中国非正规就业增长的新特点与对策

劳动力过剩、企业低成本雇佣及劳动力人力资本禀赋低是导致我国非正规就业规模增长的主要原因。为促使非正规就业良性发展,实现非正规就业正规化,需要改善当前的劳动力市场分割状况和转变企业低成本竞争模式。     

当前农村劳动力转移就业现状、问题及对策

农村富余劳动力向非农产业转移,是工业化和现代化的必然趋势。促进农村劳动力转移就业,有利于整个社会的发展。为从体制上根本解决农村劳动力无序流动的状况,建议设置管理全国农村劳动力转移就业工作的专门机构,以适应农村劳动力转移就业工作新形势的迫切要求,彻底改变农村劳动力转移就业工作多头管理、分散负责的局面,尽快将农村劳动力转移就业工作纳入统一、规范、高效的管理轨道。介绍了当前农村劳动力转移就业的基本情况,分析了农村劳动力转移就业中存在的问题,提出了相应的政策对策建议。     

论就业的压力及其缓解

就业问题是当今世界各国面临的最大课题之一。我国经济发展到今天,由于人口政策的失误、就业政策的短期性致使我国劳动力数量供过于求,劳动力质量供不应求,就业压力不断增加。为了缓解就业压力,我们必然发展经济,增加劳动力需求;控制人口数量,缩闰劳动力供给;发展教育,提高劳动力质量。     

农村转移劳动力就业质量实证研究--基于河北省的实证分析

如何进一步提高农村转移劳动力就业质量,事关国民经济健康顺利发展,同时也是确保我国城镇化建设顺利实施的关键。通过对河北省农村转移劳动力抽样调查的结果分析,发现经济发展水平、城乡二元体制、就业市场分割、就业歧视以及劳动者素质是影响农村转移劳动力就业质量提高的原因。要想确保农村转移劳动力就业质量不断提高,就必须让政府和企业共同发挥作用,转变就业理念,完善社保体系,发挥工会作用,健全工资增长机制等,从多角度入手来提高劳动者就业质量。     

我国就业形势的分析与预测

劳动力是否充分就业,是衡量一个国家经济发展和社会进步的重要标志,世界各国在制定本国的经济发展战略和宏观经济政策时,也都将劳动力充分就业作为着重考虑的目标因素之一。其中,对就业形势进行分析和预测是一个不可缺少的重要环节。一、影响就业形势的因素分析一般来讲,就业形势取决于某一时期的劳动力供给和劳动力需求状况,而就业压力的形成则是因为劳动力供大于求,在一定时期内,劳动力需求的增长赶不上供给的增长就会使就业形势趋向严峻。（－）劳动力的供给我国面临的劳动力就业压力,从根本上讲,主要源于人口的自然增长、工业…     

陇东老区就业环境的挑战与对策

陇东老区就业市场存在的突出问题 ,一是劳动力供需总量矛盾与就业结构性矛盾并存 ,二是城镇就业压力增大与农村富余劳动力向城镇转移速度加快同时出现。为此 ,必须采取对策是将“就业优先”列入经济社会发展的中长期战略目标 ;通过调整经济结构、增加就业机会 ;实行积极的就业政策 ,调节劳动力供给的质量和数量     

浅谈我国就业状况与失业保障

浅谈我国就业状况与失业保障冯煜一、我国目前的就业状况及其存在的问题（一）劳动力供给大于需求的矛盾依然存在，就业形势严峻１、新增劳动力数额仍然很大。劳动部门预计，“九五”期间城镇新增劳动力５４００万人，预计仅能安排３８００万人，争取安排４１００万人，“...     

对我国劳动力就业与再就业问题的若干思考

<正> 一、我国劳动力就业与再就业面临的困难 我国有13亿人口,劳动力的供给相对于有限的物质资源几乎无穷大,并且随着经济体制改革的深入和产业结构调整,就业与再就业问题显得更加困难。 1、劳动力供需矛盾日益尖锐。据测算:“十五”期间每年城乡新生劳动力将升至峰值,加上现有城镇下岗职工和就业转失业人员,每年城镇需要安排就业的达到2200至2300万人,按经济增长速度在7％左右计算,在现有经济结构状况下,每年新增就业岗位700至800万个,形成2200至230万下岗失业人员和新成长劳动力竞争700至800万个工作岗位的局面,年度就业岗位缺口在1400至1500万个左右,劳动力供大与求的     

云南农村富余劳动力输出转移研究

云南省农村富余劳动力输出就业与全国相比存在较大差距，要树立科学的农村劳动力输出转移就业观、努力提高农村劳动力输出转移就业的质量和效益、发挥云肖境外输出的区位优势加大省外和境外输出力度、健全完善农村劳动力输出转移就业的组织体系和制度措施、结合民族文化优势打造云南劳动力转移与劳务输出的特色品牌。     

金融危机背景下青年劳动力就业政策选择

在全球性金融危机影响下,我国青年劳动力就业呈现新的特点,面临严峻挑战。青年人是劳动力市场中的特殊群体,要把青年劳动力就业当作一项重要的民生工程来抓,采取一系列有针对性和前瞻性的政策和措施,形成从立法到社会项目的一整套政策体系,最大限度地改善青年劳动力的就业状况。     

