浅析学校人力资源中的"人力"要素

人力资源管理源于企业,进而借鉴应用到社会组织,在世界各国得以普遍实践.在此背景下,人力资源管理在现代学校管理中日益受到重视,已经成为学校发展的重要管理内容.我国学校的人力资源管理尚处于研究和实践的初始阶段,从人力资源的概念出发,本着"以人为本"的理念,从学校实践发展的视角,对人力要素的进行分析,笔者认为,通行的学校人力资源基本要素界定狭义化,学校人力资源要素应涵盖学生、教师、家长、校友和社区.     

浅谈学校后勤管理与建设节约型后勤

加强后勤管理,创建节约校园是学校的工作重点之一.建设节约型社会也是当前社会的主流思想,就是要在社会的各个方面,切实保护和合理利用各种资源,提高资源利用效率,学校是社会的重要组成部分,建设节约型校园.     

高校会计教师职业倦怠问题探讨

文章针对高校会计教师中潜在的职业倦怠危机,从个体心理、学校管理、社会期望等方面进行成因剖析.提出从教师自身入手,加强业务学习,提高自我调节能力;从学校管理入手,加强校园文化建设.关注教师的可持续发展;从社会层面入手,建立良性的社会支持系统等建议.     

关于高中学校管理的研究

高中是连接基础教育与高等教育的重要阶段,而该时期对于每个高中生都至关重要,通过该时期的学习即将步入大学.因此,高中时期特别重要.作为高中的重要组成部分,学校管理显得十分关键.学校管理的对象是人,包括学生、 教育管理者,同时还会受到社会环境的影响.所以,研究高中学校管理很必要.     

高等学校管理队伍的现状及采取的对策

高等学校要完成社会赋予的重要使命,除了需要有一流的教师队伍,还需要高水平的管理队伍;管理水平的高低,在一定程度上制约着一个学校的发展.因此,要创办一流的教育,就离不开一流的管理,否则将对学校的改革和发展产生不良影响.     

从后勤管理的角度论节约型校园的创建

高等学校是培养人才和促进科技进步的主要阵地,深入开展高等学校节约型校园建设工作,不仅可以促进学校本身的能源资源节约,降低办学成本,在社会起到示范和带动作用,还有利于促使广大学生树立节能环保意识,掌握节能环保技能,对我国经济和社会发展产生深远影响.当前,全国都在倡导建设节约型社会,创建节约型校园的任务被严肃地摆上了高校的重要议事日程.高校后勤管理部门,担负着后勤服务保障系统的运行管理任务,掌握着学校基础设施和能源的使用与管理,在创建节约型校园中有着举足轻重的作用.     

把质量体系认证融入学校管理

依法治教是发展教育,强化学校管理的根本保障,是科教兴国和建设中国特色社会主义的必备条件,是推动人类社会进步的重要动力.我国目前有"教育法"、"教师法"、"职业教育法"等等,这些毫无疑问在学校的管理中都必须严格遵循.     

浅谈形象识别在高校管理中的作用及校园文化建设

在日益激烈的市场经济竞争和人才竞争中,高等院校如何在社会公众面前树立起良好的形象,以赢得社会的赞许和信任,关系到自身的生存与发展.因而导入"学校形象识别",发挥其在学校管理中的作用有着重要的现实意义.文章从企业形象(CI)的认知出发,对学校形象识别和校园文化建设进行了有益的探索.     

新会计制度改革下的国有资产管理信息化建设与实施 ——以河北中医学院为例

随着社会飞速发展,国家对资产管理工作的要求随着经济发展和改革而不断深入,资产管理工作如何夯实基础、强化管理成为一个共性的问题,高校国有资产管理信息化势在必行.为适应新会计制度的改革,为加强学校资产管理信息化建设,使学校国有资产管理量化、细化、流程化,河北中医学院将资产管理信息系统引入国有资产管理为抓手,通过加强国有资产...     

大数据时代高校学生管理工作信息化建设现状与对策

伴随当前社会的改革与发展,社会越来越看重学生的教育.另外,当前社会大数据发展速度越来越快,社会已经进入了快速发展的大数据时代.在大数据时代发展的背景下,教育工作也应该进行一定的创新.目前许多高校在开展相关管理工作时,已经在学校内部建立了相应的信息管理平台.相关管理教师可以直接通过平台对学校内部的学生进行综合管理,大大提...     

中等职业学校班主任工作体会

中等职业学校以培养技能型人才为使命,培养出来的学生必须具有现代经济社会和法治社会所要求的基本人文素养和实用知识技能.班主任则是学生素质教育的直接实施者,也是班级管弹的领导者和组织者.这就要求中等职业学校的班主任必须运用先进的教育理念,紧跟社会发展步伐,在个体教育上抓好德育工作,在班级组织上抓好规范管理,引导学生适应职业教育的规律和未来职业发展的要求.本文从了解学生、师生关系、管理制度及自我管理等方面阐述了中等职业学校班级管理的方法和工作经验.     

