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岱庄煤矿是淄博矿业集团公司骨干矿井之一,2000年元月投产,在册职工1950人。近年来,岱庄煤矿以建设本质安全型现代化矿井为目标,着力在消除人的不安全行为,物的不稳定状态和构建安全管理长效机制上下功夫,做文章,努力夯实矿井安全管理基础,已连续四年实现安全生产。 相似文献
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自2012年下半年以来,煤炭价格"跌跌不休",导致90%的煤矿出现不同程度的亏损。然而,山东能源淄矿集团岱庄煤矿通过创新思路,深挖内涵,让成本降幅跑赢了煤价下跌,成为山东能源近100对生产矿井中为数不多的盈利矿井之一。夯实安全生产筑根基坚持"安全第一"的思想不动摇,不断强化"红线意识"和"底线思维"。在经营压力大、现场条件差、灾害因素多的情况下,岱庄煤矿坚持管理不松懈、考核不弱化、标准不降低、投入不减少的"四不" 相似文献
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“2007年晋级为省安全5A级矿井,并被中国煤炭工业协会评为特级安全高产高效矿井。截至2008年9月12日,全矿已连续实现安全生产2857天。”来到淄博矿业集团岱庄煤矿,矿长李法柱的一席话,使人心生敬意的同时,又产生了浓厚的兴趣:在我国,安全生产形势虽然取得很大进步。但形势依然严峻的背景下,在生产环节多、地质条件特别复杂、三下开采受高压水威胁的条件下,李法柱靠什么使岱庄煤矿走上了安全发展之路,全面打造本质安全型矿井? 相似文献
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近年来.淄博矿业集团岱庄煤矿以创建本质安全型矿井为目标.积极探索实践“分层次”培训的新途径及新方法.强化安全培训.提高队伍素质.职工的安全意识和操作技能不断提升.矿井安全基础得到了进一步的巩固。 相似文献
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近年来,淄博矿业集团岱庄煤矿始终坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓,从而有力地促进了职工队伍素质的提高和安全生产的进步,取得了明显的效果. 相似文献
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安全生产,文化为魂。淄博矿业集团岱庄煤矿注重及时导入、消化、吸收先进文化管理经验,对多年的安全工作实践和安全管理要素进行盘点梳理。逐步构建起了“六力”安全文化管理模式,走出了一条安全发展之路。 相似文献
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面对当前日益激烈的煤炭市场竞争,煤炭企业应更新营销理念.打造企业品牌.促进煤炭销售工作。淄博矿业集团岱庄煤矿以市场为导向,以用户为中心,从市场需求出发,更新营销理念,优化产业结构,稳定产品质量,提高人员队伍素质,有效地占有市场份额,促进了企业和谐健康发展。 相似文献
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近年来.山东能源淄矿集团岱庄煤矿牢固树立“素质在培养.技能在训练”的安全教育培训理念,通过统一思想认识、搭建培训平台、创新培训方法,大力实施全员安全教育培训.努力塑造安全高效型职工队伍.使矿井安全基础不断巩固,安全防范能力持续增强.安全生产形势保持健康稳定。 相似文献
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作为代表企业党组织基本组织领导形式的基层党委.山东能源淄博矿业集团岱庄煤矿党委始终坚持把握好从政策原则高度实施政治领导.不断寻求党政双方的结合点.充分尊重行政领导依法行使职权的基点,以“围绕中心抓党建、贴近中心抓教育、融人中心抓管理、服务中心抓保障、党要管党抓机制”为主要内容的“五抓机制”的建立和实施.确保了企业党委的政治核心作用.有效转化为企业发展的强大动力。 相似文献
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安全生产,培训为要。近年来,岱庄矿坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓,提高了职工队伍素质,取得了明显效果。 相似文献
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黑岱沟露天煤矿地处鄂尔多斯高原东部,是国家"八五""九五"计划重点建设项目——准格尔项目一期工程煤矿、电厂、铁路三大主体工程之一,是我国自行设计、自行施工的特大型露天煤矿,原设计年生产原煤1200万吨,2003年以来经过二次扩能改造后,现核定生产能力为2500万吨。近年来,黑岱沟露天煤矿始终 相似文献
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科技是第一生产力。针对煤炭生产的系统性、连续性、危险性及对科技高度的依赖性等特点 ,如何提高煤炭生产的科技含量 ,以较少的投入获取最佳的经济效益 ,已引起各煤炭企业的重视。近年来 ,岱庄矿依靠科技进步 ,发展煤矿经济 ,取得了较好的效果。其特点是以提高经济效益为目的 ,实施科技兴矿的战略 ,建立对新技术、新材料、新工艺考察、论证、采用、消化、吸收的系统。一、加强企业内部管理 ,夯实企业的科技基础1 认真扎实地做好各种基础工作。基础工作是科技工作上等级上水平的关键。把基础工作做牢 ,获取准确、详实的技术经济指标是进行正… 相似文献