猎头公司相中什么人？

猎头公司看重的是谁?怎样才能进人猎头公司的视线?     

猎头公司正在中国崛起

猎头业在当今世界巳经兴起。可是“猎头公司”这个产业名称,在中国绝大多数人的心目中还是陌生的。 什么是猪头公司呢?猎头公司与人们熟知的人才公司含义相同、业务相同;猎头公司实际就是人才公司、所不同的是猎头公司是主动地寻找“猎物”。     

猎头公司瞄准"40"岁

40岁已成为被猎头公司盯上的最佳年龄.这是笔者对众多猎头公司采访后得出的一个结论.     

企业和猎头的关系

猎头公司与企业的关系到底怎样 呢?它们似乎是一对生死冤家。当企业需 要猎头公司为他们寻找紧缺人才时,他 们对猎头是满心感谢,彼此称兄道弟。而 当猎头挖走了企业的中坚力量时,老板 对猎头就会恨得牙根发痒。 猎头公司的出现对"人才使用终身 制"是一个相当大的冲击,这是市场经     

“猎物”哪里来?

猎头公司为了找到一位合适的人选，有时得从上百甚至上千人中挑选，淘汰率非常高。这也就意味着猎头必须广布“天罗地网”，构筑庞大的人才库。人才库内人才数量的多寡，是一个猎头公司实力的重要体现。国际上著名的猎头公司所拥有的人才库规模能达到几十万直至几百万人，各行各业高层人士的详尽资料无不囊括其中。     

猎头合同关键条款的谈判策略

猎头从20世纪90年代初引入中国，现已成为企业高级人才招募的重要渠道之一。企业HR与猎头公司接触的过程，既是向猎头公司介绍企业概况、发展历程、企业文化、猎头职位等情况，让猎头公司更准确把握需求人才标准的过程：也是明确企业猎头职位人才服务费用标准、操作流程及规范的合同谈判过程。而关于猎头服务合同的谈判，对于取得预期的招聘效率与效果有着决定性的影响。下面我们针对猎头合同中的关键条款予以分析（下文甲方代表企业，乙方代表猎头公司）。     

猎头公司候选人能力综合评估的研究

国内的猎头公司在外资猎头公司进入中国的情况下面临强大的竞争,如何能够给客户提供更好的服务,如何能为客户提供更好的候选人便成为竞争的焦点。文章提出了用数学模型层次分析法来对候选人进行全方位的评估,从而不仅可以提高猎头公司的业务能力,也可以提高推荐候选人的质量。     

企业和猎头的关系

猎头公司与企业的关系到底怎样呢?它们似乎是一对生死冤家。当企业需要猎头公司为他们寻找紧缺人才时，他们对猎头是满心感谢，彼此称兄道弟。而当猎头挖走了企业的中坚力量时，老板对猎头就会恨得牙根发痒。     

8类人易被猎头公司淘汰

猎头公司每年都要淘汰一部分人员资料，并不断吸收一批“新鲜”人才资料入库。那些被猎头公司淘汰的人员大致有以下八类：     

华为,另一个冬天吗

在以往猎头公司的资料库中, 不容易发现华为员工的简历。自 2005年下半年开始,华为员工向猎头公司投放简历的数量急剧增加,大部分都是在华为已经工作了 5年左右的老员工,其中,技术研发人员占75％,原因何在?     

猎头大行动

得人才者得天下。伴随着知识经济时代的到来，人才正成为最重要、最宝贵的资源，而企业与企业之间的竞争也日益演变为人才的竞争。围绕着人才争夺，一种依靠猎取社会所需的各类高级人才而生存获利的中介组织──猎头公司，开始走进我们的生活。 猎头公司的由来 “猎头”源于英文的“Ｈｅａｄ Ｈｕｎｔｉｎｇ”，即猎人寻才之意，这一词汇最早出现在二战后的美国。当时，美国政府在占有战败国科技资料的同时，还全力网罗科技人才。世界上第一家猎头公司，即诞生于二战后的美国。 猎头公司的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才…     

