村干部合法收入标准的确定——以陕西省兴平市西吴镇为例

目前 ,大多数村干部的合法收入水平偏低 ,从而影响了村干部工作的积极性。本文通过调查村干部及村民对村干部合法收入水平的期望值 ,发现村干部的年收入若为当地农民人均纯收入的 3倍 ,则村干部和村民均比较满意。     

新型农业经营主体财政政策需求优先序及影响因素分析——以河南省为例

[目的]探索新型农业经营主体对各类财政政策需求顺序及影响因素,为优化新型农业经营主体发展和农业适度规模经营财政政策提供依据。[方法]文章基于河南省延津等5县调查问卷,运用加权统计频数累计求和和聚类分析确定新型农业经营主体财政政策需求优先序,运用二元Logistic选择模型分析政策影响因素。[结果]（1）河南省新型农业经营主体财政政策需求依次是：农业信贷担保政策、财政专项资金政策、农业生产保险政策、农机购置补贴政策等。（2）达到5%显著水平的变量有,农业信贷担保政策需求分析中的程序是否方便变量,财政专项资金政策需求分析中生产经营规模、是否主要从事加工或者收储业、近3年来是否享受过该项政策、对该项政策的满意程度4个变量,农业生产保险政策需求分析中是否主要从事畜牧业、是否主要从事加工或者收储业（负向影响） 2个变量,农机购置补贴政策需求分析中是否主要从事粮食种植业、政策知晓程度、对该项政策的满意程度3个变量。[结论]完善农业信贷担保政策、财政专项资金政策、农业政策性生产保险政策、农机购置补贴政策等政策设计,因地因业因人制宜打好政策组合拳,提升财政资金整体政策效应。     

丘陵山区农用地整治区域优先度评价——以湖北省兴山县为例

随着新一轮土地整治规划工作的推进,如何科学合理的进行用地项目布局成为研究重点。以湖北省兴山县为例,从土地自然利用条件、社会整治条件、地区经济条件和规划导向性因素4个方面构建丘陵山区农用地整治区域优先度评价体系,基于GIS技术结合层次分析法、模糊综合评判法和多因素加权求和法划分了评价区农用地整治的优选区、次优选区和整备区。为科学确定农用地整治项目的优选位置提供参考,也为土地整治科学决策和优化土地整治投资提供依据。     

基于多元回归的西红柿种植成本分析——以陕西省为例

本文针对陕西省蔬菜种植成本上升问题,基于陕西省西红柿2004-2015年种植成本明细数据,通过多元回归分析法构建西红柿种植成本回归模型,并对回归模型进行拟合优度检验,对西红柿种植成本项目进行检验。结果表明,家庭用工、农膜费、种子费、化肥费和农药费是西红柿种植成本上升的主要因素。西红柿种植可通过物化劳动替代活劳动、种子生产企业补贴、降低蔬菜生产资料企业赋税等手段,降低西红柿种植成本。     

农民专业合作社社员搭便车行为影响因素分析——以陕西省为例

本文基于对陕西省235户农民专业合作社社员的实地调查数据,运用有序Probit模型对社员搭便车行为的影响因素进行了实证分析。研究发现:种植产品类型、社员是否是党员、受教育程度、家庭年收入、社员与合作社有无合约以及社员是否入股这6个因素对其搭便车行为具有显著影响。本文认为,降低农户交易费用;设立进入合作社的资格门槛、与社员签订合约;完善合作社的监督机制;规范合作社的社员数量;鼓励社员入股可以缓解社员的搭便车行为。     

中部地区农民工外出就业政策需求优先序——以江西建筑业375名农民工为例

农村劳动力转移受到政策的限制,但是,相对于农民对政策的需求而言,国家制定的政策只能是一个从没有到有,从不完善到完善的过程。因此,在众多的需求政策中必然存在优先序,这也是政策效应有效发挥的重要保证。本研究采用问卷调查法,着力研究江西建筑业农民工对转移政策的需求顺序,结果表明就建筑业而言,有关农民工工资政策是农民务工所急需的,工伤保险是农民最希望拥有的社会保障。     

