财政科技投入绩效评价研究综述

本文对财政科技投入绩效的评估体系、评估方法和国内外相关文献进行了总结和梳理。国外学者对财政科技投入绩效评价问题进行了卓有成效的研究,而我国学者近年来也对财政科技投入的绩效评估进行了有益的探索,但总体上处于起步阶段。     

论公共文化服务的绩效评估

加强公共文化服务绩效评估，是落实科学发展观的必然要求，是改进服务方式的有效手段，是提高服务效益的重要保障。在公共文化服务绩效评估中，要坚持以人为本的价值取向；构建科学与人文并重的指标体系；确立公众导向的评估主体；健全法律制度等保障机制。     

政府绩效评估方法研究综述

政府绩效评估是实现责任政府的途径和保证,以考察政策执行效果,从而为政府绩效管理、财政分配、公众对政府的监督等提供客观依据,从而实现责任政府,并为服务型政府的建设提供条件.     

医疗卫生科技投入的评价与监督方法研究

医疗卫生单位与其他生产性单位具有不同的特征，医疗卫生科技投入具有双元性、效果的综合性和间接性、物质性与非物质性的结合、绩效信息反馈的滞后性等特点。从科技投入成本指标、科技投入带来的关联效益指标、发展潜力指标探讨了医疗卫生科技投入评价的指标体系，提出加强对经营成果进行分析、监督，应运用比较法、功效系数法等，结合医疗卫生科技投入评价指标体系进行分析、监督，并对医疗产品的研究开发进度、成果进行分析和监督，强化绩效的认定，实现对医疗卫生科技投入的有效监督。     

高校教学团队绩效评估模型与实证研究

科学的绩效评估是调动教师积极性和促进教学团队持续发展的关键环节。基于主成分分析法的绩效,评估模型有利于促进教学团队建设。提高团队绩效,要遴选学术水平、管理能力和品德皆优的团队带头人,形成合理的团队结构,建立考核与反馈机制,制定有效的保障措施。     

农村地区社会救助绩效评估指标研究

向生活困难的社会成员提供社会救助是政府不可推卸的一项责任。农村社会救助是维护农村贫困人口基本生存权利、享有公正国民待遇的保证。农村社会救助工作是否有效和完善,需要借评估指标进行评价。农村社会救助绩效评估指标的设计需遵循科学性、可比性与差异性、可操作性等相关原则,从农村社会救助对象的确定、社会救助金的发放过程以及救助实施效果三个环节进行社会救助绩效评估指标的构建,力求不断完善农村社会救助制度,促成社会公正与社会融合目标的实现。     

对农村基层公共管理绩效的评估及对策研究——以广东省的实践为例

当前农村基层公共管理取得了较好的政治绩效、经济绩效、社会绩效和文化教育绩效,促进了农村社会的发展和进步,但是仍然存在一些问题。只有重视农村社会建设,以科学发展观为指导,进一步落实村民自治制度,培育农民的民主、法制意识,加强农村基层公共管理组织的建设,才能大力提高农村基层公共管理水平,推动农村社会的全面进步和发展。     

浅析人力资源绩效评估方法

随着知识经济时代的到来，人力资源绩效评估作为企业人力资源管理中的核心问题，面临着全新的挑战。企业应如何选择合适的绩效评估方法也就成了关系企业成功与否的关键环节。本文通过简要介绍目前比较流行的绩效评估方法，指出企业在选择绩效评估方法时应该注意的一些问题。     

公共经济学视角下的政府预算绩效管理改革思考

政府预算绩效管理是公共财政预算管理制度改革的理论探索与实践创新,其身后具有深刻的公共经济学理论背景,深入分析政府预算绩效管理与其公共经济学理论基础间的逻辑关系,必将对我国开展政府预算绩效管理改革产生积极影响。     

基金投资绩效评估方法研究

目前国内外评估投资基金的投资绩效可从两方面考虑，一是评估基金的未经风险调整的收益率，另一则是评估风险调整之后的收益率。本文将分别讨论这两种类型的基金绩效评估方式，并着重讨论后者相应的实证研究设计，使之能有效应用于基金绩效评估实证研究中。     

“四化两型”视角下湖南财政科技投入机制创新研究

财政科技投入是科技创新的基本保证.从湖南的实际情况看,财政科技投入规模存在相对量不足、投入结构不合理等问题.为了提高湖南的自主创新能力,需要建立财政科技投入稳定增长机制.在“四化两型”背景下,通过分析湖南财政科技投入规模和投入结构的发展现状,提出加大湖南财政科技投入规模,调节财政科技投入结构等政策建议.     

