高校女教师工作满意度指数模型构建研究

院高校女教师已经成为高校教师的重要组成部分,由于性别差异,影响女性教师工作满意度的因素及提高她们满意度的方法和男性教师有很大区别的.本文在回顾高校教师工作满意度测评的基础上,结合高校女教师的特点,分析影响高校女教师工作满意度的影响因素,根据结构方程的建模方法,设计模型的潜在变量与观察变量,构建潜在变量间的假设关系与高校女教师工作满意度的指数模型     

地方财经高校服务学生满意度调查研究

本文通过分析地方财经高校服务学生的满意度测评指标,建立了地方财经高校学生满意度测评模型,并利用设计的地方高校服务学生满意度调查问卷调查了学生对学校各项服务的满意状况.利用模型对调查数据进行分析处理,得出了各项服务的满意度指数.调查研究表明：地方财经高校学生的满意度较好,这与近几年地方财经高校加大建设力度是分不开的.     

高校社会满意度测评在教育质量评估中的实例研究

在高等教育质量评估中引入高校社会满意度.以三所高校的学生满意度测评为例,建立"高校社会满意度测评"在教育质量评估的理论和实践体系.通过满意度量化结果的分析,获得满意度量化结果,从而寻找现有高校教学中存在的或可能发生的问题,以提出加以改进与完善的对策.     

对积极推进高校财务信息公开的思考

高校财务信息公开工作受到社会各界的普遍关注,但由于各种原因这项工作推进缓慢,且效果不尽如人意。因此,为了积极推进这项工作,必须提高对高校财务信息公开重要意义的认识,明确高校财务信息公开应坚持的原则,搞清高校财务信息公开的主要内容,并为切实推进高校财务信息公开采取各种有效的监督和保障措施。     

高校内审人员工作满意度调查研究——以广东省高校为例

高校内审人员工作满意度研究对于提高审计队伍整体效能、提升审计工作质量、达成组织预定目标有着重要意义。文章以广东省高校内审人员为研究对象,通过问卷调查分析当前高校内审人员的工作满意度和影响因素,探讨提高其工作满意度的管理对策。研究发现:当前高校内审人员的总体工作满意度为比较满意;具体状态而言,高校内审人员感到最不满意的是"晋升的机会";其总体工作满意度与生理、安全、社交、尊重满意度存在显著正相关关系;不同个体特征的高校内审人员在工作满意度维度上存在一些显著性差异。     

高校顾客满意度测评体系研究——以用人单位为顾客

本文把用人单位定义为高校顾客,从社会的视角出发,在论述高校顾客满意度理论的基础上,通过对不同规模和不同行业的用人单位进行采访、调研,了解他们对高校的满意程度及对高校毕业生的需求,并根据美国顾客满意度(ACSI)模型,建立了多维度多层次高校顾客满意度测评体系.     

新会计制度改革对高校财务工作的影响探析

时代在发展,很多传统的制度已经无法适应当前的需求,迫切需要改革。随着2019年新会计制度的改革,对各级各类行政事业单位形成了不小的挑战,高校也不例外。新会计制度改革,为高校财务工作带来了机遇和挑战,一方面能够有效指导当前财务工作改革方向,另一方面却对当前的财务工作模式以及专业素质提出了更高的要求。因此,探讨新会计制度改革对高校财务工作的影响,能够更好地帮助高校落实新会计制度。主要从新会计制度改革对高校财务工作的影响以及新会计制度改革背景下高校财务工作策略这两方面进行详细阐述。     

高校财务绩效评价探讨

研究高校财务绩效评价,对于高校制定合理的发展目标和规划、增强高校的自我发展能力、转变资金分配方式、提高资金使用效益和效率都具有十分重要的意义。本文阐述了高校财务绩效评价体系构建的原则,分析了高校财务绩效评价存在的问题,并提出了优化高校财务绩效评价的途径,希望能够对高校财务绩效评价工作起到积极作用。     

数智化背景下的高校财务岗位优化研究

数智化时代下,高校财务工作所处环境和工作重心也发生了改变,对高校财务岗位进行重新梳理,对岗位职责进行重新定义,成为时代发展的要求。本文紧密结合高校财务所处的外部环境特点,分析当前高校财务岗位设置存在的不适应性,对高校财务岗位设置及职责进行了分析研究,提出了自己的观点和建议,以期对高校财务管理体系的高质量、高效率发展尽一份微薄之力。     

高校财务信息化建设研究

信息化推动着我国社会的发展和进步,财务工作是高校管理工作的重要内容,因此推进高校财务信息化建设工作,能够更好地提高高校的管理工作水平。文章通过简要介绍目前高校财务信息化建设的现状,分析了当前财务信息化建设中存在的问题,进而提出了促进高校财务信息化建设的策略,以期进一步提高财务工作的效率,更好地为高校师生提供服务。     

