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长海县本着深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部的原则,不断加强和改进干部的日常教育管理和思想政治工作,扎实做好干部"双向约谈"工作。一是明确约谈内容。制定实施了《干部双向约谈制度》,明确了组织部领导应当约谈干部的十种情形和干部可以约谈组织部领导的六种情形,重点从宣讲上级重大决策部署、改进干部工作作风、帮助干部解决实际问题、引导干部正确看待"进、退、留、转"问题、了解领导班子运行和领导干部日常表现情况等方面开 相似文献
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听说过干部约谈群众,上级约谈下级,管理者约谈被管理者,有没有听说过群众也可以约谈干部?在宁波江东,群众有建议、有看法、有抱怨,只要10人以上居民联名点题,就可以约谈有关职能部门的主要领导,甚至是区领导。2014年4月开始,宁波江东区突破常规运用"反弹琵琶"思路,创新开展"群众约谈,干部解难"活动, 相似文献
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<正>1月7日,湖北省蕲春县召开全县2018年第四季度驻村扶贫问题整改约谈会,约谈对象38人。其失职必通报、问题必整改"法也责众"的较真措施,让约谈对象人人"脸红心跳"。蕲春县委、县政府打破"法不责众"的惯常做法,有后进多少人,就约谈多少人;存在多少问题,就通报多少问题,不放过任何一个人,不放过任何一个问题,彻底打掉了驻村失职干部逃避问责的侥幸心理,体现了县委、县政府对脱贫攻坚存在的任何问题 相似文献
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<正>群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,也是我们党的看家本领和"传家宝"。开展群众路线教育实践活动,就是要传承和发扬好这个"传家宝",把群众立场、群众观点摆到更加突出的位置。我们坚持向群众学习,广开言路、找准问题,自觉把活动置于群众监督之下。一是突出"双向约谈",拉近干群关系。开展"群众约谈、干部解难"活动,让基层群众直接约谈区四套班子领导和街道、部门"一把手",变群众被动约谈为主动约谈,通过做好送上门的 相似文献
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本文采用职业紧张量表(OSI-R)和社会支持评定量表(SSRS)对某市部分区县297名基层纪检监察干部进行了问卷调查。结果表明:1.基层纪检人员和一般公务员相比更多地感受到任务过重、责任更大,任务界限度较低,心理紧张度和躯体紧张度更高。2.不同年龄、不同工作年限、不同级别、不同学历的基层纪检人员的职业紧张和社会支持的某些方面存在显著差异。3.职业压力和社会支持呈负相关。并提出相关建议:纪检部门应关注基层纪检干部职业压力问题,为干部提供社会支持;基层纪检干部应掌握减压方法,主动寻求社会支持。 相似文献
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纪检监察干部要与时俱进、承担好推进党风廉政建设和反腐败斗争的历史重任,必须坚持不断解放思想。没有思想上的解放不可能有纪检干部的与时俱进。 相似文献
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正纪委作为党内监督的专门机关,是管党治党的重要力量,要在全面从严治党中找准职责定位、充分履行职责,在落实监督责任中找准短板、补齐短板,确保监督执纪问责更有力度、更有实效。过好"人情关",消除不愿监督的心理"症结"。一方面,加强纪律检查工作,势必得罪人,甚至"撕破脸";另一方面,一些纪检干部处在错综复杂的熟人关系中, 相似文献
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宁强县委组织部在推进干部工作和谐民主的进程中,结合工作实际,探索建立了组织部长双向约谈制度,在全县干部中产生了积极的反响,对于加强干部管理与沟通,提高选人用人质量起到了较好作用. 相似文献
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正他是宁波市第76例、浙江省第407例、中国第7302例造血干细胞捐献者;他在捐献前,主动给患者写家书,称对方为"远方的亲人";他在医院写成了"捐献流水日记",每天记录自己所思所想,进行造血干细胞捐献的科普宣传。他是谢毕傲,是一名军转干部,目前是奉化区的纪检干部,在今年5月,捐献了造血干细胞,为素未谋面的患者传递"生命火种", 相似文献
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长期以来,干部的进退留转往往听从于组织安排,干部个人并没有多少话语权。
而延安市在这次换届中,通过领导约谈、填写意向表等形式尝试疏通干部意愿表达渠道,听取干部个人的任职意向,让干部把话说出来,不仅有效实现了换届期间干部心态平稳,而且有效防范跑官要官。 相似文献
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油田企业纪栓工作是在各级党委领导下开展的,是协助党委加强党风廉政建设工作的,在党风廉政建设和反腐败工作中处于重要位置。作为一名油田企业的纪检干部,必须要有大局意识,要善于用全局思维来认识纪检工作,突出服务保障这一职能,提高组织协调能力,充分发挥自身优势,调动各方面积极因素,共同推进和谐企业建设。 相似文献