劳动就业服务城乡一体化探讨——以广西A县城乡就业服务状况为例

在劳动力市场发育程度尚不充分的状况下,政府加强城乡劳动力市场一体化建设,更迫切的是要把重点工作放在政府的就业服务的基础性工作上。通过走访广西A县就业服务机构,对就业服务现状进行实地调查,找出阻碍城乡就业服务一体化存在的问题,提出应从体制、政策和工作实施体系入手建立健全城乡统一的就业服务体系。     

新疆设立农业富余劳动力转移就业培训补贴

为提高农村劳动力转移就业质量,新疆设立农业富余劳动力转移就业培训补贴,加大农村劳动力转移就业培训力度。     

影响我国劳动力就业状况的诸因素分析

我国失业人口激增、就业压力越来越大，对大量的失业现象做出科学的解释，是处理就业问题的关键。本文通过对经济增长、产业结构调整、教育活动、劳动力流动等几个影响就业的因素加以分析研究，以期对影响我国劳动力就业状况有一个客观全面的了解。     

现阶段就业形势与对策

减员增效是当前国有亏损企业三年走出困境的一项重要的也是基本的措施。随着国有企业制度改革、结构调整和科技创新的深入进行，企业的富余人员将不断增多，使就业压力进一步加大。而就业问题事关稳定，并与企业改革成败密切相关。因此，正确分析世纪之交的就业形势，妥善处理就业问题显得尤为突出与迫切。 一、劳动力资源供过于求，就业形势严峻 我国是一个拥有１２亿人口的大国，具有丰富的劳动力资源。据统计，我国城镇经济活动人口２亿，农村近５亿。相对于如此庞大的劳动力资源，劳动力需求不足的状况一直没有缓解。随着我国经济体制和…     

互联网使用对农村劳动力非农就业的影响研究——理论机制与微观证据

通过构建理论模型，揭示了互联网使用促进农村劳动力非农就业的内在机制。在此基础上，利用2020年中国家庭追踪调查数据（CFPS），运用Probit模型进行了实证检验。结果显示，使用互联网的农村劳动力的非农就业概率会提高7.9%，且该效应在东部地区、南方地区，对于男性、中青年劳动力、中高技能劳动力群体更加明显。机制分析表明，信息渠道和人力资本渠道是互联网使用促进农村劳动力非农就业的重要机制。进一步研究发现，相较于受雇型就业，互联网使用对自雇型就业的促进作用更大。使用互联网不仅具有工资溢价效应，而且提高了工作稳定性和社会保障水平，因此显著改善了农村劳动力的非农就业质量。     

次级劳动力市场视阈下的中国就业问题研究

中国劳动力市场分割除了传统的城乡分割外,还呈现出新的特点,即一级劳动力市场与次级劳动力市场的分割。与西方传统的劳动力市场分割的情况不同,中国的一级、次级劳动力市场分割有着自己的特点,特别是作为整个劳动力市场就业核心的次级劳动力市场,更呈现出新的变化。研究中国劳动力市场分割,特别是次级劳动力市场的就业状况以及一级、次级劳动力市场之间的流动性研究,对于构建和谐统一的劳动力市场意义重大。     

我国农村劳动力就业问题及对策

我国农村劳动力就业面临许多问题 ,包括 :劳动力供给数量巨大 ,且增长速度快 ;农村劳动力需求不足而且就业空间有缩减趋势 ;农村劳动力供需结构矛盾突出 ;劳动力市场存在严重缺陷。针对这些问题 ,文章提出了多路推进农村劳动力就业的对策 ,包括 :控制劳动力供给数量 ,提升农村劳动力质量 ,扩大农村劳动力就业空间 ,发育劳动力市场等     

公共就业服务体系的基本特征和建设思路

公共就业服务是国家实施就业政策和劳动力市场调节的重要载体,建立和完善由政府主导的公共就业服务体系,是实现全社会更加充分就业和较高质量的稳定就业的必然要求。应进一步强化政府促进公共就业服务的责任,推进城乡公共就业服务资源均等化配置,增强公共就业服务的财政保障能力,创新公共就业服务的供给方式,不断提高公共就业服务体系的服务能力和效率。     

建立以再教育为内容的准就业体系——一项应对就业压力和知识经济双重挑战的战略措施

我国正处在社会转型和经济结构战略性调整时期。就业矛盾成为社会、家庭和个人倍受关注的问题，时经济发展和社会稳定产生着越来越直接的、重大的影响，而知识经济的来临，产业结构的加速调整和升级，对高素质劳动力产生大量需求的趋势和劳动力索质普遍低下的状况．将使就业矛盾更加突出。如何积极应对就业压力和知识经济的双重挑战，使我国经济实现快谜、持续、稳定发展，是我们在新时期所面临的艰巨而重大的任务。     

转型国家就业和劳动力市场发展研究

文章集中研究独联体和中东欧转型国家就业和劳动力市场的改革和发展状况。认为转型国家就业和劳动力市场调整与发展一般经历了三个阶段,这些国家也采取了不同的措施和计划以帮助劳动力市场改革以及促进就业,但仍需进一步努力,在一定程度上,中东欧国家就业和劳动力市场的情况要好于独联体国家。