非公有制企业会计基础工作亟待规范

贺州地区随着企业改制的推进 ,国有、集体公有制经济所占比重明显下降 ,非公有制经济企业户数大大增加 ,非公经济税收增势强劲 ,成为整个贺州地区所得税收的新亮点 ,非公有制经济将成为“十五”期间全地区经济增长的主力军。由于《会计法》执法的不到位 ,对个体工商户会计管理的具体办法尚未出台 ,非公有制企业中财务管理混乱 ,这在经济欠发达地区尤为突出 ,如某投资近 1亿元林产品有限公司 ,每当原料进厂时 ,老板自己都坐在厂门口值班室 ,当运料车进入厂大门后示意货主下车到值班室“密谈” ,尔后一手交钱一手交货 ,不开任何收据、发票及有…     

非公有制企业党建工作存在的问题与对策

改革开放30多年来,我国非公有制经济发展以前所未有的速度发展、壮大,实现了从少到多、从小到大、从弱到强的不断发展,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。据统计,截至2011年6月底,全国已经建立党组织的非公有制企业为54．7万个,但全国非公有制企业党组织的数量还不到非公有制企业总数的10％,非公有制企业的党建工作远远滞后于非公有制经济的发展。     

如何扎实有效推进非公有制企业党建工作

在新形势下,加强对非公有制企业党建工作的研究是当前社会发展的基本要求。非公有制企业党建工作作为新时期党的建设主要工作内容,对加强党的执政能力,促进非公有制企业的良好发展起到极其重要的作用。在全面落实科学发展观的同时,从非公有制企业党建工作的实际角度出发,结合非公有制企业党建工作的实际情况,加强实践能力,解放传统思想,改革创新,在根本上促进非公有制企业党建工作的有效发展。本文针对于此,对非公有制企业党建工作中所存在的问题进行深刻阐述,并提出相应的解决措施,促进我国非公有制企业党建工作的可持续有效发展,提高思想政治工作在非公有企业的重要性。     

浅析非公有制企业中党组织的经济功能

一、问题的提出 改革开放以来,我国非公有制企业迅速发展,到2004年底,全国非公有制企业总数已近3000万家,非公有制企业创造的增加值已占国内生产总值的1/3以上.非公有制企业的快速发展,对我国的政治、经济和社会生活产生重大影响.因此,作为社会主义领导核心的共产党如何根据非公有制企业发展的新趋势和党的建设的新要求,以"三个代表"重要思想为指导,加强非公有制企业的党建工作,引导非公有制企业健康、有序地发展,已成了一个迫切需要解决的问题.     

经济新常态下非公有制企业加强党建工作创新的策略研究——以福建省邵武市为例

面对新时代经济发展的新形势,非公有制企业作为社会主义市场经济的重要微观主体,在推动经济高质量发展方面具有至关重要的作用。党建工作一直都是非公有制企业需要关注的重要问题,做好党建工作对于非公有制企业发展来说非常关键。为了更好地顺应新时代的潮流,抓住发展机遇,非公有制企业应当始终坚持党的统一领导,加强企业内部的党建工作,用创新的方式来开展党建活动。在经济新常态的背景下,本文将基于新时代非公有制企业党建工作的重要性,以福建省邵武市非公企业为具体的研究对象,以党建工作为研究切入点,深入剖析与总结非公有制企业中关于党建工作开展与实施的基本情况,并就福建省邵武市非公有制企业党建工作存在的问题提出相应的创新策略,以助力本省非公有制企业党建工作不断提高成效。     

非公企业党组织功能定位探讨

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,非公有制经济成为社会主义市场经济的重要组成部分,非公有制企业党建工作成为基层党建的重要领域。为了进一步统一全党思想认识,保证非公有制企业党建工作正确方向,增强非公有制企业党组织活力,巩固党的执     

规范民营企业财务管理的思考

党的十六大提出"必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展."民营企业凭借其顽强的生命力和灵活的经营方式,经过二十年的竞争发展正成为国民经济的重要组成部分.笔者十余年的接触,感受民营企业经济发展壮大的同时也目睹了很多企业的衰败与消亡.财务管理作为影响民营企业发展的一个重要因素,正日益引起有关各方的高度重视.本文试就当前民营企业财务管理中的一些问题做粗浅分析.     