浅谈如何加强高校财务分析

<正>随着市场经济的不断迅速发展,高校管理对高校财务分析体系也有了更深一步的要求,而现今高校财务分析工作却是高校财务管理中的一个薄弱环节,难以满足管理者的需求。为加强高校财务分析,建立及完善这方面的工作,对高校财务管理工作进行全面分析及客观地反应其状况,对于提高高校财务管理水平具有重要的意义。     

高校财务审核刍议

原始凭证是反映经济业务最基本的依据。对其进行审核是会计核算工作的重要组成部分,也是高校财务管理工作的基础。文中针对高校财务审核的内容,分析了高校财务审核监督的现实状况及其原因,并提出了加强审核监督职能的建议。     

我国高校财务信息化实践的变迁及其解释:以C大学为例

随着国家对高校投入的不断增加,我国高校综合实力显著增强,高校财务工作的业务量和管理复杂度均显著上升.在不断变化的时代环境下,高校财务工作实践不断演变,而其中信息技术对高校财务工作的影响尤为重要.本文在信息技术推动组织管理实践变革的理论框架下,以C大学为例,对我国高校财务信息化实践及其变迁进行回顾,并给出了初步的理论解释.最后,本文对C大学财务信息化未来发展进行了展望,以期为其他高校财务信息化建设提供参考.     

高校财务绩效评价研究

高校财务管理的内外环境变化使财务绩效评价不仅成为可能,而且成为高校财务管理必需的工作.财务绩效评价可以理解为运用科学、规范的绩效评价方法,对照一定的标准(非市场),按照绩效的内在原则,对高校财务行为过程以及结果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价.高校财务绩效评价已成为高校财务管理的主要内容之一,对财务管理工作的促进和完善起着重要作用.财务绩效评价是由评价主体、评价客体、指标体系、评价标准和评价方法构成的体系.文章详细分析了高校财务绩效体系构建及相关应用.     

高校人才素质测评体系探究

随着我国市场经济的发展和竞争的日益激烈,对人才素质的要求也越来越高,与国际经济发展相吻合的人才队伍培养是目前我国在发展中的重要任务。高校作为人才培养的重要基地,应在认识到我国对人才需求紧迫性的同时对挖掘和培养人才途径的系统构建进行研究和探讨。本文从高校人才素质测评的概念和目标出发,阐述了高校人才测评体系构建的重要意义,并根据当前高校人才素质测评仍存在的一些问题对如何合理科学的构建高校人才素质测评体系提出一些见解。     

我国高校财务信息化实践的变迁及其解释:以C大学为例

随着国家对高校投入的不断增加,我国高校综合实力显著增强,高校财务工作的业务量和管理复杂度均显著上升.在不断变化的时代环境下,高校财务工作实践不断演变,而其中信息技术对高校财务工作的影响尤为重要.本文在信息技术推动组织管理实践变革的理论框架下,以C大学为例,对我国高校财务信息化实践及其变迁进行回顾,并给出了初步的理论解释.最后,本文对C大学财务信息化未来发展进行了展望,以期为其他高校财务信息化建设提供参考.     

网络信息时代高校财务管理目标及其实现

进入新世纪后,人类的时空概念被网络技术强烈的影响和改变,导致财务工作出现一定的改变,其定义也重新划定,对整个财务系统有深远的影响,当前计算机及其网络系统对财务工作而言具有较强的现实意义。笔者在本文中首先剖析了高校财务管理的特征及其重要意义,然后研究了信息网络时代高校财务管理的内容、目标,提出做好高校财务管理的相关措施和办法。对高校财务管理而言财务控制贯穿全过程,所以要想很好的实现高校财务管理目标,重点应该做好控制工作。     

高校财务控制体系优化的理性思考

财务控制是高校财务管理的核心内容.优化高校财务控制体系,对于提高高校财务管理水平,推进高校的持续发展具有重要意义.高校财务控制工作存在的问题日渐成为制约高校发展的突出问题.文章在论述高校财务控制体系优化必要性的基础上,分析我国目前高校财务控制体系存在的主要问题.提出高校财务控制体系优化措施,以期对高校财务管理和发展有所裨益.     

高校财务绩效考核体系构建研究

高校不同于企业,它是非盈利性的单元。良好的高校财务管理是高校教育工作顺利开展的基础,高校财务绩效考核又是财务管理工作的基础。在高校财务绩效考核体系的构建过程中,由于缺乏科学的参考标准,也没有普遍适用的条例规范等,这些都决定了高校财务绩效考核的特殊性。在高校财务绩效考核体系的构建过程中,应该充分结合高校自身的发展特色,积极采用主元算法来确定各年财务绩效度以及各年影响绩效的重要指标因素。     

新形势下高校财务制度改革构想

为了适应高校在发展道路上的转型需要,提高高等院校的教育教学质量,作为为高校服务的财务工作显得尤为重要,为了使得高校的财务工作能够很好的为高校转型服务,通过分析寻找高校财务工作中的一些弊端,研究制定出良好的解决措施,从而使得高校财务管理工作更加专业化,规范化,高等教育事业改革能够持续健康发展。