基于因子分析的寿险公司经营绩效研究

经营绩效是保险公司综合实力包括竞争力和发展潜力的集中体现,而绩效的评估则有利于防范经营风险,提高竞争力。运用因子分析的多元统计方法,对我国17家寿险公司的经营绩效进行综合评价。     

我国保险公司经营绩效评价分析

经营绩效是保险公司竞争力和发展潜力的综合体现。本文尝试采用基于极效率DEA模型,对我国9家主要保险公司绩效进行评价,并且区分出基于传统DEA模型的有效决策单元之间的绩效差异,实现对9家主要保险公司经营效率的排序。并对各家保险公司经营绩效简单评价,为其进一步发展提出相关建议。     

我国寿险公司经营绩效评价

保险公司的经营绩效是其竞争力和发展潜力的综合体现。本文通过运用因子分析的多元统计方法,就2010年我国的45家寿险公司的经营绩效进行综合评价。实证结果表明：寿险公司的经营绩效主要包括规模实力、发展实力、资产管理能力和盈利能力;从个体分析,寿险公司的不同实力存在差异;从中资和外资比较分析,中资寿险公司保持强大的综合实力,同时外资寿险公司的成长潜力也十分显著。     

有效绩效沟通成就高效绩效管理

随着经济全球化的发展,为保证企业在日趋激烈的竞争中谋求生存与发展,就必须创造良好的经营业绩,培养核心竞争力。而只有员工的绩效提高了,才有可能形成企业的高绩效。松下电器创始人松下幸之助曾说过"伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通"。所以在企业绩效管理过程中,企业各级管理者应用心与下属员工进行持续有效的绩效沟通,提升员工个人绩效,进而提升企业整体经营业绩,增强企业综合竞争力。     

科技创新能力与高新技术企业经营绩效的关系研究

在经济全球化和信息网络化的大背景下,中国的经济已经发展到了转型升级的新阶段,国家和地区的综合竞争力越来越集中于科技创新.本文以高新技术企业为研究对象,选取总资产收益率作为企业经营绩效的代理变量,探讨科技创新能力对高新技术企业经营绩效的影响.研究发现,科技创新能力越强,高新技术企业的经营绩效越好.     

我国16家上市商业银行经营绩效评价

互联网金融的迅速发展壮大,对我国各大商业银行产生了重大的冲击。绩效是商业银行核心竞争力的重要内容,构建科学的商业银行经营绩效评价体系,对于提升我国商业银行核心竞争力具有非常重要的理论和现实意义。本文以我国2013年16家上市商业银行的年度数据为样本,构建一套以财务比率为基础的指标体系,运用SPASS软件,采用因子分析方法对我国16家上市商业银行的绩效状况做出综合评价。最后总结出,我国商业银行在互联网冲击下的经营绩效排名,为投资选股和各大银行提高经营绩效提供参考依据。     

解析中国商业银行网点的核心竞争力

随着商业银行的改制,基层网点的核心竞争力也发生了质的转变,提高网点的综合绩效,是网点可持续发展的关键。因此,分析网点的核心竞争力,有利于了解网点的经营现状,提出合理化建议。     

解析中国商业银行网点的核心竞争力

随着商业银行的改制,基层网点的核心竞争力也发生了质的转变,提高网点的综合绩效,是网点可持续发展的关键.因此,分析网点的核心竞争力,有利于了解网点的经营现状,提出合理化建议.     

集团企业绩效效应下的财务会计工作措施分析

企业绩效管理对于提升企业的管理水平,增强综合竞争力有着非常重要的作用,当前集团企业面临着严峻的竞争环境,如何在优化企业经营模式,实现转型的过程中提升绩效管理,为集团企业的发展提供支持是当前管理方向研究的重点,其中对财务会计工作的优化是提升企业绩效管理的重要举措。     

房地产企业经营绩效评价研究文献综述

房地产业在整个经济社会中有着重要的地位,日益受到社会各界的广泛关注,房地产的发展反映了整个行业的全貌。通过对房地产企业经营绩效进行评价和分析,研究和提高房地产企业的综合竞争力。因此,对于研究房地产企业的经营绩效,应给予重视,有必要对有关的文献进行梳理,这对房地产企业的发展具有非常一定的作用。     

基于因子分析的企业绩效评价研究——以新疆A股上市公司前三个季度数据为例

企业绩效是企业经营效益的客观反映,科学的绩效评价对企业的经营管理至关重要。应用SPSS17.0对2012年新疆36家A股上市公司财务数据指标进行因子分析,提取了盈利运营能力因子、偿债能力因子和成长能力因子等三个综合因子。通过构造企业绩效评价函数,得出企业绩效评价得分及排名。研究表明,新疆上市公司的整体竞争力水平偏低,远远落后于内地其他省份;企业绩效受偿债能力、盈利运营能力和成长能力综合作用的影响,只有三者均衡发展才能不断提高企业的经营绩效和持续地获取竞争优势。     

