人力资源外包的风险及应对策略

人力资源管理外包虽然能降低企业的经营成本、强化核心能力,但也会使企业面临综合成本估算失误、企业内部员工、自身人力资源管理职能定位、法律、可控性、文化差异、信息安全等方面带来的风险。本文在分析人力资源外包带来的内外部风险的基础上,提出了相应的对策。     

企业破产审计风险及应对策略

企业走向破产,其原因多种多样,错综复杂。注册会计师及审计人员依法对破产企业进行审计存在破产企业环境复杂、破产企业财务人员或第三方舞弊、审计法律体现不尽完善、破产企业会计信息失真、审计人员素质有待提高等影响破产企业审计结果的审计风险。而破产企业审计规避风险的有效手段是查证破产企业的账表舞弊行为和还原破产企业失真的会计信息、评价破产企业的经营能力和发现破产企业的重大弊端,正确评价破产企业在财务管理上是否遵纪守法,同时提高破产企业审计人员的综合素质。     

内部审计外包可行性研究

近年来,关于内部审计外包的诸多方面一直都是国内外理论界与实务界关注和讨论的焦点,而且国外的实践也证明了内部审计外包能有效地帮助公司实现管理层的经营和战略目标。随着内部审计职能不断扩大,注册会计师事务所实力不断增强,将部分审计外包不失为未来的一条途径。由于目前内部审计外包在我国尚属新生事物,本文就其在我国的发展的可行性进行了探讨。     

企业人力资源管理外包风险及应对策略

随着知识经济的高速发展及专业分工的日渐细化,"外包"的应用逐渐被企业所重视.人力资源管理外包(HRMO)作为公司管理中的一项新兴内容,正日益显示出高速的成长性和市场潜力.它给企业带来了很多便利和收益,但也隐藏着如安全性、企业文化沟通、企业内部管理、信息不对称等诸多风险.企业可以采取合理选择服务商、建立有效的监控机制、加强与服务商的交流沟通、加强企业内部管理等策略来应对这些风险.     

外包风险控制与双赢策略探讨

在日益增多的外包活动中,如何有效控制风险是发包商面临的一个重要问题。文章运用委托——代理理论分析发包商外包风险的来源,在此基础上提出外包风险控制措施及通过发出诚意邀约实现双赢的途径。     

试论审计风险的防范策略

审计是现代经济活动的重要组成部分,审计风险客观存在于所有审计业务和整个审计过程中。随着我国市场经济的迅猛发展,企业经营规模日益扩大,经济结构日趋复杂,审计对象和审计内容变得日益多元化,审计风险也越来越大,因此应采取有效的应对策略防范审计风险。     

企业内部审计外包问题研究

内部审计外包已成为实现企业内部审计功能的一种重要形式。本文从经济学的角度对这一问题进行了分析,并指出企业在内部审计外包管理过程中需要注意的问题。     

军用WebE外包风险规避策略分析

军用WebE(也称为web工程)外包作为军方获取信息服务的主要方式之一,在显示出巨大优势的同时,也可能伴随着很大的风险.因此,研究军用WebE外包的风险管理及其规避策略,是必须面对的现实问题.奉文列示了军用WebE外包项目可能存在的各种风险,并对各种风险可能造成的影响进行了可能性分析,然后针对各种可能性较大的风险提出了规避策略.     

浅论我国国有企业内部审计外包的管理

本文通过对服务外包的基本特性的认识,以及在分析我国大中型国有企业内部审计特征的基础上,初步提出了我国国有企业内部审计外包管理基本框架,该基本框架包含内部审计服务外包模式的选择以及内部审计外包的管理内容。笔者认为我国国有企业应选择合作审计的部分外包式,其管理内容应包括订立遴选中介机构的标准、理性控制中介机构的服务,以及与中介机构实现合理分工。     

我国非公立医疗机构发展策略研究

在长时间的发展过程中,我国非公立医疗机构积累了丰富经验,但也面临着诸多严峻挑战。2013年10月,国务院发布《关于促进健康服务业发展的若干意见》,强调各地要加快落实对非公立医疗机构和公立医疗机构在多方面同等对待。本文首先分析我国非公立医疗机构的地位和作用,提出促进健康服务业发展背景下非公立医疗机构的发展环境,最后根据实际情况提出非公立医疗机构的发展策略。     

