浅谈提高安全培训效果的有效途径

安全是企业生存和发展的灵魂,在企业的发展过程中,安全第一的思想要牢牢树立,安全是企业之本,没有安全作为基础,企业就没有支柱,安全培训作为生产过程中不可缺少的一部分事关重大,安全是一个系统工程,安全培训要遵循科学规律,遵循企业的规章制度,结合企业实际工作做好安全培训是我们面临的重大课题,面对企业自动化程度越来越高,企业的管理经验在逐步提升,如何做好安全培训工作对于我们来说是一个严重的考验。本文就如何提高开展安全工作、提高安全培训效果进行了简要阐述,重点诠释了"12348"培训法,希望通过这种培训方法,使安全培训工作更加科学,更加有效。     

油田企业安全培训方法初探

本文立足于作者自身多年的培训教学实践工作,打破传统的培训模式,总结并提出了多种有效的安全培训方法,即理论与实践相结合法、典型示范培训法、案例警示培训法、总结对比培训法、互动式安全培训法.对油田企业各单位的安全培训工作具有指导意义.     

如何做好HSE培训工作的七步曲

HSE培训工作是一项系统工程,提高人的安全素质是该项工程的重要核心,只有通过加强HSE培训,提高人的安全意识,增强安全素质,才能保障安全生产,做到人人重视安全、人人懂得安全,中油东北销售大港分公司领导和质量安全科人员能抓、会管,才能真正提高分公司的安全生产管理水平。随着大家安全意识的增强,安全生产监管体系不断完善,大港分公司对HSE培训工作提出了越来越高的要求,既要想方设法降低安全培训的成本,又要不断提高员工的安全素质,现在的HSE培训工作究竟应该如何搞,才能收到事半功倍的预期效果,已成分公司安全管理人员共同关注的课题。根据多年从事HSE的工作实践,归纳、总结出了搞好HSE培训工作的七步曲。     

对我国安全生产教育培训的思考

企业的安全生产是企业生存的头等大事，而安全生产的一项重要的基础性工作就是企业安全教育培训，它是企业提高从业人员安全意识和安全生产技能的有效途径。本文论述了当前我国生产中安全培训工作中存在的差距，分析了培训效果低效的原因，提出了提高培训质量的具体措施。     

加强安全生产培训,促进企业安全生产

安全培训是安全生产重要的支撑体系之一.当前,安全培训工作面临着工业化、城镇化、市场化、国际化、信息化带来的压力和挑战.只有从落实培训责任、保证培训资金、加强基础建设、规范教训建设、强化培训考核、创新培训模式等六个方面入手,才能更好地加强安全培训体系建设,发挥好安全培训工作的“先导性、基础性、战略性”作用.     

石油企业基层安全培训的思路探究

随着近年来石油企业安全事故的频发,其基层安全培训工作逐渐受到人们关注,该工作存在员工安全意识不足、培训方式及内容过于片面、培训缺乏针对性等问题,因此应积极探索安全培训的新思路和新模式,以保障安全培训工作的顺利进行和培训成果的落实,为石油企业的健康、长远发展奠定基础.     

液体散货码头公司安全培训存在的问题及对策分析

通过对某液体散货码头公司现有安全培训状况的调研数据分析;探讨该企业现有安全培训工作存在的不足之处;从企业和员工两方面,就安全培训对该企业安全生产工作的必要性进行深入分析;最后提出一些提升安全培训效率的对策:以深化安全理念为最终目标,创造周密的培新计划,高效的培训方式、合理的激励约束机制,形成体系化培训。     

严把“五道关” 提升煤矿安全培训质量

文章立足赵固二矿实际,积极探索安全培训的方式、方法,通过认真把好安全培训需求预测关、项目策划关、培训过程控制关、培训考核关、培训评估提高关"五道关",使安全培训工作形成了"需求预测—项目策划—过程控制—考核—评估提高"的一套系统的完整闭合的有机整体,环环相扣,有效提高了培训质量,全面提升了职工安全素质,促进了企业安全发展。     

安全培训在施工生产中的重要性

企业安全生产的方针目标:安全第一,预防为主,综合治理。无论在哪行哪业,要想更好更快的发展,安全培训不容忽视,高度重视安全生产培训,认真做好培训工作,把培训内容及培训质量提升到一定高度,相信在今后的工作中会事半功倍,能够取得一个满意的成效。尤其是铺架分公司(简称分公司)作为中铁六局集团桥梁架设的专业化分公司,属于高空作业,危险系数特别高,安全培训工作凸显的就尤为重要。管理人员的管理能力高低和作业人员的操作技能的熟练程度,直接关系着施工生产的安全及企业的发展。因此强化安全培训、提高从业者安全素质至关重要。文章分别从安全生产培训的意义、安全生产培训无止境、提高思想觉悟落实安全生产及培训要制度化、多样化四个方面进行详细阐述。     

浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育

煤矿行业是危险性比较高的行业,每年都会有很多的安全事故报道出来。安全培训对于煤矿行业来说,是关系到生产经营利润的主要因素,是煤矿生产顺利进行的保障。但是安全培训绝对不是形式上的工作,这样的培训必须保证一定的效果才能真正的实现煤矿企业生产技术的不断提高,同时也促进了软硬件设备的研究和开发,最终有利于整个煤矿行业的向前发展。安全培训工作的开展的关键就在于对煤矿从业人员的专业素养的培养。笔者就目前煤矿行业的安全培训工作现实状况出发,在文中仔细的分析了煤矿行业的安全工作情形,并提出了相应的煤矿安全培训措施,促进煤矿行业人员安全意识的提高,在一定程度上降低煤矿行业安全事故的发生机率。     

浅谈如何提高煤炭企业的安全培训质量

安全培训在煤矿企业安全管理工作中有着举足轻重的作用，安全培训工作质量的优劣直接关系到煤矿安全管理工作的好坏。如何提高煤炭企业职工安全培训工作的质量，更好地为煤矿企业安全生产提供人才保障，确保煤矿企业的安全健康发展。     

严把“五道关”提升煤矿安全培训质量

文章立足赵固二矿实际,积极探索安全培训的方式、方法,通过认真把好安全培训需求预测关、项目策划关、培训过程控制关、培训考核关、培训评估提高关“五道关”,使安全培训工作形成了“需求预测-项目策划-过程控制-考核-评估提高”的一套系统的完整闭合的有机整体,环环相扣,有效提高了培训质量,全面提升了职工安全素质,促进了企业安全发展。     

电力安全培训工作策略

针对相关工作人员开展电力安全培训工作,是实现安全管理的重要途径之一,有利于保障安全生产,并且只有对安全培训工作进行强化,促使相关工作人员的安全意识得到不断提升,才能够对安全生产防线进行稳固的建立,并从根本上对安全生产中存在的各方面问题进行解决。因为安全与生产具有统一性,所以开展安全培训工作既能够实现安全生产,又能够促使企业的经济效益得到提升,所以对于电力企业来说,针对相关工作人员开展电力安全培训工作具有重要意义。     

煤矿安全培训存在的问题与对策分析

摘要：对于煤矿企业来说，安全生产是第一原则，安全培训的工作也是煤矿安全管理工作的基础，这种培训应该贯穿到煤矿安全生产的方方面面，目前，我国的煤矿安全培训工作还存在着各种不足之处，这些不足之处也在一定程度上影响了我国煤矿生产的安全，本文主要探讨煤矿安全培训存在的问题并根据这些问题的产生根源来探索问题的解决方案。     

煤矿安全培训管理的创新思考

煤矿企业安全培训是实现安全生产的前提,培训机构要树立安全培训为企业服务的思想,解决培训中面临的问题,让安全培训真正成为煤矿创新发展的动力。因此,搞好煤矿企业的安全培训工作,切实提高煤矿安全培训的质量,对当前乃至今后煤矿企业又好又快发展有着十分重要的意义。     

企业职工安全培训低效问题分析及对策

企业安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。针对安全培训的低效问题,企业安全培训必须把握成人学习规律和企业安全生产需求,以提高企业员工的安全素质和岗位安全技能为目标,根据企业领导层、管理层、操作层的岗位安全需求和企业安全管理实际,创新工作思路和培训方法,认真开展培训需求分析,科学设计培训方案,探索适应性培训方式,分层分类实施培训,切实提高培训效果。     

浅议体验式安全培训在地铁施工中的应用

基于体验式培训理论在安全培训方面的应用,通过体验式安全培训与传统讲授式安全培训的比较,明确体验式安全培训的优越性;针对地铁施工现场主要危险因素,建立安全体验培训基地,引入安全体验项目,应用于本标段员工安全教育培训工作,对体验式安全培训的应用效果进行总结分析,为体验式安全培训在建筑行业的应用提供经验。     

刘彦周氢(长江武汉航道局)

“以人为本”进行航道安全文化建设,必须加强对员工的职业培训,增强安全文化意识,提高安全文化素质,保证航道生产工作的安全、良性开展.而加强培训效果的评估能够有效地实现培训效果的最大化.本文将对航道单位培训效果评估工作进行探讨.     

企业高效开展安全培训的策略和措施探讨

安全培训作为企业稳健发展的基石，是关乎企业有序生产和稳健经营的一项重要工作。从整体上看，安全培训所涵盖的范围十分广泛，它包括对员工安全意识、操作技能和规范化管理等方面的综合培训，是提升企业经济效益和社会价值的有力武器。在进行安全培训的过程中，企业管理者不但要对从业人员责任意识进行培养，而且也要提高员工的应急能力，从而确保企业安全培训更加有效、更加落地，特别是要确保安全培训工作的系统性和实效性。基于此，本文重点围绕企业安全培训的重要意义、存在的问题以及优化策略进行了深入探讨，以期提供借鉴和参考。     

配电登杆作业实训安全防护设计

配电工人安全操作培训工作非常重要,培训工作的效果直接关系到工人的实际操作的安全性。本设计通过研究开发了相关的信号传感器件和主控系统软件应用程序对培训工作流程和规范操作行为进行监护以达到培训工作的规范化、标准化。