企业技术创新的三项工作

在科技迅猛发展的今天，国与国之间的竞争，归根到底是科技实力和人才的竞争，是创新能力的较量，而企业创新能力和竞争力是国家竞争的基础。国家经贸委从1996年8月正式启动技术创新工程。技术创新工程的宗旨主要是实施“科教兴国”战略，紧密围绕国民经济和社会发展总目标，以企业为主体，以市场为导向，从政府、企业、社会三方面系统地推进技术创新工作，把研究开发、生产以及实现商业利益作为一项系统工程，着力提高企业的技术创新能力、市场竞争能力和经济效益。根据中央经济工作会议和九届人大二次会议精神，当前的技术创新重点是抓好…     

科技创新，加速改造——鞍钢振兴发展的必然选择

当代国与国、企业与企业之间的竞争，越来越表现为科技创新能力的竞争。“九五”期间，鞍钢认真贯彻落实了《中共中央国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》和全国技术创新大会精神，牢固树立了科学技术是第一生产力的思想，坚持科人企战略，深化科技体制改革，完善技术创新机制，逐步建立了面向市场以提高企业竞争力重点的技术创新体系，全面增强了鞍钢的技术创新实力。     

煤炭企业数字化转型对竞争优势的影响研究

为揭示企业数字化转型的微观机理,以煤炭企业为研究载体,基于动态能力理论,透析了企业数字化转型对竞争优势的作用机制;并将动态能力划分为吸收能力、适应能力与创新能力3个子维度,探究了动态能力的中介效应。结合企业数字化转型的实践数据,应用逐步回归与3层回归相结合的方法开展实证研究,结果显示：企业数字化转型对竞争优势具有显著的促进作用,企业数字化转型是提升竞争优势的重要手段;吸收能力、适应能力和创新能力在企业数字化转型与竞争优势之间起到了差异化的部分中介效应,其中创新能力的中介效应最大,吸收能力、适应能力的中介效应依次减小,动态能力是推动企业通过数字化转型进一步获取竞争优势的关键。研究结论对于煤炭企业推进数字化转型战略的进程中,把握动态能力的重要性,突破资源与能力双重约束,实现在维持既有竞争力的基础上,达到更好的转型效益,取得更大的竞争优势具有一定的借鉴意义。     

论企业创新能力的基本结构及培育途径

本文在论述企业创新能力基本特点的基础上，提出了企业创新能力可分解为技术创新能力、制度创新能力和支持创新能力三元结构的基本结构框架，并就提高企业创新能力的几种主要途径展开了探讨。     

前沿论丛 高端聚焦

商业模式创新不是技术创新不重要,而是商业模式创新更重要。企业之间的竞争远远超越了核心技术的层面,支撑伟大商业机构的是技术、品牌、渠道、人才等资源的系统整合能力。我们的建筑、土木技术处于世界先进,可我们是低端竞争模式,在微笑曲线的下端。大     

领导干部"注水文凭"何时了?

文凭，是一个人一段时间内学习经历和学习成果的证明，是个人文化素质和技术水准的一个“资信”凭证。文凭制度是当前社会甄选任用人才的一种重要的制度化方式，是一个人求职、评职称、晋升的必备凭证。在当今时代，国与国之间、企业与企业之间的竞争，归根到底都是人才的竞争，正是基于这样一种现实，各个企业都在千方百计地网罗人才，而许多用人单位在选择人才时最普遍、最基本的做法就是以文凭的     

企业的异质性假设和企业竞争优势的内生性分析

与完全竞争模型的描述根本不同，现实企业之间普遍存在着利润差距在企业内质性假设条件下，无论是新古典经济、传统产业组织理论的SCP分析范式，还是企业竞争战略的产业分析方法，都把企业的利润归结为外在的市场结构因素，而动态地看，现实企业是异质的，它表现为企业长期发展过程中积累的核心知识和能力的差异。作为企业实施竞争战略的关键性要素，核心知识和能力是非竞争性的，难以模仿和替代。它构成了企业长期利润或竞争优势真正基础。在企业异质性假设条件下，企业的竞争行为及其竞争优势是内生性的。     

智力资本、 战略柔性对中小企业技术创新能力影响的实证研究

本文通过构建智力资本、战略柔性和企业创新能力之间的关系模型， 运用SPSS和LIS-REL软件， 对收集的138 份有效问卷进行实证分析。研究结果表明， 智力资本对战略柔性和创新能力都具有显著的影响作用， 而战略柔性中的资源柔性对创新能力的直接影响不显著。由此可以得出战略柔性和智力资本对我国中小企业技术创新能力有着重要的影响， 因此我国中小企业应该注重这两方面能力的提升。     

讲时重要 做时次要 技术创新咋整

可以预言 ,２１世纪技术革命的强度和力度必将大大超过上个世纪 ,以综合国力、科技实力为主要标志的国际间竞争将进入白热化。作为国民经济微观基础和技术创新主体的国有企业 ,在这场空前激烈的竞争中肩负着神圣的使命 ,其技术创新能力的强弱 ,直接关系到整个国家在下个世纪世界竞争格局的地位 ,直接关系到祖国的繁荣富强和中华民族的伟大复兴。提高技术创新能力最关键企业成为技术创新的主体有两个必备条件 ,一是创新体制 ,二是创新能力。企业技术创新主体重塑的过程就是不断培育其创新体制并不断提高其创新能力的过程。而且这个过程首先是…     

