高职院校全面预算绩效管理浅析——基于政府会计制度

预算管理是高职院校开展经济事项和财务管理控制工作的基础,全面实施预算绩效管理是高校响应当前财税改革的必然要求.现阶段多数高职院校的预算绩效管理存在管理理念不强、项目库建设缺乏、预算管理信息系统不健全、绩效评价体制不完善等问题.本文通过分析政府会计制度对高职院校预算绩效管理工作影响,为高职院校在新政府会计制度背景下全面开...     

高职院校财政专项资金绩效管理思考

当前,高职院校正处于高速发展时期,财政资金的额度和种类日益增加,科学合理使用财政专项资金对高职院校发展至关重要。但是,部分高职院校缺乏行之有效的财政专项资金绩效评价机制,导致资金使用效益不高。基于此,本文对高职院校财政专项资金绩效管理现状进行归纳分析,从而完善财政专项资金绩效评价机制,分类构建绩效指标体系,加强绩效评价结果应用,不断提升高职院校的绩效管理水平。     

新形势下高职院校预算绩效一体化管理应用研究

党的十九大报告明确提出,建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。目前,高职院校财务管理普遍存在重会计核算、轻预算管理,重预算执行、轻绩效评价的问题。为了提高全面预算绩效管理能力,高职院校应立足于自身,加强预算绩效一体化管理。基于此,以高职院校预算绩效管理存在的问题为切入点,探索预算绩效一体化管理的实施路径。     

企业绩效评价体系引入高职院校研究初探

随着2018年9月1日中共中央国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》的提出,各地区各部门都在紧锣密鼓的推进全面预算绩效管理工作,目的是为了优化财政资源配置,提高财政资金的使用效率和质量,促进资金产出效益最大化.高职院校的产出效益有很强的特殊性,本文针对目前高职院校绩效评价存在的问题,结合高职院校的特点,将企业绩效评价体系应用于高职院校绩效评价提出了有效对策,望借此可为推动高职院校全面实施预算绩效管理提供参考.     

财政预算事前绩效评价探究

全面实施预算绩效管理是国家做出的重大战略部署,是政府治理和预算管理的深刻变革,事前绩效评价是评价财政预算资金使用的基础,正确的评估可以提高预算资金的效率和效益,本文旨在通过对事前绩效评价重点内容的论述,提高事前绩效评价实施的有效性,对财政职能部门提供有益指导。     

基于一体化融合的公立医院预算绩效管理体系构建

加强预算绩效管理是促进公立医院可持续发展的重要途径。本文在分析公立医院预算绩效管理问题的基础上,构建一体化融合路径,以建立融合机制、完善工作环境为依托,完善事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、绩效评价结果应用等环节,实现预算管理与绩效管理融合发展,从而完善公立医院预算绩效管理体系,提升公立医院内部管理水平。     

金湖县强化绩效目标管理

<正>近年来,江苏省金湖县财政以提升财政资金绩效为主线,以财政支出绩效评价为手段,建立和完善绩效管理体系。强化制度建设。制定《年度财政专项资金绩效管理工作方案》、《金湖县财政专项资金绩效评价办法(试行)》、《财政专项资金项目库管理制度》、《金湖县财     

基于内控视角的高职院校经费支出管理问题研究——以A高职院校为例

选取A高职院校作为案例研究对象,通过分析A高职院校经费管理情况,发现其经费支出管理存在四个问题,一是经费支出事前申请机制不够完善,影响资金支出进度;二是未严格实施经费支出归口管理,导致财权与事权相脱节,增加资金支付风险;三是科研项目经费使用不规范,难以充分发挥资金使用效益;四是缺乏经费支出绩效评价体系,难以有效监督和评价科研项目经费使用情况。针对经费管理存在的问题,A高职院校应完善预算管理机制,加强经费支出归口管理,强化科研经费监管,优化经费支出内部控制评价体系,以提高经费支出管理水平。     

提升地方财政项目库监管的对策建议——以陕西省为例

项目库管理是预算管理的基础,预算项目是预算管理的基本单元。为加强项目支出监管,陕西省已建立了覆盖省市县三级的项目库管理体系,建立了项目不入库不安排预算、强化绩效目标规范、项目入库先评审机制、常态化入库监管审核机制、项目绩效监管长效机制。本文在分析项目库建设及监管现状、存在的不足基础上,提出了加强项目前期谋划监管、强化项目分类评审、加强项目绩效监管、加强项目储备监管、加强项目全周期监管、加强项目支出标准化建设、继续加强项目库系统建设七个方面意见建议。     

专项债券资金绩效评价实践探讨——以山东省青岛市市北区停车场债券资金为例

2021年,财政部正式印发《地方政府专项债券项目资金绩效管理办法》（财预[2021]61号）,拉开了地方政府专项债券项目资金绩效管理的序幕。同年,山东省财政厅和青岛市财政局也分别印发了专项债券项目资金绩效管理办法,均对地方专项债券项目的事前绩效评估、绩效目标、绩效运行监控、绩效评价管理等作出指引,但是从绩效评价指标体系来看还存在不足或未明确具体给出参考标准。因此,本文结合山东省青岛市市北区鞍北三期和测绘院西侧停车场专项债券项目的绩效评价案例,围绕政府债务的举借、支出与偿还等特点,参考多个地方的实践经验,对政府专项债券项目的评价指标体系进行积极探索,为下一步完善绩效评价管理和建立专项债券资金评价指标体系奠定基础。     

