大学科技园：文创产业快速集聚拓展

到2016年，集聚各类企业600家以上，实现营业收入30亿元，其中文创企业实现营业收入20亿元，营业收入连续三年实现翻一番。培育年营业额亿元以上企业5家，5000万以上企业10家，1000万以上企业30家，500万以上企业50家。集聚国家千人计划领军人才5人以上，省千人或市3315人才10人以上，海外高层次创业团队20个以上，大学生创业企业100家以上，大专以上人才就业20000名以上……“600家”、“30亿”、“20亿”、“翻一番”……这些只是宁波市国家大学科技园制定的2014年至2016年具体目标中的一部分。     

常州高新区 人才工作成为创新核心推动力

正2013年,常州高新区人才工作风生水起。围绕打造人才"首选之区"的目标,高新区深入实施"龙城英才计划",整合资源,凝聚合力,领军型创新创业人才引进培育取得了明显成效。全年引进培育市"龙城英才"领军人才项目151个,其中外籍院士4名;引进国家"干人计划"专家55名,连续两年实现翻番,累计达77名,"千人计划"总数跃居江苏省前列。建成千人计划(常州)生物医药产业研究院,成功创建"省人才工作先进县(市、区)"。科技金融服务中心投入运营,组织申报省风险补偿资金贷款项目5项,贷款1050万元;促成     

让人才近者悦、远者来 宁波积极探索人才发展体制机制

正人才是发展的根本。近年来,宁波市贯彻落实创新驱动发展和人才强市战略,坚持党管人才原则,积极探索人才发展体制机制改革,全力建设"蔚蓝智谷"和人才生态最优市,让人才"近者悦,远者来"。目前,全市人才总量达192.1万人,其中,中高级职称人才达37万余人,海外高层次人才8000多人,自主申报入选国家、省"千人计划"分别达75人、198人,入选国家"万人计划"13人,有97个高端团队和333名海外高层次人才入选"3315计划"。     

体制机制再改革 人才活力竞迸发 余姚市深化人才发展体制机制改革综述

正自主培育国家"千人计划"专家14人,省"千人计划"专家19人;引育高层次人才突破5500人,高技能人才突破2.55万人;建立院士工作站9家,博士后工作站14家;浙江"千人计划"余姚产业园注册落户高层次人才领衔项目71个,其中已投产30个;连续5年获省委人才工作目标责任制考核优胜单位和宁波市人才工作考核金奖……这一组组数据,是余姚市从人才大市迈向人才强市奏出的美妙音符。致力于为创新驱动发展战略铸造人才智力引擎,近年来,余姚市不断冲破固有思想观     

引进与培养并举 创新与创业齐驱——江苏科技创新创业双千人才工程全面启动实施

"江苏科技创新创业双千人才工程"从2008年起在全省科技系统全面启动。文章从院士江苏创业行动计划、外籍科学家江苏发展计划、海外高层次人才创业计划、科研创新学者攀登计划、科技企业家培育计划、企业博士创新启动计划等6个方面,全面介绍了"江苏科技创新创业双千人才工程"的主要内容,并且讨论了其支撑方案。     

树立人才第一资源理念 打造创新创业人才高地——烟台高新区大力引进集聚高端创新创业人才

正人才资源是第一资源,集聚高端人才是国家高新区创新发展的不竭动力。近年来,烟台高新区始终把大力引进集聚高端创新创业人才作为一项重要工作来抓,大力实施"人才强区"战略.积极推进创新创业载体建设,健全完善人才引进培养政策,不断优化创新创业环境,着力培养集聚一批世界领先、国内一流的科技领军人才和高水平创新团队。近几年,全区新引进集聚两院院士4人、国家"千人计划"8人、国家杰出青年1人,省"泰山学者"24人、省杰出青年3人,烟台高新区被山东省委、省政府授予"山东省人才工作先进单位",成功入选科技部国家创新人才培养示范基地。     

株洲高新区 中国动力谷“千人计划”专家项目洽谈会项目推介(一)

