对建立现代企业制度的几点认识

<正> 企业改革面临的问题企业是整个国民经济的细胞,企业改革始终是经济体制改革的中心环节,社会主义市场经济体制的最终确立,很大程度上有赖于企业改革的成功。十几年来,我国的企业改革沿着市场化方向,不断实践、探索、总结,取得了可喜成就。但是,从市场经济     

新会计准则下财务管理的创新思考

财政部2007年1月1日重新发布的会计准则,是一部全面、规范、完整的企业会计准则体系.它的发布实施将进一步强化对会计信息供给的约束,有效地维护投资者的知情权,有利于社会公众做出理性决策;有利于进一步促进建立和完善我国社会主义市场经济体制;有利于更好地发挥会计工作引导资源配置、支持科学决策、加强经营管理、推动合理分配、构建和谐社会的职能作用;有利于促进、深化企业改革,推进金融改革,健全财政职能,建设现代市场体系和完善宏观调控体系;有利于进一步促进对外开放水平的不断提高;有利于进一步优化我国的投资环境,稳步推进我国会计国际化发展战略,全面提升我国会计的现代化水平.企业要想在新的会计准则下做到防范财务风险、提高资金效率,必须全面提升企业的财务管理层次.第一,财务管理内容上的拓展.第二,财务管理方法的更新.第三,财务管理手段的改良.     

企业走向市场后的管理走势分析及对策

全国企业管理工作会议指出:当前和今后一个时期国有大中型企业面临的主要任务是:深化改革,强化管理,着力提高经济增长的质量和效益。要正确处理深化改革和加强管理的关系。改革是企业管理的动力,改革为管理提出了许多新的课题,而企业管理的进步又促进了改革的进一步深化。十几年来,它一直伴随和困扰着经济改革的进程。企业推行承包制,便出现了“以包代管”的倾向;企业转换经营机制,下放自主权,又出现了“以转代管”的麻烦;提出建立现代企业制度,又有了“以改代管”的说法。当今,中国已经进入社会主义市场经济的新阶段,强调的是政企分开,企业自主经营,那么,企业管理到底是一种政府行为,还是企业行为?企业作为市场主     

加强和改进新时期国有企业思想政治工作的新思路

随着华北局华北分公司企业改革的不断深化,企业思想政治工作必须适应变化了的新情况,大胆进行探索和创新。只有不断丰富思想政治工作的内涵;将思想政治工作与企业文化塑造相辅相成;提升思想政治工作实效性;才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

深化企业内部分配制度改革政策问答

围绕建立现代企业收入分配制度的总体目标,今后一个时期深化企业内部分配制度改革的主要内容是：建立健全企业内部工资收入分配的激励机制;积极稳妥地开展按生产要素分配的试点工作;加强基础管理,建立健全企业内部工资分配约束机制;进一步转变政府职能,加强对企业内部分配的指导工作。     

积极财政政策下的税收政策取向

现行的税制体系相对积极财政政策下刺激经济增长的要求来说,还需要进一步完善：进一步提高出口退税率,实现彻底退税;调整和完善税收优惠政策,鼓励优化投资;改革和完善现行税制,进一步扩大消费和投资;加快税费改革步伐,减轻企业负担。     

未来企业发展十大走向

<正> 随着改革的进一步深化,以及现代企业制度的建立,未来企业的发展将呈现以下趋向:1.企业的地位将趋向独立化。企业既无上级又无级别,企业法人的“责、权、利”将一体化、透明化。2.企业的所有制将以混合制为主。其形式是多样化,你中有我,我中有你,并以集团股份化为主。     

从职工到企业家:我国企业改革主体对象面临历史性嬗变

我国近 2 0年来的国有企业改革在主体对象上存在严重的错位 :由企业家错位为企业职工。这种主体对象错位的改革 ,其结果导致企业职工权益严重失落 ,同时企业家成长制度依然缺乏。转变改革主体对象 ,通过加速企业家成长的制度建设来实现职工权益回归和促进企业发展 ,是我国企业改革进一步深化发展的策略指向     

我国房地产税制进一步改革与完善需要聚焦的几大问题

自决策层首次释放房地产税制改革信号以来,迄今已过去十年有余。2013年,决策层进一步明确提出：加快房地产税立法并适时推进改革,使得各界对房地产税的改革有了新的期盼或担忧,但其改革时间表及改革的具体内容并无清晰方案。为此,文章梳理了房地产税进一步改革与完善需要解决的重大问题,认为主要应聚焦于以下五个方面：一是房地产税法源的规范;二是厘清房地产税制改革的目标定位与理论效应;三是客观评价沪渝房产税的试点改革;四是继续推进我国房地产税制改革需要明确的房地产税目标、用途及主要税制要素安排原则;五是房地产税制的配套改革。     

加快地方经济发展 继续深化企业改革——访湖南省醴陵市市长余定平

自1996年以来,湖南省醴陵市把改革企业产权制度作为突破口,对乡以上国有、集体企业实行了以股份合作制为主要形式的改革,取得了较好的成效。今年,该市在进一步深化企业改革方面又采取了新的措施,迈出了新的步伐。最近,记者就此专程采访了醴陵市市长余定平。     

集约经营科学管理优质服务——山西路百货大楼稳步发展之路

山西路百货大楼(下称"山百")创建于1957年,是南京市商业局所属六大零售企业之一.作为国有体制下的传统型企业,改革前不可避免地在产权、人事、激励约束机制等方面存在一些问题,这些问题又会在商业经营各个环节表现出来,阻碍企业进一步发展;作为百货零售企业,既需要面对来自同业态中许多大型百货企业规模扩张的竞争压力,更受到国内外大型连锁集团、大卖场、专营店等新型业态形式的巨大挑战.     

