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社会信任、关系网络与合作社社员资金互助行为——基于一个典型案例研究 总被引:1,自引:0,他引:1
基于结构洞、强弱关系等理论,剖析了农民专业合作社社员的社会信任与关系网络对资金互助行为的影响,探索合作社内部资金互助的运行机理和绩效,提出两个理论命题:(1)社员社会信任是农民专业合作社内部开展资金互助的前提条件与基础,能降低信息不对称,规避风险,促进资金互助业务有序开展;(2)核心社员占据农民专业合作社关系网络中的结构洞,作为联结中介为普通社员搭桥,强化资金互助内部治理、扩大影响,促进资金互助业务绩效的提升。对湖南省沅陵县王家岭蛋鸡养殖专业合作社内部资金互助业务的典型案例分析验证了以上两个理论命题。并尝试从社员社会信任和关系网络两个方面提出农民专业合作社内资金互助业务健康发展的对策建议。 相似文献
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《农业经济问题》2021,(6)
发展"三位一体"综合合作是繁荣新时代中国特色合作经济的重大理论探索和实践尝试。从某一类型的单一合作发展为集生产、供销与信用"三位一体"的综合合作,有利于全局性地发挥合作经济组织的制度优势,在全过程合作和全要素合作两个维度上深化合作社与社员之间的利益关系。合作社通过开展"三位一体"综合合作,可以增加其与社员之间互助、互信、互惠的利益联结点,提高合作社与社员之间的合作紧密程度,进而优化组织内部收益共享与风险共担机制,促进农业产业链的重塑和价值链的重构。本文在实地调研的基础上,选取了三个不同类型的合作社作为案例,比较分析了合作社单一合作和综合合作的内在差异和关键机制,验证了上述逻辑,所得结论对我国合作经济组织发展提供了有益参考。 相似文献
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《中国农村观察》2015,(5)
农民专业合作社的治理结构与治理机制是影响其组织绩效的关键因素之一。本文以鄂东H合作社为例,分析了一个股权配置虚化的合作社是如何通过网络化治理获得良好组织绩效的。研究发现,H合作社通过两种方式实现了网络化治理:一是合作社通过理事会骨干社员在各村庄设置独立分社的方式,扩张了组织规模,实现了合作社的横向联合;二是合作社各分社通过设置"技术员"角色,实现了熟人社会关系网络的嵌入,建立了组织内部的信任关系。H合作社网络化治理的实质在于组织提供了有效的激励机制和信任机制,从而降低了它在规模扩张和与农户合作中的交易费用。本文研究的启示是:合作社的治理结构本质上是一种关系网络。通过关系网络运作,合作社不仅可以实现跨区域的横向合作,增强竞争力,而且能够动员普通社员参与其发展,保持合作社的本质属性。因此,网络化治理是合作社的一种重要治理模式。 相似文献
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农民合作社根植于农村地缘性的关系网络,基于网络产生的社会资本成为利益相关者走向联合的关键因素。本文基于3省6县110家种植类合作社的调查数据,实证探讨社会资本对农民合作社绩效的影响及其作用机理。研究发现:内部社会资本和外部社会资本对合作社绩效的提升均有促进作用。内部社会资本中的信任因素对合作社绩效有显著的正向影响,但规范和关系网络因素对合作社绩效的影响不显著;外部社会资本中的纵向联系、横向联系和社会联系因素对合作社绩效均有显著的正向影响,除了组织本身对外部主体信息与资源交换的密切程度之外,理事长等管理者个人的社会交往能力、人际网络资源对组织运行效率的提升也有着显著的影响。本文据此提出增进利益相关者的内部信任关系、加强合作社对外关系网络建设、完善管理者的选拔培养和制度约束机制的政策建议。 相似文献
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《农村经营管理》2013,(3):2
北京果村蔬菜种植专业合作社位于通州区于家务乡果村,成立于2006年7月,现有社员255户,蔬菜种植面积1600亩。由于蔬菜种植生产周期较长,投入较大,部分社员缺乏流动资金,给生产经营带来很大困难。为解决这一问题,2007年4月,在市、区经管部门的支持帮助下,经合作社理事会提议,社员代表大会讨论决定,成立了北京第一家资金互助会,开展内部资金互助服务。此举得到了社员的积极支持和响应,共有164户社员报名参加了资金互助会,筹集互助资金23.8万元。四年多来,合作社为社员开辟了便捷、可靠的信贷渠道;缓解了农户贷款困难,促进了生产发展;提高了社员的合作意识和合作社内部凝聚力,取得了积极成效和经验。几年来,合作社共借出互助资金120笔,按时还款率达到100%。 相似文献
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电商采纳使合作社被嵌入进新资源与技术环境之中。在电商情境下,合作社电商采纳通过提升社员与合作社交易忠诚度、增多社员与合作社交易环节来增强合作社内部人际信任;通过增强社员对信息技术的信任、促进合作社推广新型农业技术来增强合作社内部技术信任;通过促进合作社完善制度建设、建立公平机制来增强合作社制度信任。人际信任、技术信任和制度信任构成了合作社稳定的信任"三角架构",建构了合作社内部信任的混合治理机制,其中,技术信任起到调节作用,其在有效促进人际信任向制度信任转化的同时,既能避免人际信任浓度被过分稀释,又能保障在合作社信任结构中制度信任的演进方向。 相似文献
