试论企业组织的使命管理

加入WTO后,外部经营环境的不确定性加大,机遇和威胁并存。企业为了生存下去,并且做得更好,必须有一个合理的前瞻性的发展战略,而制定战略的首要前提是确立组织的使命。只有把握住组织的使命,并贯穿到每一步的经营管理之中,才能在纷繁复杂的竞争中立于不败之地。文章对就企业组织的使命管理进行了论述。     

辩证唯物主义认识论视野下的“不忘初心、牢记使命”

“中国共产党人的初心与使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。”这是十九大报告的主旨与内涵,其中蕴含了中国共产党人认识世界和改造世界的哲学原理与方法论原则,体现了中国共产党人运用马克思主义认识论中的认识观、实践观、真理观,不断深入对中国发展这个客观事物的认识,把全党的认识同人民的实践紧密相联,将人民的幸福作为全党未来发展的目标。     

我国保险企业使命陈述的实证研究

本文使用Fred R.David的九要素评价标准对52家中国保险企业的使命陈述进行实证分析,通过整体的分析以及财险寿险公司、中外资公司的对比分析,评析中国保险企业使命陈述的现状,总结出目前保险企业的使命陈述中存在的一般问题和改进的方向.     

企业整体使命概念

针对国内外战略学者对企业使命组成要素的不同认识 ,作者提出包含企业核心使命、功能使命、延伸使命及其组成要素的整体使命概念和模型 ,并从中得出若干启发。     

中国风险投资的风险与政府使命

风险投资机制为早期科技公司提供了创业资金 ,是 2 0世纪90年代初以来公认的创造经济奇迹的活塞与冲程。但我国的“风险投资”实际上并不是风险投资 ,文章从剖析风险投资在中国的风险出发 ,谈了我国建立风险投资机制的途径以及政府在其中应肩负的使命     

微型金融机构使命偏移问题研究

近年来,随着全球微型金融业商业化发展趋势的加快,许多微型金融机构在经营过程中出现了使命偏移问题。本文阐述了微型金融机构使命偏移的涵义和衡量指标、具体原因及其负面影响,运用面板数据模型实证分析了微型金融机构的使命偏移问题,检验结果表明微型金融机构追求高的经营可持续性会降低金融对贫困人口和低收入群体的覆盖深度,引发使命偏移问题。本文提出了解决微型金融机构使命偏移问题的相关对策建议。     

精英教育:高水平大学的时代使命

大学的使命随着社会的发展而不断演变。从使命的本质来看,人才培养应该是大学的根本责任和任务,是大学的首要使命,教学、科学研究和服务社会是基于这一首要使命的三种职能。精英人才对一个国家或社会的发展而言具有举足轻重的地位。精英人才和高水平大学的精英教育之间有着必然的联系。当代高水平大学应推动精英教育,培养精英人才,这是义不容辞的责任和首要使命所在。而要推动精英教育,需要在宏观层面上明确精英教育地位、区分高等教育层次、加大精英教育投入等;在微观层面上,应建设高水平师资队伍、创新人才培养模式、营造校园精英文化等。     

当代中国社会的家庭危机和社会工作者的使命

本文根据观察现象提出“一夫一妻家庭制度是否正在解体?”问题,认为这种家庭制度至少面临着危机并希望挽救这种制度。破坏一夫一制主要有三方面原因,一是生活本身的变化,一是社会制度变迁,一是价值观念演变;三者中最重要的因素是第二点,特别是法权意识兴起并且误解法权概念。根据上述判断主张,社会工作者应当关注理论、领会社会工作之价值取向、考虑要否重建理想和信仰。呼吁研究一夫一妻制在人性中的根据、孝道在现代中国社会中的地位问题。呼吁在社会工作实务中贯彻“唤醒人们良知”的指导思想,主张这就是社会工作者的使命。     

企业理念与使命陈述的规范化

中国企业的理念与使命陈述，存在大量以泛政治化为特征的非规范化现象。本根据问卷调查的资料，结合相关方面理论，在评析中国企业的企业理念以及表述的非规范现象的基础上，提出了规范企业的理念与使命陈述的观点。     

中国式现代化理论视角的旅游地理研究——科学问题与学术使命

中国式现代化理论体系的构建为新时代旅游地理研究提供了学术指引。通过分析中国式现代化的科学内涵，结合旅游地理学的学科定位和发展走向，从理论、方法和应用层面构建了旅游地理研究新框架。强调必须发挥旅游地理学区域性、综合性、交叉性和应用性的学科特点与优势，以旅游人地关系理论为核心，综合应用多学科理论和技术方法，在加强旅游空间分析、旅游地演化规律和旅游可持续发展理论研究的同时，重视现代性理论、融合共生理论、公平正义理论、场景理论、人类命运共同体与人类文明新形态理论在旅游地理领域的创新应用，逐步构建符合中国式现代化发展要求的旅游地理学理论体系。文章提出要强化“中国特色”的旅游地理研究，深入探究人口（需求）特征与流动性规律、旅游发展促进共同富裕的机制与路径、文旅深度融合与高质量发展、旅游人地和谐共生与可持续发展、国际旅游地缘格局与旅游对世界和平的促进作用与效应等科学问题，推动旅游地理学自主知识创新。旅游地理学者应成为中国式旅游现代化研究的先行者和实践者，积极担当响应国家战略的政治使命、促进共同富裕的社会使命、协调“两个文明”的文化使命、推动人地和谐的生态使命、服务行业发展的经济使命、推进和平发展的国...     

