广西平南供电公司『三室合一』加强党支部阵地建设

"经过与公司员工辅导员面对面的交流与沟通,让平日积在心里的关于工作上一些困惑得到了很好的解惑,把心结打开了,经过疏导让我工作压力得到减缓,增强心理健康,以更好的精神状态投入到工作中."广西平南供电公司的黄姐指着支部党员活动室的一隅告诉笔者,当日她就是坐在那个位置接受员工心理辅导的.从黄姐神采奕奕、开心的笑容里,已经看到辅导效果是相当明显的.     

广西平南供电公司安全生产风险管理体系建设工作有序推进

安全文化建设与实践是一项长期任务,面对新形势下对电力安全工作提出更高的要求,广西平南供电公司与时俱进,积极探索,年初就明确以全面推进安全生产风险管理体系建设为战略目标,通过体系建设的推进,夯实安全生产管理基础,提高员工的安全生产自觉性,以文化的力量保障企业安全生产和经济发展。短短四个月时间该公司的安全文化建设得到了有效开展,体系工作有序推进。     

广西宾阳供电公司打造员工精神文化温馨港湾

悠然的红木茶几、古朴雅致的茶具、宽大舒适的藤椅、生机勃勃的绿色植物、活泼生动的油画、若隐若现的印花窗纱、明亮的窗外一盆盆错落有致的盆栽让人心旷神怡……伴着轻柔带点轻快的音乐,空气中飘着淡淡的咖啡和茶香,几个人悠闲的沏上一壶清茶惬意地交谈着,     

国网吉林延边供电公司:加强基层组织建设 激发党员队伍活力

国网吉林省电力有限公司延边供电公司党委积极落实国家电网有限公司“旗帜领航”的党建工作计划,以巩固、坚持、发展为主线,抓支部、强功能,固机制、拓载体,重规范、提质量,强化党建工作责任制,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。     

立足新起点 当好生力军——广西浦北供电公司团委工作纪实

正广西浦北供电公司团委在公司党委的领导和上级团委的指导下,以党建带团建,紧紧围绕"服务好企业中心工作、服务好青年员工、服务好社会"这一主线,坚持"强本、创新、领先",强化班子、主题活动、支部和活动阵地建设,带领公司广大团员青年勇挑时代重任,争当发展先锋,在供电事业中奉献青春力量。坚持以科学理论武装青年,不断加强青年员工思想道德建设该公司团委认真组织团员青年深入学习党的理论知识,学习企业文化,切实加强和改进青年员工思想道德建设工作,开展"讲规矩     

激活党建潜能——国网滨州供电公司“三型”党组织建设管理调查

相比于电力生产和经营,企业党建工作往往是“潜绩”,做得好“润物细无声”,做得不好也不会立竿见影,国家电网滨州供电公司通过量化党建管理,创建“创新型、学习型、服务型”党组织,激活党支部这一企业“潜艇”的动能。该公司也因而先后荣获山东省“思想政治工作优秀企业”、山东省“理论大众化示范点”等荣誉称号。在全省宣教基地建设工作会议上作典型发言。     

“员工廉洁驿站”三部曲 助推企业长足发展——广西武鸣供电公司开展党风廉政建设活动侧记

近年来,广西武鸣供电公司注重加强党风廉政建设,将党风廉政建设工作与宣贯南网廉政文化相结合,融入到企业生产经营工作中,以打造"员工廉洁驿站"为契机,不断创新党风廉政建设载体,推出具有公司特色的廉洁文化,唱响了"员工廉洁驿站"三部曲,为公司的长足发展保驾护航。2012年,公司累计完成售电量10.18亿千瓦时,同比增长6.57%。供电量首次突破10亿大关,     

“喊破嗓子不如干出样子”——记广西电网公司创先争优优秀共产党员、广西平南供电公司梁立萍

"这个低压用户新装流程在系统上是这样操作的……你边操作边记录,多走几个就熟悉了"。细心熨贴的话儿,让人如沐春风。她就是广西平南供电公司一名普普通通的共产党员———梁立萍,这个平时总是忙忙碌碌,风风火火,充满干劲的娇小女人毫无保留地把知识倾情相授,这是她平时对基层班组人员业务指导的一个缩影。在建党91周年前夕,她又喜获"广西电网公司2010~2012年创先争优优秀共产党员"称号。     

