关于个人所得税法的思考

我国的所得税由个人所得税、企业所得税以及外商投资企业和外国企业所得税组成。个人所得税是国家为调节个人收入、贯彻公平税负、缓解社会分配不公而对高收入者征税的一个税种。新个人所得税法充分体现了简税制、宽税基、低税率、严征管的原则,进一步规范和拓宽了税基,降低了工薪所得税税负水平,将更好地发挥个人所得税对财政收入和调节分配的作用。     

缩小我国行业间收入差距的政策选择——兼论个人所得税制

个人所得税通过总体税负、税负结构、累进税率等手段来实现对收入分配的调节作用,但是我国所得税制存在一些问题,导致通过所得税调节收入的效果不明显,而且显现出中低收入者成为主要纳税人的倾向。     

薪金个税动态筹划模型的构建及其应用

根据工资薪金个人所得税相关法律法规,筹划期内工资薪金总额在月度工资薪金与全年一次性奖金之间合理分配可以达到降低个人所得税税负的效果。本文通过构建个税动态筹划模型,应用Excel中的规划求解和图表功能求解出税负较低的发放方案,实现个人所得税的动态筹划。     

工资薪金收入个人所得税的税收筹划——以西安某电子科技有限公司为例

随着我国经济发展水平的不断提高和国民收入的分配格局逐渐向个人倾斜,我国个人所得税的纳税人数也在不断增加,个人所得税的税收收入也在逐年上涨。在个人所得税征收税额中占据比例最大的就是对工资薪金收入征收的所得税税额。对普通的工薪阶层来说,合理的税收筹划能够减少不必要的税负,增加个人收入。     

进入方式、内部贸易与外资企业税负关系的实证研究

本文通过理论分析和实证研究发现：独资化降低了企业税负,独资企业平均所得税税负比合资企业要低2％,而且经营时间越长的独资企业税负越低,规模越大的独资企业税负越低。同时发现,内部贸易降低了外资企业的所得税税负,平均而言发生内部销售的外资企业所得税税负比无内部销售的外资企业所得税税负低2．51%,发生内部采购的外资企业所得税税负比无内部采购的外资企业所得税税负低3．27％,发生内部采购的企业经营时间越长税负越低,发生内部销售的大企业税负更低,而且发生内部采购的独资企业税负更低。在此基础上,提出了税收监管的重点对象和手段,以防止外资税收的流失。     

人力资本的科技创新作用分析

人力资本、科技创新是现代企业发展研究中两个重要内容,人力资本与科技创新的内在一致性决定了对二者的关系研究必然成为理论界和实践界关注的热门话题。本文对人力资本进行了系统的分析,论述了人力资本在企业科技创新中的地位,并对怎样发挥人力资本在科技创新中的作用进行了研究。     

进一步完善我国个人所得税税制的探讨

我国2005年修订后的个人所得税税制仍然存在着问题与缺陷,现行的分类所得税制导致税负不公,税率设置、费用扣除方法、有关减免税的规定等不够合理。应逐步采用分类综合所得税制,进行税率调整、完善税率制度,调整部分费用扣除标准,均衡税负。同时,建立个人所得税全员申报制度,增强公民纳税意识。     

个人所得税制度的中外比较及启示

目前,我国采用的是分类个人所得税制,这种个税制度对收入来源单一的中等收入人群税负较重,而相对于收入来源较多的高收入阶层,税负则偏低。同时,由于没有考虑到纳税人实际的家庭负担,使个税制度有失公平。借鉴俄法等国改革经验,我国应采用混合所得税制模式,扩大纳税人范围,选择合理的税率结构,加强个税征管力度,提高公民的纳税意识,以进一步改革与完善个人所得税制度,更好的发挥个人所得税在经济发展中应有的作用。     

浅谈企业所得税的税收筹划

企业所得税是我国税收的重要来源,税率相对较高,对企业税负的影响非常大,因此如何对其筹划成为财税人员必需思考的问题。作为财税人员,应合理利用一切税收优惠政策,选择适合本企业的最优所得税筹划方案,从而达到减轻企业税负,增加企业价值的目的。本文主要从收入、税前扣除项目和所得税税率几方面分析了如何进行所得税筹划,以及如何提高所得税筹划水平。     

工资薪金与全年一次性奖金五步筹划法

个人全年工资性收入主要是由月工资薪金和全年一次性奖金组成,税法对月工资薪金和全年一次性奖金缴纳个人所得税规定了不同的计税办法。月工资薪金和全年一次性奖金不同的组合,将产生不同的个人所得税税负,税负的高低直接影响到个人税后工资收入。本文运用数学恒等原理,将月工资薪金转化为年工资薪金,与全年一次性奖金适用相同税率时,找到全年工资性收入年纳税额固定不变时所对应的全年一次性奖金区间,研究探索了一套筹划工资薪金与全年一次性奖金最佳组合节税五步确认法,对实行年薪工资制的纳税人筹划降低个人所得税很有帮助。     

运输业上市公司企业所得税税务风险实证分析

在当今市场经济与法治社会环境中,企业的税务风险问题日益成为企业经营管理中的重要问题。本文以我国运输行业的上市公司为例,采用实证方法分析企业所得税的税务风险,分别从两个角度研究运输行业上市公司企业所得税税务风险:一是通过对同行业同期所得税实际税负的比较来评价所得税税务风险;二是通过对所得税实际税负差异值的回归分析得出影响企业所得税税负的因素,并提出相关建议。     

浅谈企业所得税的税收筹划

企业所得税是我国税收的重要来源,税率相对较高,对企业税负的影响非常大,因此如何对其筹划成为财税人员必需思考的问题.作为财税人员,应合理利用一切税收优惠政策,选择适合本企业的最优所得税筹划方案,从而达到减轻企业税负,增加企业价值的目的.本文主要从收入、税前扣除项目和所得税税率几方面分析了如何进行所得税筹划,以及如何提高所得税筹划水平.     

