大学生“村官”引领社员抱“金蛋”

在江苏省东海县平明镇大学生"村官"西瓜创业园,一眼望去是一排排栉比鳞次的西瓜日光大棚,里面是一陇一陇翠绿的瓜秧,西瓜都长有足球大小。"这里的西瓜大棚属于我们5名大学生‘村官’‘抱团’创办的鹏源西瓜种植专业合作社,总投入100多万元。"大学生"村官"、纪荡村党支部副书记金大伟自豪地说。来到纪荡村党支部活动室,"鹏源西瓜种植专业合作社"的招牌特别引人注     

经验做法

山西:2012年实施大学生村官创业行动计划山西省委组织部下发文件决定从2012年起在全省大学生村官中实施"创业行动计划",选取100名大学生村官"新农村建设带头人",创办100个大学生村官"创业示范合作社",创建100个大学生村官"创业示范基地"。     

浅析大学生村官现状与对策建议

<正>自我国实施大学生村官计划以来,一大批优秀大学生投身于农业、农村发展事业,为新时期社会主义新农村建设和现代农业发展作出了重要贡献。但是,从当前大学生村官任职情况来看,大学生村官也面临一些问题,需要尽快地寻找到有效的解决措施。为此,分析其存在的问题,并就相关政策提出对策建议,对于促进新时期大学生村官工作极其必要。一、从一个样本看大学生村官的基本情况我们选取样本地区是江苏省南京     

莫道桑榆晚为霞尚满天——记江苏泰州高港区刁铺街道界牌社区党总支书记高寿祥

在江苏省泰州市高港区刁铺街道界牌社区,有位年逾花甲的正处级"村官".他任职三年期间,界牌社区先后获得泰州市先进基层党组织、泰州市大学生村官工作先进集体、高港区先进基层党组织、高港区人民调解工作先进集体、刁铺街道先进基层党组织、刁铺街道综合一等奖等荣誉.2011年,他本人也荣获江苏省优秀共产党员称号.他,就是高港区刁铺街道界牌社区党总支书记高寿祥.     

扎根农村谱青春——大学生村官潘亮亮创业富民纪实

潘亮亮毕业于常州工学院,在大学期间,他就怀揣梦想,希望回到家乡带领群众发家致富、建设美好家园.2009年7月,经过严格选拔,他如愿来到江苏省阜宁县板湖镇戚桥村任村主任助理,成了一名大学生"村官".在担任"村官"的一年多时间里,他从一个青涩的小伙子变成了村民眼里的大能人.     

大学生“村官”创业之惑与创业平台支持体系构建——以安徽省为研究视角

文章基于对安徽省大学生"村官"创业现状的深度调查,诠释了大学生"村官"群体的创业认知,剖析了当前大学生"村官"的创业环境与创业实效;通过分析大学生"村官"创业的难题所在,探究影响大学生"村官"创业实效性的深层动因,借以构建一套集政府、社会、学校及大学生"村官"自身于一体的创业政策平台支持体系。     

一张报一首歌一页网一块田四个一助推大学生村官成长

近年来,江苏省东海县积极为大学生村官搭建成长平台,通过采取办报、写歌、建网、种田等多种形式,助推大学生村官在农村广阔的舞台上扎根奉献,建功立业.     

“四个一”助推大学生村官成长

近年来，江苏省东海县积极为大学生村官搭建成长平台，通过采取办报、写歌、建网、种田等多种形式，助推大学生村官在农村广阔的舞台上扎根奉献，建功立业。     

大学生村官“有岗不到”远非个人问题

河南濮阳市委组织部从2012年5月开始,对全市1865名大学生村官中的438人在岗情况进行抽查,排除因生病、生育、入村时间短等原因造成不熟悉村情的,查出不能坚持到村工作人员30人.有大学生村官提出,在岗情况抽查的"濮阳模式"应该被大范围推广.(《中国青年报》2012年12月23日) 大学生村官既然是"村官",就应当在村里工作.部分大学生村官"一年下来只到村里去过两回",连村主要领导的名字都能说错,甚至一边当大学生村官一边到市里打工,"拿两份工资",可以说身份早已经名不副实,让他们继续当村官不但没有实际意义,而且是对村民的不负责,理应清退他们.     

困境与出路:大学生村官的法律地位

大学生村官制度是解决人才资源配置难题、保证城乡稳定发展的有益政策,但是,大学生村官合法地位的缺失却为该项制度长期推行并最终取得成功带来了隐忧。在理论层面,无论是将大学生村官转变成公务员还是真正意义上的村干部都缺乏合理性和可行性。本文认为,在不违背村民自治的前提下,应当建立一个公务法人性质的社会组织取代政府对大学生村官制度的运行进行全面管理;同时,应以市场化、职业化为导向,将大学生村官逐步培养为以管理农村基层自治组织内部公共事务为职业的"职业村官"。     

小“村官” 挑大梁——记江苏省金湖县金虫子土元养殖专业合作社理事长韩俊豪

江苏省金湖县大学生"村官"QQ群里有位热心的"豪哥",群里时常有人向他取经,或和他商谈合作事宜。他就是金湖县金虫子土元养殖专业合作社理事长——韩俊豪。2009年7月大学毕业后,韩俊豪积极响应号召,从常州来到金湖县,任     