深圳某健康科技公司研发投入对创新绩效的影响研究

在企业中绩效与其本身利益直接相关,通常企业的绩效状况与企业中多方面因素有关。在健康科技领域中可以明显看出企业创新绩效的高低与其新技术的投入直接相关,而新技术的研发和使用离不开企业的投入,近年来在健康科技领域,诸多上市公司在公司科技研发方面投入了大量的资金、人力和物力,而这些研发的投入对于整个企业创新绩效的影响程度如何,...     

医疗卫生科技投入的评价与监督方法研究

医疗卫生单位与其他生产性单位具有不同的特征,医疗卫生科技投入具有双元性、效果的综合性和间接性、物质性与非物质性的结合、绩效信息反馈的滞后性等特点.从科技投入成本指标、科技投入带来的关联效益指标、发展潜力指标探讨了医疗卫生科技投入评价的指标体系,提出加强对经营成果进行分析、监督,应运用比较法、功效系数法等,结合医疗卫生科技投入评价指标体系进行分析、监督,并对医疗产品的研究开发进度、成果进行分析和监督,强化绩效的认定,实现对医疗卫生科技投入的有效监督.     

流域水污染防治专项投入与绩效评估

绩效评估是政府实施投资管理的基本工具,有效的水污染防治投资绩效评估体系和方法,是提高水环境治理投资资金使用效率的可靠保证。近年来,我国用于水环境保护方面的资金逐年增加,但相对于不断增长的巨大资金需求而言,目前用于水环境保护和污染防治的投资仍然十分有限。在资金总量不足的情况下,研究建立水污染防治投资绩效评估指标体系无疑具有重大意义。本报告主要从理论和实证的层面,分析水污染防治投资绩效评估的现状及存在问题,以及指标设计的原则、方法、思路,以期建立较为科学合理的评估指标体系,有效评估流域水污染防治投资绩效。     

高校中层干部绩效评估指标体系设计研究——基于BSC和KPI

高校中层干部绩效评估最重要的环节之一是设计一套科学合理的绩效评估指标体系。根据平衡记分卡的四个维度设计关键绩效指标体系是企业绩效评估指标体系应用于高校中层干部绩效评估的一种尝试。从BSC的财务、客户、内部经营流程四个维度出发,设计分别设计四个维度下的关键绩效指标,比如在学习与成长维度下可以设计管理信息系统建设、师资队伍建设、科学研究共三个一级指标,继而设计出一级指标下的二级指标,如师资队伍建设包括招聘计划达成率、招聘合格率等八项指标,同时给出这些二级指标的定义与标准。其他一级指标同样需要设计出若干二级指标,方法与师资队伍建设指标的二级关键绩效指标的设计方法类似,最终设计出一套科学合理的绩效评估指标体系。     

我国政府绩效评估中绩效指标和标准设置中存在的问题与对策

本文力求通过简要分析国外政府绩效在绩效指标和标准设置方面的成功经验,并分析我国在绩效指标和标准设置上存在的问题,来提出有关我国政府绩效评估指标和标准设置的建议.     

企业重组绩效实证研究

企业重组通常是以企业长期发展战略为方向，以重组双方各自核心竞争优势为基础，通过资源的优化配置，在管理范围形成和扩散其核心竞争力，产生大于各自独立价值之和的新增价值，以达到企业持续发展为目的的经营活动。本文在考察国内外专家研究成果的基础上，建立了一种企业重组绩效评估模型，并进行了实证研究。期望通过对样本企业的实证研究，探索重组对企业发展的影响，为合理评估企业重组绩效提供一种理论依据和评估方法。     

国内外煤炭科技投入管理研究

以我国和其他产煤国的煤炭科技投入为研究对象,从煤炭科技投入渠道、科技投入实践、科技成果转化等方面,对国内外煤炭科技投入管理进行了阐述和比较分析,为决策者合理配置煤炭科技资源,提高使用效率,促进科技成果转化成功,提高我国煤炭产业的整体竞争优势提供借鉴.