广西柳城县供电公司:树立“三好”标准,推进“创先”建设

什么是先进供电企业?怎么成为先进供电企业?柳城供电公司通过树立三好标准给出了答案。为贯彻落实南方电网公司董事长赵建国提出的服务好、管理好、形象好的企业管理思路,柳城供电公司深入研究三好内涵,结合创     

“三个建设”抓出精气神

<正>安徽省太湖供电公司以"创先争优"活动为抓手,通过加强党的建设、队伍建设和企业文化建设提升企业精气神,促进了企业持续健康发展。抓党建催生精神力量近年来,随着电量迅猛增长,企业赢利能力及员工收入也有所提高。但太湖供电公司党委在开展年度员工思想政治工作调研时发现,员工并没有因收入提高而同步提升工作的积极     

有一种品牌叫“奉献”——广西浦北供电公司义务服务队工作纪实

提起浦北供电公司的义务服务队,接受过他们帮助的浦北人无不竖起大拇指。＂义务服务＂,看似简单的一件＂小事＂,但要坚持3年、5年,甚至一直坚持下去,却并非易事。浦北供电公司的义务服务队,无论环境好坏,天气晴劣,都一如既往地下矿井,进园区,帮人们解决用电问题,让很多人为之感动。     

平南供电公司员工没有“人情味”?——广西平南供电公司二0一0年度客户代表暨行风监督员座谈会侧记

平南供电公司的员工太没有‘人情味’了!知道我们急着开工生产,大热天加班加点帮我厂装变压器,送啤酒、饮料不喝,干完活备好饭菜也不吃,无论是酷暑寒冬,还是打雷下雨,只要一个报修电话,总是及时赶到,人心都是肉长的嘛,但一口水都不喝,太没人情味了!这是我们供电企业的组织纪律,不能吃、卡、拿、要……。这是12月17日,公司召开2010年度客户代表暨行风监督员座     

“三全”模式——企业落实人文关怀的新举措

党的十七大报告指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。"中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》也把"注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工用正     

广西桂平供电公司:“四亮剑”稳步推进安全风险体系建设

"安全生产风险体系务必达到内审二钻水平",在桂平供电公司2011年的工作会议上明确提出了今年的重点工作之一。如今,该公司举全公司之力,党政工团齐抓共管,全力以赴,"四亮剑"稳步推进体系建设工作,以更到位的管理方式夯实安全生产基础。     

高阳:“三横三纵”方法创新

<正>河北省高阳供电公司党委深刻领会命题实践摘牌创优工作内涵,以‘三横三纵’工作法推动党的建设为课题摘取了党的建设工作这块牌子,力争实现党建工作的创新和发展。横向一体法。高阳供电公司以党建为核心,以企业文化建设、员工队伍建设为两翼,将其融会贯通为一体,横向到边,不留死角,覆盖全面,注重基层党建工作平衡发展,注     

让企业文化根植人心的“三步棋”——马山供电公司开展“南网文化三走进”活动纪实

为了扎实推进南方电网公司、广西电网公司"南网文化三走进"活动的深入开展,全面提高南网文化的渗透度、覆盖率和感染力,使南网文化深植到基层,贯彻到班组,落实到岗位,实现南网文化的最终转化,南宁供电局在南宁供电网区广泛开展了"南网文化三走进"活动.马山供电公司根据本公司的活动方案,结合单位实际,开展了一系列活动,使南网文化"融人中心,切入业务,植入行为",取得了很好的效果.该公司的经验和做法是:     

搭建“三大体系” 推进“三个转化” 南网方略发挥强大力量——广西电网公司企业文化建设聚焦

<正>广西电网公司始终坚持贯彻落实科学发展观,以南网方略为统领,认真宣贯、践行、根植南网方略和南网文化,通过搭建三大体系,推进三个转