论民办职业院校的组织结构及其特征

组织结构是组织理论中的一个经典概念,它是一个组织内各个组成部分之间所确立的关系的形式,大学组织结构是大学赖以发展的重要因素之一.本文旨在以高校组织的历史演变和结构变迁为切入点,对我国民办职业院校的内部组织结构进行较为详细的考察与思考.     

关于我国多校区大学组织结构的有效性分析

组织结构是多校区大学管理的核心问题,研究多校区大学的组织结构是多校区大学管理的现实需要.目前,我国多校区大学组织结构存在着管理层次过多、决策程序不科学、工作职责不明确等问题,影响了多校区大学组织结构的有效性.因此,通过加强扁平化管理,转变工作职能,学术、行政权力适度分离,以及利用项目管理和网络化管理的形式,进一步优化我国多校区大学的组织结构,完善大学管理机制,使之运行更加高效.     

以信息化手段为依托,实行公共事业部门重组和管理流程再造

激励机制是现代组织运营中影响组织发展的重要因素,良好的激励机制能有效的提高组织的运营效率,降低运营成本。本文采用理论研究和调查研究,规范研究和实证研究相结合的方法,本文在实证分析涟源市水务局当前激励机制的基础上,找出涟源市水务局现行激励机制存在的问题,并深入分析了存在问题的原因。     

管理会计与企业价值创造——兼论管理会计的应用与发展

管理会计的本质属性决定了其与企业价值创造的密切关系。经营管理的目标定位、驱动目标实现的因素分析、组织架构及其责任核算与控制是影响管理会计的三个重要因素;在管理会计理论构建与方法应用的过程中,引进系统控制思想,构建基于组织层级的管理会计内容体系是推进管理会计应用与发展可行的举措。     

组织因素与环境因素对企业政治战略的影响:一个研究综述

企业政治战略是企业赢得竞争优势的重要方式,也是战略管理领域的重要研究话题之一。企业政治战略的差异性源于环境因素和组织因素,环境因素是企业政治战略的触发器,组织因素是企业政治战略的过滤器。本文以文献评述的方式探讨了影响企业政治战略的环境、组织因素及其影响机制,从而为我国相关研究提供一点有益的思路与建议。     

基于现代科技革命的适应性组织构建

现代科技革命形成与企业组织变迁的历程表明,科技变革必然引起企业组织的变迁,现代科技革命的综合化、高速化和智能化的特征对企业组织提出了新要求,企业成为适应新要求必须构建结构扁平化、性能柔性化和运行开放化的适应性组织,其内部表现是以职能部门为基础的静态组织结构与以项目组为中心的动态组织结构并存的矩形网状运行模式,其外部表现是价值网络运行模式.     

基于层级增长极网络理论的关中区域发展模式研究

本文以层级增长极网络发展理论为基础,认为关中区域经济的发展对整个西部区域经济发展尤为重要,要推动西部区域层级增长极网络化发展战略,首先必须促进以"西咸经济圈"为核心的关中层级增长极网络发展,在实现关中乃至陕西省生产与人口向"辐射带"内地理聚集的基础上,充分利用层级增长极网络的极化效应和回波效应促进关中层级增长极网络辐射带的发展,最终达到推动整个西部区域经济发展的目的.     

论沟通方式对企业组织结构的影响

企业组织结构研究是管理学和组织学研究的重要内容，以往的研究大都将企业环境、企业规模、企业战略和生产技术作为企业组织结构的影响要素，并归纳出了典型的企业组织结构。而沟通方式也应是企业组织结构影响因素之一。随着经济和社会网络化程度日益提高，网络沟通方式对企业的影响也越来越大。通过分析网络沟通方式下的企业组织结构变迁，构建了双信息中心企业组织结构模型。     

基于产业组织学的公司资本结构影响因素研究动态

基于产业组织学的公司资本结构研究是资本结构理论的重要组成部分。近年来,该领域在资本结构影响因素的理论和实证研究中取得了一系列进展。本文将介绍包括产品市场竞争强度、市场利益相关者、多样性策略和垂直一体化等公司资本结构产业组织影响因素的最新研究进展,以期为国内相关研究提供参考。     

农民合作经济组织:基于交易成本分析的农产品流通组织化选择

目前我国农村经济发展的一项重要课题是农民进入市场的组织化问题。本文基于交易成本的分析,指出各种类型的农民合作经济组织应是提高农户走向市场组织化程度的理想选择,探讨了我国农民合作经济组织存在的主要问题和影响其运行的内外部主要因素,提出了推进农民合作经济组织在农产品流通领域主体作用的对策建议。     

