”催生了乡村高质量发展的速度。吉林省作为全国重要的优势肉牛主产区,肉牛产业既是支撑乡村振兴的优势产业,也是带动农民增收的主导产业。     

红色引擎助“供服”发展提速

"截至2月底,累计受理抢修工单1477件,与去年同期相比,平均抢修恢复时长显著缩短。""以下工单存在超时风险,共产党员服务队请抓紧催办。"3月4日清早,国网唐山供电公司供电服务指挥中心党支部的微信群内持续"刷屏",每名党员准时"打卡",围绕近期重难点工作进行热烈讨论。"群内早会是疫情期间每日例会的线上化形式,既是一次生产协调会,又是一堂微党课。"     

打造基层党组织红色科创生态圈

国网浙江电科院以红船精神为指引,通过“彩虹模型”夯实党组织内部基础,通过“钻石模型”推动红船服务价值输出,形成可持续发展的红色科创生态圈,实现产学研用、人才技术“双循环”。国网浙江省电力有限公司电力科学研究院(以下简称“浙江电科院”)以红船精神为指引,聚焦激活基层党组织“细胞”,充分发挥党组织的主体作用,通过红船引领、队伍建设、创新实践、发挥效能四个因素,提升团队创新创效能力,为“红船精神、电力传承”积累了实践经验,有效推动党组织与员工共同成长。     

“六力”驱动 提升基层党支部组织力

习近平总书记在党的十九大报告中指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。大庆石化公司水气厂党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专题调研,结合发现的不足和存在的问题,深度剖析原因,通过“六力”驱动,全面提升基层党支部的组织力,以基层党的建设高质量保障企业高质量发展。     

汉中公司:“电力引擎”助推地方发展

正国网汉中供电公司以"赋能三秦·优服务惠民生"专项行动为载体,优化办电流程、简化审批手续、强化协调沟通,进一步提升客户办电用电的便利度和获得感。今年3月以来,国网汉中供电公司(以下简称"汉中公司")积极落实国网陕西省电力公司要求,把党史学习教育同用电服务工作紧密结合起来,以"赋能三秦·优服务惠民生"专项行动为载体,聚焦客户关注的难点痛点热点问题,优化办电流程、简化审批手续、强化协调沟通,进一步提升客户办电用电的便利度和获得感。电力引擎正越来越成为后疫情时代推动汉中地方经济社会发展的强大动力。     

文化力助推管理提升

<正>天津市宁河供电有限公司芦台供电营业所座落于宁河县城芦台镇,现有职工73人,管辖10千伏线路19条140余千米,配电变压器577台,担负着县城及周边23个行政村的生产生活用电。2010年完成售电量2.83亿千瓦时,2011年芦台供电所被命名为国网公司标准化示范供电所。在创建国网公司标准化示范供电所过程中,该所     

来宾武宣供电局加强基层党组织建设提升组织力

正2017年,来宾武宣供电局党委不断夯实基层支部和基层党员两个基础,党内政治生活呈现出积极健康的新态势,主动融入中心,发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,在新形势下为企业的发展提供强有力的政治保障。转观念好学习来宾武宣供电局基层党支部以"两学一做"主题党日活动     

中国石化的“红色引擎”：永远跟党走

1983年2月,中南海,为了用好1亿吨原油,党中央、国务院发出7号文件,决定正式组建中国石化总公司。中央为成立一个公司而直接下发红头文件,还是头一次。     

红色聚力 提升用电服务水平

国网吉林电力通化供电公司坚持“人民电业为人民”企业宗旨,充分发挥国有企业党建优势,多维度探索提升“获得电力”水平新路径。     

打造创先争优“新引擎”勇当科学发展“排头兵”

全面深入开展创先争优活动,是新形势下供电企业进一步实施科学发展的有效载体和有力抓手。山东枣庄供电公司按照国网公司和山东电力集团公司部署,结合公司发展实际,解放思想,创新载体,把党的政治优势、组织优势转化为公司的核心竞争力,打造全面创先争优“新引擎”,敢为人先,勇当先锋,取得阶段性成效。下面笔者结合公司实际,谈一下基层供电企业开展创先争优活动的体会和看法。     

“红色引擎”驱动胜利石油工程迎难而上

正保障胜利、稳固西南、扩大西北、延伸海上、做优海外、突破高端——"十四五"开局之年,胜利石油工程公司作出战略规划。自2013年成立以来,胜利石油工程公司党委始终不渝加强党的建设,持续强化党建引领,全力打造化解风险挑战、推动企业改革发展的"红色引擎",走出一条专业化、市场化、国际化、高端化、特色化发展之路。8年间,公司共完成钻井进尺2838万米,实现收入1150亿元,在集团公司党建考核中连续5年位列A档。     

激发“红色引擎”动力 引领“文化+”传播

正文化是企业的魂,无形却能保障企业生机盎然。国网青海省电力公司海北供电公司将先进企业文化与公司中心工作紧密结合,以"文化+"为载体,突出职工在企业文化中的主体地位,通过抓传承、抓安全、抓服务、抓生活,从根本上激发了干部职工干事创业激情,专业工作水平得到提升,职工精神状态持续向好,有效地将公司发展的"软实力"转化为"硬基石"。     

“三部曲”打造增盈创效新引擎

2010年,受煤炭、天然气价格上涨等因素的影响,中国华电集团公司江苏分公司（以下简称江苏分公司）一季度亏损,上半年仅完成全年目标利润的25％,经营任务异常艰巨。     

提升基层组织力助推乡村振兴战略

乡村振兴战略是我党在新时代建设社会主义现代化强国的重大战略构想.实施乡村振兴战略的主战场在农村,这需要农村基层党组织充分发挥领导核心作用.本文从提升基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力,社会号召力四个方面为抓手,为实现农业强、农村美、农民致富提供坚强的组织保障.     

云南电网公司:职工创新打造发展“新引擎”

云南电网公司历来高度重视职工技术创新活动,自2013年全面开展职工技术创新工作以来,引导广大职工深入开展丰富多彩的职工技术创新活动,通过建章立制、搭建平台、资金支持、表彰奖励等,大力推进大众创业、万众创新"双创"与各项工作的深度融合,取得了丰硕成果。     

峰峰集团：文化“引擎”助推新跨越

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。没有文化的积极引领,一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林。一个企业,没有先进文化的引领和支撑,同样不可能基业长青和永续发展,文化是提升企业综合实力和核心竞争力的重要因素,是推动企业实现科学发展的“引擎”,是企业不断发展壮大的根本。     

提升班组“四力”

班组是企业中最基层的单位,也是企业安全管理的基础,班组安全管理的好坏,直接影响企业的经济、社会效益和稳定发展。随着电力行业改革的不断深入,班组建设管理工作面临新的挑战,对此,北京超高压公司积极探索,大胆创新,走出了一条电力企业班组管理的特色道路。     

提升班组“四力”

班组是企业中最基层的单位,也是企业安全管理的基础,班组安全管理的好坏,直接影响企业的经济、社会效益和稳定发展。随着电力行业改革的不断深入,班组建设管理工作面临新的挑战,对此,北京超高压公司积极探索,大胆创新,走出了一条电力企业班组管理的特色道路。