国有企业员工培训机制探析

市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争,谁拥有高素质的人才,谁就拥有竞争优势。有关数据表明目前。国有企业一方面是员工的绝对量大大超员,另一方面则是各种人才缺乏,特别是高级管理人才和高技能人才缺乏。因此,如何培养高级管理人才和高技能人才,如何在企业裁员时使留下的员工能补充离职员工所掌握的技能,以及如何留住人才、减少人力资源培训成本等,已成为我国国企改革与发展的一个现实课题。     

西方工业间谍防不胜防

冷战结束之后,经济成为国际关系事务的主战场,技术和市场的竞争愈演愈烈,谁拥有高技术,谁就可以生产优质产品,谁也就掌握了市场。在经济利益的驱动下,冷战时期的盟友有时就转化成了互不相让的     

企业员工培训中存在的问题及对策

人力资源竞争已经成为市场竞争的主要内容,谁掌握了人力资源谁就会成为市场的主体。企业员工培训作为提升企业人力资源综合素质的重要手段,在企业人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。文章首先分析了当前企业员工培训中存在的问题,然后针对问题提出了解决问题的对策,为企业进行员工培训提供了参考。     

名家新论

谁能在竞争中永远立于不败之地?王泓远(著名经济学家)国际市场竞争从表面上看首先是品牌竞争,是信誉的竞争,是营销的竞争,实则是企业治理能力的竞争,核心技术能力的竞争,行业控制能力的竞争。对企业而言,谁拥有更大的自主创新能力,谁拥有更多的自主知识产权和自主知名品牌,谁的     

浅谈网络会计

网络经济时代以“网络会计”为代表的财务管理系统、电子商务在我国已经启动，计算机网络应用已进入了一个新的阶段。企业间的竞争表现为信息的竞争，而财务系统则是掌握信息主命脉的核心，谁能从财务系统中更迅速、更准确地获取有价值的信息，谁就能取得竞争中的主动权，无疑“网络会计”将成为会计发展的新趋势。     

全面推进素质教育 促进西部大开发──访宁夏回族自治区政府副主席刘仲

记者：人才是２１世纪的金矿,谁掌握了面向２１世纪的教育,谁就能在未来激烈的竞争中赢得主动权,抢占竞争的制高点。刘副主席请您谈谈以培养创新人才和高素质劳动者目标的素质教育在我区实施西部大开发中有什么重要意义？ 刘仲：随着经济全球化和科学技术的迅猛发展,高新技术以前所未有的规模和速度向现实生产力转化,科技进步越来越成为各国、各地区经济发展的决定性因素。国际和地区间的竟争越来越表现为以知识为基础,以高科技产业为先导的综合实力的竟争,科技和人才的日益成为国家繁荣、民族振兴的关键性因素和最重要的资源。这使…     

品牌竞争力:企业掌握市场“话语权”的关键

品牌,尤其是具有良好知名度和美誉度的品牌是企业获取竞争优势、实现持续经营的“通灵宝玉”,更是企业掌握市场竞争“话语权”的关键所在。当今,“品牌”二字牵动着无数人的神经和眼球。从一定意义上来讲,经济的竞争就是名牌的竞争,谁拥有了名牌,谁就拥有市场“话语权”,谁就掌握了未来经济。打造品牌和发展名牌的宗旨和归宿就是获得利润最大化。     

实现人力资源管理工作的现代转化

随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一资源的重要位置。因为知识经济的一个重要特征,就是市场竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源的竞争。所谓智力资源,也就是指具有创新能力的高素质人才。人才是先进科技、先进文化的载体,代表着先进的生产力。谁掌握了这样的人才,谁就能掌握了市场竞争中的主动权,在竞争中获取最大效益。需     

创造燕赵文明新辉煌——河北省文化发展30年的回首与前瞻

当今时代,文化在综合国力竞争中的地位日益重要。谁占据了文化发展的制高点,谁就能在国际竞争中掌握主动权。改革开放以来,河北省努力培育新时期河北人文精神,积极构建社会主义核心价值体系,文化大省建设在重点突破中整体推进,为河北改革发展提供了强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。     

大数据背景下网络媒体广告精准营销创新研究

人类已经进入“数据为王”的大数据时代,谁拥有数据、用好数据,谁就能在未来的竞争中取胜.网络媒体是大数据产生的重要平台,对大数据的应用可说是“近水楼台先得月”,优势得天独厚,其通过对手中大数据的挖掘和分析,把最合适的信息展现在最需要的客户面前,用尽量少的资源消耗去获取最佳的营销效果,变传统广告的“漫无目的”到“精确打击”,从“打扰型”到“服务型”,实现网络媒体广告的精准营销.     

高校管理干部应加强自身的科技文化修养

随着科学技术的迅猛发展,高新技术的不断涌现,国际间的竞争会更趋激烈,这种竞争说到底是以经济和科技为基础的综合国力的竞争,而且都可以归结为人才实力和国民素质的竞争,是教育特别是高等教育的竞争.谁掌握了21世纪的教育主动权,培养出大批优秀人才,谁就掌握了21世纪.要保持高等学校的高起点、高水准,除建设高水平的师资队伍外,有赖于一支素质好、修养高的管理干部队伍.     