退耕还林对农户经济影响的分析——以陕西省吴起县为例

本文通过对陕西省吴起县1619户农户的调查,了解农民对退耕还林政策的态度,系统分析了退耕还林工程的实施对当地农民的经济收入、行为方式、种植业、畜牧业以及产业结构的影响。本文的分析结论是,退耕还林不仅使当地农民受惠,而且也促进了该县农村经济结构的调整和区域经济的发展。     

农民专业合作社发展中信任的影响因素分析——以陕西省为例

成员是农民专业合作社的基础,成员的团结和信任程度是农民专业合作社发展的重要保证。信任对成员行为有重要影响,进而影响组织稳定性和经营效率,信任的缺失会导致合作的失败。本研究以在陕西省调研的19个农民专业合作社获得的197份有效数据为基础,分析了影响成员信任程度的因素,提出了促进农民专业合作社成员信任程度的有效措施。     

村干部角色代理权重的实证分析——基于陕西省M县的104个村干部的问卷调查

当代以徐勇等为代表提出的村干部双重角色理论得到了广泛认同.但是,该双重角色理论缺少量化分析支撑.作为双重代理人的材干部,是严格意义上的不偏不倚盼的"中间人",还是有所偏重?皆需要量化、验证.因此,本文提出了一个村干部角色代理权重的概念,并试图在这一分析框架下量化村干部角色代理倾向.并认为,村干部具有天生的向村民代理人角色倾斜的潜质,同时指出,当代村干部角色代理方向应是在村民自治的精神下更多的为民服务.     

关于“村干部职业化”的思考——以广东省东莞市为例

广东省东莞市推行的村干部职业化主要体现为报酬工薪化、岗位公职化、管理科学化、成长持续化。本文认为，村干部职业化顺应了农村改革发展形势，是农村组织职能转型的必然要求，是一种需求诱致型制度变迁。而当前村干部职业化也面临着法律障碍、角色矛盾、传统思想、财政负担等诸多难点，当务之急是建立和完善有效的形成机制、激励机制和退出机制，从制度上为村干部的职业化创造条件。     

农村宅基地退出政策评价——以陕西省为例

基于陕西出台的宅基地退出政策,运用文献综述法和归纳演绎法,对陕西出台的宅基地退出政策进行了评价,以期为完善宅基地退出政策和促进农村宅基地有序退出提供决策参考。研究结果表明:1)陕西农村宅基地退出政策主要存在农户宅基地退出的内涵和外延不清晰、测算补偿的依据有待完善、分区域制定补偿标准不合理、补偿标准过低、补偿方式单一以及忽视了农户意识形态方面的因素等问题。2)提出了明确界定农户退出宅基地的范围、科学确定农村宅基地退出补偿依据、从农户退出意愿与政府补偿意愿相结合的视角制定宅基地退出补偿标准、按户核算农户退出宅基地的补偿标准、农村宅基地退出需要地方各部门的协同努力等对策建议。     

矿业权评估数据库管理系统的建立——以陕西省为例

文章以陕西省矿业权评估报告为基础数据,建立了全省矿业权评估管理信息系统,介绍了系统的主要功能及其主要技术指标,实现了矿业权评估报告的信息化管理.系统功能强大,操作简单,管理便捷,准确高效,实用性强,为陕西省矿业权评估工作优化工作流程,形成新型矿业权评估管理和服务机制奠定了基础.     

农业循环经济的现状及发展思路——以陕西省为例

传统的农业经济发展模式存在很多明显的缺陷,如资源浪费和环境破坏等,加之外围环境对农业废弃物的自净能力毕竟有限,制约了农业的可持续发展。当前全球范围内兴起了循环经济的热潮,被世界各国普遍应用到农业发展当中,通过资源-产品-废物-资源再利用这种闭环式经济系统,优化了农业产业结构、均衡了资源利用并保护了生态环境。本文在这一背景下,通过对陕西省农业循环经济的现状进行分析,力求为促进农业循环经济的发展提供一些有价值的建议。     