“集团管控能力百强榜”即将出炉

评选意义 世界是平的——在深度全球化的竞争中，集团企业，特别是跨国企业集团无疑是这场竞争的主体。集团企业之间的竞争是未来竞争的焦点，集团管控能力是集团竞争力提升的基础。     

如何把柳州供电局办成学习型企业

一、构建学习型企业是我局图生存、谋发展的必然选择。随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说，在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。     

系统市场中企业策略性排他行为分析

本文将系统竞争和组件竞争结合起来，分析系统市场中的企业策略性行为及其对市场竞争和创新的影响。在系统市场上．开放的系统竞争结构是较优的，但是企业并不一定会选择与社会福利目标相一致的组织形式．而是更多地基于策略性需要来进行选择。在系统市场中．创新主导企业有激励通过策略性地选择许可比例来操纵市场竞争。在邻近市场结构中．在位创新垄断企业有激励通过排他性行为将关键技术市场的垄断势力延伸到邻近竞争市场．这些市场封锁行为通常会严重地伤害市场竞争，并阻碍技术创新。     

提高整体盈利能力是目前我国涂料行业面临的重要任务——2005年中国涂料行业经济运行情况分析及2006年展望

2005年的中国涂料行业取得了不凡的业绩．整体经济运行质量良好．行业集中度进一步提高，累计实现销售收入734．74亿元，同比增长21．84％，实现利润总额44．31亿元，同比增长19．05％，但同时也面临着诸多问题．其中以技术创新和行业整体盈利能力下降两大问题尤为突出。必须引起高度重视，从近期发展看．行业将重点立足于以技术创新为动力、以人才培训为基础．改变同质化竞争局面，全面提高企业盈利能力。[编者按]     

技术创新与市场竞争

党的十五大报告明确指出，要“有重点有选择地引进先进技术，增强自主创新能力。……鼓励创新、竞争和合作。”这一精神落实到机械行业，就是要坚决打好开发能力提高战役，切实增强技术创新能力。我们生活在一个创新的时代、竞争的时代，创新与竞争女。影随形，竞争促进创新，创新刺激竞争。技术创新是企业科技进步的源泉，是企业在优胜劣汰。推陈出新的市场竞争中的制胜法宝。企业只有不断开发出新技术新产品，做到“人无我有，人有我优，人优我，新”，始终领先一步，才能立于不败之地。多年来，我国机械产品在国内外市场竞争中“丢城失地…     

企业R＆D商业化能力研究

知识经济的飞速发展凸显出技术创新的重要性，企业R＆D商业化能力作为企业技术创新能力的重要组成部分越来越被人们所重视。本文认为，企业R＆D商业化能力的强弱在很大程度上影响着R＆D投入的收益多少．企业可以从多个层次来改善其R＆D商业化的水平．不同的商业化途径对R＆D的盈利水平亦有着显著影响。企业应该重视其R＆D商业化能力的改善．因为．它为企业在技术创新活动中实现真正意义上的自主提供了必要的资源支持．是企业实现自主创新战略的必然选择。     

我国技术创新主体选择研究

当今世界各国之间的竞争,主要是技术创新能力的竞争.要从根本上提高我国企业的技术创新能力,就必须在认识技术创新基础之上改革原有的科技体制,打破惯有的发展制约,使企业真正成为技术创新的主体,并在技术创新活动中发挥主导作用.     

知识管理、动态能力与竞争优势

在知识经济时代,知识管理变得越来越重要,不仅成为企业动态能力的重要来源,而且成为企业竞争优势的新源泉.但长期以来学者们对知识管理、动态能力与竞争优势的研究处于割裂状态,很少对它们之间的关系设计出有效的分析框架,从而影响了企业实施知识管理.为此,本文在回顾和评介知识管理的概念界定与战略价值基础上,通过构建理论分析模型深入分析知识管理、动态能力与竞争优势之间的关系机理,并于最后进一步提出指导企业强化知识管理、培育动态能力、增强竞争优势的实施策略.     

技术创新--企业发展的动力

在当今竞争激烈的买方市场条件形式下，企业要想取得竞争优势，抓住市场，首先要抓技术，进行技术创新，本文从以下7个方面谈企业做好技术创新工作。     

基于主成分分析的装备制造业行业技术创新能力评价研究

创新是产业技术进步和竞争力提升的源泉,增强自主创新能力是振兴我国装备制造业的必由之路,本文在分析产业技术创新能力概念和内涵的基础上,设计了由创新支撑保障能力、创新资源投入能力、技术成果转化能力、技术创新产出能力和技术创新环保能力5大模块共18个指标构成的技术创新能力评价指标体系;用主成分分析法建立评价模型,以装备制造业7个行业作为研究样本,对其技术创新能力进行了定量评价和实证分析,并有针对性地提出了几点政策建议.     

勘察设计单位企业文化的建设

19世纪企业与企业之间的竞争是资本的竞争，20世纪企业与企业之间的竞争是技术的竞争。21世纪企业与企业之间的竞争是企业文化的竞争。如何培育自己独特的企业文化日益成为企业不断发展并提高综合实力的重要议题。物质资源的开发利用是人类社会发展的基础。而人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。