筑波大学——改革管理体制培养新型人才的典型

筑波大学是日本国一座高等学校。筑波大学通过对传统的教学组织、科研组织、学分制考核科目、领导体制、学籍管理等一系列管理体制进行的新型改革后，“体制创新”打破了传统高校的封闭性，使学生的创新能力得到培养和发挥。筑波大学的改革为建立现代大学制度，实施素质教育，培养创新型人才提供了有益的经验。     

中国式慈善的国际化之路管理也是慈善竞争力

主流公募基金会的低效,草根NGO的尴尬,以及政府角色的困惑,折射出了中国慈善管理体系的困境.扶持民间慈善组织的发展,加快对体制内的慈善组织的改革和转型,这就是促进我国慈善事业从传统走向现代、加快与国际接轨的现实路径.     

中国电力体制改革的困局与突破探究

随着社会主义市场经济的快速发展,我国电力体制的改革也在不断的进行,中国电力体制的改革需要从机制的设计、组织结构、政策规制等方面进行系统的推进,对于传统的电力体制改革,也必将会对整个电力市场产生很大的影响,但是中国的电力体制改革受到传统的电力体制、基本经济制度、财税体制及电力产业政策等因素影响,中国电力体制改革必须要积极、稳妥地进行,也必须要符合市场化的改革目标。     

国企振兴的焦点:人才再生产

我国国有企业在人才问题上存在着思想上的偏差和传统体制的制度约束,成为国有企业改革的一个重要障碍。为了振兴国有企业,必须培养开放型的人才体制和运行机制。     

对完善税制和税收管理体制的思考

一、现行税制和税收管理体制取得的成效和存在的问题 现行税制和税收管理体制是1994年税制改革后形成的.实践证明,基本实现了从计划经济体制下的传统税制向市场体制新税制的平稳过渡,建立了适应发展社会主义市场经济要求的税制体系框架,税制要素设计更为科学、合理,税种由改革前的32个减少为25个.     

创新社会治理体制激发社会组织活力

十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出创新社会治理体制,并给出了几条创新路径,通过加大政府购买服务力度、支持和发展志愿服务组织、启动社会组织直接登记制度,回应了新时代社会组织发展新需要,并改革社会组织管理体制,激发社会组织发展活力.本文从创新社会治理体制的路径出发,结合当今社会组织发展现状,分析创新路径的具体内涵.     

国家追求与人民利益(下篇)--从"福利国家橱窗"看中国社会保障体系

下篇 我国社会保障体制改革的一些设想 同整个经济体制从计划经济向市场经济的转型相适应,我国对传统的社会保障体制迄今也进行了初步的改革.这一改革在20世纪的80年代可以说是处在探索阶段,到了90年代则进入了实施阶段.由于社会主义市场经济体制这一改革大目标的确立和国有企业改革的深化,都大大地推动了社会保障体制改革的进程.     

四位一体:构建农民工进城的基本制度

当前众多有关农民工管理的思路都有意无意将看眼点瞄向城乡户籍制度改革,进而将改革路径导入传统思维框架之中.因此,有必要构建农民工进城的基本体制,以解除"户籍"给农民工造成的困境.本文从就业、教育和培训、医疗保险、社会保障等方面论述了当前农民工进城面临的基本体制问题,并提出了一系列政策建议.     

中国事业体制变革——社会变迁的视角

从社会体制变迁角度解析我国事业体制变革的深刻历史动因,可以看出中国事业体制改革并不是一个孤立的问题,必须以相关社会改革作为条件,以政府改革作为前提.其中,以非营利组织发育为特征的整个社会自治能力的成熟则是事业体制进行根本性变革的一个关键条件.事业单位改革的复杂性在于其主要矛盾更多地涉及到宏观改革,因此要从我国经济社会全面转型的客观需求出发,推进公共服务制度的改革和创新.     