试析非公有制企业党组织的经济功能——对旬阳县非公有制企业党建工作的调查与思考

在市场化、工业化的大力推动下,非公有制企业快速发展,如何根据非公有制企业的自身特点及发展的新趋势和党的建设的新要求,加强非公有制企业的党建工作,引导非公有制企业健康、有序地发展,已成迫切需要解决的问题.基于对旬阳县非公有制经济组织中党建工作的调研,从经济学角度,对非公有制企业中党组织的地位和作用进行梳理和归纳,以进一步明确要通过利益的整合和调整、通过协调好各方面的利益关系来充分发挥其经济功能,进而引导和促进非公有制经济良性发展.     

新时代加强非公有制企业党建工作的内生路径研究

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视非公有制企业的发展,提出了一系列关于加强非公有制企业党建工作的论述。新时期,如何发挥党建在非公有制企业中的核心作用,促进非公有制企业健康发展,需要相关工作者们不断思考与探索。文章从方法论视角出发,以当前非公有制企业党建工作中存在的问题与阻力为背景,提出了以“党建核心”为抓手深化党企融合、以“红色青年”为主线构筑党建根基、以组织建设为引领彰显职责担当、以文化培育为路径丰富企业内涵的内生型路径构建,以期为非公有制企业加强党建工作提供借鉴。     

切实加强和改进广西非公有制企业党的建设

革开放以来，特别是党的十五大以来，我区的非公有制经济发展较快，非公有制企业不论在数量、规模上，还是在地域范围、涉及的行业领域上，都有了新的突破和更大的发展，非公有制经济的迅速崛起对新时期党建工作提出了严峻挑战。深入分析我区非公有制企业党建工作存在的问题，找出加强非公有制企业党建工作的对策，对于促进非公有制企业的健康发展，加快我区经济发展有着十分重要的意义。我区非公有制企业党的建设工作存在的问题第一，思想认识不够统一，企业党建工作相对滞后。导致我区非公有制企业党建工作相对滞后的原因是多方面的，但首…     

聚焦非公企业党建 新时代非公企业党建工作的“三重密码”

<正>习近平总书记在全国非公有制企业党的建设工作会议上强调,“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。改革开放四十多年来,非公有制企业党建工作从无到有、由弱到强,逐渐规模化、系统化。新时代深刻领会非公企业党建工作核心要义,明确非公企业党组织的角色定位与功能作用,把握好党的建设、企业发展、组织力量三者之间的关系,推动非公企业党建工作走向纵深,对激发非公有制经济活力具有重要意义。     

非公有制企业党建人才的选、育、用、留问题研究

非公有制党组织的健康发展,党组织作用的正常发挥,基础与关键在于选好、育好、用好、留住党建人才。党建人才队伍的稳定性、可靠性、先进性,对非公有制企业党建的健康发展有重要意义,因此非公有制企业要促进党组织在企业发展建设中发挥领军作用。新经济态势下,非公有制企业党建人才的缺口非常大,党建人才的数量和质量都难以满足新时代加强党的建设和全面从严治党的需求。研究非公有制企业党建人才的选、育、用、留问题,是党的建设在非公有制企业中的现实课题,对党的建设有着重大意义。本文以广西博世科环保科技股份有限公司（以下简称“博世科”）为例,对其党建人才管理进行深入剖析,为非公有制企业党建人才工作提出可行性建议。     

非公有制企业思想政治工作创新研究

我国市场经济结构中的非公有制经济的快速发展给非公有制企业的思想政治工作带来了新的机遇和挑战。本文围绕思想政治工作的重要意义、教育内容、工作方法等,分析了非公有制企业思想政治工作的创新方法和途径,从而不断引导非公有制企业健康快速发展。     