西部地区社会主义新农村建设的内容与优先序——基于四川省387个村支书的问卷调查和小组访谈分析

以西部地区四川省45个县的387名村党支部书记的问卷调查和村支书代表小组访谈为依据,本文系统地分析了村支书对新农村建设内容和优先序的认识及其影响因素。结果显示,目前,西部的村支书较难胜任带领本村农民发挥新农村建设主体的作用,且新农村建设的主体虚位;在新农村建设的五个方面,“生产发展”最急需,而“生产发展”又以加强农田水利建设最急需;“生活宽裕”排在第二位,其中又以提高农民收入为优先;“村容整洁”排在第三位,其中又以农村道路建设为优先;“管理民主”排在第四位,其中又以建立民主议事制度和专业技术合作组织为优先;“乡风文明”排在最后,其中,建设村卫生室、“一池三改”、建立和健全农村社会保障制度几乎需要同时优先考虑。     

新生代农民工工作嵌入内容结构及相关研究——以珠江三角洲为例

新生代农民工工作嵌入包括6个维度,分别是组织匹配、组织关系网络、组织损失、社区关系网络、社区生活环境、社区损失。二阶因素分析表明,工作嵌入是由组织嵌入和社区嵌入两个层面构成的。进一步研究发现,组织嵌入对回乡工作意愿具有显著的负向影响,对工作满意具有显著的正向影响,工作满意是组织嵌入与回乡工作意愿的完全中介变量;社区嵌入对回乡工作意愿具有显著的负向影响,对社会支持具有显著的正向影响,社会支持是社区嵌入与回乡工作意愿的部分中介变量。     

城市土地利用与生态环境协调度分析——以石家庄市为例

应用协调度模型,对石家庄市城市土地利用与生态环境协调发展程度进行定量测算,为提高城市土地利用综合效益提供依据.研究结果表明:2003-2007年,该市建成区土地利用与生态环境协调发展程度呈现出缓慢上升的趋势,由初级协调发展类逐步发展为良好协调发展类,且始终为环境滞后型.在此基础上,对该市土地利用规划修编提出有针对性的建议.     

村干部工作积极性影响因素分析——基于陕西韩城市197个村干部的实证分析

文章基于工作满意度、留任意愿、工作难度三个logit回归模型,从个体背景维度、工资维度、村庄维度、社会声誉维度、制度维度5个维度10个变量分析了各激励因素对村干部工作积极性三个替代性指标工作满意度、留任意愿、工作难度的激励方向与激励程度,接着通过情景模拟实验进一步分析各激励因素的激励效果。研究结果表明:发放工资越多,工资满意度越高,基础设施建设状况越好,干群关系越融洽,民主制度运行越不规范,工作满意度越高;村干部年龄越大,受教育年限越长,干群关系越不融洽,民主制度运行越规范,村干部留任意愿越低,发放工资、工资满意度、基础设施建设状况对留任意愿有显著的正向作用;村干部工资满意度越高,村庄经济状况越落后,基础设施建设状况越好、村庄民主制度运行情况越规范,发放工资越低、村中威望越高,工作难度越低。     

城镇建成区土地利用协调度分析——以鹤岗市为例

土地利用协调度能够全面揭示土地利用现状的总体协调程度,为集约、协调、可持续利用土地,合理挖掘城镇土地利用潜力提供依据.文章以鹤岗市为例,采用多目标决策方法评价城镇建成区土地利用系统协调度.在土地利用协调总目标下分别构建了三个目标子系统:经济效益子系统、社会效益子系统和环境效益子系统.分析结果显示,经济效益和社会效益处于"基本协调"下限,而环境效益接近"基本协调".这表明鹤岗市建成区城镇土地利用系统基本有序,发展基本协调,但距离最优状态尚有潜力可挖,潜力度按大小排序依次为环境效益子系统、社会效益子系统、经济效益子系统.     

村干部工作实态和心态透视——基于南通2278位村干部的问卷调查

<正>村级组织是做好三农工作的重要基石。村党支部书记、村委会主任是农村改革发展各项工作的具体组织者、执行者,他们的精神面貌、工作热情、主动性和创造精神,关乎党在农村各项方针政策的贯彻落实,也关乎社会主义新农村建设的进展和成效。我们对来自南通市6县(市)3区1723个行政村的近