对宇航企业文化体系建设的思考与探索

<正>一流企业不仅需要一流的规模、质量和效益，更需要一流的企业文化。宇航企业作为我国战略性高科技企业，承担着推动高水平科技自立自强、服务经济社会发展、助推现代产业体系建设等重要使命任务，是支撑航天强国、科技强国建设的重要力量。进入新时代，迈上全面建设社会主义现代化国家的新征程，宇航企业承担的责任更加重大，     

建立健全社会组织人才培养体系

加强人才建设是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,社会组织人才是我国人才队伍的重要组成部分。《国家中长期人才发展规划纲要》提出＂实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策＂,提出＂把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划。     

交通科技发展与治理的国际趋势、中国实践及对策建议

随着大数据、云计算、人工智能等前沿技术的发展，全球交通科技正在发生日新月异的变化，呈现出越来越智能化、数据化的特征。交通规划、交通基础设施、交通技术、交通规制与交通治理等都离不开科技的融合与推动。本文以全球视域下交通科技及其治理为切入点，关注交通科技在国内外最新的发展进程。从基础理论、关键共性技术、前瞻性技术等方面厘清当下交通科技的沿革与趋势，梳理交通科技创新浪潮下政治、经济、技术与人才“四维度”的突出问题与矛盾。从全球交通治理的思考高度来尝试提出交通科技发展的工具导向与价值导向的“双导向”策略。着眼于“四维一体”的全球交通治理架构构建交通强国战略主导下的技术创新体系，以交通科技创新能力建设为基础，以营造创新政策制度环境为保障，全面提升交通科技创新发展水平，支撑加快建设科技强国、交通强国与人才强国三大战略互动，以推动实现中国交通科技更快发展。     

积极探索国际化双碳人才培养

<正>目前,由于世界局部局势以及国际贸易环境的变化,全球化的发展遇到逆流,导致全球价值链的周期性萎缩。习近平总书记在二十大报告中强调,要深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,着力形成人才国际竞争的比较优势,加快建设国家战略人才力量。     

感悟思想伟力 加快建设科技强国

<正>党的二十大报告专门对“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作出部署，强调必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，加快实现高水平科技自立自强，并对科技改革发展提出一系列新任务新要求，分量之重，这在我们党的历史上是第一次，     

职场新人进阶，“跟踪培养”引路

<正>新员工培养是推进企业高质量发展的基础性、战略性工程,也是企业人力资源管理工作中的基础项目。如何将这项基础工程夯实打牢,使其真正成为员工快速融入公司的“推进器”？近年来,笔者所在公司按照集团公司“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”的人才发展机制,不断完善与企业发展相适应的新员工基础培养体系,优化政策环境、创新培养模式,扎实推进支撑企业高质量发展的新员工跟踪培养工作,为推动企业战略落地培养高素质人才提供有力支撑。完善体制机制,抓实顶层设计按照集团公司人才强企工程的实施要求,笔者所在公司加强制度建设,完善管理体制,依据人才成长规律和新入职员工自身特点,坚持组织需求、岗位需求与个人需求相结合,建立符合成才规律的人才识别和培养机制,制订新员工3年跟踪培养计划。     

浅谈工商行政管理人才队伍建设

人才是社会发展的宝贵资源,是推动经济繁荣、社会进步、科技发展的强劲力量。面对我国经济社会发展的新形势和新时期市场监管的严峻挑战,积极探索加强人才队伍建设的新途径、新思路、新方法,建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的工商行政管理人才队伍,是大力实施人才强国战略的客观要求,也是当前大力推动工商行政管理事业健康、协调、快速发展的迫切需要。     

移民问题的国际视野

跨国移民是世界经济全球化进程中最具有争议性的问题,也是最缺乏深入研究的领域。商品和资本的跨国流动的研究已经非常深入,并达成广泛的共识。与跨国贸易和投资相关的领域,也已经产生了众多的国际机构和制度,推动贸易和投资的自由流动。但跨国移民作为经济增长和人力资源发展的重要组成部分,却长期处于边缘状况。国际劳工组织统计,全球移民总数达到1亿9100万,其中北美的移民达到4450万,欧洲移民人数接近6千万,该项统计尚不包括数量庞大的所谓的"非法移民"。如今大约占世界总人口2.9%的人在他们的出生国之外工作和生活。除亲属移民外,劳动力移民和技术移民的比例持续上升。海外移民从世界各地汇回国内的外汇每年相当于世界第二大贸易货币流,仅次于国际石油贸易的交易额。     

积极创造营智环境 推动人才强国建设

<正>党的二十大强调,必须坚持“人才是第一资源”,坚持“人才引领驱动”,深入实施人才强国战略,加快建设人才强国。建设人才强国,关键在为人才创造良好的发展环境。习近平总书记明确指出：“必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,待遇适当、     

