关于现代企业经济管理模式的规范化分析

文章针对现代企业经济管理模式的特征进行剖析,结合现代企业经济管理模式的现状,通过研究完善信息管理模式、加强企业人员培训、健全经济管理机制、革新经济管理模式、调整经济管理结构等策略,目的在于提升企业经济管理水平,推动企业经济的稳定发展。     

可持续发展状态下的企业管理创新

一、企业管理原理创新 管理原理是指导人们从事管理活动的总原则。企业经济管理的一般原理包括系统管理原理、人本管理原理、权变管理原理、效益管理原理等内容。为实现企业生态经济管理职能,必须在原有经济管理原理的基础上对企业管理原理进行创新,使之适应可持续发展对企业管理创新的需要,为此应坚持以下生态经济管理原理: 1.企业生态经济综合效益原理 在可持续发展模式下,企业作为微观生态经济复合系统必须以追求生态经济综合效益为其基本目标。企业生态经济综合效益是企业生态经济再生产过程中生态经济总成果与生态经济总成本的比较,是企业生态效益、经济效益、社会效益的高度统一。企业生态效益与经济效益相互联系、相互制约,既对立又统一,如果企业管理只追求片面的微观经济效益而忽略企业的生态效益,则最终会动摇企业经济效益赖以生存的基础,使其自身的经济     

市场经济条件下企业经济管理创新

企业经济管理在市场经济条件下是非常重要的。随着市场竞争日趋激烈,企业内部管理需要不断改进和创新。企业经济管理是实现企业盈利的必要条件,它可以帮助企业提高效率、优化资源配置,增强企业的竞争力,具有非常重要的意义。在此背景下,本文将探讨市场经济条件下企业经济管理的相关问题,包括企业的经济管理概述、当前企业经济管理中存在的问题,以及如何优化企业经济管理等。通过分析研究,旨在为企业的经济管理提供参考,促进企业经济效益的提升。     

现代企业经济管理存在的问题及对策研究

企业经济管理是企业管理的重要组成部分,在企业中占据着重要的位置,经济管理效果直接反映着企业经营成果。如何整合企业资源,做好现代企业经济管理成了企业界不断研究、探索和实践的热点问题。经济管理对于企业安全生产、经营管理、改革发展等工作有着至关重要的作用。经济管理必须分析企业的现状和存在的问题,以提高企业利润最大化为目标,寻找开创性的可行性解决办法,提升企业的经济效益和可持续发展能力。     

关于党务工作在企业经营中的探讨

企业的中。是经济经营工作。在企业的经济经营中,党务工作是其思想保障。在企业中,应该走经济经营与党务相结合的路子,起到相互促进、共同进步的作用。在企业中,应该抓好队伍建设、班子建设、制度建设。企业内部的思想政治工作应该与企业的文化理念相贯通。注重党务工作的实效性,使党务工作为促进企业经济经营服务。在企业经济经营中又牢牢紧跟党务工作的思路。企业经济经营与党务工作相互促进,协同发展,共同进步。     

新时期下企业经济管理创新思考

创新是当今社会的主体,是企业“谋发展。求共存”的力量之源。本文首先简述了经济管理的概念和作用,以明确企业经济管理的基本认识。进而立足企业经济管理创新的必要性分析从,观念创新、组织创新、制度创新、战略创新等方面,阐述了企业经济管理的创新内容。最后审视全球经济一体化发展,从结构因素、文化因素等方面阐述了经济管理创新的考虑因素,并从创新经营理念、加快企业战略转型、推进企业信息化建设等方面,论述了新时期下企业经济管理的创新之路。本文旨在对企业经济管理及创新的系统论述,指导企业在发展中谋求生存空间,形成无限的市场核心竞争力,进而促使我国企业健康快速发展。     

新时期如何提高企业经济管理的市场竞争力

经济管理是对企业经济活动进行管理的一种手段，是企业发展的核心。企业经济管理的水平直接关系到企业的生存和发展，同时。提高企业经济管理,对提高市场竞争力,保证企业在市场上立于不败之地也具有重要的意义，下面我们主要从转变经济管理方式、完善企业财务管理制度、优化人力资源管理、拓展企业融资渠道几个方面详细分析如何提高企业经济管理的市场竞争力．以实现长久稳定的经营发展。     

经济管理与企业发展的内在关系

一个国家的综合国力可以间接体现其经济实力,通过提升本国经济发展力,可彰显出国家的国际影响。我国的经济尚处于发展阶段,企业发展于此阶段是稳固经济的关键因素,企业在发展的整个过程中,经济管理占据重要位置,它既是企业发展的前提条件,又是企业运营的基础物质。因此,必须清楚的认识经济管理、企业发展两者间的内在关系,企业才能扩大规模、发展长远。文章就企业经济管理的内涵简要分析后,简单论述了其重要性,最后对经济管理、企业发展的关系深入探究。     

企业经济管理中目标成本管理的运用分析

一、前言企业的经营与管理情况直接影响着企业的经济收益。随着经济全球化与经济一体化的深入发展,我国企业也迎来了转型发展的关键时期,企业必须加强对企业管理改革创新的重视,明确管理计划与战略方向,运行合理的经济管理方式全面完成经济管理任务,才能推动企业在新时期实现进步发展。企业经营管理上的与时俱进与创新完善,需要加强对目标成本管理方法的合理运用,这是企业实现经济成本节约、控制,以及提高经济管理工作质效等重要保障。     

探讨企业经济管理现状及创新策略

本文首先分析了一下现代企业经济管理的现实状况,主要包括企业的组织机构、人力资源管理、企业内部管理、和企业的生产过程等几个方面.针对现代企业经济管理的现状,为了提高企业的经济管理效率和水平,笔者提出了企业经济管理的创新策略,着重从企业管理战略和组织机构等方面实现创新,还提出了理念创新和制度创新等策略.     