公共财政视野中的预算绩效管理

十六届三中全会提出“建立预算绩效评价体系”,十七届二中全会提出“推行政府绩效管理和行政问责制度”。结合公共财政科学化精细化管理要求,全国上下将围绕预算绩效管理工作,从原来的财政支出项目事中、事后绩效评价,向逐步构建“事前目标设立、事中绩效跟踪、事后绩效评价”预算绩效管理体系转变。     

高校专项资金预算绩效管理研究

党的十九大报告提出要建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理.目前,高校专项资金预算绩效存在领导认识不足、重视程度不够、项目库建设滞后、预算编制不科学、预算执行和控制不严、缺乏预算绩效考核机制等问题.要解决这些问题,应加强学习、高度重视绩效管理工作;健全预算项目库管理;实施专项资金预算精细化管理...     

事前绩效评估机制完善与优化探讨——以山东省为例

事前绩效评估是全过程预算绩效管理链条的源头、起点,是财政资金支出的第一道关口。随着全面预算绩效管理改革走向深化,绩效管理向“事前问效”成为当前财税体制改革的重点任务之一,对完善优化事前绩效评估机制提出了更高的要求。本文以山东省事前绩效评估实践为例,描述了近年来山东省事前评估实施成效,分析了当前存在的主要问题和先进省份的管理经验,在此基础上,探讨开展事前绩效评估的新思路、新方法、新路径,为下一步优化调整政策机制提供参考。     

山东临朐:管好扶贫资金“钱袋子”

正山东省临朐县今年健全完善扶贫资金监管的各项制度、办法,加强对项目申报的事前审核,项目实施、项目报账、资金支付环节的事中验收,资金使用绩效评价的事后监管,将财政监督贯穿资金使用的全过程,确保专项资金安全完整,不断提高扶贫资金的使用效益。建立扶贫项目库,严格资金使用。本着"体现大多数贫困户意愿"的原则,临朐县建立扶贫项目库,将群众最迫切、最需要     

新时代高校预算绩效管理机制建设

21世纪初至今我国预算绩效管理已经历了三个发展阶段,为适应新时代全面预算绩效管理改革要求,高校应开展全过程预算绩效管理机制建设,主要内容包括：预算编审环节的事前绩效评估和绩效目标管理、预算执行环节的绩效运行监控、决算与财务报告环节的绩效评价与报告、预算绩效反馈和预算监督。为了保证高校预算绩效管理活动持续开展,还需要建立包含文化、制度、信息体系的支撑系统。     

多跨协同构建“五路”全链闭环体系——以浙江省常山县为例

浙江省常山县牢固树立“花钱必问效,无效必问责”的预算绩效管理原则,聚焦目标管理、事前评估、常态监控、绩效评价、结果运用五个关键环节,着力构建“五路”全链闭环体系,推进全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系建设,有效提升预算绩效管理效能,发挥财政资金最佳效益,打造预算绩效“全链条”管理常山新模式。     

高职院校预算绩效管理初探

随着现代财政体制改革的推进,政府部门预算逐渐向预算的绩效管理演进,"花钱必问效,无效必问责"的理念开始深入人心,绩效评价成为政府落实经费监管的新常态,这些都对公办高职院校预算管理提出了新的要求和新的挑战。如何适应政府推行的预算绩效管理新形势,本文在分析了目前资金使用中存在的"非绩效"现象后,进一步提出了高职院校推进预算绩效管理的若干思路。     

海塘水利工程事前绩效评价指标体系研究

基于中国新时代、新阶段水利高质量发展的目，以加强重大政策、项目的事前绩效评估工作为视角，将事前绩效预算管理与水利建设发展相融合，针对海塘工程建设周期长、资金投入量大、工程复杂性高的特点，利用层次分析法从成本、产出、效益及满意度4个层面试图建立一套综合、科学有效的海塘工程事前评价指标体系；同时，对数字化能力、管护能力、文化展示能力进行专项指标构建，以推广事前绩效评价指标体系在海塘工程中的实际运用，对于指引建设高水平海塘工程具有重要借鉴意义。     

发挥资产评估专业优势 客观评价财政支出绩效

一、浙江省开展财政支出绩效评价工作的概况 浙江省开展财政支出绩效评价工作起步较早,2005年起积极展开工作探索。2009年开始探索预算绩效管理工作．加强项目绩效目标管理,开展财政扶持政策和财政支出项目的评价。从原来的财政支出项目事中、事后绩效评价．向逐步构建”事前目标设立、。事中绩效跟踪、事后绩效评价”预算绩效管理体系转变,从原来单纯的财政支出项目评价,向财政政策和项目评价转变。     

地方政府预算绩效评价体系的构建与完善

预算绩效评价既是深化财政体制改革、建立现代财政制度的重要内容,也是优化资源配置、提升公共服务水平的关键举措。地方政府预算绩效评价是预算绩效评价的重要环节,有利于提高地方政府的治理能力和公信力。本文阐述了地方政府预算绩效评价的重要意义,分析了工作过程中存在的各种问题,包括绩效管理理念不清晰、绩效指标不合理、预算绩效评价不规范、绩效评价结果应用不足等,从绩效目标、绩效指标、预算绩效评价、绩效评价结果应用等方面建立地方政府预算绩效评价体系,提出了相应的完善措施,以供参考。