班级管理中的教育创新与科学管理

班级作为学校的基本单位,如何通过教育创新和科学管理实现班级群体的个性化塑造和社会需要之间的有效衔接,从而实现教育目标和教育功能,是摆在教育工作者面前的重要历史使命.文章通过对班级管理发展趋势以及班级管理功能的分析,提出应在班级管理中引入教育创新和科学管理的理念.     

以科学发展观为指引,全面推进教育教学工作又好又快发展

随着社会的不断进步,教育作为公民的一种基本权利受到普遍的关注.学校教育与管理时刻面临着各种外来的冲击与挑战,为了迎接这一挑战,争取学校管理的主动权,保证教育教学又好又快发展,我们不断地更新观念、优化结构、创新工作,对未来几年的工作有针对性地做了合理的规划和展望.     

浅谈学校后勤管理与建设节约型后勤

加强后勤管理,创建节约校园是学校的工作重点之一。建设节约型社会也是当前社会的主流思想,就是要在社会的各个方面,切实保护和合理利用各种资源,提高资源利用效率,学校是社会的重要     

学校社会工作在高校学生管理中的可行性探讨

学生管理是高校管理的重中之重,随着高校的扩招,大学生心里日益复杂,高校学生管理中存在的问题也日益复杂,高校对学生的管理也应不断改进和创新.学校社会工作是秉承助人自助的专业助人理念,运用社会工作专业知识和方法,帮助有困难的学生开发他们的潜力,使他们更好地适应社会以实现教育目标的工作方法.本文,笔者试图将两者结合,探讨新的高校学生管理方法.     

浅析高校人力资源会计

随着市场经济的迅速发展,改革开放的不断深入,高校作为人才资源的聚集地、人才竞争的焦点、社会知识创新、科技创新的的重要基础,其人力资源的管理已经越来越重要了.现在高校之间的竞争已经不单单是硬件环境的竞争,更多的是学校软件的竞争,而一所高校中最重要的软件当属高校的教师资源.过去我国实行计划经济,教师队伍非常稳定,引进人才比例也很低,除了专职教师以外,社会兼职教师和校际交流教师少之又少,师资来源渠道窄.现在,随着市场竞争机制已逐渐深入到高校,高校教师的流动性大大加强.近年来,我国许多高校都在营建名师人才工程,网络各校的优秀人才到自己的学校,但同时也有许多学校都经历过优秀教师被挖的情况.因此如何对学校的人力资源进行管理,如何计算引进人才和培养人才的成本,怎样衡量使用人才的效益,在人力资源管理实践中却存在着相当大的盲目性.因此我们有必要首先从理论层面积极进行探索和研究,来推动高校人力资源会计的快速发展.     

浅谈学校后勤管理与建设节约型后勤

加强后勤管理,创建节约校园是学校的工作重点之一。建设节约型社会也是当前社会的主流思想,就是要在社会的各个方面,切实保护和合理利用各种资源,提高资源利用效率,学校是社会的重要组成部分,建设节约型校园,既是学校自身发展的需要,又是学校应该承担的社会责任。抓好学校后勤建设,对建设节约型社会具有重大的意义和深远的历史意义,也是新时期社会发展和建设的趋势。     

论人力资源管理的基本精神对学校教师管理的影响

人力资源的开发是学校人力资源管理的突出功能.学校人力资源是学校资源的核心部分,是学校教育教学、科研和管理的主体,是知识的创造者和传播者."教无定法",管理也无定法,学校人力资源管理包括人力开发、配置、使用、评价诸环节.即一是对学校人力资源的充分挖掘和合理使用,二是对人力资源的培养发展.指的是学校高层管理者运用科学方法,发现、发展和充分利用教职工的士气和创造力,以提高教育、教学、科研和经营管理效率、效果和利益的活动.如何选人、育人、用人和留人,是学校人力资源管理成功与否的关键环节.一、坚持"以人为本"的非理性管理理念;二、采用合理的教师工资机制和薪酬制度;三、遵循教师人才成长的规律和基础建设.     

管理学和管理教学的理性思考

通常情况下管理学被认为是有一套关于计划、组织、领导协调和控制等程序的理论,然而管理教学是在遵循一定程序实施的过程,是管理学的在学校教学当中的实际运用,由于学校特殊的社会属性,如果管理措施运用不恰当,则可能会造成很多问题的出现,随着社会大众对学校教育的关注,如何运用适合学生及教学活动的管理方式就显得尤为重要。所以本文就从目前管理教学的现状入手,对于管理学和管理教学进行一番探析,希望能找到一些能更好的管理教学,提高教学质量的管理方式。     

学校体育场馆资源与社会共享研究综述

采用文献资料法、逻辑分析法对我国学校体育场馆建设与管理现状、对外开放现状、国外学校体育场馆建设与开放情况以及对外开放的对策等文献资料进行研究,指出我国学校体育场馆建设区域发展不平衡,场馆规划与建设水平不高,市场化、社会化程度较低,管理落后;学校体育场馆资源利用率较低,对外开放程度不够;对社会开放的宏观研究文献较多,微观实践研究文献较少。建议增强政府主导作用,促进社会参与,加强政策研究,加快推进学校体育和社会体育一体化的体制机制建设。