西方国家应用规制理论的经验对规制我国垄断行业收入分配行为的启示

近年,垄断行业职工收入畸高,严重偏离市场规律,已成为我国收入分配领域的一个敏感突出而亟待解决的社会问题。但在较长时期内,想通过破除行政垄断、解决"所有者缺位"问题这两个途径来解决垄断行业收入分配问题是不可行的,改革政府监管才是解决垄断行业收入分配问题的现实选择。     

我国垄断行业收入分配体制改革研究综述

我国垄断行业都是关系到国计民生的重要行业,在国民经济中均具特殊地位。文章回顾了国内外在垄断行业收入及其分配体制方面的研究,从收入分配的基础、收入分配与垄断、经济增长的关系、行业收入差距等方面进行了归纳和总结,并通过对有关进展的具体评述,提出了可以进一步推进的研究领域。     

采取新措施调控垄断行业工资收入

制度性的垄断经营形成的垄断行业高工资现象,成为我国收入分配差距拉大的重要因素,导致市场机会的不均和社会不平等。采取新的措施有效调节垄断行业过高收入,已成为社会关注的热点问题,对建设和谐社会有着极其重要的意义。     

国有垄断行业分配制度中存在的问题、改革障碍及调整对策

如何有效调整和扭转国有垄断行业不合理的收入分配格局,建立健全国有资本和公共资源收益分享、共享机制,使人民均享发展带来的收益,关系到改革的成败、人民的福祉和国家的进一步发展。本文指出了中国国有垄断行业分配制度中存在的主要问题以及阻碍国有垄断行业分配制度改革的主要障碍,并提出了相应的对策建议,以期有利于促进中国垄断行业和收入分配领域的理论研究和改革实践。     

非对称信息视域下的收入分配机制探讨

改革开放以来,随着我国经济实力的增强,社会财富的迅速增加,居民收入的大幅增长,收入分配不公问题越发凸显出来。收入分配问题已成为全社会特别是经济学关注的热点问题。针对我国现阶段收入分配过程中存在的问题,本文从信息不对称的角度对我国收入分配机制进行了探讨,并从限制垄断行业、改善劳资关系及改革个税政策等方面,提出了改进我国收入分配机制的几点建议。     

国有垄断行业分配制度中存在的问题、改革障碍及调整对策研究

如何有效调整和扭转国有垄断行业不合理的收入分配格局,建立健全国有资本和公共资源收益分享、共享机制,使人民均享发展带来的收益,关系到改革的成败、人民的福祉和国家的进一步发展。本文指出了中国国有垄断行业分配制度中存在的主要问题以及阻碍国有垄断行业分配制度改革的主要障碍,并提出了相应的对策建议,以期有利于促进中国垄断行业和收入分配领域的理论研究和改革实践。     

标本兼治解决垄断行业收入过高问题

收入分配问题直接关系到百姓的切身利益,也关系着经济社会的发展以及整个社会基础的稳定.然而近几年来,我国在分配问题上的矛盾越来越突出,劳动收入与资本收入的差距也在逐步扩大.尽管调节行业间收入差距的讨论和实践已经持续多年,但至今仍收效甚微.今年"两会"期间,关于收入分配及抑制垄断行业收入过高的话题,再度成为众多代表、委员热议的焦点.     

国有垄断行业高收入的成因、危害与治理

高额垄断利润、多重委托代理关系形成封闭型利益集团、效率工资及二元工资形成机制是国有垄断行业高收入的成因。国有垄断行业高收入已经产生多方面危害,亟待通过完善规制体制、加强分配调控、进行产权制度改革等措施予以治理。     

资讯专递

权威发布我国居民收入比重有望提高国家发改委主任张平近日称,我国将深化收入分配改革,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动者报酬在初次分配中的比重。他表示,我国将积极转变政府经济管理职能,继续削减和调整行政审批事项;拓宽民间投资的领域和范围,推进垄断行业和市政公用事业改革;深化     

京城收支表情:微笑与平静

正刚刚过去的2011年在收入分配领域有几件大事较为抢眼,如提高最低工资标准、加大税收调节力度、完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控等,其直接目的在于完善收入分配,提高中低收入群体的收入水     

“天价薪酬”必须叫停

早在2004年,我国的收入分配制度改革就已经开始启动,但作为收入分配改革核心的《工资条例》却迟迟难以问世。据了解情况的人士称,收入分配制度改革难以推进,垄断行业的抵触构成了最大的改革障碍。近日,国务院总理温家宝在国务院常务会议上再     

