跨文化营销的有效沟通

本文从论述跨文化营销企业的有效沟通重要意义开始,然后从理论与实践方面探讨了文化因素对营销沟通的影响、跨文化营销的沟通障碍、跨文化营销有效沟通的建议三个重要问题.前两个问题着重从价值观和跨文化特性的深层次上,较全面地分析了跨文化营销的沟通障碍因素,并揭示和分析了沟通障碍因素的特征性;第三个问题,提出了作者对跨文化营销有效沟通的具体建议,强调在深刻理解文化内涵的基础上,建立和完善融合的文化沟通模式,最后建议跨国企业必须创建学习型企业强化跨文化知识管理,以及有效发扬中国跨文化"和为贵"等光辉传统精神,和采取正确的跨文化营销策略.     

跨文化营销的有效沟通

本文从论述跨文化营销企业的有效沟通重要意义开始,然后从理论与实践方面探讨了文化因素对营销沟通的影响、跨文化营销的沟通障碍、跨文化营销有效沟通的建议三个重要问题。前两个问题着重从价值观和跨文化特性的深层次上,较全面地分析了跨文化营销的沟通障碍因素,并揭示和分析了沟通障碍因素的特征性;第三个问题,提出了作者对跨文化营销有效沟通的具体建议,强调在深刻理解文化内涵的基础上,建立和完善融合的文化沟通模式,最后建议跨国企业必须创建学习型企业强化跨文化知识管理,以及有效发扬中国跨文化"和为贵"等光辉传统精神,和采取正确的跨文化营销策略。     

探索政府与第三部门的互动关系 ——以公共危机管理为视角

公共危机事件在我国进入转型期中呈现出高频趋势,政府寻找公共危机管理的"合作伙伴"已经变成不可逆的趋势.但第三部门和政府在互动合作中存在着第三部门法律地位的不明确,政府与第三部门沟通不畅,第三部门的独立性不足以及其内部管理机制不完善等局限,这就需要采取诸如完善有关第三部门的法律法规,增强第三部门与政府的沟通及相互信任感等措施,使第三部门能与政府更好地进行互动,从而提高公共危机管理的质量.     

中学师生冲突类型分析及处理策略

从普通中学师生冲突现象调查出发,详细分析了师生冲突的类型特点,提出了和谐师生关系的建立、加强家校沟通等处理对策,为中学师生处理师生冲突提供了指导和帮助.     

高等学校学生管理体系探析

高校学生管理是一项系统工程.本文认为,要做好高校学生管理工作,需要建立校级宏观决策、职能部门协调监督、学院组织落实、师生积极参与、家长沟通配合的"五位一体"学生管理体系.     

新时期高中班主任角色定位探讨

随着新课改的不断深入发展,现代教育也在不断的改革进步的过程中,在传统的高中教学中,班主任过分的重视"师道尊严",加上"师生代沟"使得师生之间产生隔阂,让学生对班主任敬而远之,师生双方缺乏真正的交流和沟通,这样使得高中教育的成效甚微.随着素质教育的逐渐深入,为了更好的顺应时代的发展,适应新的教学要求,为此,班主任必须更新教育教学理念,在全新的教学理念下,重视学生的全面发展,重视学生人格的发展,真正的提升高中教学质量.     

劳资冲突管理机制探析及模型建构——以信息不对称类型为例

依据信息不对称这一属性对劳资冲突进行分类界定,可将其细分为资方非客观理解、劳方非客观理解和双方非客观理解三种类型。据此可以从资方调节、劳方调节和双方沟通调节三个方面展开应对机制的研究,建构信息不对称型劳资冲突的管理模型。     

提升福利对中小企业员工的激励效果

员工福利是全部薪酬的重要组成部分,而员工福利对员工的激励效果低下困扰着不少企业.本文从制定福利政策、实行特色福利、实行弹性福利计划、进行福利沟通、兑现福利五个方面提出了提高福利激励效果的措施,这些措施适用于中小企业.     

我国近十年存款准备金率调控的回顾与展望——基于阶段性视角的分析

从2001-2010年,为了防止货币信贷总量过快增长,促进国民经济持续健康快速发展,我国在此期间对法定准备金率进行了频繁的调整.本文把这10年准备金率的变化过程分为"平稳上调期"、"小幅回调期"、"上升摸高期"三个阶段,分别就准备金率在各个阶段不同的政策目标、调整原因逐一进行分析,继而探究我国近十年存款准备金率调控的效果,并对未来的货币政策进行展望.     

"互联网+渔业经济"结合机制及实现路径探析

在"互联网+"的国家战略背景下,渔业经济将开辟新的发展道路.本文首先对"互联网+渔业经济"进行概念界定,并接着从互联网平台、互联网设备、互联网营销三个方面探索"互联网+"与渔业经济的结合,并进一步对"互联网+渔业经济"的功能进行探讨.在此基础上,从渔业情报的获取、水产品养殖技术、水产品销售三个方面分析"互联网+"与渔业经济融合的现实应用.     