大学生“村官”的作用发挥及其影响因素分析——基于重庆的调查

近年来,随着我国大学生"村官"制度的不断推进,大学生"村官"队伍不断扩大,但人们对大学生"村官"在新农村建设中的作用评价不一。本文基于重庆市的调查数据,对影响大学生"村官"作用发挥的多种因素进行了多元回归分析,从而发现对大学生"村官"的自我作用评价构成显著影响,而过去认为可能会对其作用发挥有较大影响的一些因素,如性别、担任学生干部的经历等,则没有在本研究中得到证实。     

大学生“村官”服务新农村建设的现状分析与对策研究

当前,选拔优秀大学生到农村担任大学生"村官",深度参与农村的经济和社会发展,对加快社会主义新农村建设的进程,具有十分重要的意义。本文以辽阳市为例,深刻论述了大学生"村官"在服务新农村建设过程中的现状,全面分析了大学生"村官"制度在实际运行中存在的问题,提出了完善我国大学生"村官"制度的对策建议。     

人力资本产权视角下的大学生"村官"问题研究

人力资本投资是新农村发展的关键,在农村精英逐步流失的背景下,大学生"村官"制度是对农村人力资本的弥补,但大学生"村官"的发展亦存在些瓶颈问题,本文透过对大学生村官人力资本产权特性的分析,提出了大学生"村官"制度放置的几点建议.     

青春从乡间起航——记北京市第二批大学生村官朱丽丽

<正>2007年7月,朱丽丽走出中国政法大学的校门,成为北京市通州区于家务回族乡王各庄村一名大学生村官;2011年8月,她通过国家公务员考试考入农业部,村官成为她人生经历中的一页。谈起自己的村官生涯,朱丽丽感触颇多。初到村里的彷徨2007年是北京市开始实施大学生村官计划的第二年,社会各界,包括新到任的大学生村官本身,对自己即将开始的工作、生活以及未来,了解并不多。"第一天去村里报     

工作嵌入对大学生“村官”离职意愿研究——以工作价值观为调节变量

本文以大学生"村官"为研究对象,考察其工作嵌入与离职意愿之间的关系,并探索了不同工作价值观对该作用过程的影响。研究发现,在我国农村社会环境中,基层组织的工作内嵌入会对大学生"村官"的离职意愿产生显著负向影响,而农村生活的工作外嵌入对大学生"村官"离职意愿的影响并未显现。声誉型和内隐型工作价值观会对离职意愿产生直接影响并在农村基层组织的工作内嵌入与离职意愿之间发挥负向调节作用,这表明工作嵌入对大学生"村官"离职意愿的作用会受到某些工作价值观的制约。     

差序格局下个人—组织匹配对大学生“村官”离职意愿影响的实证分析北大核心CSSCI

本文基于9个省498名大学生"村官"的调查数据,采用层级回归和分组回归分析方法,在考察个人—组织匹配对大学生"村官"离职意愿影响的同时,引入社会关系距离与社会关系亲疏作为调节变量,进一步分析我国农村社会结构的差序格局是如何调节个人—组织匹配与大学生"村官"离职意愿之间的关系。研究结果显示,个人—组织匹配中的物质条件匹配、工作声誉匹配、社会服务匹配、内部动机匹配4个维度中,仅物质条件匹配对大学生"村官"离职意愿有负向影响;社会关系距离与社会关系亲疏在物质条件匹配与大学生"村官"离职意愿之间有负向调节效应。     

大学生“村官”邢镭山村群众的贴心人

"大学生‘村官’首先要做的是当好村民的‘服务员’,把知识和理想都奉献给村民,才能真正赢得他们的信任。"在江西省永新县三湾村,担任村党支部书记兼远教站点管理员的"80后"大学生"村官"邢镭这样诠释自己的人生理念。2009年9月,家在湖北黄冈的邢镭从井冈山大学教育技术学专业毕业后,通过了江西省大学生"村官"选聘考试,毅然选择来到地处偏远的三湾村;第一个两年任期结束,在     

苏北“泥鳅王”乔宗礼带出30多名大学生村官养泥鳅

<正>江苏省赣榆县赣马镇韦婕姝等5名"80后"大学生村官,经前往苏北"泥鳅王"乔宗礼的养殖场学习、培训后,回到任职的赣马镇,现已帮扶柳胡村引进泥鳅推广养殖100亩。像韦婕姝等这样主动接受乔宗礼培训而     

王云龙和他的酒台辣酱

正王云龙,2015年考取山东省委组织部组织的选调村官,现为山东省新泰东都镇酒台村村书记助理、大学生村官。创业项目为酒台辣酱,带领村民参与酒台辣酱的原料生产、加工和销售,获得"新泰杯"全国大学生村官创业大赛二等奖。2015年,王云龙面临大学毕业,像所有毕业生一样,他需要对自己下一步做出规划。学设计专业的他在经过几番思想斗争后,放弃了留在大城市的念想,回到老家山东新泰东都镇酒台村,成为一名大学生村官。