猎头顾问提高人选推荐成功率的路径与技法

近年来,猎头行业在中国本土迅速发展,猎头顾问作为猎头公司的核心资源,在根本意义上决定了猎头公司的可持续发展。本文将围绕猎头顾问如何提高人选推荐成功率的一些路径与方法展开。     

那一跳的风情

张娜是猎头公司名单上的人物。 她有一张职业经理人的优良的工作履历表:哈佛商学院MBA,回到台湾后进入一家著名的美国化妆品公司工作了8年,之后加入美国运通,在运通服务了6年,负责销售和市场工作。 从这时起张娜就上了猎头公司的名单。这次跳槽是猎头公司策划的,一家美国公司要在台湾开拓手机市场,在台湾建立了一家公司,急需有市场经验的高级管理人才。张娜感到动心,她预感到手机市场的巨大前景,另一方面也看到自     

高端人才需求动态

猎头公司在中国是近十年来的一个新兴行业,它的出现预示着人力资源已经被作为一种最重要的资源要素来看待。而从猎头公司的业务动态中,也可以窥见行业发展走势的端倪。近日,记者就近年来高端管理人才需求动态和薪酬走势等问题采访了广州必安管理顾问有限公司两位经理。黄建敏经理对记者说,管理类和专业技术类等高端人才的行业差别较大,而每个时期的强势行业也有所区别。总的来说,高端人才需求和流动性增大是近十年的事情,这也是猎头公司开始发展的时     

国际猎头盯上温州

拥有资本最多的温州,炒房房火,炒煤煤火,炒人才又如何呢?2004年在温州召开的“中国民营企业国际人才智力交流大会”上,有72家猎头公司出现在民交会上洽谈业务,其中不仅有国内知名的“海德思哲”、“光辉国际”等公司,更有国外的诸如澳大利亚的“埃克比斯”、法国的“Mercuriurval”、日本的“AvantiStaff”等公司,韩国的一家猎头公司竟然把温州列为前三位的目标市场。如此规模的猎头公司进入温州应该说是前所未有的。     

猎与被猎，智者的双赢游戏：——猎头公司与人才需求趋势

加入WTO后，不少外企看好中国的人才市场，外资猎头公司纷纷来华寻求合作。以广州为例，现有猎头公司300余家，虽然真正能生存厂来的并不多，但猎头市场趋势看好，已经成为业界的共识。上海已成立了数十家合资形式的猎头公司，为适应市场，中国上海人才市场组建人才公司，以年薪百万向全球招聘总经理，本土化的“土猎头”正以文化认同感和熟悉国内市场的优势与外资猎头抗衡。     

高管需求多在民企跨国公司经理人出走民企成趋势

从多家猎头公司的反映来看,目前对职业经理人的需求仍然多在民营企业。他们分析,加入WTO,对跨国公司高层人才的影响还不是很大。值得注意的是,在上海、广州等地,大型国有企业也打出了高薪聘请职业经理人的旗号。 据猎头公司的看法,近两年出现了一个跨国公司经理人出走民营企业     

郭凡生走人很正常

至于裁员,郭凡生认为员工不能干,就只能走人。一封被人们辗转传说的神秘邮件,相信困扰黄海新已有一些日子了。这封被坊间传得纷纷扬扬的猎头公司职位推荐信,大致意思是有猎头公司盯上了黄海新,极有可能将其挖至上海九城公司任职。而黄的辞职,则被业内认为是慧聪网存在内部派系之争的有力证据。     

“猎人”需要什么样的“猎物”

于许多人而言,猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大,总能把许多企业需要的人从茫茫人海中"挖"出来。近年来,猎头已渐渐为人们所熟知,有人还把"猎头"这个行业戏称为"城市猎人"。据网上一项调查显示,近50%的企业(尤其是知名企业)偏向于求助猎头公司搜罗人才。     

揭开“猎人”面纱

于许多人而言,猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大,总能把许多企业需要的人从茫茫人海中"挖"出来。近年来,猎头已渐渐为人们所熟知,有人还把"猎头"这个行业戏称为"城市猎人"。据网上一项调查显示,近50%的企业(尤其是知名企业)偏向于求助猎头公司搜罗人才。