论按劳分配与按生产要素分配

改革开放以来，我国的所有制结构打破了传统的单一模式，形成以公有制经济为主体，多种经济形式共同发展的格局。党的十五大明确提出“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本、技术等生产素参与收益分配”的原则，为我国建立按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配体系指明了方向。     

论按劳分配与按生产要素分配的结合

按劳分配与按生产要素分配之间既有差别，也存在共同之处。其差别主要体现在两种分配方式依据的理论以及二背后的所有制和经济体制不同。在我国当前的经济运行过程中，两种分配方式所依托的体制差异已不存在，并且传统的按劳分配所依据的理论在我国当前的体制下并不完全适用，两种分配方式也都承认劳动是人的谋生手段，劳动对劳动拥有所有权。因此，按劳分配与按要素分配之间的差别正在逐步消失，二之间能够相互渗透和兼容。从收入分配的目标来看，只有实行按劳分配与按生产要素分配的有机结合，才能实现高收入水平上的公平。     

关于按生产要素分配的两点思考—兼与何伟教授商榷

本文首先考察在按生产要素分配的对象中，公有制经济领域和非公有制经济领域中不存在按劳动力要素分配，即按生产要素分配的对象是m，其次考察按生要素分配能否代替按劳分配问题，通过分析按劳分配与按劳动力要素分配的不可等同性，按劳分配要素分配各自存在的社会经济基本条件的差异性及按劳分配主体地位不可动摇的事实，阐明按生产要素分配不能代替按劳分配。     

按生产要素分配是市场经济条件下的必然选择

我国建立社会主义市场经济体制后,按劳分配不再是唯一的分配原则。江泽民在党的十五大报告中指出“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,……允许和鼓励资本、技术、劳动力、自然资源等要素参与分配,坚持效率优先,兼顾公平”。第一次把按生产要素分配写入党的纲领性文件,是我国收入分配理论的一次历史性突破。     

论按要素分配的现实性及其实践意义

按要素分配是人类社会产品分配的基本形式，当它与不同的社会制度结合时，可能采取纯粹的按要素分配形式，也可能结合一些其它形式；可能采取规范的形式，也可能采取不规范的形式。社会主义市场经济实行纯粹的、规范的按要素分配具有现实性和重大实践意义。     

按劳分配与公平分配

一、公平与公平分配公平,作为主体对客观事物的评价,涉及社会生活的各个方面。最基本的公平有政治公平和经济公平。我国社会主义制度下的政治公平是指消灭阶级压迫,人民内部的每一个社会成员享有相同的政治权利,承担相同的社会义务,实现社会政治生活中的平等和机会均等。与政治公平相比较,经济公平要复杂得多,其内容也更丰富。经济公平的涵义可分为三个层次:首先是消灭阶级剥削;其次是人们在社会经济活动中的机会均等;第三是实现按每个     

社会主义市场经济与按劳分配

发展社会主义市场经济,分配方面仍然要以按劳分配为主体。但社会主义市场经济中的按劳分配与计划经济中的按劳分配并不是一回事,它从本质内涵到实现形式都发生了巨大变化,是一种全新的按劳分配。突破对按劳分配的传统认识框架,开拓新的视野和思路,是改革提出的一项重大课题。     

从分配理论看我国现行的收入分配制度

本文从分配理论出发探究我国现行的收入分配制度,以西方收入分配理论和马克思主义的收入分配理论为依据进行分析,并揭示出吗克思主义分配理论中国化的重要性及其改革与创新的进程。文章分析了我国现行分配制度的主要内容以及产生的深层问题,并利用西方学派和马克思主义的思想剖析我国分配制度产生的原因。     

按劳分配是社会主义分配的基本原则

经济理论界出现这样一种观点:认为按劳分配只适用于产品社会主义。在产品社会主义条件下,不存在商品、货币、价值和价值规律。社会主义现阶段不是产品社会主义,而是商品社会主义,还存在商品、货币、价值和价值规律,因此,认为按劳分配不适用于社会主义现阶段。社会主义现阶段,要不要坚持按劳分配原则,是一个十分重要问题,有必要弄清楚。首先谈谈按劳分配存在的决定性条件以及按劳分配同产品经济或商品经济经济的关系问题。     

现代劳动价值论研究三大使命

从理论发展及其与实践的关系来说，劳动价值论应当有其现代形态。因此，我国对劳动价值理论的研究必须解决三大问题，一是从根本目的上明确现代劳动价值论不是为了揭露资本主义的不合理性，而是为社会主义市场经济和现代化建设提供最基本的基础理论支持；二是从具体要求上为按生产要素分配提供具有说服力的价值理论支持。在理论上从而在政策上促进价值创造与价值分配的统一，三是增强劳动价值论在现代社会中的解释力，概括力和预测力。     

我国分配改革的政治经济学思考

随着社会主义生产关系的调整变化,分配制度随之相应变化。我国分配制度的改革经历了一个从"允许"到"合法化",再转变为"原则",最终确立为"制度"的过程。市场经济体制下的按劳分配必定同马克思设想的按劳分配有所不同。我国的"生产要素按贡献参与分配"制度并非承认剥削,而是适应我国生产力发展水平和符合我国国情的正确选择。要把劳动作为最重要的生产要素的同时,给予资本、技术和管理等生产要素合理合法的汇报,这样的分配方式才能适应我国生产力的发展水平,符合中国国情。     

从马克思的价值分配理论看我国的分配制度

按生产要素分配是我国分配制度上的一次革命。但按生产要素分配绝非我们的创新。马克思在他的“整体价值论”－价值创造、价值实现、价值分配理论中，对按生产要素分配作了科学的论述。本文在阐述马克思“价值论”的基础上分析按生产要素分配，进而论证它的科学含义与合理性，以及我国实行按劳分配与按生产要素分配相结合的必然性。