正1、项目名称:先进功率半导体芯片和模块项目演讲人:李伟(杭州钪赛铂电子有限公司董事长、总经理、国家千人计划专家)项目介绍:公司有四位海外博士,有在国外著名半导体公司和大学工作十余年的经验。两人入选"国家干人计划"和省"千人计划"。3000平方米的厂房,建成IGBT和整流桥两条生产线,可靠性实验室,测试分析平台,年产50多万个功率半导体模块。公司从事功率半导体领域从芯片至模块到最后的应用装置产品的研发和生产,产品技术具有国际水平。2、项目名称:汽车发动机核心部件氧传感器及其芯片技术的产业化演讲人:潘今一(上海弘视智能科技有限公司董事长、国家千人计划专家)项目介绍:项目由千人计划成员领衔,上海交     

“筑巢引凤”广纳英才 宁波出实招抢占保险创新高地

正买房有补贴、就医有保障、创业给政策……近年来,宁波国家保险创新综合试验区果敢出招,谋划育才、引才、留才大计,以力度罕见的人才吸引政策、不断完善的聚才引智模式,吸引国内外金融保险机构和人才集聚甬城,抢占保险创新高地,打造"保险智造"的宁波样板。出政策,诚意十足抢人才人才蔚则事业兴。2018年的第一天,宁波重磅发布"招贤榜"——"泛3315计划"。其中,《2018年宁波市"泛3315计划"引进金融保险人才和团队公告》向金融保险领域高层次人才和团队伸出了"橄榄枝"。     

国家“千人计划”专家赴泗阳考察绿色产业

<正>2014年10月16日,国家"千人计划"专家——常州大学姜兴茂教授到泗阳对绿色板材和绿色纺织相关企业进行考察对接。泗阳县副县长、省科技镇长团团长魏国陪同考察。考察期间,姜兴茂教授与该县开发区、科技局、人才办等单位就创新创业、人才引进、科技成果转化等方面进行了座谈。会后,姜教授实地考察了顺洋木业、德华兔宝宝、化纤产业集群、荣马新能源等企业,并就纳米抗菌产业发展、创新创     

江苏科技人才创新创业生态环境研究——基于调查问卷的分析

实施创新驱动战略,必须充分发挥科技人才的基础性、战略性、决定性作用,关键在于构建良好的创新创业生态环境。本文以江苏13市国家千人计划、省科技创新团队、双创计划及博士集聚计划人才为对象,以问卷的形式对创新创业生态环境相关问题开展研究,对江苏创新创业生态环境建设特性和薄弱环节做了分析,并提出相关对策建议。     

声音

引“全球人才”发“无锡财” 2010年是无锡市“新兴产业培育年”，力争传感网、新能源、环保、软件及服务外包4大国际级产业基地和生物、新材料、工业设计、文化创意四大国家级产业基地建设，年内取得历史性突破。而战略性新兴产业的灵魂是人才，2010年全市将在强化“530”引进海外领军型创业人才计划的基础上。大力实施本土“千人计划”，确保年内引进高层次人才200名以上，新增国家“千人计划”入选者5人，省高层次创新创业人才30人，引“全球才”，发“无锡财”.     

在“健康4S”领域创造世界第一流的医用质谱系统 记国家“千人计划”特聘专家、中科院医工所医用质谱技术研究中心主任许洋

正题记:八年来,国家"千人计划"在引进国际创新人才、促进人才融入社会、缔造中国梦方面作出了突出贡献,中科院医工所医用质谱技术研究中心首位主任,许洋,就是国家"千人计划"实施效果的一个典型范例。许洋,国家"千人计划"入选者,科技部项目与课题首席科学家之一,国际上人源化生物导弹创始人之一,世界免疫质谱分析方法的缔造者。心中的中国梦1985年,许洋从浙江大学医学院医学系毕业。之所以选择"浙大",是因为这是一所"求是创新"的     

镇海“五维并举”打造“人才金港”

正近年来,镇海区大力实施"人才强区"战略,全面打造人才生态最优区,通过政策招引、平台集聚、创新机制、强化绩效、优化服务等举措,积极营造人才发展的新局面、新常态,充分展现人才工作新亮点、新成效,为打造镇海"人才金港"、推进"港口强区、品质之城"建设提供强有力的智力支撑和人才保障。去年,镇海区有3人入选"国千"计划重点推荐、3人入围国家"万人计划"、3人入围"省千"计划、6人入选"市3315"计划,各类人才队伍不断发展壮大。     