对进一步深化国有企业改革的探究

国有企业改革与国有资产管理体制存在着密不可分的关系：国有企业是进行国有资产投资而产生的，国有企业是国有资产的具体表现形式；有效的符合现代企业制度要求的国有资产管理体制，将有助于深化国有企业改革，完善社会主义市场经济体制。因此，要进一步深化国有企业改革，一是要按照“一个减少、两个规范”的要求建立现代企业制度；二是要进一步深化国有资产管理体制的改革。     

市场化水平、所有制结构和企业微观动态效率——来自于面板门限模型的经验证据

基于现有文献对于不同所有制企业效率的争论,本文探讨了国有企业、非国有企业的微观动态效率及其临界条件。我们认为:不同所有制企业的微观效率应该是动态的,而市场化水平以及市场化改革和产权改革的同步性则构成了影响不同所有制企业微观动态效率及其差异的重要因素。当市场化水平较低时,市场化改革和产权改革的不同步性将导致国有企业效率的降低和不同所有制企业效率差异的扩大;反之,市场化改革和产权改革的同步性则会导致国有企业效率的提高和不同所有制企业微观动态效率差异的缩小。进而本文利用Malmquist指数计算出不同所有制企业生产率后,进一步利用面板门限模型上述命题进行了实证检验,实证结果和随后的稳健性分析很好地证明了我们的猜想。这就意味着:市场化对于国有企业生产率的影响是动态的,其在长期将有利于国有企业微观效率的提高。那么,在市场化改革逐步深入的基础上稳步推行产权改革,保证二者的同步性,进一步深化改革,建立公平、公正和公开的市场竞争体系便成为缩小国有企业与非国有企业全要素生产率,实现国有企业微观动态效率的重中之重。     

我院《企业生产经营管理》专业特色及创新

<企业生产经营管理>高职专业是在我院根据当前福建省内企业对企业管理人才需求情况的实际调查和国内多数管理院校培养管理人才模式的了解,结合我院院内外教学资源的现实,有针对性开设的一个新高职专业,2000年被福建省教委确定为高职教育改革试点专业.作为我院唯一的一个管理类高职省教育改革试点专业,经过近五年的探索和实践,从三届<企业生产经营管理>高职专业毕业生的就业情况来看,毕业学员普遍具有较强的就业竞争力和岗位工作的适应性,就业情况令人满意,基本实现了<企业生产经营管理>专业的培养目标.因此,研究<企业生产经营管理>高职专业有何特色和创新举措,将为我院进一步创办特色专业奠定良好的基础,也为其它院校管理类高职专业创办特色,提供很好的借鉴作用.     

深化企业改革 必须加强改进思想政治工作

深化企业改革,是搞好国有大中型企业的关键。当前深化企业改革的目标是,转换经营机制,建立现代企业制度,使企业适应市场经济的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。这是深化改革的一项基本任务,也是进一步推动整个经济体制改革的难点和重点,加强和改进思想政治工作,是当前深化国有企业改革中的迫切要求。     

基于企业价值视角的“营改增”政策效应研究——兼析治理环境的调节作用和控制权性质的影响

“营改增”改革的目标在于减轻企业税收负担进而最大化企业价值。基于微观企业数据的双重差分检验表明,“营改增”显著提升了企业价值,且税改后增值税税率越低则企业价值提升越显著;治理环境会影响“营改增”的政策效应,金字塔控制层级越少、两权分离度越小、所处地区市场化水平越高的企业价值提升越显著;非国有企业的税收政策敏感性强于国有企业,“营改增”的企业价值提升效应及治理环境的调节作用仅在非国有企业中显著,而在国有企业中不显著。为强化税收政策的企业价值提升效应,政府应深化增值税改革和国有企业改革以进一步降低企业税收负担,各地区要加快市场化改革进程以优化宏观治理环境,企业也要不断完善自身内部治理结构。     

关于改革和完善我国税制的几点思考

新税制已经运行了六年,事实证明是成功的,但还有许多不足,必须进一步改革和完善。改革中应逐渐提高所得税收入的比重,合理调整和科学定位直接税和间接税的收入结构;进一步改革和完善流转税和所得税制度。     

以中小企业改革为突破口全面深化国有企业改革

<正> 江泽民同志在党的十四届五中全会的讲话中指出:“按照现代企业制度的目标积极推进国有企业改革,集中力量抓好大型国有企业,对一般小型国有企业进一步放开放活”。这既是对十几年来国有企业改革实践的奉斗学总结,也是从整体上搞好国有经济的重大战略部署。结合学习党的十四届五中全会精神,笔者以为:为了更好地推进改革进程,应以中小企业改革为突破口,全面深化国有企业改革。一、中小企业改革意义重大,事关国民经济发展大局改革开放以来,我国中小企业有了突飞猛进的     

对当前企业文化的批判

改革25年来，企业文化已经走过大约14、15年的时问，究竟我们的企业文化发展到了什么水平？我很难做出准确的评价，但对于建设企业文化问题，我有自己的看法，总结起来就是“批判”二字。当然我首先说明的是批判是合理的批判，不是抛弃，其目的是进一步发扬光大!     

中国民营企业管理制度的演变

中国的民营企业管理制度变迁受制于我国不成熟的外部体制环境,这就要求政府有所作为,建立更好的外部环境。因为长期以来我国民营企业存在高出生率、高死亡率和高夭折率的现象。本文通过对我国民营企业管理制度变迁路径及演化方向的分析,得出民营企业在不同的发展阶段应权变地采用不同的管理制度,企业管理制度应随着企业规模的扩大而不断改革与刷新;在企业完成公司化改革后,进一步深化改革——实行泛股份制有利于企业的进一步发展。