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本文介绍了森林生态效益补偿的内涵;重点探讨了森林生态效益补偿费征收制度的理论基础;并提出了建立和健全森林生态效益补偿费征收制度方面的对策与建议,以期为我国森林生态效益补偿制度改革研究充实内容。 相似文献
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本文从案例出发,分析了在现行征地过程中一些地方政府和企业攫取公共租金的行为。由于这些行为侵害了农民集体和农民个人的土地财产权利,不利于社会主义新农村建设,本文最后提出了产权规则秩序下的征地制度改革方向。 相似文献
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土地征用价格的缺失及对策分析 总被引:2,自引:0,他引:2
近年来,随着工业化和城市化进程的加快,大量耕地被征用而转为开发建设用地。据有关资料,我国沿海地区14个省市目前实际占用耕地都突破了规划指标,有的地方2010年的建设用地指标已基本用完。 相似文献
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对离退休人员养老金实行社会化发放,是各级政府为群众办的实事之一,要把这件关系到广大离退休人员切身利益的好事办好,还有许多工作要做。本文就养老金社会化发放需要处理好的问题做初步的讨论。 相似文献
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近几年,国家在强力的推进城镇化建设,其中不可避免的要面对征地的问题。在我国,每年因为征地而产生的政府和被征地人民之间的冲突事件屡见不鲜。如何切实保护被征地人民的自身利益,如何才能使国家的征地补偿费落实到实处,成为了各地政府摆在桌面上的一道难题。据悉,90%的被征地人民的抵触情绪是由于征地补偿费的不够合理造成的。如何加强征地补偿费的管理是国家在推进城镇化建设中必须解决的一个障碍。本文通过简单地分析村集体征地补偿费的使用情况,为未来制定更合理的征地补偿办法做相应的参考。 相似文献
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刘开贤 《江苏对外经贸论坛》2008,(1):59-60
最近,国家外汇管理局盐城市中心支局在日常监管中发现,一些外商投资企业向外汇管理局或外汇指定银行申请办理资本金结汇时,注明人民币资金用于购买土地,但提供的土地合同协议方不一,资金收入方也多样,让企业有空可钻,在一定程度上加大了资本金结汇的监管难度。 相似文献
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完善征地补偿安置的法律思考 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,我国征地补偿安置模式各有利弊,单一的补偿安置模式并不能满足失地农民的安置需求。因此,创新征地补偿安置模式,探索集体土地使用权流转,是深化农村改革的需要,合理分配土地收益,建立失地农民长效保障机制,实现补偿安置的法制化和规范化。 相似文献
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本文在高管薪酬契约基础上,运用2005-2012年我国上市公司数据,从薪酬公平性的角度,分析并检验高管薪酬公平性对其薪酬增长及代理成本的影响。研究结果发现,当高管通过薪酬的社会比较,较低薪酬的高管与下一年度高管薪酬增长、资产周转率显著相关,高管薪酬公平性是造成我国上市公司高管薪酬不断增长的原因之一,并倾向性地增加了公司的代理成本,影响了激励效应。本文丰富和拓展了高管薪酬公平性激励效应的研究成果,为完善我国公司薪酬制度提供理论依据和指导。 相似文献
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劳洪玲 《商业经济(哈尔滨)》2012,(24)
30年来,中国电力产业规制改革已经取得了重要进展,但改革过程中也暴露出诸多新的矛盾和问题,主要表现在有效竞争尚未形成,监管体制没有理顺,价格形成机制不够合理,监管程序仍不规范。推进电力产业规制改革,国家应更大程度地发挥市场在资源配置中的基础作用,打破垄断、引入竞争,进一步深化价格形成机制改革;推进监管体制改革,促进合理监管程序的形成。同时,还应对电力企业采取合理的市场准入、质量标准等规制手段,推动电力产业更有效率、更加公平、更可持续发展。 相似文献
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新加坡证券市场是亚洲重要的国际化证券市场之一,其证交所的角色定位、证券市场板块设置以及关于上市公司股本、经营历史、公众持股、股权分布比例、锁股期等方面的规则颇具特色。相比之下,虽然中国新近修订的《证券法》、《公司法》对以往的股票上市规则进行了一定幅度的改动,但是在上述各方面仍有必要吸收和借鉴新加坡的经验和做法。 相似文献
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集体土地上房屋征收补偿价值被普遍低估,分析其一般原因,在法律、制度安排层面:一是相关规定空洞、矛盾、残缺,导致集体土地用益物权价值在征收补偿中被虚化,变相补偿方式遭审计否定;二是集体土地上房屋收益权价值在征收补偿中被有限认定,处分权价值无从体现,所有权价值被严重弱化;三是集体土地上经营性用房附带的就业利益、宅基地上房屋附带的物质层面与精神层面利益被边缘化。深层的利益根源在于地方财政高度依赖土地出让收入,即利益与权力双轮驱动的地方土地财政。 相似文献
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谈我国如何运用普惠制原产地规则 总被引:3,自引:1,他引:3
原产地规则是衡量受惠国出口产品是否取得原产地资格、能否享受优惠的标准。其目的是确保发展中国家或地区的产品利用普惠制扩大出口,防止非受惠国的产品利用普惠制的优惠扰乱普惠制下的贸易秩序。我国应深入研究并灵活运用普惠制原产地规则,按照该标准调整产业结构,扩大出口产品的国产化程度,有效地保护国内市场。 相似文献
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This paper examines the association between long-term compensation and corporate social responsibility (CSR) for 90 publicly traded Canadian firms. Social responsibility is considered to include concerns for social factors and the environment (e.g. Johnson, R. and D. Greening: 1999, Academy of Management Journal 42(5), 564-578; Kane, E. J. (2002, Journal of Banking and Finance 26:, 1919-1933; McGuire, J. et al. 2003, Journal of Business Ethics 45 (4), 341-359). Long-term compensation attempts to focus executives efforts on optimizing the longer term, which should direct their attention to factors traditionally associated with socially responsible executives (Mahapatra, S. 1984, Journal of Financial Economicsit 20, 347-376). As hypothesized, we found a significant relationship between the long-term compensation and total CSR weakness as well as the product/environmental weakness dimension of CSR. In addition, we found a marginally significant relationship between long-term compensation and total corporate responsibility. Our findings are that executives long-term compensation is associated with a firms environmental actions, and that firms that utilize long-term compensation are more likely to mitigate product/environment weaknesses than those that do not. Implications for practice and research are discussed. 相似文献
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Alan V. Deardorff 《International Trade Journal》2013,27(5):399-413
ABSTRACTThis article provides three-good, three-country examples of trade in both intermediate inputs and final goods. These show the adverse effects that rules of origin (ROOs) can have, even in a world where every country has a free trade agreement (FTA) with every other country. ROOs may cause ubiquitous FTAs to yield a level of welfare, for everyone, that is worse than if there were no FTAs at all, and all trade were subject to common nondiscriminatory tariffs. Thus, the move to an ever increasing number of FTAs may be reducing world welfare. 相似文献