个税服务平台建设助力施工企业管控薪酬和个人所得税

建筑施工行业项目分布地域广泛,因而跨地区薪酬核算和申报个人所得税业务普遍。实务中,项目所在地由于薪酬核算不健全以及不具备个人所得税申报条件等因素而造成所属项目核定征收情况居多,从而导致个人所得税税负居高不下,增加项目成本。个税服务平台可实现跨地区薪酬管理和个人所得税全员全额申报管理工作,能够实现薪酬高效管理和个人所得税的申报管理,从而实现降本增效。     

宏观税负、税负结构和社会阶层分化的理论和实证分析

本文选取2005～2008年中国293个地级市各主体税种税负结构和城镇居民可支配收入数据,运用面板回归和截面回归等方法,实证分析了税负结构对居民可支配收入的影响和对不同收入阶层居民收入水平的影响。研究结果表明：（1）除个人所得税税收负担对居民可支配收入的影响较不显著外,增值税、营业税以及企业所得税税收负担对居民的可支配收入都有很显著的负向影响;（2）我国的税负结构并没有发挥应有的调节收入分配,减缓社会阶层分化的作用,并在一定程度上加剧了社会阶层的分化。本文的政策含义是：税负结构合理的关键是责权利的一致性或成本与受益的对称性,应当结合收入分配制度改革对税收制度进行相应调整,同时加强对非工薪收入的缴纳。     

绩效工资制度下公立医院医务人员个人所得税筹划

医疗卫生单位实行绩效工资,是事业单位收入分配制度改革的重要内容之一。本文通过对公立医院绩效工资制度下,医务人员个人所得税的税务筹划,降低医务人员个人所得税税负,节约医院人员经费成本,更加完善绩效工资分配激励机制。     

绩效工资制度下公立医院医务人员个人所得税筹划

医疗卫生单位实行绩效工资,是事业单位收入分配制度改革的重要内容之一。本文通过对公立医院绩效工资制度下,医务人员个人所得税的税务筹划,降低医务人员个人所得税税负,节约医院人员经费成本,更加完善绩效工资分配激励机制。     

当前营业税制对我国银行业竞争力的影响——基于国际比较的分析

如何进一步完善金融税收制度,为我国银行业参与国际竞争创造良好的外部政策环境是当前应该深入研究的课题。本文在比较中外银行业法定税负和实际税负的基础上,通过求解与国际活跃银行平均税负水平相一致的我国银行业合意营业税率,并借助DEA方法分析了银行业税负对我国银行业竞争力的影响,研究发现:在原所得税设置下,高税负带来我国银行业平均20.1%的效率损失;在新所得税设置下,要达到国际活跃银行的平均实际税负水平,必须将我国银行业现行营业税率下调2.5%,这将推动银行业竞争力指标提升约7.5%。     

试论个人所得税制存在的弊端及改进建议

我国开征个人所得税30年来,在缩小贫富差距、缓解社会分配不公、增加财政收入等方面起到了一定的作用.但现行个人所得税分类所得税制无法充分体现"税负公平"原则,税率设计和费用扣除标准不合理,征管制度不健全,已明显不适应经济和社会发展的要求.建议实行分类与综合相结合的混合型税制结构模式、简化税率结构、健全费用扣除制度,建立科学、合理、严密、有效的个人所得税征管体制.     

宏观税负、税制结构调整对居民消费的影响:理论与实证分析

本文通过建立一个简单动态一般均衡模型来分析不同税负水平下,直接税比重变化对居民消费的影响.采用两步一阶差分广义矩估计方法进行实证检验的结果表明,税制结构对居民消费的影响与税负水平相比,当前税负水平对居民消费的负向影响更大.因此,通过提高直接税比重来促进居民消费,应当从减少间接税收入进而降低居民的税负水平入手,通过间接税的减少来实现.并借鉴Arnold的研究方法进一步研究表明,减少间接税中的增值税和营业税能够达到减少间接税收入,降低居民税负水平目的.而逐步提高直接税收入比重,可以考虑再恢复征收利息所得税的情况下通过增加个人所得税和财产税来实现.     

缩小居民收入差距的韩国个人所得税研究

一、韩国个人所得税与居民收入调节 （一）韩国个人所得税调节机制 20世纪90年代以来,韩国的个人所得税率不断下降,税制结构相对得到了简化。韩国的个人所得税实行的是综合分类所得税率,综合所得税是将劳务所得（即工薪所得）、利息所得、股息所得、不动产租赁所得、经营所得和其他所得加总按照累进税率征税。韩国分类所得税制主要对三种税目征税,即：资本收益、退休收入及山林所得。