管理也是慈善竞争力

主流公募基金会的低效，草根NGO的尴尬，以及政府角色的困惑，折射出了中国慈善管理体系的困境。扶持民间慈善组织的发展，加快对体制内的慈善组织的改革和转型，这就是促进我国慈善事业从传统走向现代、加快与国际接轨的现实路径。     

中国传统司法制度与我国现代司法制度改革之我见

中国传统司法制度经过数千年的发展,形成了独具特色的司法理念、制度架构和运行方式。认真梳理分析这些特质,实现当代司法改革对传统司法制度的科学扬弃,是顺利推进司法改革的必要前提。本文从中国传统司法体制对我国现代司法体制改革的影响和价值等方面,分析中国传统司法体制对于我国现代司法制度改革作用及意义。     

人文·荐书

推荐书目：《中国经济双重转型之路》 本书以产权改革为核心,讨论了土地确权、国有企业的进一步改革、民营企业的产权维护、收入分配制度改革、城镇化、自主创新、产业升级、社会资本的创造等问题;总结了改革开放30多年来中国由计划经济体制转向市场经济体制,由传统的农业社会转向工业社会的双重转型过程中的经验,对中国未来的改革和发展作出了前瞻性的分析和研究,并阐明了中国的发展经济学实质上就是从计划经济体制向市场经济体制转型的发展经济学。     

怎样全方位参与农民合作经济组织发展?

实行社会主义市场经济体制以来,国家对供销合作社体制的改革要求,就是要恢复计划经济时期失去的合作经济特性,逐步改造成农民的合作经济组织.     

全民所有制商业企业传统经营管理体制的评价

企业是社会经济运行的细胞,企业的活力是整个经济活力的基础。就商业企业来说,十年改革以来,已取得了很大的成绩,但要适应有计划商品经济的发展,增强活力还大有文章可做。特别是面临市场疲软的局面下,许多商业企业显得束手无策。去年,商业部组织了“全民所有制商业企业经营管理体制改革”课题的研究,我们承担了其中部分课题(全民所有制商业企业传统经营管理体制的评价)的研究任务。一传统经营管理体制的涵义和评价方法及其原则所谓“传统经营管理体制”(以下简称“传统体制”),是指我国建国以来直到党的十一届三中全会前,     

发展现代农业的承包体制障碍及对策

家庭联产承包责任制使中国农村的"集体土地"被分割承包,松散经营,致使农业投入不足,机械化程度低,抵御自然灾害能力弱,农业现代化难于实现,严重阻碍着现代农业发展。为此,必须改革土地法律条款和传统农业经营体制,实现集体土地的农民私有化,推行区域性多种体制并存的复合经营体制,有效发挥农业合作组织功能。     

社会主义市场经济与国有企业经营者选拔任用制度改革

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了建立现代企业制度的目标.这是发展社会主义市场经济的必然要求,是组织社会化大生产的客观需要,也是我国国有企业改革的方向.建立现代企业制度,转换国有企业经营机制,实现由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,需要从各方面创造条件,需要一系列相应的制度改革和政策调整,其中,建立科学的企业用人制度是一个关键.如何加快干部人事制度,尤其是国有企业经营者选拔任用制度改革,是组织部门面临的一项紧迫任务.     

公用企业改革与政府规制的博弈分析

公用企业由于其自身行业的自然垄断性,传统体制下一直由政府垄断经营.这种完全由政府生产和供给的传统模式导致了资源配置的低效率和供给的严重不足.公用企业改革是公用事业发展的必然趋势.本文从博弈论的角度分析了政府规制对我国公用企业改革的作用.     

农村合作金融发展前景的思考

合作金融因其互助、扶弱性而在我国拥有广泛的发展基础.传统上,我国农村合作金融力量是以农信社为代表的,但历经曲折发展.其实际上逐渐从最初的合作性金融组织蜕变为一个有合作之名、无合作之实的金融组织.长期的"官办化"发展历程,使我国农信社不再能实现合作金融应有的职能,于是探索农村合作金融的发展去向,鼓励和发展新的合作金融力量,将成为深化农村金融改革、完善我国农村金融体制的现实选择.     

经济改革与立法思维的转变

经济改革与立法思维的转变杨宗科从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡，是我国经济体制的根本变革、计划经济与市场经济具有原则区别。计划经济运行的基础是国家行政权力，作用的媒介主要是指令性计划，组织运行的方式主要是依靠行政命令；而市场经济运行的基...     

蓬勃发展的依安县人事工作

依安县的人事工作，从县情出发，以发展县域经济为核心。以改革为动力．以国家人事部确定的“把与计划经济相适应的人事管理体制调螯到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来，把传统人事管理调整到整体性人才资源开发上来的两个调整”为方向，大胆探索．全力推进．使各项人事工作都发生了深刻的变化。乡土人才开发工作全面展开．他们在1993年．在探索为经济建设服并的工作中，把着力点放到乡土人才开发上，近年逐步。大开发力度，抓培训、培养；抓职称评定；抓优惠政策的完善与落实；抓典型的培养与推广；抓领导组织建立与完善；抓开…