新格局背景下政企关系界定及管理研究

现阶段我国的企业基本上可以分为公有制经济企业、非公有制经济企业和混合所有制经济企业三大类.本文分析了政府对这三类企业的关系界定及对不同企业的管理.党和政府的职责在于创造良好环境,使各种所有制经济能发挥各自优势,平等竞争,相互促进,共同发展.     

浅析新时期石油企业经济管理的现状与创新

文章探析了新时期石油企业经济管理中存在企业文化建设不够完善、没有完善企业经济管理制度、缺乏创新精神、人力资源管理体系不完善等问题,对此提出了几点创新措施:创新企业文化;创新企业经济管理制度;创新经济管理理念;创新人力资源管理体系;创新企业内部控制体系。     

浅谈如何提高企业经济管理

企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。只有用科学的经济管理体系去管理企业的经济活动,才能保证企业健康和可持续发展。本文针对公路工程从经济管理体系的组织机构设置和职能、经济管理体系文件、持续改进等方面进行了阐述。     

新常态下企业思想政治教育经济价值形式的探析

新常态下经济发展面临着新的转型,为企业经济的发展提供新的契机。企业的发展不仅需要智力支持,而且还需求精神动力,企业思想政治教育经济价值以不同的形式展现出来,内涵丰富,其中既有经济价值的内在驱动,又有经济常态化下企业思想政治教育的时代诉求,因而通过探析企业思想政治教育经济价值形式,寻求企业发展的内在动力和文化"软实力"建设的路径,以期企业经济实现健康、积极、稳定的发展。     

分享经济企业发展战略演进路径研究——基于滴滴出行的案例分析

分享经济作为新一轮科技革命和产业变革下的新业态和新模式,发展过程中的战略演进对推动分享经济企业持续发展至关重要。文章以本土化典型分享经济企业——滴滴出行为例,详细梳理了企业成立至今的发展历程,分析了企业发展过程中创新战略、竞争策略与生态战略在初创期、扩张期、规范期的演进路径,并在此基础上构建了分享经济企业发展战略演进路径的ICES模型。研究表明,分享经济的持续发展离不开创新驱动与协同,在不同的发展阶段企业的创新战略应进行相应调整;资本竞争与价格竞争可以快速实现分享经济企业市场扩张,但仍需通过服务竞争推动其可持续发展;构建生态是分享经济未来发展的趋势;各个战略的协同效应共同推动了分享经济企业的持续发展。研究在理论上丰富了分享经济新业态、新模式的研究,解构了分享经济企业迅速发展的机制路径;在实践方面为中国分享经济各个领域的企业实现更好发展提供了有益的参考和借鉴。     

现代企业经济管理模式的规范化分析

从社会与经济的发展历程中,不难看出利益最大化是企业永恒的追求目标.企业的生产、经营和管理,不仅会受到内部条件的制约,市场的外部运行环境更会对其产生极大的影响.企业经济管理是实现利润最大化的有效手段,因此要想企业实现可持续发展,获得长期的、理想的经济效益,就需要制订出合理的经济管理目标,建立起符合自身特点的经济管理体系,提高企业竞争力.本文从企业经济管理的概念出发,阐明了现代企业的经济管理模式,并对经济管理模式的规范化问题进行了探讨.     

论经济发展和企业文化建设协同并进

经济与文化密切联系、相互影响,企业的发展包括企业经济发展与企业文化建设等多个方面,彼此缺一不可,企业文化是增强企业核心竞争力的关键,为了企业的长远发展、适应时代发展的需要,必须树立企业整体发展观,实现企业文化建设与经济建设的有机结合,追求经济与企业文化的协同并进.     

降低民营实体经济企业成本的问题研究

当前,民营实体经济企业普遍存在着人工成本持续增长、税费和财务成本负担过重、企业隐形成本不降反升、政府降成本的政策措施尚不完善等问题,制约了实体经济企业的健康发展,迫切需要各级政府营造有利于实体经济企业发展的环境,激发企业发展的动力和活力。     

论现代企业制度下内部审计的职能

现代企业制度下内部审计的职能有多种不同的观点。内部审计的职能不是一成不变的,现代企业制度下内部审计具有经济监督和经济评价职能,经济鉴证、经济管理、经济咨询等不是现代企业制度下内部     

我国实体经济发展的障碍分析与对策研究

随着虚拟经济发展的突飞猛进,我国实体经济与虚拟经济的矛盾日渐突出。我国实体经济的发展在社会氛围、企业文化、经营成本等方面存在着较为突出的问题。我们应采取：强化企业文化建设,充分学习德国企业的“定力”;政府、金融机构及企业三方携手,切实解决实体企业融资难和融资贵的困境;消除虚拟经济的暴利,促使其与实体经济实现协调发展;充分发挥政府的作用,为实体经济创造良好的发展环境等措施加以解决,以协调实体经济与虚拟经济的发展,夯实我国实体经济的发展基础。