品牌背后的企业社会责任

企业社会责任（CSR）是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守法律法规及商业伦理、保障生产安全、保护劳动者的合法权益、节约资源能源、保护环境等义务，促进社会和谐与可持续发展。企业社会责任包括企业内部责任与外部责任，内部责任是指关注员工身心健康与作业安全，增加员工福利等；外部责任则包括遵纪守法，诚信纳税，遵守商业伦理，诚信经营，保证产品（或服务）消费及使用安全，节约社会资源，做到节能减排，扶贫助残，慈善救助，投资社会教育与知识普及，环境治理与环境保护，关注并投资公用事业，社会就业与劳动保障等。     

我国企业社会责任问题及思路探析

所谓企业社会责任（CSR）就是企业要对股东以外与公司发生各种联系的其它相关利益群体负一定的责任，即维护公司员工、客户利益以及对所在社区和社会环境负责。从全球视野看，企业社会责任（CSR）已成为企业竞争的法宝，据调查表明：84％的顾客对于努力让这个世界变得更加美好的企业有更积极的印象：78％的顾客更愿意购买与自己关心的公益事业有关的企业的产品；     

三大国有银行2008～2009年社会责任报告比较分析

企业社会责任指企业在对股东利益负责的同时,还要承担对利益相关者的社会责任和义务。三大国有银行对利益相关者的界定大同小异,其对社会责任履行信息的披露日趋规范化和数量化,但是较多社会责任信息集中在对国家、政府和股东的绩效信息上,对客户、员工、合作伙伴的社会责任信息数量化不充分、前后期可比性较逊。     

企业社会责任绩效与股权性质相关性分析

一、引言企业社会责任(CSR)是指企业不能仅仅为股东利益服务或以赚钱为自己存在唯一目的,还要考虑与企业相关的利益相关者的利益,包括职工、债权人、客户、供应商,国家和社区等。     

解读企业社会责任

企业如何缔造受人敬仰的品牌?成功的先例向我们证明:切实履行企业的社会责任不只是达到成功的重要途径,而且是唯一途径。"企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。"     

中国企业的社会责任评析：理论和现实

上世纪80年代,西方国家的企业以股东利益最大化为目的的生产活动导致雇员的人权侵害、环境破坏和企业丑闻等诸多恶劣事件不断发生.针对这些损害社会的企业行为,国际社会大力提倡"企业的社会责任(CSR)".CSR主张企业有义务向利益相关者履行信息披露责任;企业的经营活动不仅要守法而且必须将环境保护、慈善活动等对社会有益的内容纳入其经营战略中.在这样的背景下,中国政府制定了<关于中央企业履行社会责任的指导意见>,同时加快了CSR的实施及CSR报告书规范化的进程.但是,CSR在实施过程中也遇到了一些难题.     

企业社会责任审计评价初探

企业社会责任(简称CSR),目前国际上普遍认同CSR理念。企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工,对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、     

从事件看企业社会责任

除了对股东负责,企业应该责无旁贷地承担起对其他利益相关者的责任,并使权利和责任基本对等。企业社会责任通常指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担的对员工、消费者、社区、环境等其他利益相关者的责任。     

企业的社会责任

企业的社会责任(英文缩写为CSR)这一概念是西方管理学最早提出来的,它是指企业在自愿的基础上,在创造利润的同时承担对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任,其核心是保护劳动者的合法权益,包括不歧视劳动者、不使用强迫性的劳动,创造一个安全卫生的工作环境等等。自20世纪80年代以来,跨国公司因日益受到赚取工人血汗钱的指责,CSR问题开始在各国被提起;到了90年代中期,逐步形成了CSR运动,跨国公司纷纷开始要求其供应商接受有关劳工标准和CSR的审查。CSR运动的实质就是要求企业在营利的同时承担必要的社会责任。     

从人力资源管理角度看CSR

人力资源管理是指对具有专门知识或技能的职业人员的开发、利用和管理,企业社会责任是指企业在创造利润,对股东负责的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任,有效的人力资源管理是企业履行社会责任的重要表现之一。     

公司社会责任:从理论之争到实践

关于公司责任,主要有股东优先论和利益相关者论两种观点.法律制度的变迁、非政府组织的推动使公司社会责任(CSR)的履行成为必然.从公司层面看,履行CSR可以提升公司声誉、减少管制和降低谈判成本、提高员工生产率,实施CSR的价值创造功能必将对我国企业带来启发和思索.     