素质教育 教师为先——兼谈成人高校教师的素质要求

《中国教育和发展纲要》指出“世界范围的经济竞争是综合国力的竞争,实质上是科学技术的竞争和民族素质的竞争.”同时也是人才的竞争,从这个意义上来讲,谁掌握了21世纪的教育,谁就能在21世纪的国际竞争中处于战略主动地位.因此,把人的素质培养作为教育的目标,已成为世纪教育的发展趋势,也是教育的一项紧迫而艰巨的任务,而培养具有创新精神和实践能力、适应21世需要的社会人才的关键是教师,建设一支高素质的教师队伍是全面推进素质教育的基本保证,谁能抓住教师这个关键     

创建学习型发电企业的实践与思考

在世大界经济环境发生巨变化的今天,发电企业之间的竞争已发展为全方位、多元化的竞争。善于学习、善于思考,迅速把新知识应用于企业发展,已成为发电企业成功的关键,谁能迅速提高本企业的学习力和竞争力,谁就能赢得发展的主动权。     

山西省城镇居民消费支出的多元回归分析

近年来,山西省的经济保持着快速发展的势头,人民生活有了很大程度的提高。文章通过分析1996年至2010年15年的相关数据,以山西省城镇居民的消费性支出为因变量,运用EViews软件对影响城镇居民的消费性支出的各种因素进行了分析,并找出其中的关键因素,建立了一个山西省城镇居民人均消费支出与人均可支配收入、居民消费价格指数、消费意愿和年利率的多元回归模型,研究城镇居民消费支出与其影响因素之间数量关系的基本规律,以揭示近年来城镇居民消费支出与收入等因素的情况及特点,掌握城镇居民消费支出的变化趋势。从而为政策制定者提供一定参考,最终促使消费需求这驾"马车"能成为引领山西省经济健康、快速、持续发展的动力。     

提高银行客户亲密度:国际比较和经验借鉴

未来商业银行的竞争重点将是客户资源的竞争,谁掌握了客户谁就把握了市场。如何在新的经济形势下把握好客户多元化的金融需求赢得更多客户的信任与支持。增强客户亲密度将是银行能够在激烈的市场竞争中持续、稳健、高效经营的关键。     

大数据驱动政府治理创新的国际经验与启示

大数据业已成为世界各国推动政府治理改革和经济社会发展的重要手段,本文通过分析发达国家大数据的发展趋势以及各国政府在实践中采取的普遍做法与创新举措,进而为我国运用大数据推动治理创新提供参考。我国具有大数据发展的“先天优势”,政府领域大数据应用正在起步,数据共享开放取得积极进展,但仍需深入挖潜。目前,我国政府数据治理体系尚待构建,政务数据共享开放的体制机制有待完善,政府对大数据的应用能力仍需提升。如何运用大数据提升治理能力、推动治理创新是一个重大且紧迫的现实问题。因此,必须对标国际一流标准,建立安全可控的国家大数据治理体系,完善科技支撑的协同创新机制,提升政府大数据应用能力,将技术进步带来的动能转化为治理创新效能,构筑大数据时代国家核心竞争力。     

大数据助力乡村旅游智慧化发展研究——以山西为例

随着当今互联网的高速发展,在全球范围内运用大数据推动社会发展、完善经济体系、提升政府管控与服务能力逐步成为世界各国的共识。我国在实施国家大数据的战略背景下,不断推进数字经济发展,尤其是在乡村振兴战略的实施过程中,如何推动乡村数字建设和大数据融合成为乡村振兴和农业现代化发展的战略重点和优先发展方向。本文聚焦大数据与乡村旅游的实际融合与发展,通过分析国内表现突出的乡村旅游大数据平台,挖掘当地乡村旅游智慧化发展中出现的关键特征和影响因素,并在综合考虑山西省乡村旅游的实际水平、发展短板和制约因素基础上,为大数据技术融入山西省数字化乡村旅游提出决策及参考建议。     

努力打造中国的技术标准体系

技术标准是一种与产品或者服务相关并得到大多数生产厂。商和用户承认的技术规范。放眼全球，当前国际上有一个很明显的趋势，就是国家或者政府越来越多地通过标准来影响产业，促进本国产业的发展。在以知识经济和信息网络发展为主题的今天，谁掌握了标准的制定权，谁的技术成为主导标准，谁就掌握了市场的毛动权，技术己成为企业生存和发展的基础，对技术的垄断也就意味着对市场的垄断，技术标准成为经济全球化竞争的重要手段。因此，拥有成功的标准，对中国企业、甚至对中国产业来说，是抢占未来产业发展制高点的重要的战略和生死抉择。     

关于建筑施工项目管理的探讨

随着社会的进步,项目管理精细化已成为企业控制成本,创造利润,做大做强的必经之路.在市场竞争日趋激烈的今天,谁能够更加用心,谁能够比竞争对手想得更周到、更细致、更加注重细节管理,谁就更有可能在竞争中脱颖而出.     

大数据时代全面预算绩效管理面临的机遇和挑战分析

当前,我国预算绩效管理存在绩效目标设置不科学、不准确,绩效运行监管流于形式,绩效评估指标信度、效度分析不足,绩效评价结果应用欠缺等问题,无法形成闭环的绩效管理模式,严重阻碍了我国实施全面预算绩效管理的进程。随着数据治理成为治理能力现代化的重要内涵,在预算绩效管理领域引入大数据思维、大数据技术和大数据方法成为实现政府治理能力现代化的必然选择。如何抓住大数据带来的新的发展机遇,推动"预算绩效管理+大数据"建设,成为助推全面预算绩效管理实施的关键一环。目前,我国对大数据革命及"预算绩效管理+大数据"都还没有做好充分准备,无论是在法律保障、认知度方面,还是在大数据技术的具体实施能力方面都还有很大的提升空间。因此,应在加强法律支撑、打破"信息孤岛"、保证数据安全及加强对复合型人才的培养等方面深化改革,推动"预算绩效管理+大数据"快速发展。