区域经济视角下多元化经营对流通企业经营绩效的影响

多元化经营是企业发展战略之一,被认为是企业增加竞争力的有效方式.然而,多元化经营对经营绩效的影响仍未达成共识.本文关注区域经济视角下多元化经营对流通企业经营绩效的影响,来自2011-2020年上市流通企业的经验数据表明:第一,多元化经营与流通企业经营绩效在总体上呈负向关系,多元化经营程度越高,经营绩效越差;第二,多元化...     

试析经营绩效在企业管理中的常见问题

随着社会主义市场经济体制的不断完善和深化,企业之间的竞争将日趋激烈。如何应用科学方法,激励企业经营的积极性和主动性,提高工作效率,保证企业在激烈的市场竞争中获得生存和发展,从而全面提升企业的竞争力,这是企业走向市场化的一项重要的管理任务。本文在此背景下对企业经营的经营绩效和绩效管理两者进行分析探究。首先从绩效和经营绩效的内涵出发,重点阐述了经营绩效在企业绩效管理和企业经营中的作用,结合实际与理论,分析了绩效管理在企业经营中的具体实施。     

国有资产经营公司总部部门绩效考核指标的制定——以广东省XX国有资产管理公司为例

随着市场竞争的日趋激烈、企业转型升级步伐的不断加快,尽快建立科学有效的绩效管理体系已经成为实现企业战略目标、提高管理水平和培育核心竞争力的重要手段。部门绩效管理在组织绩效和员工绩效管理中属于承上启下的关键环节,对于全面提升企业集团整体绩效起着至关重要的作用。目前,国内关于国有资产经营公司总部部门绩效管理缺乏专门的研究和较为系统的理论成果。本文采用基于战略地图的KPI指标提取法确定广东XX国有资产管理公司各个部门的绩效考核指标,以此优化广东省XX国有资产经营公司总部部门绩效管理水平,强化总部功能,提升企业集团的整体绩效水平和核心竞争力。     

基于层次模糊综合法的企业经营绩效评估

论文用AHP建立企业经营绩效评估指标体系,确定指标权重。然后构建相应的二级模糊综合评价模型,运用模型对企业经营绩效进行评估,为我国企业经营绩效评估探索新途径。     

试论企业文化与员工绩效管理的衡平

完善绩效管理是企业经营效益形成过程中的一个重要控制环节。企业建立和完善高效的员工绩效管理系统可以提升企业核心能力与核心竞争力,本文结合我国和西方在绩效管理方面的侧重,来分析如何完善企的绩效管理工作。     

以绩效考核为抓手提升国企经济发展质量

随着社会主义市场经济的快速发展,绩效管理逐渐成为现代化企业提升综合竞争力的重要考核手段。 绩效考核也称为成果测评,是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营人员工作的业绩作出评价的方法。 管理会计作为企业财务管理的新模式,创新的将会计与企业经营管理有机融为一体,其管理目标是加强企业管理质量,提升企业综合竞争力,保障企业实现可持续健康发展。 为此,文章对管理会计等经营管理方法在绩效考核的应用进行探究,以期提升国有企业经济的发展质量。     

我国企业跨国并购经营绩效实证研究

通过选取恰当的指标建立跨国并购经营绩效综合评价体系,对样本公司的跨国并购绩效进行了评价,结果表明,跨国并购并没用改善我国上市公司的经营绩效,超过一半的企业并购后出现经营业绩下滑。     

连锁品牌渠道策略新思维

懂得挑选门市最佳区位、创新商品组合、效率化物流配送、善用数字化管理、蓄积人力资本等策略运用,可提升连锁加盟事业的竞争力与经营绩效。面对市场竞争越来越激烈,及消费者需求变化快速的现状,连锁品牌的营销渠道策略已面临再创新的必要,专家学者提出八大建议,以提升连锁加盟事业的竞争力与经营绩效。     

我国上市银行经营绩效评价研究

金融是经济发展的助推器,金融领域一旦出现问题,银行业必定会暴露在风险的最前端。本文从成长能力、营运能力、盈利能力、偿付能力、风险防控能力五个方面构建了一个银行业经营绩效评价体系,选取了我国最具影响力的30家上市银行2019—2020年财务数据,通过归类降维、因子旋转、Z值标准化等方法选取出影响上市银行经营绩效的主要因素,最终构建模型计算出30家上市银行经营绩效综合得分,并对其提升竞争力提出策略建议,从而帮助上市银行找到发展突破口,带动我国经济稳定发展。