志高:最合适的就是最好的

制度的力量,是一种由人制定的、反作用于人的、再经过修正和不断被完善的一种程序、一种主义和一部神圣不可侵犯的法典。除了人人平等以外,更重要的是,它可以以制度的力量来调动起千军万马,来完成企业由低级向高级的发展,来促进企业业绩由低迷向高峰的演变。贤人之"贤",先是产品创新,然后是产品创新必须的人才     

构建和谐环境 促进科技创新团队建设

中国要走自主创新的道路,科技创新团队是创新的主要力量,搞好科技创新团队建设决定创新的成败。科技创新团队需要一个和谐的科技环境,本文从尊重知识、尊重人才;构建民主、自由内部文化氛围;完善科技创新团队的制度保障等几个方面来促进科技创新团队建设所需要的和谐环境。     

构建和谐环境 促进科技创新团队建设

中国要走自主创新的道路,科技创新团队是创新的主要力量,搞好科技创新团队建设决定创新的成败。科技创新团队需要一个和谐的科技环境,本文从尊重知识、尊重人才;构建民主、自由内部文化氛围;完善科技创新团队的制度保障等几个方面来促进科技创新团队建设所需要的和谐环境。     

眉山市物价局积极完善区域价格监管体系

眉山市物价局近年来创新工作思路，整合区域内各方力量，加强同毗邻地区物价部门的联动，综合运用价格登记、系统联动、价格协调、强化行业自律等手段，初步建立和完善了市级区域价格监管体系。 一、实施价格登记制度，有效监管放开商品价格     

2006年中国媒体运营创新奖

中央电视台：品牌的力量与“绿色收视率” 2006年，中央电视台的创新，已经从观念的创新、单个产品的创新进入到了制度、流程、体制等整个品牌体系创新的新阶段。     

谈金融创新及其实现途径

金融创新必须首先实现制度创新,要突出成本观念,与金融监管相结合,发挥人力资源在创新中的能动力量,重视企业文化建设,要以中间业务为核心,信息化、电子化的创新服务是银行业未来的发展方向。     

我国发展低碳经济的制度创新探索

中国自身的资源、人口及环境条件决定了中国必须走低碳经济发展之路,推进低碳经济发展关键是制度创新,并使之成为我国发展低碳经济的重要驱动力量,因此,要进一步积极探索利用制度创新发展低碳经济的路径。     

地方政府公共政策选择和创新与区域经济的发展

本文认为,地方政府是推动区域经济发展的重要力量,是区域公共政策选择和制度创新的第一行动集团,但由于种种原因,地方政府在区域公共政策选择和制度创新过程中往往存在偏差,导致变异行为,如地方主义、短期行为等。地方政府要科学实施区域公共政策选择和制度创新,着力为区域创新活动提供创新的环境,营造创新的氛围,通过激励性政策、引导性政策、保护性政策、协调性政策等,提供政策支持系统,从宏观上为区域创新创造制度上的条件,从而促进区域经济的发展。     

谈金融创新及其实现途径

金融创新必须首先实现制度创新,要突出成本观念,与金融监管相结合,发挥人力资源在创新中的能动力量,重视企业文化建设,要以中间业务为核心,信息化、电子化的创新服务是银行业未来的发展方向.     

企业技术创新的制度安排

企业的技术创新以及与之相适应的制度创新是企业成长的关键,目前我国企业普遍存在技术创新能力不足的问题,因此,深入研究企业技术创新背后的制度力量对我国的企业改革有重要的现实意义。     

金融制度创新与制度经济学——“制度悖论”的一个解

制度在经济增长中扮演着极为重要的角色。制度特别是产权制度的进步,是经济进步的决定力量。“制度悖论”就是在思考人们为什么会长期忍受低效制度这一问题上提出的。本文从制度经济学的角度出发,应用制度演进的有关理论,对金融市场上的制度创新进行分析,试图寻找出金融市场具有相对高效制度的原因。主要考察了金融市场上由正外部性诱致的制度创新,并由此得到一个“制度悖论”的可能的解。     

我国商业银行金融创新动因分析

金融创新是金融发展的力量源泉,对我国商业银行金融创新动因进行分析,对于促进我国金融创新以及银行业的发展具有重要意义。本文认为银行体制改革成功是其根本动因、银行业内部激烈竞争推动了金融创新、金融制度改革为金融创新奠定了基础。     