政府在收入分配结构调整中该做些什么

财政部科研所副研究员王志刚近日在《红旗文摘》上著文:政府在收入分配结构调整中应该做好以下工作,一是成立高层收入分配改革机构。当前,我国收入分配领域面临的问题和挑战更为严峻,更加需要一个高层次机构来进行顶层设计,并组织协调推进收入分配领域的改革。二是政府制定合理的制度以保证起点公平或机会平等。政府要尽量减少不必要的管制,推进垄断行业进一步向民间资本开放,减少寻租空间所导致的灰色收入;还要下大力气改善落后地区的基础设施和人力资本现状。三     

行业收入差距扩大的原因分析——基于人力资本异质性的视角

垄断行业的高收入是造成行业间收入差距不断扩大的重要因素,同时,垄断行业比竞争性行业具有更高的人力资本水平,说明垄断行业高收入存在合理成分。行业收入差距扩大的原因包括:人力资本差异和制度因素,竞争性行业中人力资本对收入差距的影响存在"门槛效应",较高质量的人力资本才会扩大行业收入差距;垄断行业中人力资本的收益存在"共享式"特征,低质量人力资本的收益率被抬高,扩大了行业收入差距,高质量人力资本的收益率趋向市场化水平,缩小了行业收入差距。因此,必须打破垄断行业的进入壁垒,从源头上限制政府的权力,减少政府掌握的资源,减少政府对经济的管制和干预,引入市场竞争机制来决定人力资本的回报率,由市场来决定资源的配置方式及工资的决定机制,才是改善行业收入差距扩大的关键。     

我国收入分配制度改革箭在弦上

近十年来,中国经济体制改革取得重大进展,增强了经济社会发展的动力和活力。同时,在历时八年的争议后,收入分配体制改革总体方案有望今年推出。近日,多位专家在谈及收入分配改革方案时认为,在使居民收入增幅能够跟上社会财富增长幅度的同时,垄断行业的改革是下一步收入分配改革的重要领域。     

权威发布

我国居民收入比重有望提高 国家发改委主任张平近日称,我国将深化收入分配改革,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动者报酬在初次分配中的比重。他表示,我国将积极转变政府经济管理职能,继续削减和调整行政审批事项;拓宽民间投资的领域和范围,推进垄断行业和市政公用事业改革;深化财税体制改革,进一步明确中央和地方事权与支出责任划分,完善中央对地方转移支付制度。     

积极发挥财政作用促进社会收入公平分配

党的十六大报告提出要以共同富裕为目标，收入分配是否公平是创建和谐社会的重要标志。改革开放20多年来，中国的收入分配差距逐渐扩大，这有合理的成分，也有不合理的成分。目前的现状是收入差距过大。了解我国收入分配的现状，正确认识社会收入分配的差距，有利于进一步调整战略规则和政策措施，促进社会收入公平分配。     

行业收入差距扩大的现实与启示

“垄断行业员工工资过高、增长过快”——劳动和社会保障部副部长布正发最近的一次公开讲话,受到了舆论和公众的普遍关注。政府如何有效缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势,已成为老百姓当下最为关心的社会问题之一。本文以北京市第一次全国经济普查发布数据为基础,选择北京市丰台区这一典型区位为代表,分析行业间以及行业内部收入差距的现状,并总结特点,指出现阶段收入差距的状况对我国经济发展的影响。行业间收入差距显著,垄断行业收入明显高于其他行业根据第一次经济普查数据,丰台区各行业2004年的年平均工资如表1所示。…     

政策法规

发改委拟缩行业收入差距，调节过高收入 据悉，近日发改委正就《关于加强收入分配调节的指导意见》征求意见，诸项改革可能于今年内陆续出台。对垄断行业收入过高问题的调节，将会是其中的重要部分。     

中国行政垄断的收入与财富分配效应估算

改革开放以来我国行政垄断格局已受到冲击,但行政垄断行业的劳动投入与其高收入和高福利的不相称问题还很突出,直接导致了社会各阶层收入分配的不公与贫富差距的扩大。本文主要利用上市公司和个人收入、消费数据,分别估算并比较了行政垄断对城镇和总体居民的收入与财富分配效应。分析表明,行政垄断企业从消费者那里榨取了巨额的垄断利润,这一利益的转移以及所导致的收入与财富分配的不公效应,对总体居民的影响要大于对城镇居民的影响,而且收入水平越低的阶层受的影响程度越大,由此加剧了我国城乡尤其是农村地区低收入居民的贫困程度。因此,我国相关政策部门应把破除行政垄断作为建设和谐社会的重点予以高度关注。     

基于公平与效率测度的中国“垄断课税”制度构建

垄断行业改革的路径有很多，税收作为政府弥补市场缺陷的重要工具之一，运用税收手段矫正垄断产生的资源配置和收入分配效应也是一种值得探索和研究的路径选择。文章在系统梳理垄断课税理论的基础上，从理论与实证两个方面研究了垄断课税制度对国民收入分配的影响。基于公平与效率目标，对垄断课税制度，即垄断行业的商品劳务税、垄断利润税税制框架进行了模拟设计。