国务院国资委出台中央企业履行社会责任指导意见

近日,国务院国资委发布了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》（以下简称《指导意见》）。 《指导意见》顺应国际国内企业履行社会责任的发展趋势,广泛听取、吸收了专家学者和社会各界的意见和建议,体现了各利益相关方对中央企业履行社会责任的要求和期望。企业履行社会责任,是要自觉遵守法律法规、社会规范和商业道德,在追求经济效益的同时,对股东、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者和自然环境负责,实现企业和社会、环境的全面协调可持续发展。中央企业是我国国民经济的骨干力量,在经济社会发展中具有重要地位和作用,中央企业积极履行社会责任具有十分重要的现实意义。     

企业履行社会责任与企业价值的关系探析

基于利益相关者角度来研究企业社会责任与企业价值的关系，得出的结论是：从总体来看，企业积极履行社会责任有助于企业价值的提升。企业对股东、债权人、员工、供应商和公众承担的社会责任越多，越容易产生良好的社会回应，从而更有利于提升企业价值。企业应该正确树立承担社会责任意识，主动履行对企业利益相关者的责任，并将承担社会责任作为一项企业战略任务，嵌入到公司治理中。政府和相关部门通过制定法律法规来监管企业履行社会责任的情况，使企业能真正落实承担社会责任这项义务。只有这样，企业才能履行好社会责任，也才能提高企业价值，使企业获得可持续发展。     

公司社会责任:从理论之争到实践

关于公司责任,主要有股东优先论和利益相关者论两种观点。法律制度的变迁、非政府组织的推动使公司社会责任(CSR)的履行成为必然。从公司层面看,履行CSR可以提升公司声誉、减少管制和降低谈判成本、提高员工生产率,实施CSR的价值创造功能必将对我国企业带来启发和思索。     

社会责任、利益相关者权益与市场竞争关系研究

企业社会责任是指公司不能仅以最大限度地为股东营利或赚钱作为唯一存在目的，还应最大限度地增进除股东利益外的其他社会利益。其他社会利益主要包括员工、顾客、消费者、社区、客户、政府等在内的利益相关者的利益。从这一意义上讲，企业社会责任是与利益相关者理论相一致的。按照利益相关者理论，企业目标要从股东价值最大化转变为利益相关者利益最大化。当然，股东也是利益相关者的一部分。国际上对企业社会责任概念的表述目前还未形成统一的定义，一般认为，企业社会责任区别于商业责任，是指企业除了对股东负责，即创造财富外，还应对社会承担责任，     

从事件解读企业社会责任

企业社会责任通常指企业在创造利润．对股东利益负责的同时，还要承担的对员工．消费者．社区、环境等其他利益相关者的责任。这一理念经30年代哈佛大学多德教授第一次提出，到80年代企业社会责任运动在欧美发达国家逐渐兴起，到90年代LEVI-STRAUSS海外虐待女工事件被曝光后，生产守则．社会责任标准纷纷出台．     

转型期中小企业社会责任的缺失

中小企业社会责任是指中小企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还应承担对员工、消费者、供应商、经销商以及对社区、社会和环境的责任。从企业生命周期理论纵向分析，中小企业并非自建立之日起就具备履行所有社会责任的能力，而是在不同的发展阶段按相应的实力去承担相应的责任。 然而，在现实生活中，一部分中小企业的社会责任意识淡薄，产生种种违背法律和道德的行为，成为社会潜在的不稳定与不和谐因素，对企业的经营与成长形成了障碍。     

基于EVA的火电企业社会责任因子分析研究

正一、引言近年来,国内外理论界和实务界开始注重企业社会责任问题的研究和实践,普遍认同CSR(Corporate-Social-Responsibility)理念,即企业在创造利润增加企业价值,保障股东和债权人利益的同时,还应重视对员工、社会和环境责任的承担。电力企业是关系国家能源安全及影响国民经济发展的基础性产业和重要骨干性企业,其对社会责任的履行至关重要。因此,电力企业在致力于经济领域中发展壮大的同时,还应处理好在社会领域中与各个利益相     

企业履行社会责任的动力机制研究

企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）的正式定义虽经国内、外论坛多次讨论，却仍莫衷一是。目前国际上普遍认同的CSR理念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、节约资源等。     

企业社会责任审计评价初探

企业社会责任(简称CSR),目前国际上普遍认同CSR理念.企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工,对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益,节约资源等.