引进与培养并举 创新与创业齐驱——江苏科技创新创业双干人才工程全面启动实施

“江苏科技创新创业双千人才工程”从2008年起在全省科技系统全面启动。文章从院士江苏创业行动计划、外籍科学家江苏发展计划、海外高层次人才创业计划、科研创新学者攀登计划、科技企业家培育计划、企业博士创新启动计划等6个方面，全面介绍了“江苏科技创新创业双千人才工程”的主要内容，并且讨论了其支撑方案。     

江苏创新平台成为集聚和培养高层次人才重要高地

<正>近年来,江苏省积极推动科技创新平台成为集聚创新资源、招引领军人物和培养优秀人才的重要基地,成为科技服务于经济建设的主战场。截止2011年底,全省科技创新平台共引进国家千人计划人才59名、省"双创"人才279名,分别占全省的33.5%和21.1%,其中7个创新团队获"省创新团队"称号,占全省43.8%;共吸引两院院士316人入驻江苏企业建     

海曙区司法局:“三大阵地”精准对接“惠企便民”服务

<正>近年来,海曙区司法局按照"找准原因、精准施策、建立机制、强化保障"的工作思路,加快构建满足不同企业需求的企业服务平台体系,不断扩大精准服务的覆盖面,建立和完善科学有效的服务供给配置、项目产品对接落地、评价考核等工作机制,持续创新和打造精准服务企业品牌,以实现服务的精细化、精准化、规范化。法治文化阵地对接企业法制宣传海曙区司法局依托法治文化公园(长廊)、普法工     

太原高新区 打造留学人员创业“梦工场”

正星光闪耀,精彩无限。2013年,对于太原高新区留学人员创业园来说,可谓"收获之年"、"荣耀之年"。1月,晋升为国家级科技企业孵化器;6月,创业人才陶波入选国家第九批"千人计划";9月,被认定为"国家国际科技合作基地"、"千人计划"专家伍昕创办的山西天脉聚源传媒科技有限公司落户留创园……留创园,已成为太原市、山西省"智库"的代名词,成为太原市建设一流省会城市、山西省转型跨越发展的先锋部队,成为锦绣龙城、三晋大地上一颗耀眼的明珠。太原高新区留学人园创业园创建于2003年3月,10年来,该园以引进高端留学人才、培育科技     

海曙:“大数据”打造智慧型政府

信息化发展水平已经成为衡量一个城市综合实力和竞争力的重要标志,利用信息技术发展电子政务也已成为实现国家治理体系和治理能力现代化目标的重要条件。但是在推进政府信息资源整合共享的过程中,省、市垂直系统间的信息孤岛依旧存在,互联互通困难。海曙区高度重视信息数据资源的价值,在2015年实施政务信息资源共享改革,并将"政务信息资源共享机制改革"项目列入全区12个重点改革项目之一,最大程度推进海曙区政务信息资源共享,成效显著。海曙区数据开放平台获得了2015中国"互联网+政务"优秀实践案例50强,海曙区智慧城市建设及应用总体水平处于全国领先地位。     

姚力军:强磁场召唤人才海归

正2018年1月12日,美国国家工程院院士、中国科学院外籍院士黎念之与浙江"千人计划"余姚产业园、江丰电子材料有限公司董事长兼总经理姚力军签订项目合作协议,标志着黎念之成为落户余姚市的首名外籍院士。而促成这次合作的"功臣",就是姚力军这位"引才大使"。十余年间,姚力军累计为余姚引进了91名高层次人才,其中国家、省级"千人计划"人才20余名,占余姚"千人计划"人才的三分之一。他为什么能吸引到那么多高层次人才?因为他自己就是手握核心技术的人才。2004年,受余姚市委、市政府邀请,姚力军到余姚参加塑博会,并实地考察创业投资环境。"当时余姚     

海曙：公共服务体系打造人才服务联盟

海曙区结合中心城区特点和人才工作实际，以“人才之家”公共服务体系为品牌载体，着力打造人才服务联盟，为区域经济社会发展、人才创新创业提供有效服务，实现了对全区企业人才服务的全覆盖。