让人才近者悦、远者来 宁波积极探索人才发展体制机制

正人才是发展的根本。近年来,宁波市贯彻落实创新驱动发展和人才强市战略,坚持党管人才原则,积极探索人才发展体制机制改革,全力建设"蔚蓝智谷"和人才生态最优市,让人才"近者悦,远者来"。目前,全市人才总量达192.1万人,其中,中高级职称人才达37万余人,海外高层次人才8000多人,自主申报入选国家、省"千人计划"分别达75人、198人,入选国家"万人计划"13人,有97个高端团队和333名海外高层次人才入选"3315计划"。     

鄞州创新驱动转型推进工业强区建设

一是培育壮大两大创新群体。科技人才群体,计划五年投入2.8亿元,重点引进国家级"千人计划"和海外高层次人才,力争5年内市级以上"千人计划"人才突破100人,海外人才突破1000人;研发中心群体,加快建设院士工作站、博士后工作站等各类创新载体,今年争取新建企业研发机构100家以上。二是打造两大科技创     

姚力军:强磁场召唤人才海归

正2018年1月12日,美国国家工程院院士、中国科学院外籍院士黎念之与浙江"千人计划"余姚产业园、江丰电子材料有限公司董事长兼总经理姚力军签订项目合作协议,标志着黎念之成为落户余姚市的首名外籍院士。而促成这次合作的"功臣",就是姚力军这位"引才大使"。十余年间,姚力军累计为余姚引进了91名高层次人才,其中国家、省级"千人计划"人才20余名,占余姚"千人计划"人才的三分之一。他为什么能吸引到那么多高层次人才?因为他自己就是手握核心技术的人才。2004年,受余姚市委、市政府邀请,姚力军到余姚参加塑博会,并实地考察创业投资环境。"当时余姚     

逐梦产业园 发展再提速

正"截至8月底已累计投资3.49亿元,新增注册项目19个,接待海外高层次人才15批,新增‘国家千人计划’专家5人。"这组数据,是笔者在余姚市抓落实专项办项目展示墙上看到的。作为全市100个攻坚项目之一的"推进‘千人计划产业园’建设"一栏中的数据在逐月变多变大,印证的是宁波市"大脚板走一线、小分队破难题"抓落实专项行动中攻坚破难取得的骄人"战绩"。     

推动转型发展 促进产业升级 海门深入实施人才强市和创新驱动战略

近年来,海门市把科技进步与人才工作作为各项工作的重中之重,并将之作为推动转型发展、促进产业升级的重要抓手,深入实施"人才强市"和"创新驱动"两大战略,科技人才工作取得了新突破,彰显了新特色,为全市经济社会更好更快发展提供了坚强支撑。到2011年年底,全市人才总量已突破17万人,每万人拥有人才数1737人;各类高层次人才总量突破9000人,其中,拥有博士、硕士以上学历人才865人,国务院特贴专家13人、省级以上突贡专家7人、省"双创计划"引进人     

教育部召开高等学校实施“千人计划”视频会议创新思路精心组织广揽海外高层次人才

2009-06-16为贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》和中央领导同志关于加快实施"千人计划"的指示精神,教育部6月15日召开高等学校实施"千人计     

常州高新区 人才工作成为创新核心推动力

正2013年,常州高新区人才工作风生水起。围绕打造人才"首选之区"的目标,高新区深入实施"龙城英才计划",整合资源,凝聚合力,领军型创新创业人才引进培育取得了明显成效。全年引进培育市"龙城英才"领军人才项目151个,其中外籍院士4名;引进国家"干人计划"专家55名,连续两年实现翻番,累计达77名,"千人计划"总数跃居江苏省前列。建成千人计划(常州)生物医药产业研究院,成功创建"省人才工作先进县(市、区)"。科技金融服务中心投入运营,组织申报省风险补偿资金贷款项目5项,贷款1050万元;促成     

成都高新区鼓励高层次人才进区创新创业实施办法

第一章 总则 第一条 为吸引高层次人才到成都高新技术产业开发区(以下简称高新区)创新创业,加速人才聚集、引领产业发展,把高新区打造成中西部第一、全国一流的"人才特区",特制定本办法. 第二条实施"125"计划.5年内,在电子信息、生物医药和精密机械等主导产业领域和困家战略性新兴产业领域,引进1000名从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才,其中20人入选中央"千人计划",50人入选四川省"百人计划". 第二章 适用对象 第三条 本办法所指的高层次人才是指在国内取得博士学位或在海外取得硕士以上学位,年龄一般不超过55周岁,并具备下列条件之一: A类:拥有自主知识产权和发明专利,且技术成果国际先进,能够填补国内空白,引领高新区产业发展,带来重大经济和社会效益的创新创业人才.     

科技海洋 海门梦想 专家学者共话海门创新发展

第二届中国海门科技节暨政产学研金合作洽谈会旨在借助国家"千人计划"专家和海门籍高层次人才的科研力量,促进海门经济转型、产业升级、社会发展。来自国内外知名高校的30多位国家"千人计划"专家和海门籍在外高层次人才代表,各园区、乡镇负责人和20多位海门企业家代表参加洽谈会。洽谈会期间,各位与会专家学者畅抒感想,高度赞赏海门对科技创新工作的重视,表示要加强与海门企业的合作,为海门的科技创新贡献聪明才智。     

国家高新区20周年纪念主题文章之四高端人才培养规律:良禽择木而栖贤者唯才是举

2008年12月,中共中央办公厅转发了《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,"海外高层次人才引进计划"自此拉开序幕,是为广为社会各界所熟知的"千人计划".作为目前我国级别最高的人才引进工程,"千人计划"自实施伊始就引起大批海外人才的强烈兴趣和广泛关注,同时在国内,它也带动了各地人才招引和激励的高潮迭起.     