基于模块化理论的创意产业集群组织模式和创新研究

运用复杂系统理论和模块理论,从过程、特征两个方面研究了创意产业集群模块化网络组织的生产运行模式,进而探究了创意产业集群模块化网络组织的创新机制,提出模块化组织网络是提高和增强创意产业集群创新效率和创新能力的有效途径,创意企业应充分利用全球模块化生产网络以最大化分享创新收益。     

国内组织承诺的研究现状与展望

本文述评了目前国内对员工组织承诺理论、结构、影响因素以及应用的研究,并关注了组织承诺的发展新趋势——主管承诺。最后,根据国内研究的不足提出了几点展望。     

论组织结构的合理性问题

组织结构作为组织经营的重要保障,其合理与否将事关组织生存与发展。组织结构有很多常见模式,不同的组织结构具有不同的特点和不同的适用性。影响组织结构合理性的因素也有很多,如该组织的策略、人员、规模、资源以及领导者等等。     

基于知识配置的组织模式

本文认为,知识的分化使得工业经济时代以通用知识的运用为主的组织,演变为更加注重对使用价值较高的专门化知识运用的组织。本文提出,组织知识的分化必然导致组织结构形式的重新设计,知识经济时代的组织理论是一个基于知识配置的组织理论。本文提出了一个分类框架,用以解释知识配置和组织结构形式如何交互作用,从而形成各种不同的组织模式。     

基于社会嵌入理论的区域创新能力与技术市场发展关系研究

技术市场是加快推进技术要素市场化配置改革、深化科技体制改革的重要抓手,区域技术市场发展受到诸多社会因素影响。基于社会嵌入理论,采用多层次调节模型,分析区域创新能力与社会嵌入因素相结合对中国技术市场发展的层级影响。研究发现,中国各省区市技术市场发展的地区差异明显,技术市场发展不仅受到区域创新能力的正向影响,还受到企业家认知嵌入、关系网络嵌入和知识基础设施嵌入三个方面的社会嵌入因素的多层次调节效应影响。因此,技术市场的发展不仅需要提高区域创新能力,还要改善创新能力的社会嵌入因素,即多维度优化市场运行环境来促进技术市场的发展。     

研究型大学虚拟组织建设初探

研究型大学的组织结构直接对其功能的实现产生至关重要的影响,本文在分析传统大学的科层组织结构、矩阵组织结构和事业部制组织结构的基础上,根据新时期建设创新型国家需要,从虚拟组织理论角度提出了以知识创新为目标的建设虚拟学术团队、以产学研合作为基础的建设虚拟研发组织和以创新型人才培养为根本建设虚拟培养平台的若干建议。     

企业组织结构的演化研究——基于交易费用经济学的分析

企业组织结构的演化规律研究对组织结构创新起看非常重要的作用，从交易费用的角度可分析各种主要的组织结构，指出专来的组织结构设计应该着眼于超越单体企业的整个网络组织，通过分析交易费用经济学在研究组织结构演化时的一些有效性和局限性，认为为合理解释企业组织结构的演化问题，交易费用经济学必须和其他的理论相结合。     

产业组织理论的哈佛学派

产业组织理论是现代经济学的重要组成部分,是一门用以分析、研究市场经济条件下涉及经济运行问题的新兴的应用经济理论。哈佛学派作为产业组织理论发展史中最早形成的流派,其产生及发展都对产业组织研究产生了重要影响。本文拟对哈佛学派的学派形成、理论体系等问题的历史研究做一综述。     

模块化生产网络——全球化背景下的产业组织与分工模式

自产业组织的研究重点转向研究企业之间相互作用所产生的外部经济以来,有关模块化生产网络的研究逐渐受到学界重视。随着全球化发展的加速,在研究产业的国际分工与全球价值链治理时,这一新的产业组织与分工模式更是受到关注。模块化生产网络对区域产业发展、企业战略与形态的演变及其国际化参与等均有重要影响。     

基于层级视角的公允价值研究综述

2014年,我国出台的《公允价值准则第39号——公允价值计量》对公允价值层级作了明确划分,但对实务的指导尚不够明确具体.因此,有必要明确划分公允价值层级的必要性及其依据,了解国内外对公允价值层级的价值相关性及其影响因素的实证研究现状,梳理和分析公允价值层级的应用和披露.这不仅有助于厘清学术界在公允价值层级问题上的研究思路,也有助于推动公允价值层级理论的进一步修订和完善.