忽如一夜春风来——人行武汉分行开展“四种意识”教育活动纪实(上)

冬日的江城,刚刚受了一场寒潮的侵袭,煞是有几分干燥和阴冷.但这两天寒潮一退,暖暖的阳光便钻了出来,处处又显出些春意来.     

人行武汉分行召开全辖工作会议

<正>1月15日至16日,武汉分行2008年工作会议在武汉举行。分行行领导和分行营业管理部、长沙中支、南昌中支领导,各市州中支行长、各县(市、区)支行行长、分行机关各部门负责人共346人参加了会议。分行党委书记、行长张静作了题为《深入贯彻落实科学发展观努力再创全辖人民银行工作新局面》的报告,传达了2008年人民银行工作会议精神,回顾总结了2003年以来辖内工作,分析了当前辖区经济金融形势和面临的挑战,安排部署了2008年工作。     

整体处置 乘势而上——人行武汉分行处置地方性金融机构风险“一揽子”工程纪实

在地方性中小金融机构迅速发展的今天,怎样防范和化解中小金融机构风险,促进中小金融机构健康发展?这是地方各级党政和社会各界十分关注的问题.诚然,对于担负着监管职能的中央银行来说,更是一个迫切需要解决和探讨的重要课题.人行武汉分行成立两年来,在做好对国有商业银行日常监管的同时,重点加强了对地方性中小金融机构的监管和风险处置工作.     

春风化雨润物生——人行武汉分行开展“四种意识”教育活动纪实(下)

"开展‘四种意识'教育,全行上下视发展为大局,以改革为主线,开拓创新,依法行政.在金融监管、金融服务的第一线,在内部管理、党群建设的大后方,实践‘三个代表'、倡导‘四种意识'似春风细雨已渐入人心,并带来各项工作的勃勃生机."人行武汉分行党委宣传部何学良部长深有感触地对记者说.     

监管套利：现代金融监管体系的挑战

监管套利是次贷危机爆发的诱因之一,也是危机在全球范围内蔓延的重要原因.通过本次危机,监管套利对现代金融监管体系提出了严峻挑战,套利行为的盛行已将监管体系的漏洞暴露无遗.对监管套利进行系统研究无论是对改革和完善现代金融监管体系还是对避免今后类似危机的重演都有着深刻的意义.本文以监管套利的内涵与实质为起点,分析了产生监管套利的深层次原因,并针对性地探完了减少监管套利机会的可行途径.     

人行武汉分行召开2009年全辖工作会议

<正>2009年1月14日至15日,武汉分行2009年工作会议在武汉召开。分行在家的行领导,营业管理部、省会中支、各市州中支和支行负责人、分行机关各部门负责人参加了会议。会上,分行党委书记、行长张静作了题为《坚定信心勇对挑战奋力开创全辖工作新局面》的主题报告,     

选贤任能 唯才是举：人行武汉分行党委大胆起用优秀中青年干部

“谋事在人 ,成事在人 ,败事也在人。要履行中央银行职责 ,做好方方面面的工作 ,必须以人为本 ,挖掘干部潜能。”这是人行武汉分行党委书记、行长胡平西经常讲的一句话。为了打破干部选拔任用中论资排辈、求全责备的陋习 ,改变优秀中青年干部“出不来、上不去”的状况 ,人行武汉分行党委加大干部人事制度改革力度 ,探索新的选人用人方式 ,使一批素质较高的中青年干部逐步成长 ,干部队伍结构逐步优化。与人行武汉分行组建之初相比 ,辖内中支领导班子的平均年龄下降了 2 3岁 ,其中一把手平均年龄下降了 6 2岁 ,具有大专以上学历的员工所占的…     

人行南京分行举行行庆一周年活动

1999年12月17日,人民银行南京分行召开分行机关干部职工大会,庆祝分行成立一周年。黄正威副行长代表分行在大会上作了讲话。谢庆健行长出席会议并作了重要讲话。会上,分行营业管理部、银行监管二处、货币信贷管理处、合作金融机构监管处的代表分别就本部门一年来的工作作了经验交流。     

进一步提高人民银行内审工作质量和水平的探索——人民银行武汉分行内审理论与实务研讨综述

为了充分总结近三年来内审工作的经验教训,促进中央银行内审工作的开展,进一步发挥内审职能作用,人民银行武汉分行内审处组织全辖内审部门开展了"中央银行内审理论与实务"研讨活动,辖内36个中心支行、分行营业管理部和部分县市支行撰写了论文140余篇,对近三年来人民银行内审职能的运作状况,从理论上和实务上进行了广泛而深入的探讨,对加强和改进内审工作提出了一些有价值的对策建议.现将主要观点综述如下:     

踏访贫困地区 慰问金融职工——人行成都分行赴云南贫困山区慰问侧记

大年将至，云南贫困地区基层人行职工工作生活情况如何?人民银行职能转变后，基层行行使央行职能会碰到什么问题和困难?元月中旬，人行成都分行主持工作的李明昌副行长和昆明中支雷滇生行长一行赴滇西、滇中贫困山区县进行慰问调研。     

进行驻点 大有作为——中国人民银行西安分行建设银行监管处驻行式监管的做法及收效

按照总行和西安分行的要求,监管人员应该有一半以上的时间在被监管机构开展工作。由于人员编制不足,这一点目前普遍还难以做到。分行建行处的经验说明,坚持经常性的进行驻点不仅有条件,而且对于提升监管的针对性和有效性作用很大,很值得推广。