内部审计外包研究综述

基于国内外内部审计外包研究的成果,对内部审计外部化的基本状况、可行性分析、独立性问题三个方面的文献进行了梳理和回顾。并指出研究不足和未来发展趋势,以期对未来的研究提供参考。     

会计审计风险因素与信息化审计策略研究

随着经济全球化趋势的不断加剧以及市场经济体制的建立,对审计部门的工作提出了更高的要求.传统的会计审计工作中存在很大的风险,审计工作人员需结合当今社会的发展状况,运用信息化审计方式改变当今审计工作的发展现状.本文从会计审计的风险及造成因素出发,得出了相关的结论,并进一步分析了信息化审计的特征,提出了相关的完善措施.     

全球服务外包发展现状与我国的应对策略

近年来,经济全球化和信息化的发展极大地改变了跨国公司的经营和竞争环境.国际服务外包成为跨国公司提高核心竞争力的战略,推动了全球新一轮的产业转移.对走向国际市场,发展现代服务业的中国来说,国际服务外包充满着机遇和挑战.     

基于系统基模的人力资源外包风险与策略

本文主要从系统基模的角度对企业人力资源外包风险进行分析,从根本上找到既有利于解决企业人力资源问题,又有利于企业长期发展和战略目标实现的策略,为目前我国企业正确认识人力资源外包起到积极的引导作用.     

关于内部审计外包的安全性和法律规范探讨

近些年,公司把各类诸如餐饮、保安、门卫服务都外包出去,进一步地,许多公司开始外包各种专业服务,如税务、薪酬、数据采集和内部审计。内部审计外包可以节约成本费用;可以将审计的固定支出变成灵活支出;可以充分利用社会资源,提高内部审计质量。内部审计外包有诸多好处,同时也带来了审计风险、外包安全性和法律层面的问题。     

中小企业人力资源管理外包的动因、风险及防范策略

中小企业经营范围的特定性对人力资源管理提出了更高的要求,因此中小企业可借助外包规避自身人力资源管理短板,除涉及本单位核心业务范围的人力资源管理内容,可以把其他非核心专业项目交由外部优秀的外包机构代理。文章通过对中小企业人力资源管理外包动因的研究,分离出人力资源管理外包的风险,进而提出防范策略,从而指导中小企业可以正确进行人力资源管理外包。     

人力资源管理外包动因及风险应对步骤

人力资源管理外包已经发展成为外包市场上的一个重要领域。应通过系统分析人力资源管理外包的动因，认识人力资源管理外包过程中的风险，确定人力资源管理外包的步骤，以应对外包过程中可能出现的风险。     

浅析企业内部审计外包

内部审计是经济发展到一定规模的产物,不同时期的内部审计定义取决于社会组织需求变化和内部审计自身能力的演变。本文就我国内部审计外包的可行性、主要形式、内部审计外包的优点、缺点及我国内部审计外包的对策进行了很好的阐述。     

企业内部审计外包问题探究——以D公司为例

随着经济发展和企业制度的日益完善,内部审计在企业经营管理中发挥的作用越发不可忽视。在社会分工专业化程度不断加深导致内部审计外包迅速发展的背景下,综合考虑企业经营成本和内部审计外包成本低、质量高的优势,部分企业青睐采取内部审计外包来完善自身内部审计制度的建设,通过选择适合的内部审计外包模式将非核心审计项目外包,将资源集中于自身核心业务以实现企业增值,但对内部审计外包过程中存在的信息泄露等风险尚未形成有效的应对机制,内部审计外包的风险管理与监督仍具有较大的研究空间。     

政府审计效能存在的问题及应对策略

从公共受托责任视角出发,认为履行监督职责的政府审计机关同样属于受托责任方,故而从剖析政府审计工作的优越性入手,分析了政府审计效能存在的问题,并提出了＂应制定与国家发展战略相协调的政府审计发展战略;转变审计理念,扩大审计职能认知;完善审计过程公开制度,提高审计工作透明度＂三项策略以提高政府审计效能、践行审计受托责任。