加强晋江市非公有制企业人才队伍建设的思考

晋江市县域经济发达,民营经济活跃,现有非公有制企业1.3万多家,非公有制经济占据"十有其九"的位置,加强非公有制企业人才队伍建设意义尤为重要。本文就晋江市近年来在非公有制企业人才队伍建设方面的实践进行了分析,并就下一步如何更有效地开展工作进行了探索。     

非公有制企业和谐劳动关系构建中的政府责任

政府在非公有制企业和谐劳动关系构建中具有双重责任。非公有制企业"强资本、弱劳动"的特点及在此基础上资方对劳动者合法利益的侵害,决定了政府必须加强对非公有制企业劳动关系的干预;非公有制企业相对于国企的市场实力和政府的管制力量而言,处于弱势地位,具有"地位低、负担重、成本高"的特点,企业为了生存和发展将成本向劳动者转嫁是影响劳动关系和谐的重要原因,政府必须采取措施构建有利于非公有制企业持续发展的制度环境。     

做“活”思想政治工作推动非公企业发展

以公有制为主体、多种所有制经济共同发展,曾是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。鼓励、支持和引导非公有制经济健康而有序发展是推进中国构建特色社会主义事业发展的重要举措。随着非公有制经济蓬勃发展,企业思想政治工作的重心亦正逐渐由公有制经济领域向非公有制企业转移。加强非公有制企业思想政治工作是巩固社会主义初级阶段基本经济制度成果,引导非公有制企业向着更新的社会主义经济目标健康发展的需要。     

关于加强和改进非公有制企业思想政治工作的调研与思考——以南宁国家高新区非公有制企业为例

随着市场经济体制改革和经济发展的不断深入,非公有制企业已逐步成为区域经济的重要组成部分。文章阐述了非公有制企业思想政治工作的重要性、基本现状及存在问题,提出了加强非公有制企业思想政治工作的对策和建议。     

以人力资源管理创新构建非公有制企业和谐劳动关系

改革开放以来,非公有制企业得到了快速发展,在国民经济中的地位越来越重要。特别是20世纪90年代中期以来,城镇新增就业岗位的70％以上是由非公有制企业提供的,从农村转移出的劳动力70％以上也在非公有制企业就业。但是非公有制企业在对扩大社会就业做出重大贡献的同时,在企业劳动关系方面也存在一些问题,如劳动合同签约率比较低、近年来职工工资水平下降、参加社会保险率低、职工劳动时间过长、劳动条件差、部分企业忽视劳动保护工作等。这些问题使得企业劳动关系紧张,阻碍了企业进一步发展。影响了社会的和谐稳定。构建和谐劳动关系成为非公有制企业健康发展的当务之急。     

整合执政资源 推过非公有制企业党的建设——甘肃省加强非公党建工作的探索

党的十七大和十七届四中全会以来,随着中西部非公有制经济快速跨越式发展．非公有制企业党的建设也进入一个新的关键性阶段,迫切需要探索一条既符合各地特色,又具有一定普遍性并相对规范的非公有制企业党建新路子、新模式。经过这些年来的实践探索和理论研究,非公有制企业党建方面的一些普遍性、规律性问题越来越清晰。     

加强民营企业会计监管工作势在必行

改革开放以来,我市的民营经济伴随着市场经济的发展,经历了蓬勃成长阶段,逐步趋于成熟,在解决社会就业、增加财政收入、发展高新技术、发展地方经济等方面,发挥着越来越重要的作用。2002年全市非公有制企业2500多户,22户重点优势企业中,有17户是非公有制企业。工业增加值排名前5位的都是非公有制企业。非公有制企业占规模以上工业企业的比重达70.9%,增加值达68.1%,非公有制企业上缴税金9.8改亿,占全市税收60%以上。民营经济、非公有制企业已经成为我市经济增长中的亮点。但在民营企业中会计基础工作不规范的问题均不同程度地存在,突出表现为…