中、日、美三国科技风险认知的调查研究

对中国、日本、美国三个城市的市民就核发电和X光透视等科学技术的风险认知与沟通效果进行了抽样调查和国际比较。     

浅析高校思想政治教育的方法之共情教育法

文章认为传统说教式的思想政治教育方法易使学生产生心理逆反,从而产生接受教育的心理障碍,由此造成思想政治教育口服心不服的结果,而共情教育法正是应用了心理学上的"共情"方法,通过初级共情,使学生不叛逆肯沟通,再运用高级共情包括表明自己的态度,影响来访者等,进而帮助学生解决心理困惑和矛盾,从而使思想政治教育更加具有针对性和实效性.     

浅谈高校师生有效沟通的建立

文章在对高校师生沟通障碍原因分析的基础上,就高校师生有效沟通的建立提出具体的对策措施。     

浅析语境文化差异对FDI企业经营管理的影响

语言是文化的镜子,然而,这面文化的镜子背后却有着不易被人察觉的影子--语境.由于语境文化的差异不易被察觉且甚少在管理学领域内被提及,很多FDI企业管理者尽管熟练掌握了一门外语,也往往在跨文化管理中陷入困境.因此,FDI企业在进行跨国经验前,对一国的语境文化进行了解就显得非常有必要.本文将以跨国企业国际商务活动为例,从对客户的沟通,对合作伙伴的沟通以及对员工的沟通三个角度分析在跨文化视角下高低语境文化差异对FDI企业跨文化经营管理的影响.     

论马克思主义经济学与经济学诸流派的沟通——以演化经济学为例

与经济学诸流派的沟通借鉴是发展马克思主义经济学的重要思路。在不同理论体系之间进行沟通借鉴的必要性、可行性以及沟通借鉴的"程度"如何把握,需要一个一般性的判断标准,其主要包括"不足点"、"借鉴点"、"切入点"和"转变程度"四个方面,忽略哪一个方面,抑或将其中的几个方面混为一谈,都可能导致有关沟通借鉴的研究陷入重重"迷雾"。反之,沿着"三点一度"的分析框架展开讨论,则有助于研究的层层推进。运用这一分析框架考察马克思主义经济学与演化经济学的沟通借鉴,不仅可以使其基本主张更为明晰化,而且有助于洞悉其未来发展的理论动向和需要克服的相关困难,并提供一些可供参考的原则性建议。     

保险专业本科导师制度的实践及探索

导师制起源于英国,20世纪在美国高校得到了迅速发展。近年来,中国高校也纷纷效仿开展本科生导师制。这项制度的建立和实施有利于高校保险教育培养新时期需要的高级人才,帮助学生实现创新学习的目标。保险专业教育也不例外。通过对我院三个年级保险专业导师制度展开的调查结果表明,应当在加强师生沟通,扩大导师影响力,提升导师工作效率等方面予以改善。     

跨国公司知识转移过程中的人力资源管理研究

人力资源管理职能在跨国公司知识转移的过程中扮演着十分重要的角色。文章从吸收能力、学习意愿以及沟通渠道三个层面探讨了人力资源部门对跨国知识转移效果的影响,进而提出了促进跨国知识转移的人力资源管理实践。     

利用网络构建大学师生有效沟通的平台

大学师生之间的沟通具有重要的意义,而大学教育的特点往往使师生之间的沟通缺失或不畅。造成大学师生沟通失败的原因有很多,沟通渠道和方式的狭窄单一是其重要原因之一,所以应拓展师生沟通的渠道。随着互联网的普及,网络无疑是师生之间有效沟通的重要渠道,所以可以利用网络构建大学师生有效沟通的平台。     

基于“雨课堂”的《人力资源管理》课程教学模式改革探索

本文针对传统教学实践中存在的教师主导灌输、师生互动少、考核方式不合理等问题,基于"雨课堂"智慧教学工具,从课前、课中以及课后三个方面对《人力资源管理》的课程教学模式和考核方式进行了改革设计,并通过对授课学生的问卷调查来进行教学效果评价。调查结果表明,基于"雨课堂"的教学模式提高了学生的学习积极性,增强了课堂的互动性,有助于课程教学效果的提升。     

基于危机沟通视角的浙江中小企业可持续发展策略

基于危机沟通的企业可持续发展策略是一个被忽视的领域。浙江省是中小企业大省,以浙江中小企业为对象,基于危机沟通视角,结合环境和案例,分析危机沟通对中小企业可持续发展的影响,研究基于危机沟通的中小企业可持续发展策略,提出了"三诚+二重+二度+一兼"的危机沟通原则和"三阶段、九重点、三核心"的危机沟通策略。