使命型政党:从概念到理论范式的生成过程

“政党是社会和国家的中介”的萨托利式西方现代经典政党理论已然过时。它既不能解释西方现代政党的现实运作过程,又不能解释马克思主义政党的真正作用。基于“性质-角色-地位-功能”的综合认知,可以发现使命型政党内蕴着崇高的使命引领与强烈的责任担当的本质特征,内生于“党性人”与“政党主体理性”的理论假设塑造,承载着“使命-责任体制”的新型政治形态建构。从人民、政党与国家(及其代表政府)间的关系视角,重思使命型政党新型理论范式的创建问题,其核心在于“代表-信心制”与“人心政治形态”的复合建构。使命型政党从标识性概念到新型理论范式的生成过程,昭示着未来关于政党组织学的研究,还需要从政党强盛国家、改造社会、塑造精神、创造情怀、展现美好等多重视角,建构关于新型政党理论的一般知识原理、制度框架与运行机制。     

从使命陈述与企业财务绩效分析我国中小企业

使命陈述表明了一个企业的企业性质和存在的根本目的,是一个企业长远发展的基石和依据.一个企业只有明确的使命陈述,才能认清自己的发展目的,才能树立良好的企业形象.然而在我国中小企业的发展历程中,受到规模小,资金不足,地域性局限等因素.企业的使命陈述不够清晰,企业财务状况并不是十分良好.然而只有准确的掌握使命陈述与财务绩效之间的关系,才能不断提高中小企业的核心竞争力,不断塑造出新的企业形象,为中小企业的长久发张奠定良好的基础.中小企业对国民经济的增长,起到了非常重要的作用,因此更应该从长远的角度注重中小企业的使命陈述.     

企业使命的概念解读

企业使命是企业管理上一个抽象而模糊的概念,属于企业战略和企业文化研究的范畴。文章从企业使命的概念范畴、表达方式、意义以及战略实现四个方面对其进行解析,从而增进了对企业使命的认识和理解。     

非营利组织指标评价体系的构建

近年来随着中国经济的高速度发展和收入差距的逐渐拉大，非营利组织将在解决各种社会和经济问题上逐渐发挥重要的作用，成为推动社会和谐发展的积极力量。文章试图以中国非营利组织区域发展水平的差异性为依据进行实证研究，构建非营利组织的指标评价体系，力求为我国地区间非营利组织的健康发展提供理论支持。     

中国共产党人的初心和使命

不忘初心,方得始终。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命。初心和使命是信仰、信念,是根本动力,是奋斗目标。中国共产党从成立到现在,之所以能一步步发展壮大,之所以能让久经磨难的中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,根本原因在于我们党始终坚守为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。走的路越长,越是不能忘记当初是为了什么要出发,必须坚定马克思主义理想信仰,牢记初心和使命。     

构建高校党委履行使命的长效机制

我国高校实行党委领导下的校长负责制,党委领导是我国高校领导体制的一个根本特色。要加强和改进党对高校的领导,始终坚持高校的社会主义方向,必须构建长效机制,坚持党要管党、党管大事、党管干部、党管人才,并在已有的办法、作法的基础上,推陈出新,形成常态化和制度化的工作机制,确保高校党委履行好自己的使命,从而为办好中国特色社会主义大学,为高等教育事业的科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。     

我国非营利组织财务管理问题探讨

非营利组织的发展水平和独立程度，是国家社会进步和现代化程度的重要标志。近年来，随着我国经济的持续快速发展和政府改革的稳步推进，非营利组织得到了迅速发展壮大，逐步涵盖了政治、经济、科学、教育、文化等社会生活的各个方面。非营利组织的生存与发展离不开资金的支持，做好财务管理是该组织的核心工作。因此，非营利组织须在加快发展的同时加强财务管理，提高社会公信力，从而吸引更多资源，更高效的完成社会使命。本文从非营利组织的财务特征入手，针对我国非营利组织财务管理目前存在的问题，提出了解决问题的具体对策，以期为促进非营利组织健康持续发展提供参考。     

全球化背景下企业的使命管理模式探析

随着经济全球化趋势的加强,在全球化背景下,进行企业使命管理的分析与研究,符合着经济发展的理念,与企业不断深入体制改革,实行走出去战略相协调一致。本文从企业使命管理的概念出发,分析了其所起的作用,从而对其具体策略作出探讨,具有积极的现实意义。     

我国非营利组织人才保留困境研究

有一种说法:“如果说政府构成了行政资本,企业构成了市场资本,那么非营利组织则构成了社会资本.”非营利组织的兴起与发展,毫无疑问为社会的构成注入了新的元素,但任何新事物的发展都不会一帆风顺,非营利组织的生存与发展也面临着许多新的挑战.本文在非营利组织人力资源管理困境研究的基础上着重分析了制约非营利组织发展的人才保留所面临的问题,探讨了改善其人才保留困境的策略.     

国内企业使命陈述实证与变迁研究

企业使命陈述在企业文化中有着重要地位。因此，旨在利用九要素理论分析对比国内200强企业中有使命陈述的企业在近10年的使命陈述变化情况，衡量国内企业在企业文化上的成长。