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我国农民专业合作社的自身性质和发展特征使其难以获得外部融资,同时保护劳动者利益、限制资本所得的特征又难以让其获得足够的内部融资。若通过产权变革将合作社变为投资者所有的企业,又易引起资本与劳动的对立。针对合作社融资难问题,结合对社群及社群经济发展模式的分析,笔者认为在社群及社群经济视角下,应积极推动我国农民专业合作社由传统的合作经济发展形态向现代的社群经济发展形态转型,具体可从以下四个方面着手:(1)加强合作社社会资本尤其是信任资本积累;(2)拓展合作社功能尤其是金融服务功能;(3)通过构建社员特别存款机制来拓展合作社内部融资方式;(4)引入外部社会力量给予非营利性资金支持来拓展外部融资渠道。 相似文献
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本文从公司领办的农民合作社中公司社员与农户社员双方"关系"入手,基于社会交换理论对双方间的社会交换关系进行了分析,运用信任博弈理论探讨了公司社员与农户社员之间的信任行为。研究发现,在公司领办的农民合作社中,公司社员与农户社员之间存在依存关系、权威关系和竞争关系;由于资源禀赋的强异质性以及治理机制的缺失,公司社员与农户社员之间存在信任困境。依据合作社不同发展阶段的公司社员与农户社员间的关系交换程度,可以采用契约治理与关系治理相结合的混合治理机制,促进公司领办的农民合作社的健康可持续发展。 相似文献
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农民合作社发展速度很快,但在农业农村经济发展中的作用尚未完全发挥出来。其主要原因在于合作社内部缺乏信任,使其很难"真正"合作起来。为此,本文采用问卷调查与定量分析法等方法,运用SEM模型分析内部信任对合作社整体绩效的影响,探析关系信任、制度信任对合作社绩效(经济绩效、非经济绩效)的作用比例。结果表明,关系信任对合作社整体绩效的影响明显高于制度信任;制度信任对合作社经济绩效的影响大于关系信任;关系信任对合作社非经济绩效的影响大于制度信任。以上结果有助于政府相关部门及合作社管理者提出面向绩效提升的内部信任优化机制,为引导和支持农民合作社的发展提供决策依据。 相似文献
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农民专业合作社社长的内部社会资本状况分析——基于四川省116位社长的调查 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在对合作社社长的重要性的认识以及有关社会资本的研究进行综述的基础上,对社长的内部社会资本的概念进行界定,收集了四川省116位社长的内部社会资本状况的有关数据,运用描述性统计、因子分析和聚类分析的方法对社长的内部社会资本的构成及其相对水平进行了分析。研究结果表明,社长的信任水平普遍较高,信任因子对社长的内部社会资本水平的贡献度较高,社长的内部社会关系网络呈现出同质性,与理事会成员的关系对社长内部社会资本水平起到重要影响;就整体而言,社长的内部社会资本水平差距较大;社长的内部社会资本水平受到所在地的合作社社长整体的内部社会资本水平的影响。 相似文献
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多元主体、庇护关系与合作社制度变迁——以府城县农民专业合作社的实践为例 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以府城县农民专业合作社的调查资料为基础,着重分析了合作社发展中地方政府、企业、农村能人、普通社员之间关系的基本特征与形成机制,研究了现阶段农民合作组织与合作制度呈现出复杂现实局面的社会性、结构性因素。研究发现,地方政府、企业、农村能人与普通社员等利益主体在合作社发展中通过不断的互动与博弈形成了错综复杂的庇护关系,构建起渐趋稳定的庇护关系网络。这种关系网络具有相当强的对外排斥功能,既在某种程度上扭曲了中央政府的政策目标,又不利于从根本上保护普通社员的合作权益,成为阻碍合作制度创新的结构性力量。农民专业合作社的可持续发展,需要在新一轮合作组织与合作制度的变迁过程中,通过使用各种政策工具,打破庇护关系网络的束缚、削弱庇护型社会结构的影响、调整国家与农民之间的连接机制、重塑各个利益主体的行动逻辑来实现。 相似文献
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《农业技术经济》2015,(10)
信任不仅是合作行为赖以发生和存在的必要条件,也是合作关系走向成功的基本前提。对合作社而言,是否拥有较高的社员信任度直接决定了未来能否实现持久且稳定的发展。本文基于鲁陕两省672位社员调查数据就社员对合作社信任的影响因素进行了实证分析。研究结果表明,当前社员对合作社的信任度总体不高,且情感信任低于认知信任;社员对合作社信任度高低主要是受合作社治理特征影响,其中互惠交易和组织声誉对社员认知信任具有明显提升功能,行为监督对社员情感信任存在显著抑制效应,信息沟通和管理参与对不同维度的社员信任都具有显著促进作用;在社员特征和组织结构特征等若干因素中,文化程度、入社年限、种植面积和社员规模对社员信任也存在不同程度的显著影响。 相似文献
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《中国农村经济》2015,(4)
本文以7个省(市)30个乡村旅游合作社的302个社员为研究对象,尝试性地应用结构方程模型将乡村旅游合作社效率、公平、信任以及社员对合作社的满意度四个方面的内在作用机荆进行了分析。研究结果表明:①合作社效率和公平能显著地影响社员对合作社的满意度;合作社内部信任并不能直接影响社员对合作社的满意度,但通过三条路径可以间接影响社员对合作社的满意度;②纯收益、介绍客源的公平性和对合作社理事长的信任分别是效率、公平和信任中路径系数最大的;③效率、公平和信任两两之间存在显著影响。基于上述研究结论,得到两点启示:①完善乡村旅游合作社内部运行机制;②提升社员自身经营素质。 相似文献