回国的诱惑 揭秘中国最高级别的人才计划

什么是"千人计划"?什么样的海归才算"人才"?人才回国图什么?海归人才能改变中国吗?掌管中国高级官员任免的中共中央组织部很少如此高调:向海外敲锣打鼓,呼唤高层次人才回国效力。颇像一次大规模的政治动员。     

“万人计划”激励高端人才创新创业

9月19日,中央人才工作协调小组召开会议,部署实施面向国内高层次人才的"万人计划",即"国家高层次人才特殊支持计划"。该计划将用10年时间面向国内遴选1万名高层次创新创业人才,从荣誉称号、经费支持、政策支持、加强联系服务等方面给予特殊支持。     

高端人才培养规律:良禽择木而栖 贤者唯才是举

2008年12月,中共中央办公厅转发了《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,"海外高层次人才引进计划"自此拉开序幕,是为广为社会各界所熟知的"千人计划"。作为目前我国级别最高的人才引进工程,"千人计划"自实施伊始就引起大批海外人才的强烈兴趣和广泛关注,同时在国内,它也带动了各地人才招引和激励的高潮迭起。2010年6月,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》发布,这是我国建国以来第一个中长期人才发展规划。该规划统筹兼顾     

浙江“千人计划”余姚产业园——海外高层次人才的创业梦工厂

<正>国内第一个集成电路制造用超高纯金属材料及溅射靶材生产基地、中国第一炉"电子级低氧超高纯钛"顺利投产、国际一流水准的医疗影像及数字病理系统研发成功、新材料产业集群形成了铜、铝、钛、钼、钽等靶材的完整产业链……在浙江"千人计划"余姚产业园,这个成立尚不到3年的海外高层次人才创业园区,已签约或正在跟踪洽谈的海外高层次人才项目已达98个,已注册落户项目达32个,累计培养和引进     

“千人计划”引启百人效应

2008年底,中组部会同有关部门全面启动了海外高层次人才引进“千人计划”。按照规划,国家将在未来5至10年内吸引千名海外高层次人才回国工作,并建立40至50个海外高层次人才创新基地。     

声音

引“全球人才”发“无锡财” 2010年是无锡市“新兴产业培育年”，力争传感网、新能源、环保、软件及服务外包4大国际级产业基地和生物、新材料、工业设计、文化创意四大国家级产业基地建设，年内取得历史性突破。而战略性新兴产业的灵魂是人才，2010年全市将在强化“530”引进海外领军型创业人才计划的基础上。大力实施本土“千人计划”，确保年内引进高层次人才200名以上，新增国家“千人计划”入选者5人，省高层次创新创业人才30人，引“全球才”，发“无锡财”.     

完善机制 泰州市在培养和引进高层次创业创新人才上求突破

中共泰州市委、市人民政府对培养和引进高层次创业创新人才十分重视,出台了《中共泰州市委、泰州市人民政府关于进一步吸引和用好优秀人才的若干规定》。为此,泰州市重点抓了四个机制的完善工作,即"多元化资金投入机制"多层次教育培训机制"多方位引进协调机制"多手段使用激励机制",从而在高层次人才的培养与引进工作上取得了新的突破。     

中央办公厅：实施海外高层次人才引进计划

近日,中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,要求各地区各部门进一步解放思想,完善体制机制,健全政策措施,以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟做好海外高层次人才引进工作。《意见》提出,要分层次组织实施海外高层次人才引进计划。围绕国家发展战略目标,重点引进一批能够突破关键技术、     

海曙:初创企业评价体系促引才落地

正近日,海曙区认真贯彻省人才新政关于"健全市场化的人才管理体制"的要求,建立"人才初创企业成长指数评价体系",集成企业分析、评价、管理、服务一体化,着力推动落地人才项目生根发芽,发挥实效。全面梳理确保覆盖到边。科学统筹评价体系涵盖对象和范围,将国家"千人计划"(含国家"万人计划")、省"千人计划"(含省高端创业创新团队)、市"3315计划"(含"泛3315"项目)和海曙区"百创汇海"高层次人才创业计划入选项目全部纳入评价范围,并逐步推广至     

大学科技园：文创产业快速集聚拓展

到2016年，集聚各类企业600家以上，实现营业收入30亿元，其中文创企业实现营业收入20亿元，营业收入连续三年实现翻一番。培育年营业额亿元以上企业5家，5000万以上企业10家，1000万以上企业30家，500万以上企业50家。集聚国家千人计划领军人才5人以上，省千人或市3315人才10人以上，海外高层次创业团队20个以上，大学生创业企业100家以上，大专以上人才就业20000名以上……“600家”、“30亿”、“20亿”、“翻一番”……这些只是宁波市国家大学科技园制定的2014年至2016年具体目标中的一部分。