天津高新技术产业发展潜力与实现途径研究

天津的高新技术产业以高起点、快速度蓬勃发展,已经成为天津经济的重要支撑力量。天津发展高新技术产业具有要素优势、相关支持产业因素优势、政府政策优势及产业竞争力优势。但也存在经济规模相对不够大,三次产业结构不理想,高新技术产业结构不舍理,产业化效益不高,技术创新投入不足,自主创新不足等制约因素。因此,应促进天津高新技术产业发展的制度创新,主要是技术创新的制度创新、高新技术产业市场拓展的制度创新、高新技术企业融资的制度创新等,为高新技术产业的发展创造一个良好的制度环境。     

绩效预算制度创新研究

绩效预算制度本身是一个复杂的规则层级系统,本文主要从制度系统创新角度来探索绩效预算制度创新目的、目标,并提出了制度系统创新方向和原则。     

绩效预算制度创新研究

绩效预算制度本身是一个复杂的规则层级系统,本文主要从制度系统创新角度来探索绩效预算制度创新目的、目标,并提出了制度系统创新方向和原则。     

论制度供给的滞后性与能动性

本文在讨论"制度供给滞后"这一模型并对其进行检验考察与原因分析后,得出四个推论:第一,制度变迁是一个自然演进过程,人类理性在其中主要表现为认识需求、顺应需求而不应超越现实需求去一味进行具体的所谓制度"设计",防止在制度变迁过程中"人类理性的滥用"及其灾难性后果;第二,在制度创新中应自觉引入规范的公共选择以形成现代意义的政治文明;第三,滞后的制度供给依其稳定性而表现出维护其所代表的利益集团的显著能动性和成为短期社会活动态势的决定性因素,制度的创新与制度的维护,必然成为新旧两种力量激烈斗争的核心内容;第四,制度创新思路上的"少数理性"如能先导地、正确地反映制度需求的历史趋势,就会成为人类整体理性发展和社会进步的重要推动力量.     

我国新型工业化进程中的制度创新

我国新型工业化进程中制度创新必须处理好的几个关系，包括要处理好政府、市场和企业的关系；处理好制度创新与制度引进的关系；处理好各种制度之间的关系；处理好强制性制度创新和诱致性制度创新的关系。应从七个方面进行制度创新来加快推进我国新型工业化进程。     

创新：在混沌与有序的边缘

创新是公司成长的原动力,但创新并不总是意味着福音。如果缺乏有效的管理,通常被定义为"破坏性创造"的创新就会像洪流一样,呈现出巨大的破坏力。对于企业来说,创新的力量是一匹有待驯服的烈马。如果对创新的力量信马由缰,其结果极可能是车毁人亡。但"驯服"也包含着另一种危险:不加节制的制度化、流程化,有可能彻底阉割这匹烈马。这种以丧失成长原动力为代价的"安全"只能让企业悄悄地走向毁灭。对于像趋势科技这样的高科技企业来说,完善的制度既是一种必需也是一种奢侈。历经初创时的草莽冲动、上市后的制度权衡、遭遇"完美风暴"后的成熟蜕变…     

我国再生资源产业发展促进机制研究

再生资源产业作为国家战略性新兴产业的重点方向之一,已经引起人们的高度关注。然而现阶段,我国再生资源产业的发展还面临一些问题,急需一套完整、健全的促进机制,促进其健康、有序的发展。通过研究,本文认为我国再生资源产业促进机制应该包含产业创新机制、激励约束机制、公众参与制度和人才培养机制四个子模块。产业创新机制是促进机制的牵引力量,激励约束机制是促进机制的推动力量,公众参与制度是促进机制的有力保障,人才培养机制是促进机制的重要支撑。     

我国林业可持续发展的非正式制度选择

相对正式制度而言,意识形态等非正式制度对促进林业可持续发展的功能是辅助性的,但意识形态等非正式制度有时会成为制度创新和变迁的推动力量.针对林业外部性的存在,本文认为,单纯依靠制度的规范是难以彻底克服的,因此为弥补制度的不足而进行的社会道德教育,对林业的良性、稳定发展具有重要的意义.