准确把握新部署新要求 扛牢建设现代化国际大都市人社担当

<正>2024年政府工作报告提出,要多措并举稳就业促民生,加强社会保障和服务,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,为做好全年人社工作提供了指引和目标。我们要锚定“走在前、开新局”,主动服务和融入全省、全市经济社会发展大局,扎实做好人社领域各项工作,切实兜住、兜准、兜牢民生底线,为推进中国式现代化山东实践贡献积极力量。锚定建设现代化国际大都市目标,在建设高质量充分就业城市上持续加力。当前,青岛正处在加快推动高质量发展、奋力谱写中国式现代化建设“青岛新篇章”的关键时期,     

多部门合力推动金融支持企业科技创新

<正>金融支持科技创新、服务实体经济，对实现高水平科技自立自强、建设现代化产业体系、推动高质量发展至关重要。科技部副部长吴朝晖近日在国务院政策例行吹风会上表示，在金融的助推下，我国全球创新指数排名上升至第11位，正在向建设科技强国迈进。但同时也要看到，当前科技金融工作还面临围绕创新全链条的系统设计不足、     

我国海外“人才绿卡”制度建设的挑战与探索

海外“人才绿卡”制度是近些年从中央到地方逐步探索的新型人才引进制度.从现实情况来看,其面临着相关移民制度不完善、管理体制不顺、基础研究薄弱、服务理念滞后等问题.本文通过梳理制度建设中存在的各种问题,提出建立统筹的国际移民事业部门、建立完善相关移民制度、建立特殊群体的倾斜性移民政策、发展“人才绿卡”信息化建设、提高城市国际化水平和政府公共服务水平等将有利于破除我国目前海外“人才绿卡”的制度困境.     

依靠科技管理人才,助力科技强国梦想实现

本文从历史的角度分析了科技管理人才在科技事业中的地位,阐述科技发展对科技管理人才素质提出的新要求,提出要切实发挥好科技管理人才的作用,推动我国科技事业的发展,早日实现我国科技强国的梦想。     

医院人才项目经费管理研究

2002年,中共中央、国务院制定下发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,提出"实施人才强国战略".党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作,多次强调要坚定实施人才强国战略.党的十九大报告对进一步实施人才强国战略作了新的部署.近年来,为积极响应国家政策,进一步推动云南省医疗卫生行业高层次人...     

广西:规划引领创新发展力促会计人才管理工作出实效

人才是国家发展的战略资源,习近平总书记指出,千秋基业,人才为本.要加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍.会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,是保障市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量.长期以来广西壮族自治区财政厅(以下简称广西财政厅)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕建设新时代中国特色社会主义壮美广西的目标,认真贯彻实施人才强国战略,积极适应新形势下会计人才发展要求,加快高素质、复合型、管理型、国际化会计人才培养步伐,努力打造高质量的新时代广西会计人才队伍,会计人才管理工作成效显著.     

国务院印发《中国制造2025》 明确九大战略任务和重点 要求加强质量品牌建设

<正>国务院5月19日下发《关于印发中国制造2025的通知》,备受关注的《中国制造2025》战略目标揭晓:立足国情,立足现实,力争通过"三步走"实现制造强国的战略目标。在九大战略任务和重点中,专门提出要加强质量品牌建设。这是我国实施制造强国战略第一个10年的行动纲领。制造业是国民经济的主体,是科技创新的主战场,是立国之本、兴国之器、强国之基。当前,全球制造业发展格局和我国经济发展环境发生重大变化,必须紧紧抓住当前难得的战略机遇,突出创新驱动,优化政策环境,发挥制度优势,     

后疫情时代世界生物医药创新发展趋势与政策展望

<正>党的二十大报告指出,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势”。新冠疫情蔓延以来,生物医药成为最受全球瞩目的创新领域之一。2021年,我国生物药品制造、基因工程药物和疫苗制造等行业实现营业收入5918亿元,同比增长113.8%,利润在我国医药工业利润总额中的比重上升至41.7%。后疫情时代,     

一些国家和地区引进国际人才的做法

在经济全球化的今天,各个国家通过不同的移民政策和人才吸引措施"抢夺"全球人才市场中的高端人才。本文梳理了一些国家在国际人才引进中做法,具体包括人才认定、相关的移民措施以及负责这项事业的机构和流程的介绍,试图为我国的国际人才引进工作提供借鉴。     

人才交流与技术移民政策国际研讨会举行

正近日,人才交流与技术移民政策国际研讨会在北京举行。人力资源社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国作报告。张建国指出,中国经济社会的快速发展,为各类人才提供了广阔的发展空间和舞台,对国际国内人才的需求更加迫切。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,     

适应社会需求的会计本科创新人才培养探讨

随着经济体制改革不断深入,社会经济发展日新月异,作为经济管理工作的重要组成部分,会计工作的作用越来越突出。制定实施《会计人才规划》,是深入贯彻人才强国战略的重大举措,是推动会计行业科学发展的必然要求,